关于纪检监察工作总结及下一步工作计划.docx

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1、 关于纪检监察工作总结及下一步工作计划【六篇】 在区党委和市纪委的顽强领导下，深入贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，根据十八届中心纪委五次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委六届五次全会的部署和要求，落实全面从严治党要求，聚焦党风廉政建立中心任务，强化监视执纪问责，连续保持查办案件高压态势，坚持不懈改良作风，坚决不移惩治腐败，较好地完成年初既定的目标任务，党风廉政建立和反腐败工作取得了新成效。现将上半年工作状况总结下： 一、上半年工作状况 围绕区党委、管委会和市纪委的工作部署要求，结合委局今年制定的主要工作任务规划和安排，深入贯彻上级纪委全会精神，着力“三转”，明析履行监

2、视的再监视，检查的再检查职责定位，聚焦中心任务，突出执纪监视问责，切实推动全区纪检监察工作。 (一)贯彻落实上级纪委全会精神，谋划部署新一年工作 2022年是全面完成“十二五”规划的收官之年、全面深化改革的关键之年、全面推动依法治国的开局之年，抓好今年党风廉政建立和反腐败工作，对我区加快进展意义重大。2月5日，组织全体干部召开深入贯彻学习中心、省、市纪委全会精神，把党员干部的思想和行动统一到区党委和上级纪委反腐倡廉建立的决策部署上来。按区党委和上级纪委的“部署要求，制定印发阳江XX区纪委监察局机关2022年工作要点及任务分解表，把全年工作分解为7大项主要任务，13项工作内容，明确负责领导、主办

3、室、协办单位、详细推动措施及完成时限等。清楚工作思路，集思广益，积极谋划，推动各项工作落到实处。2月9日，组织召开全区2022年党风廉政建立和反腐败工作会议，部署全年反腐倡廉建立工作。制定印发2022年阳江XX区区直单位落实党风廉政建立责任制任务分工方案，形成合力推动全区反腐倡廉工作。 (二)突出办案主业，坚决有力惩治腐败 按上级纪委的部署要求，连续把查办案件摆在反腐倡廉建立更加突出的位置，连续保持查办腐败案件的高压态势，把解决涉及群众利益信访举报问题放在工作第一位，推动农村基层违纪违法线索集中排查活动，严厉查处违纪案件，依纪依法安全文明办案。区纪委主要领导亲自过问，靠前指挥，综合协调，直接参

4、加讨论分析案情，调查取证，讯问和突破案件，解决办案中的难题，为案件查办工作供应了专业学问支撑和强有力保证。上半年,共受理群众信访举报39件次，其中：上级纪检监察机关转来的20件次，直承受理件15件次(含网络问政件3件次)，其他单位转来4件次;属纪检监察业务范围外的5件次，属重复信访件113件次;初核线索18件次，初核率85.7%，信访了结10宗，立案12宗，同期比增71.4%，结案4宗;赐予党纪政纪处分4人，保持了党纪国法的震慑力。坚持依纪依法、安全文明办案，保持办案安全“零事故”。 (三)严明政治纪律和法规，切实加强作风建立 严明政治纪律和政治法规，组织引导广阔党员干部仔细贯彻学习党的十八届

5、各次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度全都。深入贯彻落实中心八项规定精神，聚焦“四风”，强化对党员、干部执行党的政治纪律和政治法规的监视检查，严厉查处违反党的纪律的行为，加强对上级和区党委重大决策部署落实状况和制度执行状况的监视检查，确保令行制止，政令畅通。深入开展纪律监视和教育，营造守纪律、讲法规的气氛，坚固树立纪律和法规意识，增加组织纪律性，坚决订正无组织、无纪律行为，严厉查处哄骗组织、对抗组织问题。强化对制度执行状况的检查，保证党内监视、有效。 (四)深化体制改革，增创体制机制新优势 依据市纪委的部署，实施全面深化纪律检查体制机制改革，逐步形成切

6、合实际、有效管用的反腐败体制机制和制度体系。依据委局内设机构实际，调整了职能设置，结合工作任务需要，对各内设室工作职责进展调整补充，调整后使直接从事执纪监视业务的人员力气到达90%以上;强化内掌握度，标准工作流程和标准;全面执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办状况制度;落实纪委双重领导体制;进一步加强改良行政监察工作;健全完善廉政谈话、约谈等制度;充分发挥审计监视作用。 (五)推动落实主体责任，强化责任追究 全面贯彻落实市委关于党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的意见，在区党政班子联席会议上传达有关文件精神，并提出工作要求;区纪委不定期向区党委作专题汇报，狠抓“两个责任”的落实，进

7、一步强化党委和纪委的责任担当;结合我区实际，帮助区党委制定了关于强化区直单位党组织纪检委员工作职责的意见，并下发到区各单位，加强区各单位纪检委员职责。5月20日，组织召开区直单位党组织支部书记和纪检委员专题会议，就贯彻落实党风廉政建立“两个责任”，推动纪委“三转”工作作了部署和发动，催促区直单位党组织围绕落实主体责任和“一岗双责”立法规、建制度，逐步形成经济工作和廉政建立“两手抓”的常态化、标准化领导机制和工作格局。坚持“一案双查”，突出问责，对违反党的政治纪律和政治法规、组织纪律;“四风”问题突出，发生迎风违纪问题;对消失严峻腐败案件的单位和部门，既追究主体责任、监视责任，又严厉追究领导责任

8、，通过问责，把责任落实下去。开展区直单位一把手述责述廉述德活动，进一步健全完善区直单位主要领导权力运行制约和监视机制。2月10日，组织区直单位主要领导干部开展述责述廉述德活动，对平东工业园、区党政办、区组织人事和劳动保障局、区教育文体卫生局、区综合执法局、市国土XX分局等6个单位进展了评议。 (六)驰而不息订正“四风”，推动作风常态化建立 作风建立永久在路上，盯紧一个节点、一个详细问题，切实解决突出问题，在节假日期间以文件形式将作风及纪律规定要求下发到区各单位，带动作风根本好转。将违反八项规定精神的行为列入党的纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，对迎风违纪者加大查处和曝光力度，让那些我行我素

9、、依旧故我的人付出代价;坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，拓宽作风问题监视渠道，创新政风行风监视方式，推动建立健全作风建立长效机制;督导我区民主评议政风行风活动和政风行风热线工作，倒逼责任部门改良作风;结合区工作落实年活动部署要求，进一步严厉行政纪律，加强对政府职能部门转变职能、履职尽责状况的监视，加大对为官不为、懒政怠政行为的处理力度，对履职不力、监管缺位、办事拖拉、效率低下等问题进展追责。上半年，开展明察暗访8次，赐予通报批判单位2个，戒免谈话2人，赐予行政处分1人，约谈2人，批判教育1人。对存在突出问题的单位领导进展了约谈，责令整改并在全区范围内进展通报2次，全区作风建立工作有所震

10、惊。 (七)强化教育预防，增加廉洁从政意识 深入开展警示教育和党规党纪教育，连续筹备抓好纪律教育学习月活动和领导干部党纪政纪法纪教育培训班;做好新提任领导干部集体廉政谈话教育和廉政测试工作;协作上级纪委做好“廉洁广东行”系列宣传活动。为使反腐倡廉警示教育全掩盖，继去年组织区、镇和村党员干部到市反腐倡廉基地进展参观警示教育后，将该项工作延长到自然村。3月25日，组织了全区村民小组长150多人参观市反腐倡廉教育基地，承受“身边事”教育“身边人”，进一步扩大和稳固警示教育成果。5月6日，组织进行首次领导干部任职前廉政法规学问测试，9名符合条件的领导干部参与了任前考廉;同时，还组织开展好新任领导干部集

11、体廉政谈话，促进领导干部自觉履行党风廉政建立责任制，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识。购置习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编和编制十八大以来作风建立制度规定汇编等资料一批，分发到区直各单位副科级以上干部，使广阔党员干部系统学习、理解和把握党风廉政建立和反腐败斗争的重要性论述及制度规定，增加领导干部廉洁从政的意识，改良工作作风。在每周五或节假日期间，向全区副科级以上干部手机发送廉政格言、警句、党纪法规等信息700多条/次，在领导干部中传递廉政文化建立正能量。仔细推动廉政文化“六进”活动。创立了区国税分局、区人民医院、广青公司、周村等廉洁文化“六进”活动示范点;建立阳江XX区廉政文化广场。在

12、全区营造“学廉、守廉、崇廉”的良好气氛，筑牢拒腐防变思想防线。 加强信访举报宣传。制作“一图读懂信访举报”、“举报贪腐共创廉洁”宣传品一批发放到区直有关单位和各村(居)委会张贴和传阅，让广阔群众了解纪检监察机关受理信访举报对象和范围、信访举报信的格式、信访举报的办理流程及阳江市各级纪检监察机关的信访举报渠道等等，提高信访举报工作质量，同时也让广阔党员干部时刻做到警钟长鸣。 二、存在主要问题 上半年，我区纪检监察工作得了较好成效,在党风廉政建立和反腐败工作迈入新常态的状况下，还存在一些突出问题：一是局部区直单位“一把手”履行党风廉政建立主体责任意识缺乏，主动性不强，仍旧“只挂帅不出征”。二是高压

13、态势下仍有人心存幸运不收敛、不收手，有些党员领导干部廉洁从政及责任担当意识不强，为官不为、懒政怠政等现象依旧存在，作风建立依旧任重道远。三是对区直单位领导干部特殊是“一把手”的权力有效监视制约仍不完善，“一把手”的廉政风险不容无视。 纪检监察工作总结及下一步工作规划 我局纪检工作在上海市经济和信息化纪工委的领导下，根据党的十七届四中全会、中纪委十七届第三次、四次全会和上海市委九届九次会议精神的要求和详细部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，连续以贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划为重点，坚持围绕中心效劳大局，严格执行党风廉政建立责任制，加强学习实践科

14、学进展观，深化机关自身建立，着力建章立制，强化队伍建立，保障渔业又好又快进展，全面做好纪检工作， 纪检工作总结及纪检工作规划 。现将2023年主要工作总结如下： 一、根本状况 1、准时传达，明确要求，为纪检工作的开展指出努力目标 今年，准时传达了xx在中纪委十七届三次全会和贺国强同志在十七届中纪委四次全会上的讲话，传达了中纪委十七届三次、四次全会和上海市第九届纪委三次全会、上海市和农业部党风廉政建立工作会议精神，以及潘志纯书记在市经信委系统纪检监察工作大会和孙政才部长在农业部党风廉政建立工作会议上的讲话，明确了今年党风廉政建立的总体要求。会后即制发了我局2023年贯彻落实党风廉政建立干部大会精

15、神的意见和2023年纪检工作要点，为开展好纪检工作奠定了坚实的根底。 2、组织学习，重视教育，为纪检工作的开展奠定思想根底 我局仔细组织中心组学习，完善中心组学习制度，制订中心组学习规划。主要组织学习了党的十七大报告、十七届四中全会打算、党的十六大以来关于科学进展观的一系列重要论述，xx、贺国强同志分别在十七届中纪委三次、四次全会上的讲话，以及中办、国办关于党政机关厉行节省若干问题的通知、关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知等文件精神，并坚持中心组学习与面上学习相结合、自学与集中学习相结合，提高理论水平，转变思想观念，把握机遇，增加大局意识、责任意识。 3、集体决策，发扬民主，为纪检工作的开展

16、引领示范作用 我局领导班子在思想上和行动上与党中心保持高度全都，在日常工作中严格根据党风廉政建立的要求标准自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大金额的开支、重大设备的购置、重要人事安排等事宜，必需经领导班子集体争论、集体讨论打算的原则，增加透亮度。工作中，不搞“一言堂”。一把手思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，班子勤政廉洁、团结务实、开拓创新。全局没有发生一例违规违纪案件和事例。我局的干部任命均严格根据党政领导干部选拔任用工作条例进展，并坚持做到任前谈话。今年下半年，我局开展了处级干部岗位竞争上岗工作。全部过程严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和农业部及我局关

17、于处级干部竞争上岗的有关规定，制定相关工作方案和程序，并贯彻落实了关于深入整治用人上不正之风进一步提高用人公信度的意见。在群众的监视下，本着公正、公正、公开、竞争、择优的原则，经局党组的集体争论，目前已有12位同志进入考察阶段。期间，没有发觉违反条例和方法的现象。 4、开展教育，强化意识，为纪检工作的开展确定活动载体 一是结合我局开展的“东海局精神在我心中”主题实践活动和推动创立“三型”机关活动，加强对党员干部抱负信念、党风党纪、廉洁从政和艰难奋斗的教育；二是结合“讲党性、重品德、作表率”活动，在加强干部的思想作风建立方面有所进展；三是结合开展警示教育。仔细学习中心、上海市、农业部领导同志关于

18、反腐倡廉、加强党员领导干部党风党性修养等重要讲话精神，组织党员干部观看贪欲之害系列警示教育片，剖析典型案例，教育党员干部增加廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，提高拒腐防变力量；四是组织了向报国有成的党员专家我国航空发动机事业奠基之一吴大观同志和上海市优秀共产党员-闻名作曲家朱践耳同志先进事迹的学习，用典范的力气、先进的典型感召党员干部；五是局党政领导结合渔政治理和党员干部队伍实际，带头给全局党员干部上了党课，党风廉政建立的意识得到增加；六是结合我局第十一次思想政治工作座谈会，特地组织了处级以上党员干部集中学习了党的十七届四中全会的精神。通过看辅导报告录像、听专题形势分析讲座，进一步提高了对打算中

19、22个凸显的亮点和30条新形势下加强党的建立新要求、新举措施的熟悉和理解。同时，在结合本单位工作实际和干部职工的思想实际，深入做好思想政治工作的同时，推动党的思想理论建立、党内民主建立、干部队伍建立、基层组织建立、党的作风建立和反腐倡廉建立。 纪检监察工作总结及下一步工作规划2 20xx年上半年，九龙湖镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监视职责，织密监视网络，推动全面从严治党向纵深进展，持续建立风清气正的良好政治生态，为加快推动九龙湖镇“一区三镇”建立供应顽强保障。 一、坚决政治方向，优化政治生态 1、压实主体责任。积极帮助

20、党委推动全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监视责任“四责协同”机制，帮助镇党委制发九龙湖镇20xx年党风廉政建立和反腐败工作实施意见，细化落实班子成员年度党风廉政建立和反腐败工作责任分工。镇党委讨论全面从严治党工作5次，召开“三重一大”会议23次。积极推动全面从严治党向基层延长，修订村社党风廉政建立目标考核方法，明确年度工作责任，签订党风廉政建立责任书，压实基层党组织管党治党责任。 2、突出政治监视。持续推动政治监视详细化、常态化、深入化。强化对中心和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实状况监视检查，全力保障镇党委政府重大部署、

21、重大行动的推动落实，仔细落实习近平总书记关于制止餐饮铺张行为重要指示精神，开展专项监视3次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实状况检查。 3、优化政治生态。仔细落实“三交底”谈话，对14个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，催促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治法规，强化对党内政治生活落实状况的监视检查，进一步促进农村支部政治生活标准化建立。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。 二、强化监视职责，推动监视精准高效 1、做实日常监视。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监视检查，防止“四风

22、”反弹。深化正风肃纪，强化对九龙湖镇党委关于进一步严厉工作纪律、加强作风建立的通知精神落实状况的监视检查，上半年共开展作风建立效能督查活动8次，持之以恒推动中心八项规定精神的落实，开展公务接待、公车治理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发觉问题7个，催促有关部门抓好整改。推动监视关口前移，针对区管干部15个重要节点，对5人次区管干部实施风险提示和教育提示。 2、突出专项监视。开展政府购置效劳、国有土地及房产治理使用状况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违领域腐败问题专项治理等4项监视工作，共发觉6个问题，催促抓好落实整改。 3、突出挺纪于前。仔细做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不

23、正之风整治，上半年共受理纪检信访4件，其中上级交办件3件，群众来信来访1件，了结2件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件6件，其中自办案件2件，目前已办结2件，2名党员受到党纪处分。坚持把纪律和法规挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理7人。 三、织密基层监视网络，标准基层权力运行 1、加强村社监视体系建立。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员61名，实现基层监察网络全掩盖。健全村社监察工作联络站(村社监会)月度例会制度，上半年共召开例会4次;实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站(村社监会)工作开展，打通监察监视“缺少成对最终一公里。

24、 2、完善权力运行制度建立。修订编印九龙湖镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推动农村基层组织“一肩挑”后小微权力标准运行。针对农村土地及房产使用治理专项监视检查发觉的问题，镇政府进一步标准了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明确资产资源租赁程序。同时，积极推动农村三资治理、预征地治理制度的落实。 3、着力标准小微权力运行。对农村集体土地和房产治理使用状况进展了专项监视，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进展重点检查，发觉存在4个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查2次，共发觉问题4个。发挥内审监视作用，上半年完成2个村的离任审计，共发觉

25、问题6个，催促抓好整改。 四、加强廉政宣教，稳固清廉思想 1、深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史学问竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增加干部纪律意识，做到守纪律讲法规。上半年，共开展廉政教育活动3次，累计参加干部200余人次。 2、加强廉政宣传阵地建立。结合九龙湖红色旅游文化建立，挖掘九龙湖红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用九龙湖红色历史陈设馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。 3、强化纪检干部队

26、伍建立。开展政策理论、业务学问的学习及详细案例的沟通研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务力量。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增加纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。 下半年工作思路 20xx年下半年，九龙湖镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚固树立“四个意识”，仔细落实上级纪委全会精神，聚拢主责主业，紧扣工作大局，发挥监视保障作用，为实现全镇经济平稳进展、社会和谐稳定供应顽强保障。 一、坚持政治高度，深化落实全面从严治党主体责任 1、压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记

27、落实全面从严治党主体责任的监视检查，严格落实村社党风廉政建立目标考核方法，以考核促主体责任落实。强化监视专责，加强监视执纪问责，发挥好监视保障执行、促进完善进展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。 2、严明政治纪律。严明政治纪律和政治法规，严厉查处违反党章党规、违反党的政治路线、破坏政治纪律政治法规问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织标准化运行根本规章落实状况的督查，推动党内政治生活标准化，提高基层组织建立水平。 二、把握严的基调，锲而不舍推动干部作风建立 1、深化正风肃纪。持续抓好作风效能建立，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实状

28、况的监视检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推动中心八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车治理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销治理规定等整改状况进展回头看。 2、强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题仔细调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实状况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”治理、小微工程建立等方面的督查，严厉查处违规违纪行为。 三、突出精准要求，进一步提高监视掩盖面 1、抓好专项监视。依据上级

29、要求，持续开展政府购置效劳、国有、集体土地及房产治理使用状况的专项监视工作，着力抓好问题的整改。依据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实工作，并建立长效机制。 2、抓好小微权力标准运行。强化村(社区)换届后小微权力运行的监视，催促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建立及巡察反应问题整改落实状况等专项督查。强化审计监视，完成5家村社离任审计和下属单位轮审工作。 3、推动监视合力建立。健全上下一体监视机制，着力发挥好村社监察工作联络站(

30、村社监会)监视“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推动监察工作联络员、信息员在推动村社民主议事决策、村社务民主治理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推动村级监视示范点创立，以示范点典型引领，全面提升村级监视的工作质效。 四、践行四种形态，持续释放执纪问责高压态势 1、强化精准问责。严厉查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在效劳进展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用执纪监视“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。 2、强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严厉查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精

31、力，准时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发觉力量。 五、注意红廉教育，不断修养红色家风、清廉底蕴 1、深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。 2、加强清廉文化建立。推动红色历史和清廉文化有机融合，结合九龙湖红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推动龙源社区等廉政文化

32、宣传阵地建立。 纪检监察工作总结及下一步工作规划3 今年以来,XX纪委仔细贯彻落实中心、省、市纪委全会精神,以政治监视为统领,积极应对疫情冲击强化监视执纪,发挥监视保障执行、促进完善进展作用,推动纪检监察工作高质量进展,为XX区追逐超越、高质量进展供应了顽强纪律保障。 一、20xx年工作完成状况 (一)强化政治建立引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。仔细贯彻落实党的十九大精神、省市纪委全会精神,突出政治机关定位,树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题讨论部署。今年以来,专题学习次

33、。二是实行责任清单治理。帮助建立责任清单和约谈制度,建立了纪委监视责任清单,实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对XXXXX巡察工作,通过巡察反应问题整改推动“两个责任”落实。 (二)仔细履行监视首要职责。一是建立干部廉政档案,把廉政法规考试、问题线索、提示约谈等的状况归集为廉政信息作为评价依据,建立了X份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推举为优秀(先进)的党员干部,回复出具党风廉政意见人次。严格执行领导干部重大事项报备制度,分别有X名党员干部进展了报备。对X名新任领导干部进展任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关,对全区x个村“两委”预

34、备人选资格进展审查,确保换届工作顺当进展。 (三)扎实推动执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监视表达在全面从严治党的各方面和全过程,强化对“五个专项”的监视执纪问责。制定了XXX实施方案(试行)XXX通知等文件,强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责,持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索X件,了结X件,立案X件,完成全年目标任务的X%;结案X件,党纪政务处理人。通报典型案例X起人。 (四)聚焦脱贫攻坚,扎实推动五个专项工作。一是强化纠四风”。抓住重要节点,通过教育提示、监视检查、通报案例,持续释放从严从实从紧抓“四风”的剧烈信号。重点开展了XX专项治理及“回

35、头看”,压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管,整治“微腐败”,联合XX下发了XX通知。今年以来,查处违反中心八项规定精神问题X件,处分X人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”,梳理岀问题线索件,立案查处X件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查次,催促整改问题个。三是强化扫黑除恶监视执纪问责四是强化生态环境爱护、优化营商环境监视执纪问责。 (五)积极帮助工委抓好“以案促改”工作。专题硏究部署推动“以案促改”工作,帮助制定印发了实施方案和整改措施,同时强化催促整改,阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进展了党纪法规学问测试,开展警示教育二是是以案促改

36、,以改促干,实现追逐超越。通过以案促改,补齐短板弱项,强化“三项机制”的运用,激发内生动力,要素保障到位,干部作风得到转变,主要经济指标逆势上扬,重点工作全速推动(六)加强纪检监察机关和干部自身建立。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行党章、新修订中国共产党纪律处分条例纪律检查机关监视执纪工作规章和各项党内法规,开展学习条例学问测试活动,做到熟知精通、学以致用。二是积极参与省、市纪委监委举办的各类业务培训班,切实提高纪检监察干部的业务力量和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话完善制度,配齐设备。四是严格落实XX制度,签订了纪检监察干部廉政承诺书,为确保安全文明开展审查调查工作供应了保障。 二、存在问

37、题 今年以来,XX纪委在落实党风廉政建立和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效,但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比,仍旧存在肯定差距。一是执纪审查和执纪监视工作不平衡,重案件查办,无视日常监视抓小抓早抓常,统筹运用“四种形态”不够精准,问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推动不平衡,监视检查力度和频度不够,排查线索少,执纪监视的效果不够明显。三是履行监视首要职责第一职责有待加强,特殊是政治监视缺位,就案件查案件的多,从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。 三、20xx年工作规划 (一)强化政治监视,履行好监视首要职责。持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十

38、九大精神的监视,重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监视,加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监视。坚持落实XX实施方法,健全完善监视机制,把主体责任清单纪实、约谈制度落实状况和信访受理、线索处置、谈话函询、参与民主生活会等列入监视重要内容,不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。 (二)强化推动“五个专项”,坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败髙压态勢,强化精准监视检查,精准发觉问题、精准把握政策、精准核查处置。仔细落实关于进一步推动五个重要专项工作的通知要求,一是稳固拓展落实中心八项规定精神成果。把监视检查落实中心八项规定及实施细则精神状况作为常态性工作,从严查处

39、把戏翻新、隐身变异等“四风”问题。二是连续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作,加强与政法机关的双向联动,深挖黑恶势力背后腐败和“爱护伞”,做到发觉一起,严查一起。四是强化生态环境爱护和优化营商环境的监视执纪问责。 (三)强化整改落实,扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反应意见作为严厉的政治任务,催促各牵头单位对比整改方案,细化详细措施,明确责任领导,逐项整改到位。深化政治巡察,XX年安排启动轮个单位巡察工作;组织对X巡察反应问题整改开展“回头看”,通过巡察反应问题整改推动“两个责任”落实。 (四强化自身建立,提升纪检监察干部素养。一是

40、仔细学习贯彻党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法纪律检查机关监视执纪工作规章和各项党内法规,结合纪检监察体制改革,做到纪法贯穿、法法连接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训,不断提升纪检监察干部队伍履职力量。三是建立“同志式”谈话室,为执纪审查调查工作供应有力保障。 纪检监察工作总结及下一步工作规划4 局纪检监察工作根据市纪委的工作部署和局党组的要求，重点抓好监视责任的落实，推动党风廉政建立各项工作。根据年初的工作规划，仔细做好“两个强化、三项重点”工作。两个强化：一是强化执纪监视力量，二是强化党风廉政建立监视责任落实力度；三项重点：一是结合监管工作实际，从加强落实平常监视措施入

41、手，完善执纪监视机制；二是加强教育预防体系建立，开展形式多样的廉政教育，提高熟悉筑牢堤坝；三是落实好“抓早抓小抓预防”的要求，加强纪律作风建立和效能作风转变，用纪律和制度约束人。 一、工作开展状况 （一）协调党风廉政建立工作各项工作落实 以签订党风廉政建立责任书和开展专项廉政建立治理活动为抓手，催促协调党风廉政建立责任制工作各项措施。 1、年初对我局去年党风廉政建立工作状况进展了总结，根据市纪委作风建立及反，推动全局党员干部增加责任意识，转变工作作风。为了推开工作作风的转变和执行力的提高，近期开头根据局党组要求每周对党组工作议题落实状况进展督办。 2、平常预防，开展廉政回访。加强执纪监视坚持问

42、题导向、坚持“开门”纳谏，从而进一步改良工作作风。通过走出去对企业进展回访征求意见，检查发觉纪检监察工作中存在的问题，以问题为导向改良工作作风。驻局纪检组监察室从去年开头持续对全部县市区、开发区进展了一遍跟踪走访，通过对各县（市、区）安监局和局部企业开展安全监管廉政回访活动，一方面充分了解了基层安全监管工作的实际状况，另一方面要求安全监管工作主动承受社会监视，提高对日常加强监视的一些工作方法的改良，进一步落实“抓早抓小抓预防”的要求。 3、畅通渠道，推动执纪审查。畅通廉政信访举报渠道，仔细处理群众反映和举报的问题，学习领悟落实好执纪审查的流程等各项要求，提高执纪审查的工作效率。9月份初开头，驻

43、局纪检组对群众反映问题线索根据纪委的有关规定进展初步核实调查，现在案件正在初步核实处理中。 4、教育学习，筑牢廉政防线。帮助党组不断加强党风廉政教育工作，开展多种形式的廉政教育活动，通过上专题廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片、学习有关案例以案促改等多种形式的教育活动，筑牢拒腐防变思想防线，提高党员干部廉洁自律意识，做到早提示、早预防。 5、提高素养，强化自身建立。根据市纪委的统一部署，今年在纪检干部系统内部开展了“一准则一条例一规章”集中教育活动、纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动、五查五促确保执纪监视安全集中教育月等活动，通过仔细学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共

44、产党党内监视条例中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章（试行）等党内政策法规，通过开展讲忠诚、守纪律、做标杆活动，加深了对监视执纪工作的熟悉和详细内容的把握，订正自身问题和偏差，严格标准执纪监视，提升了纪检监察工作的履职力量。 （三）准时落实市纪委部署的各项工作 1、准时参与市纪委召开的纪检监察机关各项专项工作会，准时根据要求落实会议精神，准时反应落实各项工作精神的状况。每月按时向市纪委报送我局每月党风廉政月报告和案件查办状况报告表。 2、对重点开展的廉政工作定期制作简报和信息，准时向市纪委报送，今年市纪委的网站、微信等从接受了我局的信息7条。 二、存在问题和下一步工作谋划 去年纪检监察尽管作

45、了一些工作，取得了肯定的成效，但与上级纪委和局党组的要求还有肯定的差距，主要是在开展监视工作方面还要进一步标准化、系统化，更深入的解决一些存在的问题。 驻局纪检监察工作要在今年工作思路的根底上，充分学习领悟十九大关于反腐败斗争形势的分析，贯彻反腐败工作要在稳固压倒性态势上夺取压倒性的成功、加大惩治力度等精神，突出重点，以实现“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标，真正使廉政建立在标本兼治、从外在约束转变到内在自觉上下功夫，着重加大日常监视、教育预防、惩治警示的工作力度。 纪检监察工作总结及下一步工作规划5 上半年以来，在区纪委、区监察局的正确领导下，我局仔细贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和

46、习近平总书记系列重要讲话精神，根据十八届中心纪委四次、五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届四次全会精神和省、市交通运输系统党风廉政建立工作部署要求，深入落实“两个责任”，全面履行监视职责，持之以恒推动“三转”，切实加强组织协调、严格纪律监视、深化作风督查、严厉查办案件、强化警示教育，坚持遏制交通运输系统违规违纪违法行为，狠抓权力运行监视制约，用铁的纪律打造过硬的交通运输干部职工队伍，奋力推动全区交通运输系统党风廉政建立和反腐败斗争，各项工作取得明显成效。现将半年工作状况总结如下： 一、半年工作总结 (一)“两个责任”落实更加明晰 一是全面落实主体责任，进一步厘清职责，对

47、比“9、4、4、5”名目清单，细化分解目标任务，在全系统分层分类推动“两个责任”详细化，确保“两个责任”更加落到实处。二是根据“两个方法”规定，仔细制定交通系统实施方案，加大对局属各单位班子成员履职状况的监视检查，强化责任追究。三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度，建立完善各单位班子成员，中层干部廉政档案。四是发挥表率作用，以领导干部为重点，引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为标准，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建立工作中发挥表率作用。根据“一岗双责”的要求，明确了局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建立重点职责和任务分工，推开工作落实。建立了局党委领导联系点制度，每名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业，常常性深入联系点，开展调研走访，加强对各联系点开展党风廉政建立和反腐败工作的领导和指导力度。五是强化责任考核。将党风廉政建立作为年度绩效考核的重要内容，对比责任分解