关于红酒销售实习的工作总结报告范文模板.docx
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1、 关于红酒销售实习的工作总结报告范文模板_销售实习报告范文 实训目的: 车、铣工实习是学生切削加工技术的必要途径之一,它可以培育学生观看力量、动手力量,开拓同学们的视野,使同学们平常学习的理论学问和操作实践得到有机结合。 实训过程: 1.了解铣床、车床型号标识 2了解常用铣床的、车床构成及各构件的作用 3把握铣床、车床的正确操作方法 4把握铣床、车床的安全操作技术要点 5了解铣刀、车刀的种类 6把握量具的使用 7吃刀量、进给量、切削速度、的合理选择; 8工件在进给过程中,若途中停顿或退回会造成什么现象? 9依据图纸中工件的尺寸和外表粗糙度要求,按指导教师的教育进展工件的铣削、车削操作训练 10
2、对自己加工出来的工件进展检验 11清理机床杂物,整理刀、量具 实训心得: 通过这次实训我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型构造、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上,具有初步的独立操作技能。在了解、熟识和把握肯定的工程根底学问和操作技能过程中,培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念,强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性,提高了
3、我们的整体综合素养。 在整个实训过程中,对我们的纪律要求特别严格,制订了学生实训守则,同时加强对填写实训报告、清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求,对学生的综合工程素养培育起到了较好的促进作用。 指导教师对我们做的工件打分,使我们对自己的产品的得分有明确熟悉,对于提高我们的质量意识观念有肯定作用。 同 学之间的相互帮忙才得以完成任务,使我们对团队的概念有了更深层的理解,也使我们明白了团队精神的重要性!车、铣实训是培育学生实践力量的有效途径。 又是我们高职学生,特别重要的也特殊有意义的实训课。车、铣实训又是我们的一次实际把握学问的时机,离开了课堂严谨的环境,我们会感受到车间的气氛。 实训
4、带给我们的不仅仅是阅历,它还培育了我们吃苦的精神和严谨仔细的作风。我们学到了许多书中无法学到的东西。 它使我们懂得观看生活,勇于探究生活,也为我们多方面去熟悉和了解生活供应了一个契机。它是生活的一种动力,促进我们知、情、意、行的形成和协调的进展,帮忙自我完善。使我们更加体会到这样一句话:“纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。”实践是真理的检验标准。 感谢学校和教师给我们这个磨练自己和完善自己的时机经过对这两周的的实践和实习,我对将来布满了美妙的向往,在将来的日子,我将努力做到以下几点:一、连续学习,不断提升理论素养。在信息时代,学习是不断地吸取新信息,获得事业进步的动力。 作为一名年轻同志更应当把
5、学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务学问和社会学问,用先进的理论武装头脑,用精良的业务学问提升力量,以广博的社会学问拓展视野。 二、努力实践,自觉进展角色转化。“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。 同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能熬炼人的品质,彰现人的意志。从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。 从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习
6、学问,而社会实践则意味着连续学习,并将学问应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。 不胜枚举。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的,而是必需在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进展这种角色的转换。三、提高工作积极性和主动性实习很快就过去15天,这是开端也快是完毕了。 呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将连续学习,深入实践,不断提升自我,努力制造业绩,连续为中心制造更多的价值。 关于冷加工实习的工作总结报告范文模板关于汽车销售工作总结报告范文 春去冬来,转瞬之间,历史马上掀开新的一
7、页。在过去的一年里,*厅的全体工作人员在*的领导下,公司各部门的大力支持下,通过全体工作人员的共同努力,克制困难,努力进取,圆满完成了*下达的销售任务。在新春马上降临之际将xx年的工作状况做如下总结汇报: 一、销售状况 *20xx年销售891台,各车型销量分别为富康331台;*161台;*3台;*2台;*394台。其中*销售351台。*销量497台较xx年增长45(xx年私家车销售342台)。 二、营销工作 为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互沟通、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销售线索。20xx年本部门进行大小规模车展和试乘试驾活动17
8、次,登载报纸硬广告34篇、软文4篇、报花56次、电台播送1400屡次并组织销售人员对已经购车用户进展积极的回访,通过回访让客户感觉到我们的关心。公司并在20xx年9月正式提升任命*同志为*厅营销经理。工作期间*同志每日按时报送营销表格,尽职尽责,为公司的营销工作做出奉献。 三、信息报表工作 报表是一项周而复始重复循环的工作,岗位重要,关系到*公司日后对本公司的审计和*的验收,为能很好的完成此项工作,20xx年5月任命*同志为信息报表员,进展对*公司的报表工作,在工作期间*同志任劳任怨按时精确的完成了*公司交付的各项报表,每日核对库存状况,对车辆销售工作作出了奉献。 四、档案治理 20xx年为完
9、善档案治理工作,特安排*同志为档案治理员,主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报*公司等,工作期间*同志根据公司规定,圆满完成了公司交代的工作任务。 以上是对20xx年各项工作做了简要总结。 最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进展了长时间的询问学习工作,俗话说的好三人行必有我师,在学习后本人结合以往工作阅历,取长补短,现对于20xx年的工作规划做如下安排: 1、具体了解学习*公司的商务政策,并合理运用,为车辆的销售在价格方面制造有利条件。 2、协调与*公司各部门的工作,争取优待政策.加强我们的市场竞争力。 3、每日召开晨会,了解车辆销售状况,安排日常工作,承
10、受销售人员的不同见解,相互学习。 4、销售人员的培训,每月定期4个课时的培训学习,以提高销售人员的销售技能、效劳技能、团对意识、礼仪等。 5、增设和进展二级销售网点,制定完整的二级网点销售政策,并派驻本公司销售人员,实现行销工作的突破进展,使我们的销售工作更上一层楼。 6、合理运用资金,建立优质库存,争取资金运用最大化。 7、依据*公司制定的销售任务,对现有的销售人员安排销售任务。 8、重新划定卫生区域,制定卫生值日表。 9、一日工作模式,俗话说的好,好一日不算好,日日好才是好。 最终,在新春到来之际,请允许我代表*专卖店全体销售人员,感谢公司领导和全体同事,在20xx年一年的工作中对我们工作
11、的大力支持与帮忙。在此表示深深的谢意。在20xx年新的一年当中我们将连续努力工作,虚心学习。以更好的成绩来感谢领导和各位的支持。再次感谢大家,祝大家新年开心,合家幸福。 销售工作总结报告范文 本人工作要素(负责哪些工作): 1.市场业务处理工作(沈阳、广州、大庆、乌鲁木齐、温州、秦皇岛、江阴、昆明)。 2.售后问题解答、处理及售后流程制定,返厂产品的评审、修理交接,在erp中退货退款处理工作,售后费用报支处理分摊工作。 3.与公司各部门进展有效沟通,对交货期产品直接跟踪。并将市场反应的各类信息进展汇总整理,转递到相关部门 4.对业务新同事的培训指导工作,对新产品的熟识了解工作。 5.江苏展厅来
12、客产品介绍工作,江苏客户日常送货、收款工作。 6.依据发货周期准时开据检疫证书。 7.帮助营销总监制定销售政策、促销方案、进展系统性销售分析。 8.其它领导交办事项。 工作履行状况(工作做得怎样,存在哪些问题,发生过哪些失误?): 1.常因临时大事把工作规划打乱。 2.售后到厂修理产品处理不准时(要求为48小时内处理)。 3.业务订单处理速度有待提高。 4.有1件定制件做错现象。(已转售处理) 5.开据检疫证书不准时。 6.销售分析有待进一步纵深化系统化的分析。 7.erp系统报表统计操作需要进一步娴熟把握。 对兄弟部门工作建议: 财务部:1.提高对帐、核准发货单的准时性有待改良,建议专人专项
13、负责。 2.成品库存帐物相符程度需要改良。 3.建议代理打款账户转到江苏财务部。 行政部:1. 建议公司每年组织一两次集体活动。(如团队协作培训、旅游等) 2. 建议公司改良食堂的卫生条件、伙食标准。 3. 丰富员工业余生活。 4. 增加专业培训课程。 营销部:1. 加强售后队伍建立,增设相应的专业培训。 2. 组织针对缺货现象的专题会议和特地加急小组。 3. 将营销工作推出厂门,走向市场。 选购部: 无 技术部:定制图纸能在9个工作小时内完毕。 生产部:在缺货回复交期的时候盼望的确是经过核实最短的时间。 品管部:1.对营销部反应的质量问题不能只停留在书面回复上,建议主动联系客户解决,例如31
14、070-02大事。 2.存在明显质量问题的成品出厂,质检人员要负连带责任。 自我评定: 满足 较满足 一般 不满足 对公司的建议: 1.公司要建立人才储藏库,要有时刻预备另新开一个公司的人才储藏量。目前有很多岗位是一岗一人制,此极不利于公司的长远进展。 2.公司应建立紧急预警方案。(例如自然灾难、公司高层有突发大事,公司如何运营。) 3.建立公司广告宣传后的运营预案。(至少要有三种以上设想) 4.公司是否考虑在北方建立分公司的设想。(南方产品究竟很难适应北方的气候) 5.建立公司滞销产品的处理方案,设立评审处理小组。(不能靠个人决策) 6.公司自XX年以来始终存在发货缺货现象,公司能否考虑划出
15、10的生产力量设立缺货加急生产小组,把缺货产品的交货期缩短到25天以内。 2 xx年规划及个人奋斗目标: 个人目标与公司目标是统一的。每个人都会有压力、有需求,实现自己的个人目标,这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的进展当中,公司会不断的进展,要上新产品、要建分厂、要上市,只有上下统一起来,步调全都,才能往前走。 xx年公司将在央视做广告宣传,我们不能再像XX年以前那样对于营销还只停留在公司内部的单据处理、催发货、售后到厂修理原始工作上。我重新梳理目前工作内容,让业务工作走出厂门、冲向市场。我将重新定位自己,有句话说得好,“不参与培训的人不能当经理,不会培训人的人当不了大经理。” 每个
16、企业都要做大做强,但江山不是一个人打出来的,而要依靠群体的力气。每一个销售经理在面对销售部员工时,首先是长者,有义务有责任让下属快乐的工作,要理解人性;不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来,要让自己的队伍有安全感,能获得收益,能够不断成长;要努力培育下属,将自己的学问和技能毫无保存的传给他们,要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它;要切实加强团队意识,加强培训,建立一支真正优秀的属于公司的团队。 拿破仑希尔曾经说过,“人与人之间没有太多区分,只有积极的心态与消极的心态这一微小的区分,但正是这一点点区分打算了二十年后两个人生活的巨大差异。”由于你没有网络,所以你要比别人更勤奋,才可能
17、赶超别人。常常有人会这样说“假如当时我怎样怎样,那么现在我确定会”,人们经常只停留在这样的说上,而不真正付诸行动,怎么会有好结果? 借用我们营销总监的话来表达我xx年的目标:xx新年新气象、我辈时刻预备打硬战。 销售工作总结报告 光阴似箭,日月如梭。伴随着新年钟声的接近,我们依依惜别了紧急、劳碌的20xx年,满怀热忱和期盼的迎来了光明绚烂、虎跃腾飞、布满盼望和激情的20xx年。 一转瞬,来了达邦家具公司也快一个季度了。回忆这三个月以来所做的工作,心里颇有几份感受。在过去的三个月里,首先我要提到两个人,庞总和耿经理。首先感谢庞总赐予我们这样一个进展的平台,和专心培育;感谢耿经理赐予工作上的鼓舞和
18、催促。在二位领导的引领下,我们这个团队学到了许多的业务谈判学问和商谈技巧,并顺当的为下一步的公司业务进展迈出了第一步。其次感谢这个业务团队,感谢同事们在工作上的相互鼓舞和协作。他们全部人都有值得我去学习地方,我从他/她们身上学到了不少学问,让自己更加的成熟。三个月里不断与公司业务模式进展磨合,我为自己能成为达邦家具公司的一名业务销售人员深感荣幸和骄傲。我也更加的熟悉到了,一个销售人员的学问面、社交力量和商务谈判技巧打算了销售人员的销售力量。 为此,我经过查阅更多产品手册、家具资料、相关书籍和参与公司会议培训,在家具销售行业自身学问面层次上得到了一个更好的提高,并熟悉到自己现有的缺乏和特长。以下
19、我想说三个方面: 一、在家具专业学问方面: 1)产品学问方面:加强熟识办公家具产品的生产工艺、和材料特点、规格型号(包括面料和产品等)、生产周期、付货时间。了解产品的使用方法、保养及修理学问;了解本行业竞争产品的有关状况; 2)公司学问方面:深入了解本公司和其他家具生产厂家的合作背景、产品生产力量、生产技术水平、设备状况及效劳方式、进展前景等。 3)客户需要方面:了解家具购置者(包括潜在客户)的消费、消费层次、及对生产产品的根本要求。 4)市场学问方面:了解家具市场的动向和变化、顾客购置力状况,进展不同区域市场分析。 5)专业学问方面:进一步了解与家具有关的其他方面的工艺技术学问,便利能更好的
20、和不同的客户达成共识和业务范畴的沟通,了解不同装饰设计公司在新的一年里的设计思维的转变,以便更好的合作。 6)效劳学问方面:了解接待和会客的根本礼节(留意国外客人的忌讳和有关民族、宗教等社会学问)细心、仔细、快速地处理单据;有效运用身体语言(包括姿势、语言、动作等)传递信息是获得信任的有效方式。 二、自身销售修养方面: 1)工作中的心里感言。在庞总和耿乐二位领导的带着下,进展加强自我熟悉,自我分析、客户分析、签单技巧等的一系列根本素养培育,和后背支持,为我在以后的销售中认清和面对不同客户的不同谈判技巧的培育做了个更全面的预备。在我拿高薪的时候我确定会想到你们,我肯定会用行动感谢你们。都是你们给
21、了我机遇,给了我一个进展的平台,正由于在你们身上学了不少的销售技巧和谈判力量的提高,有了前期这些阅历做铺垫,信任在以后的工作当中我才能更顺当的在岗位中独立成长起来。在工作过程中,二位领导的悉心培育和言传身教让我成长了许多,感谢你们在工作中的帮忙。这些都是我学问财宝的积存。 2)职业心态的调整。销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多,那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多,那么我和别人比效劳。 3)重点客户的开展。我在这里想说一下:我把客户都已分类;有a b 等客户,我要把b类的客户当
22、成a类来接待,就这样我们才比其他人多一个a类,多一个a类就多一个时机。访问,对客户做到每周至少三次的访问。我认为攻客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到其次重点客户上。 4)签单技巧的培育。 怎么拿到客户 跟踪客户 业务谈判 方案设计 胜利签单 售后安装 售后维护 人际维护等这一系列的流程,虽然来了公司三个月了,但很圆满的没有签过一单。对这样的一个流程需要加强认知。 5)自己工作中的缺乏。业务阅历不够丰富,业务员的韧性力量和业务技巧有待突破,盼望能够尽快的提高自己的缺乏,发挥自己的优势,能更好的为自己以后的销售业务和开展打好根
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