关于自来水公司工作总结范文五篇.docx

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1、 关于自来水公司工作总结范文锦集五篇自来水公司工作总结 篇1 一、以提高职工队伍素养为目的，重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在仔细组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间

2、的锰砂进展了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克制人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的以提高经济效益为目的 依据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在连续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥，今年我们在不连续供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建立和技术革

3、新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象，对此我们充分发挥劳动榜样、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节约材料费支出1200余元。 三、强化工会民主治理和维权力度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的仆人。 为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的形式3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，

4、不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进展全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的冲突。 四、以稳定职工队伍为重点以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“暖和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深入车间、班组的根

5、底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，年春节前夕，我们在争取局慰问金1000。00元的根底上，又自筹资金1500。00元，对困难程度比拟严峻的26户职工进展了慰问补助，帮忙他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的根底上，对17户35人的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，

6、稳定了职工队伍。 四、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占据职工思想阵地。 为活泼职工的文化生活，年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用安康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 五、真抓实干，家庭经济有了长足进展 自来水公司自年一月减员64人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工局部生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到“三抓

7、一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增加效劳职能；三抓根底讨论，完善家庭经济的治理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工供应信息16条，为保证职工进展家庭经济供应了后助保障和支持。 六、抓好女工工作，半边天作用成果显著 自来水公司由于工作性质打算，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女爱护法中国妇女进展纲要等法律，纲要依法维权的同时，仔细做好女工自尊、自重、自爱

8、教育，同时为了便至治理和沟通，我们在配齐女工工作人员的根底上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时把握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最正确文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。 总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在肯定距离，自身工作还存在着很多缺乏，比拟明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独立活动力量，存在等待、观望现象。这此缺点和缺乏力争在今后

9、的工作中逐步解决。 自来水公司工作总结 篇2 自来水公司20xx年工作总结20xx年公司仔细贯彻执行市委、市政府“三大战略”，进一步解放思想，深化改革，加强治理，加快进展，紧紧围绕年初制定的奋斗目标和工作任务努力工作。 一、经济指标完成状况 总公司全年共完成供水量1199万吨，比去年同期增加12万吨，增长1.01%；销售水量647万吨；水费销售收入672.28万元，同比增加29.97万元，增长4.66%；完成各项税金47.85万元；比去年同期增长3.55万元，增长8.01%。第三产业完成产值166.8万元，盈利3.9万元。三水厂完成供水量222万吨，水费收入160.3万元。 二、工作实行的主要

10、措施 一是全年各项任务早分解，早明确、早落实。年初总公司对所属各单位工作制定具体的规划，明确任务职责，严格按目标责任制考核方法一月一检查，将水费收入作为加强供水工作根底地位的一项硬指标加以落实，促进了公司各项工作的顺当开展。 二是加强营业收费治理，提高水费回收率。连续与营业所签订“售水费用含量包干责任制”合同，全年收费任务逐月进展分解，当月结算兑现，完成和超额完成任务赐予嘉奖，未完成任务进展惩罚，营抄收费人员切实加强责任心，稽查部门切实履行职责，强化监视治理，坚决杜绝违章用水行为，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98个百分点。 三是加强生产治理。 二厂实行生产本钱定量包干责任

11、制，定单位耗、定设备修理费用，搞好节能降耗，改造机械设备，对取水泵房3#机组由原来110千瓦改造为132千瓦，投入资金近13万余元，降低生产本钱，节省电耗；调度室科学合理组织生产调度，确保正常供水，节省制水本钱。三水厂依据实际状况，努力做好蒲纺地区的安全供水，健全各项治理制度，标准用水计量，总公司只从政策上赐予指导协调，因工作措施得力，目前其经营态势良好。 四是着力对人的治理。 积极推动现代企事业科学用工制度，落实劳动、人事、安排三项制度改革，积极探究有利于进展的企业改革新路；严格执行各项规章制度，连续在全公司实行双向选择，竞争上岗，对不能胜任工作的干部职工进展末位淘汰，调动干部职工的工作积极

12、性，提高办事效率。 五是着力对第三产业的治理。 详细措施是对劳动效劳公司实行“定治理人员，定专班队伍，定责任目标”，用“经济风险抵押”的形式进展承包。三产业搞好管道安装、修理，努力开拓市场，进展安装业务，上半年完成产值166.8万元，盈利3.9万元。校表中心积极开展校表工作，多方面查找校表业务，上半年完成上交技术监视局1万元治理费后还有肯定的节余，为公司减轻压力，同时校验不合格水表提高公司用水计量的精确率。 六是抓好安全生产治理。 安全生产就是效益，各生产单位对在岗职工进展了岗位培训，严格实行持证上岗制度，保卫部门为了抓好供水安全保障和应急系统建立，进展“两个演练”，杜绝安全事故的发生。加强安

13、全保卫，做好社会治安综合治理工作，努力营造良好的社会治安环境。公司还制造美丽的工作环境，三化科上半年移植各类花木1100多株，草坪1000多平方米，连续搞好景点建立，现在公司花园式工厂已初现雏形。 七是充分发挥公司党群部门职能作用。 党、工、青、妇职能得到充分表达，严厉规划生育纪律，对政策外生育的两名职工分别进展行政记过、降两级工资和停工一年的处理。工会等部门定期公布厂情厂况，让广阔员工了解企业、关怀企业、支持企业，为加快公司进展步伐供应有力保证。 总结一年来的工作，主要有四个特点：一是供水工作水平有了很大提高。公司在资金投入、进展新用户，开展新业务等方面均取得了重大突破。半年延长DN100以

14、上管道3300米，新进展用水户142户。二是工程申报和建立工作落到实处。目前城区管网改造工程已报送国家发改委，三水厂改造工程前期工作安排就绪,开工在即。三是精神文明创立工作稳步推动。今年5月公司被省委授予为20xx20xx年度“省级文明单位”称号。四是供水稽查和管网修理力度进一步加强。上半年查处违章用水户15户，补缴水费14000多元。管线所做到管网修理准时，修理DN100以上漏水点67户。此外，公司社会保障、治安治理、环境卫生工作也取到了很大程度的进展。从公司整体状况来看，各项工作正朝着安康良性的轨道运行，公司水费收入比去年同期有很大增长，但离今年水费分解月规划还有差距。三水厂收费任务、三产

15、业营业状况也都与月规划不同步，公司各部门之间需要进一步加强协调和协作。下半年公司各部门要努力按年初制订的工作规划，深化改革，加强治理，加强供水事业的良性进展，壮大公司经济实力；连续加大营抄和收费劲度，千方百计收回水费，力争完成全年水费任务。 三、明年工作要求 一是统一思想，提神鼓劲。各单位要仔细做好宣传发动工作，把职工的思想统一到确保优质安全供水工作上来，广阔干部职工心要往一处想，劲要往一处使，发挥无限的工作潜能，俗话说“人心齐，泰山移”，各部门要仔细根据目标责任制的要求，当月任务当月完成甚至超额完成，力求时间和任务同步。 二是始终把安全生产放在首位。要进一步加大安全供水治理、巡回检查和隐患排

16、查整改力度，抓好各项安全规章制度和安全生产责任制的落实，生产部门要搞好供水设备设施日常运行保养、修理，管线部门对管漏修理要准时快速，安装部门要保证管道铺设工作质量，确保生产安全平稳运行，确保文明优质供水。 三是连续做好开源节流工作，向治理要效益、向技改要效益、向节省要效益。各单位要依据实际状况，实行有效的措施，做到挖潜增效常抓不懈，再出成绩、再上新台阶。二水厂、三水厂标准生产程序，尽量削减本钱，提高供水质量，扩大供水能量，在保证正常供水的状况下，合理调度，节省制水本钱，公司生产、营业、后勤和三产业等部门积极紧缩各项开支，最大限度做好节支工作，通过抓治理到达节支增收的效果。 四是按时完成在建工程

17、。协调搞好拆迁还建工作，为职工制造良好的生活环境。积极争取政策支持，落实城区管网改造和三水厂改造资金，改善供水环境，效劳用户。同时改造城区管网、改善城区供水现状，劳动效劳公司要借国道拓宽之机搞好管道延长，增加供水密度 自来水公司工作总结 篇3 二0*年，自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领导的支持下，紧紧围绕工会工作更好地效劳经济工作这个中心，充分调动广阔职工群众参加公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。 一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在仔细组织学习公司“三会”精神的同时，

18、对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。 通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克制人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开

19、展了群众经济创新活动。 依据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在连续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥，今年我们在不连续供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建立和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象，对此我们充分发挥劳动榜样、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。*年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之

20、地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节约材料费支出1200余元。 三、强化工会民主治理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的形式3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低

21、保等问题进展全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的冲突。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“暖和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深入车间、班组的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，*年春节

22、前夕，我们在争取局慰问金1000.00元的根底上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比拟严峻的26户职工进展了慰问补助，帮忙他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的根底上，对17户35人的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 自来水公司工作总结 篇4 今年公司参与了供水行业创业竞赛、绩效考评及创立窗口文明行业等竞赛活动。我司高度重视，依照竞赛活动的各项要求，在主管局大力支持及公司全体职工的共同努力下，各项生产稳步进展。今年公司完

23、成售水量450万吨，比去年递增5%；完成产值520万元，比去年增加20万元；上缴税金50万元；实现利润1.2万元，实现三年连续赢利。业务安装水东方表1800架次，安装管道18.9千米，查管网漏水20处；计量完成4025架次水表检定，查处违章用水60户，补缴水费1.5万元；完成11个单位的水表出户改造，水质综合合格率达99%以上。 一、以根底设施改造为重点，搞好效劳工作 1、对石雄水厂进展设备更新和根底设施造，确保安全生产、安全供水。主要工作：a:投入资金11万余元设立水厂供电专线，确保因停电而造成停水的现象。b:依据氯气使用的治理规定，投入2万元资金对原有的氯气堆放房严格按要求进展整改，并对各

24、要害部份的标识进展更新，确保生产安全。c:投入2万元资金对滤池的滤料进展全面的更换，确保出厂水水质达标。公司今年在能够稳定全市管网压力的根底上售水量比去年提高20万吨，而电耗比去年下降6万元，为低耗高效经营供应保障。 2、全市的地下管网进展勘探查漏工作。做到二周一查，目前我司产销差率已从去年的25%提高至现在的15%以内，到达建立部规定的优良标准20xx年自来水公司年终工作总结汇总20xx年自来水公司年终工作总结汇总。 3、完成中洲、沙古洲片区供水管网延长建立。为了改善两片区用户长期以来用水困难的问题，公司投入资金12万余元对该片区管网进展延长改造，解决该片区120余户住户的用水。 4、利用国

25、债专项资金210万元延长机场至*大桥口径400mm供水主管建立，为*镇及岩茶村居民生产生活供应合格的饮用水。 5、积极协作有关单位进展“一户一表”改造工作。今年完成林业车队、计委宿舍、启星大楼等11个单位300多户的水表出户改造工作。 6、协作市重点工程及小区的供水管道建立工作。南平师专三期工程是我市重点建立工程，为了保障工程的顺当进展，在接到安装任务后公司马上组织相关人员对给水管网进展会审，并对管网铺设任务作细心的安排，力求做到确保工程质量，工程进度。完成南平师专三期给水工程各类管道安装20xx余米。为我市重点工程的建立供应强有力的保障。 7、为了便于用户水费缴纳，公司投资10万余元开发的远

26、程水费预缴费系统年初已投入使用，用户在我公司设立的任一收费窗口都可进展各路段、片区的当月水费缴纳和水费预缴纳业务。 二、以强化内部治理为根底，抓好各项工作 1、为了强化企业内部治理，公司全面推行ISO9000质量体系治理模式，并逐步完善原有的规章制度，做到企业各项治理工作有章可循，有法可依，促使治理上新高度。目前将进展工程论证及取证工作。 2、依据省建立厅关于在全省供水行业开展“自来水文明行业”创业竞赛工作的通知精神，公司在制定年度工作规划时将这一工作摆在首要位置，成立了“创文明行业、建满足窗口”工作领导小组，制定活动实施细则及窗口文明承诺制度，从a、健全领导机构，完善工作机制b、强化思想教育

27、，加强队伍建立c、加强科学治理，实现标准化效劳d、严格依法办事，营造文明气氛e、履行社会责任，提高综合效益等五个方面入手，切实将我司“创立文明行业”工作落实到实际工作中，提出以提高企业经济效益和社会效益为目的的“团结拼搏、优质安全、为*人民供好水”的企业精神，明确企业及全体职工的奋斗目标和工作方向，使各项工作与精神文明建立相协调，相得益彰，相互促进。经省检查组初检，公司的创立工作为全省市级文明示范窗口单位初评列第四的佳绩。 3、加强工程安装质量的治理。制定工程安装质量验收标准，由办公室、用水科、业务科指定人员定期对所安装的管网、水表进展验收，对不符合要求的工程责令限更改，以保证工程安装的质量维

28、护企业的形象。 4、设立自来水公司网站，与数字*等网站进展链接20xx年自来水公司年终工作总结汇总工作总结 网页中用户可对水费进展查询，公司将每天的水质检验报告进展公告，让用户了解公司，也提升了公司的品质和形象。 5、加强便民效劳的力度。凡涉及公司管网抢修、停水通知、收费标准更改、及政策性文件，我司均提前通过市电视台、*网站、公司网站等媒体向用水户公布，让用水户先知先觉，提高宣传工作理念；为便利居民水费的缴纳方面考虑，公司增设环岛收费点并投入2万多元资金对收费窗口进展装修，切实将便民利民工作落到实处。 6、加强“110”联动活动机制。今年共接警25次，接警后我们都准时出警，处警率达100%，并

29、将处理的结果进展完整的记录，切实提高联动队伍的快速反响、效劳社会的力量，为社会分忧，为群众解愁，获得了广阔市民的好评。 自来水公司工作总结 篇5 20xx年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，仔细贯彻落实党的路线方针政策，以“安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新。 一、以人为本，狠抓队伍建立 1.内强素养，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党

30、风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表率作用。 2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建立。坚持抓教育、不断提高党员及各层治理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也常常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主治理和科学决策。对公司的经营方针进展规划、资本运作、治理人员的选拔、大额资金的使用等进展反复讨论、论证，根据民主议事的原则，实行班子集体争论打算。建立和健全制度，落实责任。

31、公司与各科室签订了北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书。 3.连续设立北流市自来水公司市民素养教育学校，成立了相应的工作领导小组，制定了市自来水公司20xx年学习培训规划与市自来水公司20xx年学习培训规划实施方案，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习“四项监视制度”培训班，开办了一期学习“四项监视制度”宣传专栏。 4.营造宽松的学习环境，建立鼓励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广阔员工学习阅读。 5.本月底，公司女工到市计生站进展妇检，妇检率达100%。 二、不断提高供水效劳理念 1.今年来，在各级党委、

32、政府和上级部门的部署下，通过组织学习争论，写心得体会，广阔员工对城市供水效劳理念有了更高的熟悉，增加了效劳意识和责任感。 2.不断完善治理制度，降损增效，一方面加强输差治理、降低供水本钱和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特殊对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。 3.加强内控机制，提高效劳质量。一是不断健全完善治理制度；二是成立了供水监察的大队。实行定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作状况进展了100屡次的督查，使供水企业的效劳质量不断提升。 三、常抓安全生产，防止安全事故发生 长期以来，公司就特别重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特殊是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警觉，切实加强领导，全面防范安全事故发生。 【关于自来水公司工作总结范文锦集五篇】