2023年销售工作个人述职报告(6篇).docx
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1、 2023年销售工作个人述职报告(6篇)销售工作个人述职报告篇一 这段时间的工作又完毕了,辛苦了,那么是时候做一份述职报告了,那么述职报告该如何写好呢?以下是小编整理的销售2023工作个人述职报告,盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。 销售2023工作个人述职报告(一) 敬重的领导,各位同事:大家好! 2022年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结全都,克制困难,积极开拓,并一切根据现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,实行了细心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺当进展了新旧交接平稳过渡与快速进展的良好局面。在新公司根据全新体制
2、下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职状况作述职报告如下: 一、准时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营治理的需要 1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理,严格根据董事会的授权与经营治理范围,带着员工队伍围绕总公司下达的年度工作规划指标和企业进展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与进展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善效劳,开展了一系列卓有成效的经营治理工作,并积极向董事会报告与负责。 2、加强自身建立,
3、贯彻“以德治企”的人本治理理念。做好人,才能做好做强企业。企业治理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素养建立,努力培育正确的世界观、人生观与价值观,用积极、安康、饱满的热忱与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,寻常讲人格,以此树立公正、公正,公平的治理气氛,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。 二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素养的经营治理工作团队 1、实行多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素养。“人”是企业进
4、展的第一要素,员工素养的凹凸打算着企业治理和进展水平。根据创立学习型社会的要求,结合企业经营治理需要,积极提倡建立学习型单位,实行“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习气氛带发动工愿学乐学好学的学习热忱,从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升,为企业进展奠定坚实的文化根底。 2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的治理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求治理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时到处看得见,摸得着,想得通,从而有效准
5、时地化解工作消失的冲突与隔膜,并积极培育团结、和谐的工作气氛,纯净员工队伍的思想,增加企业的分散力,合力地完成公司的规划与任务。 三、务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营治理需要的新机制 1、根据“简捷、高效、适用”的原则,科学设置治理层次和职能,完善逐级责任治理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。 2、实行用多种方式,重视人才,发挥能人作用。依据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,根本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。 3、完善考核方法及薪酬制度。依据全年的目标
6、任务进展层层分解、人人细化,根据“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬安排方案,根据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作奉献等系数指标适当地拉开岗位(职务)安排差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与制造性。 四、明确目标,合理安排,整合企业各项工作,做到全面协调的进展 1、加速企业标准化、正规化建立,提高市场竞争力量。公司多年来始终没有相应的独立的燃气资质,今年依据国家现行有关规定,积极申报完善企业燃气资质及区域确定,并根据四川省燃气治理条例的要求,对公司企业燃气资质注册登记手续,使其合法化,为公司今后
7、的可持续进展奠定了根底。 2、加强供气区域治理,调整进展思路,标准农村燃气安装工程。为标准燃气市场秩序,保障人民生命财产和公共安全,明确燃气供给范围,根据四川省建立厅关于城镇燃气企业治理的指导意见(川建发200号)文件精神,以及四川省燃气治理条例规定,公司依据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气进展规划,特申请新市、观鱼、孝德乡镇的供气区域,保障了公司的合法利益。 3、围绕董事会下达的工作目标任务,改良工作作风,全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止年底安全供气万方,完成年度责任目标的%,同比增长%;经营总收入万元,完成年
8、度责任目标的%,同比增长%;实现经营利润万元,完成年度责任目标的%,同比增长%;供气输差率%,比年度责任目标下降个百分点,较去年下降个百分点;新增自然气用户户;全年人工工资万元,同比增长%,对外各项业务支出万元; 五、目前存在的问题和今后努力的方向 1、进一步理顺企业外部关系,努力营造满意企业经营进展需要的良好外部环境。 2、加强自身建立,进一步提高自身素养,以适应企业工作需要。 3、科学、合理、完善健全企业经营治理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业安康、有序、持续进展。 总之,一年来,总结过去,在上级的顽强领导下,经全体员工的辛勤工作,顺当地完成了各项任务,成绩是可喜的
9、。展望将来,在其位谋其政,我当尽心尽职,勤勉工作,为公司下一年度的雄伟进展,早谋划早准备早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与董事会成员一起,带着公司全体员工们积极深化企业改革,以促进公司安康长远的进展。 销售2023工作个人述职报告(二) 敬重的公司领导: 你们好!我是_公司的一名销售人员,我叫梁颖思,很快乐能够参加公司的销售团队,下面是我这个月的工作述职报告。 一、工作规划的完成状况和缘由 虽然市场竞争日趋剧烈,但上个月我给自己制定的工作规划和销售规划还是顺当地完成和到达目标。能够顺当地完成任务,除了自己的努力之外,很重要的一个缘由就是吸取了上个月的教训和阅历,并向前辈们学习了许
10、多有关销售的学问和销售的方法技巧。 二、现有客户群的整体状况 目前,我拥有的客户群主要是在_岁之间的人群里,都是一些比拟稳定的中小型客户,缺乏一些潜在的大客户和比拟稳定的大客户。在这个月,我一共访问了_个客户,其中有_%是自己所拥有的稳定的客户,有_%是新的中小型客户,还有_%是自己新挖掘的大客户,在这些客户里,合同额的签订和完成状况到达_%。 三、下月的具体工作规划 在这个月里,我访问了_个客户,下个月,我想提高自己的目标,要访问_个客户,其中_个是稳定的中小型客户,_个是稳定和不稳定的大客户,还有_个是新客户。目标销售额要到达_万以上,合同签订率要到达_%以上。 四、困扰销售人员的问题 我
11、信任每个销售人员都自己的一些问题,我也不例外,我的问题综合如下: 1、对于初次访问的客户,常常会由于没预约到精确的时间,到了客户那里见不到客户。 2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟识,所以有时候客户问起产品的一些问题都没方法答清晰,特殊是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事,再打电话答复客户的疑问。但这样会铺张许多时间,有时不能准时解答客户问题,客户会不够信任。 3、和同事沟通得不够。有些问题,资深的同事很简单解决的,但由于和同事沟通得不够,导致没能准时解决,错过了最正确的时机。 4、在商务方面,由于始终以来没有承受过任何有关于这方面的培训,所以做得不是很好,致使许多客户对我的印象不
12、是很深。 5、对工作的积极性不高,不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态,访问客户时还是比拟害怕。当受到客户拒绝时,还是会不由得产生一丝懊丧。心态不够开放乐观。 五、销售人员的工作建议 因此,依据以上的的问题,我给自己提出以下的建议: 1、销售技巧方面,需要在工作中学习,遇到问题多向公司资深销售询问!资深销售在进展工作的时候,要打醒十二分精神,细细品尝其销售技巧。参与公司的相关培训,工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进展销售的工作。 2、了解产品品牌,型号,规格,功能,价格等方面的学问,并做一个系统的归纳。对不同品牌的同类产品进展比拟,得出其优缺点!对产品消失的一些问题及解答做一个系统
13、的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。 3、加强与客户的沟通与联系。访问频率还是要加强,其中要抽出一局部时间多联系意向客户,随时把握其最新动态,缩短与客户之间的距离。针对潜在客户,可以实行电话回访的方式,增进与客户的沟通与沟通。 4、尝试通过各种方式开发新客户,不能仅仅局限于独立访问,还可以尝试转介绍,或者是通过订货会等方式。 5、针对不同客户类型,制作一份表格,用不同的方案引导客户谈判。这样一来我们谈判就有的放矢,胜利率就较高。 6、增加自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与领导同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的缺乏 六、规划调整和改良措
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