关于新员工入职培训工作总结范文3篇.docx
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1、 关于新员工入职培训工作总结范文3篇 新员工入职培训工作总结1 人生就像城市中的列车,有许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,人生的列车驶到了东方国信,我参加了东方国信这样一个布满生气活力的团队,开头了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司,适应工作,公司对每个新入职员工进展一天的入职培训。培训共分为三个局部,公司介绍,公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中,增加了很多的互动环节,转变了传统的培训模式,从而使培训更加的深入,和员工的贴合度更高。 首先,培训的第一堂课是公司介绍,讲师从主要业务、竞争优势、进展历史、组织架构和人力资源概况等多
2、方面进展介绍,仿佛带着我们重走过这19年的风雨历。这堂课,让我印象最深的就是公司进展历史的这个板块,印象最深的是,当时公司成立只有9个人,在一个工厂仓库中,成立个这家公司,刚开头只是做交换机配套系统和话费催缴系统,但在21世纪初期,公司开头渐渐转型,在电信行业变动的影响下,开头了业务转型和升级,并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过许多的危机,但在大家的共同努力下,都平稳度过。当傅总说到,危难时刻大家对公司的信念,对公司的付出,令人感动,也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间,在大数据行业获得许多的荣誉,正是由于员工齐心合力,专注的做事,用自己的才智去完成工作,才有了今日的东方国信。 其次
3、,战略询问中心的讲师对公司的产品及业务进展介绍,将公司自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进展专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家,对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我,对公司的产品和业务有了新的熟悉。终于不会像刚进公司的时候一样,连公司的主要业务都弄不清晰。 最终,负责企业文化的讲师给我们进展了企业文化的讲解,从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进展阐述。 给我印象最深的就是企业文化课程形式多样,增加的互动环节也是围围着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位,每个小组是以企业精神的“专注、才智、自省、包
4、涵“来命名的。每个小组发动脑力,联系实际,畅想着大数据对我们生活的影响。“四巧板“的嬉戏,将价值观的 “坚韧执着、积存创新;至诚守信、成就客户;艰难奋斗、共享成果;拥抱变化、超越自我“进展完善的结合与诠释,每个小组的任务都与这32个字严密结合,使我们发动脑筋的同时,更深入的了解了企业文化。刚开头,大家接到任务的时候,无从下手。但是,靠着坚持不懈的精神,将难题迎刃而解。在“四巧板“嬉戏中,每个小组都要共享自己的板块,在合作的根底上,到达双赢。我们在完成自己的任务的同事,还要帮忙其他小组,共享我们的成果。 我们之间彼此熟识,彼此帮忙,加深了彼此的感情。嬉戏中,还要和讲师斗智斗勇,场面好不喧闹。通过
5、嬉戏与课程的结合,我了解到企业文化是一个公司的灵魂,具有启明灯的作用,是东方国信人的优秀品质的缩影,由于有了它,公司才有了向心力和分散力。才有了东方国信今日的胜利,所以我们应当继承和发扬下去,将企业精神成为我们工作的警示和动力,指引我们不断地前进。 新员工入职培训工作总结2 XX年,我人生的一个重要转折点,完毕了漫无目的的生活,我走进了华电沽源风电。然而当我怀着感动的心情来到张家口这个生疏的城市时,出身于计算机专业的我面对这样一个新兴的行业立刻有些手足无措。专业的隔膜,初出远门的忐忑让我有些退缩,然而接下来我遇见的人让我的心渐渐安静下来,和气的领导、热心的同事,我甚至找到了同校的校友还有同姓的
6、室友,我兴奋的在电话中跟母亲诉说这一切,最终不再担忧,我开头向往接下来全新的工作和生活。 4月6日,为了让我们更好的了解公司,更快的融入工作,公司为我们进展了为期七天的入职培训。培训的内容全面而丰富,涉及公司的历史、文化、规模、组织机构、人事概况等,同时各班组的业务骨干也为我们讲授了工作中的阅历、工作心得、设备参数以及工作中需要留意的事项。通过培训,我对风电有了全新的熟悉,也更加坚决了我开创一番事业的决心。 培训一开头,公司老总为我们进行了发动大会,一扇大门缓缓翻开,我看到了蓝天、白云、草原,还有那承载着我们将来命运的风车。 会后培训正式开头,喻哥为我们叙述了公司的历史以及进展历程。20xx年
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