关于正面管教读后感参考范文3篇.docx
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1、 关于正面管教读后感参考范文3篇 正面管教读后感1 暑假在家读了美国教育学博士、心理学家简尼尔森的“让数百万孩子、家长和教师受益终身的经典之作”的正面管教这本书,该书深入浅出地介绍了很多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论,使我受益匪浅。 正面管教是一种既不惩处也不骄纵管教孩子的方法,孩子只有在一种和蔼而坚决的气氛中,才能培育出自律、责任感、合作以及自己解决问题的力量,才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能,才能取得良好的学业成绩,书中主要介绍了如何运用正面管教方法使孩子获得这种力量。书中用了特别多的例子来告知我们如何有效地与孩子沟通。书中还列举了许多阻碍沟通的语言,同
2、时还告知我们改善沟通的话。让我明白了怎么样才能改善沟通。 首先,核实能改善沟通。我们要多去发觉学生的真是想法和感受。可以通过核实,问启发式问题来促进沟通。其次,探询会促进沟通。我们可以用奇怪心增进情感联结并改善沟通。比方一种简洁的探询方式就是要求“多告知我一些”还可以接着说:“然后呢?然后呢?”孩子们不需许多鼓舞就会告知你他们的。想法和感受。他们需要的是知道教师对他们的观点真正感兴趣。只要我们不评判、打断或订正他们,她们就会告知我们许多。再次,邀请会鼓舞合作。邀请学生多参加一些有助于他们变得能够自我指导的规划和解决问题的活动,假如一味地指挥会招致被动会主动的抵抗与反叛。 然后,确定也是一种沟通
3、方式。要查找时机确定孩子们的成就和独特性,特殊像美术这种学科,就更需要我们美术教师发觉每个孩子所特有的艺术感悟。不能要求他们的画面肯定要到达你所期望的那样。当我们要求过多并且急于求成时,他们就会丢失信念。就像书中讲到一个叫杰森的五年级孩子,在课堂上如何的捣蛋,杰森的教师在开头也试到这些惩处,留下抄几遍课文,请他站起,送校长办公室,而结果是杰森只会做鬼脸。之后教师怎样运用鼓舞,给与敬重和友善的态度,在杰森每取得了一点小小的进步,哪怕是今日的课堂只是比前两天的课堂少了几声乱叫,教师都会鼓舞并回以微笑,最终让这个孩子在课堂上与教师同学越来越开心地相处。最终,敬重是最重要的沟通方式。当我们敬重学生时,
4、我们就会认可我们和学生有不同的观点。敬重会制造一种接纳的气氛,并鼓舞成长和有效的沟通。不要由于别人不明白的事情评判他们,而要鼓舞学生寻求对自己和他人的理解。 当教师把学生们作为值得敬重的人对待时,我们就会发觉通过核实、探询、邀请和鼓舞、确定以及敬重给予学生力气会更简单些。在良好的沟通中,会有大量的倾听、敬重、奇怪心和给予力气。 正面管教读后感2 鼓舞的方式有许多。 将不良行为转向积极的方面。例如:班主任安排课堂上爱捣乱的学生当班长来治理班,交警叔叔安排闯红灯的行人在路边维护几分钟的交通秩序。 作出弥补。让孩子参加问题的解决过程。感觉与等值惩处有点相像。 安排特殊时间。想起在小王子这本书中,狐狸
5、请小王子驯养他的那个故事。“其次天,小王子来到原地。最好是在同一时刻赴约狐狸说,比方说,你定在下午四点钟来,那我从三点钟开头就会感到快乐。会面的时刻愈是接近,我就愈发感到快乐。一到四点钟,我就会感动起来,兴奋起来,我会熟悉到要获得幸福是要付出代价的!可是,假如你什么时候来压根就没准儿,那我就不知道该在什么时候酝酿我的心情会面就得有会面的讲究。”狐狸的这段话不由让我们感受到约会般的美妙心情。在家中,虽然我们与孩子朝夕相处,但是,哪段时间是真正属于孩子的美妙时间呢?安排一个与孩子共处的特殊时间,让一个时间从今变得意义非凡,让我们与孩子相处的时间也布满美妙的回忆。 鼓舞自我评价。从确定孩子的有点开头
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