咖啡厅转让合同.docx
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1、咖啡厅转让合同篇一:爵士岛咖啡厅合伙合同 爵士岛咖啡海河天街店部分股份 转让及合作经营合同 甲方代表:王映正 乙方代表:罗成林 为进一步扩大爵士岛咖啡海河天街店经营规模和效益,经甲乙双方友好 协商,现将该店股份转让和合作经营的相关事宜,达成如下协议,供全部合伙人共同遵照执行: 股份转让部分 一、甲乙双方确认,甲方投资经营的爵士岛咖啡海河天街店经营项目总 资产为3800000.00元(大写:叁佰捌拾万元正),其中包含上交海河天街管理公司保证金500000.00元(大写:伍拾万元正),2022年8月至2022年4月上交海河天街房租待返还243000.00元(贰拾肆万叁仟元正),该店全部资产及爵士岛
2、总部加盟费用,总负债为11010.00元(大写:壹万壹仟元正)。详细见经甲乙双方确认的资产清单、负债表和办会员卡汇总表(会员卡金额超过1万元部分,由甲方在分红中扣取,乙方按比例进行安排)。 二、甲乙双方同意,甲方转让给乙方爵士岛咖啡海河天街店60%股份按 228万元的价格现金结算,余下40% 的股份由甲方5位投资者接着占有,各股东所占股份比例在合作经营部分约定。乙方应于本合同签订后5日内向甲方付清股份转让款项。本合同签订后,爵士岛咖啡海河天街店全部资产、本月及以后经营收入、爵士岛咖啡加盟授权由甲乙双方全部股东共同全部。 三、甲方应自行处理好本协议签订前经营项目的全部债权债务。除去甲 乙双方已认
3、定的11010.00(大写:壹万壹仟元正)债务外,全部债权债务与乙方无关。原办理的会员卡可接着在本店消费。 四、爵士岛咖啡海河天街店部分股份转让后,未均全部16位股东亲笔签 字同意,任何人不得以该店名义贷款、借款,如因个人行为产生的债务由办理人担当全部责任。 五、爵士岛咖啡海河天街店部分股份转让后,公章和财务章交由乙方代 表罗成林保管。经营过程中,甲方派 两人,乙方派三人共同商定处理经营过程中的事务。 合作经营部分 一、合伙经营的咖啡厅订定名为:“爵士岛咖啡海河天街店”。 二、“爵士岛咖啡海河天街店”以股东 为法人身份,用 有 效身份证件办理全部证件。在经营期间所产生的费用、责任由咖啡厅全体股
4、东按出资比例共同担当。 三、“爵士岛咖啡海河天街店”严格按制度进行管理,每位股东应以咖 啡厅为家,任何股东不得侵占集体财产。 四、每位股东在此咖啡厅消费应得到肯定实惠,即包间和卡座均按0.68 折收,烟酒和活动价项目不能享受此折扣。 五、合作期限自2022年5月 日起,合伙期限为长期。 六、出资额、方式。以上合伙人自愿合作投资经营爵士岛咖啡项目,总 投资380万元。出资金额和比例如下: 甲方5位合伙人用原资产作价1520000.00(大写:壹佰伍拾万元)入股,占总股份的40%,详细入股金额和占股比例: 乙方10位合伙人用现金2280000.00元(大写:贰佰贰拾捌万元)入股,占总股份60%。详
5、细入股金额和占股比例: 七、如经营扩展须要,合伙方协商进行再次按现有占股比例出资。合伙 期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意恳求分割,合伙终止后,清算后予以按比例返还。 八、盈余安排与债务担当 1、盈余安排,以合伙出资比例为依据,有肯定利润余额时,经合伙方协商一样,利润余额留50000.00(伍万元正)备用金和2万元风险金外,其余全部利润按投资比例每月进行安排。 2、债务担当:合伙债务由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资比例为据,按比例担当债务。 九、入伙、退伙,出资的转让 (一)、入伙: 1、需承认本合同; 2、需经全体合伙人同意; 3、执行合同规定的权利义务。 (二)、退
6、伙: 1、不得在合伙不利时退伙; 2、赢利时退伙必需经其它合伙人同意,同时,其股份只能转让给内部股东。 3、退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算; 4、未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。 (三)转让 1、合伙不利时,合伙人两次未按比例交纳咖啡厅运营费用的,无条件 无偿退出咖啡厅全部股份,该股份由剩余合伙人按入股比例无偿取得。 2、合伙有利时,合伙人要退出自己的股份,只能在内部转让,转让价 格由转让人和接收人商定。 十、合伙负责人及其他合伙人的权利 (一)、 为合伙负责人。其权限是: 1、同各方的业务协调,对外拓展业务; 2、对咖啡厅的全面管理、监
7、督; 3、基本经营费用的审批; 4、对财务账、财务报表的审核; 5、共同确定合伙重大事项。 (二)、 合伙人的的权利: 1、参予合伙事业的管理; 2、管理财务帐册及经营状况,每月编制财务报表,并报各合伙人; 3、对银行现金帐,出纳帐的检查监督; 4、共同确定合伙重大事项。 (三)、其他合伙人的权利: 1、有权查看财务账,财务报表; 2、共同确定合伙重大事项。 (四)、咖啡厅聘请 任出纳,聘请 为日常选购人员,聘请任会计。详细岗位职责、薪酬制度、出勤制度详见制度方法。 十一、合伙的终止及终止后的事项 (一)、合伙因以下事由之一得终止: 1、合伙期届满; 2、全体合伙人同意终止合伙关系; 3、合伙
8、事业违反法律被撤销; 4、法院依据有关当事人恳求判决解散。 (二)、合伙终止后的事项: 1、即行实行清算; 2、清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资产和不行分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参加安排; 3、清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例担当。 十二、纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。 十三、本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体探讨补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 十四、本合同正本一
9、式十五份,全部合伙人签字生效。 甲方全部合伙人签字: 乙方全部合伙人签字: 合伙人身份证和电话号码附后。 年 月 日 篇二:咖啡店 劳动合同书 劳动合同书 甲方(用人单位): 单位地址: 法定代表人: 乙方(劳动者): 公民身份号码: 居住住址: 户籍地址: 联系电话: 紧急状态联系人: 联系地址: 联系电话: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、同等、协商一样的原则,一样同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限
10、 第一条 经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 其次条 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事_ 工作。 第五条 乙方的工作地点为甲方企业本部。 第六条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作; 第七条 甲方因
11、生产和工作须要,有权依据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行标准工时制。 第九条 甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方统一支配; 第十一条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的 声誉和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度
12、以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月
13、工资(均为税前应发工资)为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况,统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等,对此乙方予以认可并接受。 第七章 劳动合同的变更、解除和终止 第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,合同应变更相关内容。 第十八条 订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。 第十九条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十条 乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应担当赔偿责任: 1、如无特殊约定
14、的,合同签约后5天内员工未能上岗的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 5、乙方是驾驶员的,因其自身缘由,其营运服务的证、照被吊扣或失效15
15、天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的,甲方可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10、法律法规规定的其他情形。 其次十一条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非
16、因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、经营方式调整等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作岗位消逝,致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 其次十二条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同: 1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 2、甲方违反合同规定,未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。 3、甲方违反合同规定,未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
17、权益的。 其次十三条 有下列情形之一的,合同自行终止: 1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。 2、当事人约定的终止条件出现的。 3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、乙方短暂无法履行合同的义务,但仍有接着履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家平安或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7、法律法规规定的其他情形。 其次十四条 本合同解除或
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