关于监督年度工作计划4篇[001].docx

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1、 关于监督年度工作计划4篇监视年度工作规划 篇1 一、指导思想 为做好新形势下卫生监视工作，建立一支高素养、专业化的卫生监视员队伍，地区今年全面开展卫生监视人员培训工作，提高卫生监视员的根本素养，满意卫生监视执法工作的需要，为推动卫生监视工作“关口前移、重心下沉”供应人才保障。 二、目标及任务 在全地区建立一支专业精通、视野开阔的卫生法制人才队伍，在制度建立等方面形成良好的机制；对全部在职卫生监视员进展强化培训，全面提高全地区卫生监视队伍的思想政治素养、职业道德水平和法律学问水平，进一步优化卫生监视员的学问构造，增加卫生监视员的依法行政力量，提高卫生监视员整体素养。同时，经过一年的努力，进一步

2、完善地、县（市）两级培训网络，形成以需求为导向分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，使培训工作制度化、标准化、科学化。 三、培训对象 各级卫生监视机构中从事卫生监视治理或者直接从事卫生监视活动的全体卫生监视员和卫生监视协管员。 四、培训内容 （一）落实自治区卫生监视专业学问培训工程规划 1职业卫生、放射卫生与防护； 2公共场所、学校卫生和饮用水安全； 3医疗效劳和血液安全监视； 4传染病防治监视与医疗废物处置； 5行政执法程序及卫生监视信息； 6卫生监视协管员相关培训； 7卫生监视信息报告平台网络培训。 （二）卫生法律法规学问和专业技能的培训 1法律学问 以卫生法律法规为主，公共法律法规为

3、辅，主要包括：行政许可法、行政惩罚法、行政强制法；职业病防治法、传染病防治法、执业医师法、献血法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监视标准、标准。 2专业技能 主要包括：卫生监视执法专业技术学问、卫生监视执法现场工作程序、相关仪器设备的操作和使用、突发公共卫生大事的处理及处理报告的撰写。 3文书标准 主要包括：卫生行政许可、卫生行政惩罚、日常性卫生监视、卫生监视稽查等文书的制作及有关文件档案的建档和治理工作。 4相关专业 卫生监视员文明礼仪、职业道德、行为标准、新闻宣传等卫生监视工作相关学问。 五、培训方法和形式 根据理论联系实际的理念，深化培训理论讨论，提

4、高培训的针对性和实效性，推广应用研讨式、案例教学、情景模拟等培训方法。培训形式以集中培训为主，鼓舞上下间学习沟通和有规划、有要求、有考核的自学。 依托对口援疆机遇，积极实行“走出去与引进来”相结合的人才培训策略，依据在浙江杭州与浙江省卫生厅卫生监视局签订的浙江省卫生监视系统对口支援XX区卫生监视系统干部人才培训工作协议书，由浙江省教师授课，举办两期卫生监视员骨干培训班。分两期赴浙江省市级卫生监视机构进展为期一个月的跟班学习。 六、工作要求 （一）提高熟悉，加强治理。要充分熟悉卫生监视员教育培训工作对新形势下加强卫生监视队伍内涵建立的重要作用，严格根据本规划的要求，细心组织，圆满完成各项培训任务

5、。 （二）统筹安排，突出重点。要将日常学习和集中培训活动结合起来，组织卫生监视人员积极自学，全年学习培训时间不少于30个学时。卫生监视员在线学习课程不少于30学时，线上培训班不得少于3次。 （三）注意实效，仔细总结。要从实际动身，立足岗位，把全面提高卫生监视员素养及力量作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。 （四）授课人员要仔细预备课件，法制稽查科要严格审核课件。授课内容要符合实际、内容新奇、有用性强。课件完成后在单位试讲，争论通过前方可授课。 七、时间安排 1月份开展年度案件评查，以评带培，讲解年度案件制作存在的问题及亮点。 3月份举办两期全地区卫生监视员培训班。（综合专业培训班，各科预

6、备）。 4月份举办两期全地区卫生监视协管员培训班。 4月份举办一期全地区卫生监视员骨干培训班（浙江省对口援建培训）。 4月份举办一期公共场所、饮用水卫生监视监测现场快速监测设备治理系统培训班（公共卫生科预备）。 5月份举办一期食品安全风险监测培训班（公共卫生科预备） 9月份举办一期全地区卫生监视员骨干培训班（浙江省对口援建培训）。 12月份完成全部综合执法力量的培训，适时组织对各县（市）培训工作进展评估与考核。 监视年度工作规划 篇2 一、指导思想 以建立社会主义新农村为主题，以落实全体村民知情权、参加权、决策权、监视权为动身点，努力把我村监视治理提高到一个新水平。 二、完善各项制度，充分发挥

7、民主监视职能 1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议，并积极列席“两委”扩大会。 2、落实党务监视职责。准时向党支部反映党员群众提出的”建议和意见。 3、落实村务监视职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核，并提出监视意见。 4、落实财务监视职责。 5、落实公开监视职责 6、落实干部监视职责 7、落实“双网”治理监视职责。村务监视委员会全程参加“双网”融合式治理工作，每月定期督查，准时指出各网格治理员工作中存在的缺乏，积极催促整改；对网格治理员不正常开展工作，或对指出的问题不准时整改的，要马上向“双网”治理办公室报告，并将村委会监视委员的督查状况纳入治理员的年度考核。 监视年度工作规划 篇3

8、 为进一步加强基层党风廉政建立，提高社区党员干部的勤政廉政意识，现依据镇党委政府的要求，结合社区实际，制定20xx年居务监视委员会工作规划 一、指导思想 深入贯彻十八大会精神，以维护、实现、进展群众利益为动身点，逐步健全村务监视委员会职责，着力构建基层反腐倡廉体系，不断促进社区基层组织党风廉政建立，增加党员、干部在群众中的威信和工作的分散力、号召力、战斗力。 二、工作目标 在镇纪检委的领导下，发挥社区监委会的作用，使本社区基层组织的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立明显加强，社区民主政治建立有效推动；群众的知情权、参加权、监视权进一步落实，群众关注的热点、难点问题得到较好的解决；切实做好急

9、躁细致的宣传、解释工作，从而使党群、干群关系进一步改善，实现社会和谐。 三、工作措施 1、加强社区干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育，形势政策教育，从而提高社区干部的大局意识和自主、自省、自警、自励意识；坚持做到要解放思想，与时俱进，求真务实，量力而行，艰难奋斗，勤俭节省，清正廉洁、秉公办事。 2、对每季度的财务公开、民主理财进展全面监视，切实抓好党务公开、政务公开。 3、加强社区干部宗旨意识、效劳意识、勤政廉政等方面的监视，开展好社区干部的“勤廉双述”工作。 4、准时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题准时绽开调查，对存在违法违纪现象的准时向上级部门行反映，帮助上级部门

10、好调查工作。 5、协作党总支搞好年终的党员民主评议党员工作。 监视年度工作规划 篇4 20xx年是“十三五”规划的开局之年，是审计深化改革的关键之年，是“城市更新突破年，城市治理治理年”。中办、国办关于完善审计制度若干中大问题的框架意见明确新形势下审计工作的新方向新任务，区委六届十一次会议指明白新时期下区经济社会进展的新特点新要求，区审计局将在上级审计机关指导下，围绕区委区政府中心工作，立足实际，坚持以创新为引领，以实干转作风，不断更新审计理念思路，依法依规加强审计监视，为区改革进展保驾护航。 一、着重推动审计监视全掩盖，提升审计履职水平。 立足有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全掩盖目标要

11、求，根据“滚动轮审”、“重大从优”原则，科学编制20xx年审计工程规划，涵盖预算执行审计、经济责任审计、国有企业审计等各类型审计，涉及重大公共财政资金、重大社会公众利益、重要教育民生工程等内容。注意将绩效理念贯穿于公共资金审计全过程，推动财政资金高效使用；注意将环境效益贯穿于经济责任审计中，推动生态文明建立；注意将防范风险贯穿于股份公司审计中，推动强化股份公司监视治理；注意将提质提效贯彻于政府投资审计中，推动城市更新战略布局；坚持查处问题与促进进展，分析缘由与推动改革相结合，更大程度发挥审计效劳大局功能。 二、着重推动审计整改落实，提高审计监视的层次。 深化审计监视与行政监视相结合的审计整改联

12、动机制，借助政府督查督办平台和权力在线运行平台“审计报告整改回复”工程模块，进一步探究审计发觉问题整改与区政府二级、三级督办相结合的有效路径，形成多部门监视合力。深化审计监视与党内监视相结合的经济责任审计联席会议制度，注意对审计结果进展跟踪检查，加大对审计发觉问题整改的催促和监视检查力度，推动将审计结果及整改状况作为干部考核依据。深化审计监视与人大监视的人大质询机制，注意推动人大询问落实审计整改责任，推动审计整改工作新突破。 三、着重推动审计信息化，提高审计监视效能。 实施“数字化审计”工程，加强对财务数据采集、提炼，运用后台数据分析加强非现场审计，为现场审计供应“远程定位”、“精准导航”；运

13、用信息化优化审计内部掌握，深化oa和ao系统在审计业务工作的运用和功能开发，推动审计监视、过程掌握、结论支撑和内部治理的信息化和数字化。协作实施“金审三期”工程，完成网络改造，实现与上级审计机关“联起来”。 四、着重加强审计队伍建立，提高审计监视力量。 “建机制”，探究建立新型协审机制，聘请审计法律参谋“成立智库”，向社会购置审计效劳“引入外援”，加强审计资源科学调配和治理，进一步增加审计队伍战斗力；“搭架构”，以“三定”方案厘清各科室职能，实现职能归位，责任到位，通过精细化“耕作”提高审计专业化水平。“提力量”，着力实施“双十”培训规划，从专业学问、业务素养和作风提升等方面综合提升审计队伍工

14、作水平；仔细落实“两个责任”，加强审计党风廉政建立，力争打造一支即严守纪律又富有质量意识和效劳精神的审计干部队伍。 一、加大互访互通，实现会员稳步增长。进一步加强辖区民营企业日常性走访互通，鼓舞老会员进展新会员，大企业进展小企业，对辖区内未参加工商联、总商会的重点企业、上规模企业、纳税大户等，连续争取进展入会，不断壮大会员队伍，优化会员构造，逐步充实工商联执委会、总商会理事会领导班子。 二、加强组织建立，推动街道商会社团注册。加强与各街道党工委、办事处沟通，争取各方支持，努力解决街道商会资源缺乏问题；推动区、街道商会资源共享，协调进展；指导届满街道商会做好换届工作，完善街道商会理事班子建立。积

15、极沟通联系区民政局，指导街道商会开展社会团体注册登记工作，确保稳定进展。 三、创新效劳形式，增加组织分散力。连续探究开展共性体检、法律询问、企业治理等效劳，推动效劳工作创新进展；定期举办形式多样的会员小组专题联谊活动，进一步增加我会的分散力、影响力和执行力。 四、丰富融资渠道，解决会员资金困难。推动有意向的会员企业设立新三板投资基金，促进出资会员与商会事业进展的互利共赢；进一步加强与市中小企业信用担保公司、银行等金融机构的合作，连续推动“点对点”对接融资效劳，畅通会员企业融资渠道，解决企业资金难题。 六、优化培训机制，加大会员培训力度。结合企业实际需要，进一步与闻名高校、名牌教育机构、专家合作

16、，组织小范围、高质量的培训课程，提升企业家经营治理水平；面对企业中高层治理人员开展政策法规、企业治理、职业技能等培训，帮忙企业提高经营水平和市场竞争力。 七、加强信息效劳，扩大信息推广掩盖面。完善商会网站功能模块建立，健全企业资讯公布机制，充实网站信息量，提升效劳功能，扩大商会信息月报发行范围，优化商会会员数据库，进一步整合会员企业资源，促进企业资源共享。 围绕区委区政府中心工作，进一步提升政府物业治理水平，充分发挥职能优势，积极参加我区城市更新改革试点工作，盘活、拓展政府物业资源，推动基层根底标准化建立，促进我区产业升级。 （一）连续保持政府物业租金收入稳步增长。通过优化租金定价模式、物业升

17、级改造、租金准时收缴等方式，确保全年完成物业租金收入1.2亿元以上。 （二）积极参加全区城市更新改革试点工作。一是积极协作区城市更新局，做好全区城市更新工程社区配套和公共效劳用房及政府产业进展预留用房规划设计意见把关及配建、移交监管工作。二是做好调查工作，全面把握全区社区配套用房具体分布状况，以便对规划设计方案提出合理意见或建议。三是积极参加区属物业所在地块的城市更新工程，提高政府物业产业空间增量，弥补我区区属优质物业资源缺乏的短板。 （三）进一步促进政府物业治理精细化。一是产权治理进一步标准化。通过产权资料整理立档、产权档案治理电子化等方式，确保现有产权资料的完整和明晰。二是物业租赁进一步市

18、场化。通过租金第三方定价，使租金价格更加贴近市场。三是安全治理进一步实时化。通过物业治理手机客户端,让安全治理网格上各层级人员能够实时把握物业安全状况。 （四）充分发挥政府物业对我区产业进展的平台作用。对特力水贝珠宝大厦、水贝金座大厦和水贝珠宝总部大厦创新性产业用房，做好按本钱价回购及产权登记工作，同时提前与区投资推广局等产业部门对接，缩短物业空置期，最大限度地发挥对产业进展的支撑作用。 （五）做好社区配套物业的清理移交工作。（1）根据区政府指示及有关规定，完成接收桂都大厦第五层西边600平方米物业；（2）办理接收帝景台、御湖峰家园、德弘天下华府等工程社区配套用房相关手续；（3）帮助开发单位坭岗股份公司处理鸿颖大厦裙楼一楼重新测绘、重新分割社区配套用房事宜。（4）做好金丽豪苑配套用房法律诉讼工作。 （六）帮助区机关事务治理局做好罗湖商务中心作为湖贝片区城市更新改造工程区直单位办公用房的搬迁安置工作。