2023年学校教导处年度工作总结范文.docx

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1、 2023年学校教导处年度工作总结范文【5篇】2023年学校教育处年度工作总结范文五篇 对一段时间的工作进展总结是为了确定成绩，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作。下面是小编为大家带来的2023年学校教育处年度工作总结范文，盼望你喜爱。 2023年学校教育处年度工作总结范文1 回忆自我一年来的工作，感谢与惭愧、职责与迷惘一向伴随着我。承蒙领导和同事们的信任，让我担当教育主任、出纳，分管规划生育工作，治理学前班和一年级教学工作，同时还担当一年级的数学、美术、写字、学前班的语言教学。身兼数职，任务繁重。回忆这一年来，我牢记“在其位谋其政”的为事之道，“严于律己宽以待人

2、”的为人之道，恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作，现将个人工作总结如下。 一、政治思想方面: 本人能坚持四项根本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守教师的行为标准，坚固树立效劳意识:为学生效劳、为教师效劳、为学校效劳。真诚、热忱、公正的对待每一个人，每一件事。严格遵守学校的教学治理制度，能以身作则，要求他人做到的，自我先做到，努力使自我成为校长的好助手，教师的好帮手。 二、个人教学工作: 1、作为学校的中层治理干部，教学也不能放松，更要起到带头作用，我担当一年级的数学教学，坚持贯彻新课程理念，做到科学施教。课前反复钻研教材，许多阅读参考书;结合学生实际备好、上

3、好每一节课，保证教学质量，让自我在业务上精益求精。一年来，每次作业要比别人多批改一节课，我没有怨言，每次作业做到全批全改，批改质量高，并准时做好矫正，准时了解学生的学习情景，以便在辅导中做到有的放矢。 2、注意课堂教学效果。在教学中留意抓住重点，突破难点，进取开拓教学思路。尤其今年是从教以来第一次胜任一年级教学，教学思想、教学方法都需彻底转变。所以在课余，我虚心向有阅历的教师及兄弟学校的同行讨教阅历，大胆尝试“三三六”教学模式、力求让课堂活起来、学生动起来、效果好起来，使每一个学生在课堂上学的阳光、自信、欢快。 3、注意课题讨论。批改数学作业是数学教师的一项常规工作，是对课堂教学的补充与提高，

4、是教师了解学情最重要也是最根本的途径，也是大家最关注的问题，所以我把浅谈作业批改的几点做法确定为教研课题。 四、教育处工作: 1、做好常规教务工作 学期初，准时安排好课，发放各类表册和教学资料，做好课务调整和试卷发放工作，学期完毕前，安排、组织期末检测，阅卷，以最快的速度统计学生的考试成绩，准时回收并归档。 2、搞好教学常规治理工作，如学期初要求备课组长制定好本学期的教学规划，在规划的指导下进展教学工作。期末在各个备课组长的帮助下进展教学常规检查和各项教学工作的总结等。 3、帮助校长搞好毕业班的各项工作。 4、按时搞好规划生育月报告工作。 五、反思自身的缺乏，促进自我再提高: 1、由于工作繁杂

5、，使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结许多教师的教学阅历。深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学治理水平有待提高。 2、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教育许多工作还是在原先的老路上，教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进展研讨。 总之，在这一年中我取得了一点成绩，也存在一些缺陷。 六、今后的努力方向: 1、不断学习，更新学问构造，不断提高治理水平，跟上时代进展的新要求。 2、虚心慎重，努力将工作做到好上加好。 3、加强教学讨论，虚心学习，不断提高业务本领和学生的学业成绩，向课堂要效率。 以上是我对本学年度工作的简洁回忆，我将在做好本职工

6、作的同时也要做好各种“份外事”，只要是有利于学校进展的，我都将努力去做。今日借述职的时机感谢各位同事的大力支持。以上是我的述职报告，不当之处，敬请领导、教师们批判指正。 2023年学校教育处年度工作总结范文2 一、学校治理：构成了制度、人文、绩效、文化一体化的治理机制。 1、制度治理。 本着有用、实效、易于操作的原则，就教育、教学、科研、后勤等方面制定岗位职责和治理制度40余条，装订成册，并对比实施，实现了治理的标准化、有序化。 2、人文关心。 从今年开头我们为教师供应早餐奶，送上生日祝愿，注射流感役苗，开展阳光健身及心理疏导活动，进展红白喜事慰问，让教师们能感受到学校的关心和做教师的尊严。

7、3、绩效强化。 一是进取落实绩效工资发放政策，成形了较为合理的发放方法。二是提高了嘉奖标准，让获的嘉奖的教师真正得到实惠。三是拓宽了嘉奖渠道，设立了教学奖、科研奖、考勤奖、阳光健身奖、控辍保学奖。四是制定了教师学期综合评价方法，作为绩效工资发放和教师评优树模的重要依据。五是进展“捆绑式”评价，嘉奖先进班级、先进教学团队、优秀学习小组，增加了师生的团队与竞争意识。 4、文化治理。 学校坚持用先进的文化引领人，把“为胜利人生而奋斗”作为校训，努力践行“为教师进展铺路，为学生进展奠基，为学校进展创新”的办学理念，推崇“重细节、重落实、重绩效、重反思”的治理文化，“敬业、精业、创业”的教师文化，“勤学

8、、乐学、会学”的学生文化，初步构成了“厚德载物、自强不息、进位争先”的学校精神。学校还经过广泛进展“教师誓词”、“学生誓词”与校徽的征集，并明确确定性下来，富有很强的吸引力和鼓励性。 二、教学工作：全面推动“四环节教学模式”，提高教学质量。 1、模式解析： (1)四环节依次为：“定向自学”“互动探究”“精讲点拨”“检测训练”。 (2)根本理念为：以问题为中心，以师生为双主体，以“先学后教”为课堂流程，以合作式教学为主要形式，以实现“堂堂清”为教学目标。 2、保障措施： (1)推行“三个一”校本研训制度。 学校每月为教师编印一期学习资料，安排一个专题讲座，进展一次课堂教学诊断。以学习、研讨、评价

9、相结合，推动课堂教学模式改革。本学期五位值月领导一共为教师修改学习资料8期，语数教研组安排高质量的专题讲座10个，如期完成了规划任务，收到预期效果。 (2)落实“五个一”教研任务。 即要求教师每学期每人上一堂试验课，编一份精品教案，写一篇教学论文，撰写一个试验报告，整理一万的学习体会。各教师都以到达精品为目标，专心完成教研任务，极大的提高了科研本领，较为精确地把握四环节教学模式的操作要点。 (3)推行“教学案”。 我们进取探究一种既效劳教师教，又效劳学生学的“教案案”，从而实现备与教的完全吻合。“教学案”从“学习目标”“学习提纲”“互动探究”“精讲点拨”“学问梳理”“课堂检测”六个环节进展设计

10、。这一改革的优势与缺乏正在论证之中，并逐步趋于完善。 (4)打造精品课。 一是校长、业务副校长、教研组进步行预约听课，之后与教师一道研讨，使教学各环节趋于完善。再由教师备同类型课进展全校示范，发挥示范引领作用。本学期主要领导听课在50节以上，对教师的课堂教学进展有效指导。二是实行周教研活动制度，各教研组长仔细组织每周一次的教研活动，开展学习研讨、团体备课、同课异构等教研方式，对四环节教学模式的推动，打造有效课堂起到很强的保证作用。 3、初见成效。 课堂教学模式改革得到广阔教师接纳和认同，进取进展尝试试验，大多教师根本能按模式要求进展操作和对课堂进展有效调控。各年级教学成绩有了很大的提高，与城区

11、兄弟学校比拟，令人满足。期末各年级质量检测中24名应试学科科任教师中有15位教师的成绩超过参照学校，平均每科高于参照学校1.55分。六年级总分超出16.46分，四年级超过13.37分，二年级超过11.68分，其他年级也不一样程度的较前有了明显的提高。田艳、常荣、王宇、袁琴四位教师分别获学校最高奖和三段第一名，被评为最正确创绩奖。教学成绩再次证明我们改革的方向是正确的，我们的教师改革精神和创新本领是值得确定的，更加增加了教师进展课堂教学改革的信念。本学期延永胜、常荣、王宇、袁琴、鲍春艳、马彩叶、田艳、刘小美等教师撰写的11篇与课题相关的发表论文在各级刊物发表，推出有很强借鉴性专题讲座7个。课堂教

12、学改革成就和培育了一批骨干教师，县教研室主任郝东亚、副主任耿永君、教研员田小涛、黄亚琴先后两次来我校听了王宇、刘小美、郝慧的课，对我校的课堂教学改革赐予充分确定，高度评价了三位教师的教学艺，今年我校马茸教师在县综合实践研讨活动中进展了示范教学，再次展现了五小教师的风采。 三、德育工作：构建“三四五”德育体系，构成了校本化德育特色。 1、三支队伍建立。 以制度建立和文化引领，提高值月领导、班主任、值日生的职责意识和履职本领。制定并落实值月领导“四个一”和“四个必到”工作要求，即值月领导每一天深入一次各班级，每周随机进展一次卫生检查，作一份工作小结，召开一次值日生会;在日常工作中做到两操必到、放学

13、必到、户外劳动必到、班主任例会必到。在班主任建立方面，以班主任工作条例和创十无班团体标准班主任工作。各位领导与班主任以共同的目标，不负众望，不辱使命，进取投入工作，不言苦，不言累，用辛苦和才智为打造靓丽学校、礼貌学校、平安学校、书香学校、博爱学校起到重要的作用。目前，无论值月领导还是班主任的工作状态均能够用“仅有差异，没有差距;仅有不一样的，没有不好的”来评价。 2、四个主题教育。 学校以“三生教育”、“养成教育”、“感恩教育”、“书香教育”作为校本德育，做到德育资料主题化、系列化、校本化，实行月主题教育制度。每学期依据实际有所侧重，增加教育的针对性与实效性，并不断丰富德育资料。结合四个教育主

14、题，学校制定了学生日常行为九个做到，学生一日常规，确定“必背古诗四十首”和学生综合评价细则，对学生养成良好的习惯，培育优良的学风起到导向和引领作用。 3、五条育人途径。 (1)治理育人。 增加了少队工作职能，成立了德育处，特地从事德育工作的安排、监视、讨论和评价。在学生治理中努力做到以爱育爱，严格、有序、自由，让学生在爱与暖和中安康成长。 (2)教书育人。 提出两个“但凡”工作要求：但凡要求教师做到的，领导首先做好;但凡要求学生做到的，教师首先做好。从而到达身教重于言教的效果。在课堂教学中，要求教师充分挖掘德育教育要素，对学生进展润物无声的教育。 (3)活动育人。 学校开展了唱红歌竞赛、经典诗

15、文诵读展现、“三跳”竞赛、手抄小报及手工制作展评，创卫小标兵评比等活动，每次活动，组织教师都细心预备、专心筹划，使活动过程井然有序，对丰富学校生活，张扬学生共性、进展学生特长有着重要的意义。 (4)阵地育人。 利用好校报、播送、墙报、升旗演讲、班队会等阵地，并坚持进展“两前”课外阅读。每一阵地我们都能细心打造，各负责人均仔细到位，让学校阵地吸引人、感染人、教育人。 (5)环境育人。 打造美丽、靓丽、和谐、富有文化品尝的学校环境陶冶师生。本学期在教师中广泛征集学校标语，自我设计标牌，以此作为“文化课堂”感染教育师生，同时在师生中深入开展“爱惜我们的地面、墙面、桌面”宣传教育活动。此刻的学校到处靓

16、丽，人人礼貌，凡进入学校的来宾领导均赐予很高的评价。 四、幼教工作：进展优质化的幼儿教育。 1、课程建立。 制定了幼儿语数课程标准(三年)，就幼儿语数在各学段的学习资料进展明确的界定;编写了幼教课程资源库-启蒙学语文，作为幼儿语文的主要资源，以此为幼教供应了课程开发的范例;开设了幼儿英语、幼儿诗歌儿歌、幼儿习惯课。 2、师资建立。 聘任专业幼儿教师和舞蹈教师各一名，安排三名幼儿教师赴榆林、西安培训;三次进展了幼儿课堂大调研，进取探究幼儿教育的途径与方法;开展“一对一”结对互助活动，到达共同提高的目的：实行四维度幼儿教师评价：即从课堂质量、学习情景、群众满足度、案头工作评价幼教。经过期末对幼教课

17、堂验收，验收组成员全都认为，本学期各幼儿教师的业务水平均有很大的提高，幼儿教学资料更加丰富，教学方法更加多样，教学效果更为显着。同时也得到了各家长的全都赞扬。 3、硬件建立。 设计并添置了拼音、常用汉、偏旁、图形、数学等精致图片牌，把教室打造成一本立体教科书。给幼儿教室安装了电视、vcd和许多教学光盘，添置了近百件幼儿活动器具。 五、标准办学：落实相关政策，办群众满足的学校。 1、安全工作。 建立并完善了安全工作职责制，保证课前、课中、课间、课后四大时段安全职责的落实。 2、“减负”工作。 一二年级开展“零作业”课堂试验，根本实现了“堂堂清”。严格按“减负”文件布置课外作业，实行了课后作业公示

18、制度。 3、校本课程。 一至六年级开设生活语文，一二年级开设生活英语，做到定资料、定课时，并实行验收评价制度。 4、控辍保学。 设立控辍保学奖，每学期一周之后，根据学生的增减、流淌情景，对教师进展全员评价嘉奖。 5、阳光体育。 标准两操及体育课，实行公示问责制度，落实体育常规。组织教师进展课前熬炼，设立教师“安康奖”，鼓舞教师参加健身运动，增加教师的安康意识。 6、防近工作。 实行坐位轮换方法，三至六年级实行小组坐位整体调整制度。 7、试验教学。 安排专人负责部室治理，努力提高试验开出率。本学期我校六年级学生在田艳教师的指导下，师生均获县试验操作竞赛第一名。 六、困惑与问题 1、教师评价亟待完

19、善。 虽然我们对教师的学期工作评价有明细的方法和制度，实行了多方面的评价与鼓励，对学校工作起到很大的促进作用。但当前比拟简单的评价，如教师的职称晋升、岗位设置等麻烦问题困惑和难为着我们，仅有依靠人气指数和论资排辈等方法，这就需要探究建立评价的长效机制，合理很好的对待麻烦问题，来鼓励教师不断前行。 2、更需增加精品意识。 我们快乐地看到，学校的各项工作做到有规划、有安排、有评价，如期完成了规划安排的各项任务，展现了各组室领导的职责意识和执行本领，但完成任务不等于达成目标，制造最好才是真正意义上的实现目标。如我们提出的精品教案、精品课堂、精品报告等还是低水平、浅层次的。就精品报告而言，仅有两篇到达

20、发表水平。所以，我们要树立精品意识，凡事做精巧，凡事做精细，凡事做精彩。 3、教学改革任重道远。 近一年的探究与实践磨练出不少教师，他们能对课堂各个环节有效把握，相对走在改革的前列。但不少教师对新模式的根本理念理解不到位，课堂环节把握不精确，教学效果不幻想，困惑之多，问题之多，还有同志仅仅在公开课中走走样貌，常态课上涛声照旧。今后我们将进一步落实职责目标，加强教师的培训和嘉奖力度，让四环节教学模式得以整体推动。 4、存在问题不容回避。 由于受师资、环境、设备、治理倾向等方面的影响，学校存在不少问题。诸如信息技术教育不能正常开展，试验教学开出率底，艺术及体育课挤占现象严峻，艺术教育和阳光体育落后

21、，学生的学业负担过重，教师工作的精细化程度不够等问题依旧存在，或许是当前教育，特别是经济欠兴旺地方共同存在的问题，但我们本着对学生负责，从推动素养教育的高度动身，排解困难，力所能及解决存在的问题，力争办人民满足的教育。 2023年学校教育处年度工作总结范文3 教务处的工作是平凡的。一年来，我们没有什么轰轰烈烈的东西，有的只是点点滴滴的琐碎。 下头，我作为教育处主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个局部，一是教育处的工作开展情景，二是教育处工作存在的问题及下阶段工作设想。 一、关注学生的进展，对学生负责。 从我进入逄山中学的第一天起，我就严格要求自我的举止行为必需标准，由于自我是学生和教师们的

22、先行者，自我的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。一年来，我和学生教师之间处于一种和谐的状态。我非常敬重信任学生，关怀喜爱学生，只要是学生无论表现好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，赐予更多的热忱帮助，用自我的品德感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。 二、锤炼业务，对工作负责。 就职之后，我仔细向校长他们学习，学习他们的先进治理理念;向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习，学习他们锐意进取的精神。在工作中能和教师们坦诚步公，大胆探究，进取开展教学讨论活动。在教学中和教师们 一齐用先进的教学理论指导自我的实践活动，突破固有的思

23、维模式，从每个教学环节入手，大胆进展改革创新。同时，还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师参加到教学研讨活动中来，增加了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。 三、加强效劳意识，对学校负责。 首先作为教育主任，我能正确定位，坚固树立两种意识，努力做好校长的助手。 1、重视合作意识。作为一名中层领导，必需做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。所以，我正确熟悉自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在治理中构成合力。 2、突出效劳意识。教学是效劳，治理更是效劳。教育处的工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局动身，为教师着想，争取更多的时机让教师们

24、外出学习充电，不断提高教师们的业务水平。 其次，进取协调好教育处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。 1、在校长的指导下，和教育处的其他成员研讨，制订好学校的教学规划，并组织实施，使学校的教学工作更有针对性、实效性。 2、制订好教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评教师供应依据。 3、组织、指导、审查各年级教育活动规划，各教研组教学教研，领导和指导教研组工作。 第一:工作中的缺乏。 1、对学生的学法指导不够，方法过于简洁。 2、工作方法陈旧，缺乏主动性和制造性。 其次:下阶段教育处工作设想。 1、完善常规工作，保证教学质量及年终督

25、导的评估。 2、加强毕业班的教育教学治理，仔细抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作。把初三教学作为重中之中。狠抓教学质量，让当地人民认可我校教育教学工作。 3、进一步做好控辍工作，做到一个也不能少。各位领导、教师们，教务处的工作性质打算了任何工作不能出错，任何过失都会影响全局，因而我们总是很细心的在做那点事，我们的工作目标是不出过失的根底上力争做好。 最终，让我们携手并肩，共同抒写我校教学工作的新篇章! 2023年学校教育处年度工作总结范文4 本年度我在上级领导的关心和信任下，担当石泉小学教育主任一职，并担当三、四、五年级的英语教学。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每

26、一项工作。回忆自我本学年的工作，最深的体会就是：领导栽培+岗位熬炼+个人汗水=收获。现将个人工作总结如下： 一、政治思想方面： 本人能坚持四项根本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为标准。坚固树立教育是一种效劳的意识，为学生效劳、为教师效劳、为学校效劳。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学治理制度，能深刻熟悉到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自我先做到。努力使自我成为：校长的好助手，教师的好典范。 二、个人教学工作： 平常我利用上课资料、课间等对学生进展思想道德教育，培育学生构成良好的学习、生活

27、习惯。充分发挥一帮一的学生互助手段，帮助后进的同学爱上英语，这样既让好学生学问得到了稳固又能帮助了别人，让全部孩子都爱上英语。 三、教育处工作： (一)搞好校本教研培训工作。 1、在总结阅历的根底上，制定了学校教研工作规划，规划突出可操作性和有用性。安排教师个人书写教学规划，做到早安排，早落实。 2、开展多种形式的校本教研活动。实行分组教研(语文组、数学组、常识组);组织安排教师上公开课、示范课。 3、胜利组织了全校教师进展了期中考试分析会，经过分析查找教学中存在的缺乏，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。 (二)落实校本培训评估方案。 制定了学校切实可行的校本培训方案。健全了校本

28、培训制度。 (三)狠抓教学常规检查与落实。 1、每周教研组长对教师教学常规进展了督查。 2、组织教研组进步行大检查，检查包括：备课、听课、作业、试卷测评、教后反思等。 3、对教学经常规检查实行了周抽和月检制度。对月检情景进展了通报，推出了典型和找出了缺乏。 (四)进一步深化课程教学改革。 加大了课改督查力度，安排了学校领导随堂听课，写出了听课体会，并且进展了总结，查找出了课改中存在的问题。 四、存在的缺乏： 1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教育处许多还是原先的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进展研讨。教研活动形式老套，很多教师在开展教研活动熟悉上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事

29、不如少一事的心态。 2、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学治理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 3、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 这些是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自我锤炼的方向，信任在学校领导和全体教师的帮助下能不断地加以克制，在下一阶段的工作中，我将不断总结，不断反思，不断改善，不断创新工作思路，力争踏踏实实的把分管的工作做到最好! 2023年学校教育处年度工作总结范文5 转瞬本学期马上完毕，我的工作得到学校领导和各位教师的大力支持和帮助，在此我表示诚心的感谢!现对本学期的工作做如下述职:

30、一、仔细落实教学规划，狠抓教学常规治理。 常规教学治理要常抓不懈。常规治理繁杂琐碎，不仅仅包括课堂常规检查，随堂听课、教案抽查、学生作业处理等情景检查，是教学工作的重要环节和有效治理手段，是落实教学规划的根本保证。所以，我始终仔细落实学校制定的教学教研常规，不断标准教师教学行为。从学期初开头，仔细执行教学教研工作规划和工作记录，严格根据学校修订的规章制度去要求师生，检查评比相结合，表彰先进，催促后进。本学期我们学校的校级月考制度正常执行，考察科目涉及语文、数学，还有英语。期中期末考试正常进展，提高教学质量我们仍将常抓不懈。每周按时检查教师的备课教案，并做好批注。每次月考都让教师写好质量分析，填

31、好月考成绩。开学初教师写好教学规划，期末让教师上交教学工作总结，教学质量。写好学生报告册，做好期末工作。 二、为教师的进展着想，对教师负责。 新课程对教师提出了更高的要求，学校要进展、要生存必需有一批高素养的教师队伍，同样教师今后要生存要进展必需具有过硬的本事。在校长的指导下，细心制定了以人为本的校本教研规划，经过数学组、语文组团体备课-上课-听课-说课评课研讨这样的教研活动观摩。绿城之秋和名师大课堂这两次观摩课共派了18人去观摩，还上交了个人听课记录，让更多的教师参加到教研活动中来，提高了教师的课堂教学水平。教师们撰写了对许多的教研论文在各级各类获奖。 三、营造教育教学讨论气氛，扎实推动课程

32、改革 教科研是教学的源泉，是教改的先导，本学期来我校把教研目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上，加强校本教研培训、标准教科研行为。坚持听课评课制度，坚持教学反思制度，催促教师完善成长档案，在教师们的进取参加下，顺当完成教师教学本领自评和校评，组织参与各级教学评比活动，进展校本教研培训和观摩活动。开展教师课堂教学竞赛活动。不管哪个学科都要求全部任课教师进取参与。 四、加强效劳意识，对学校负责。 作为教育主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，协调各处工作，做好在以下几方面的工作: 1、关怀全体学生的全面进展，安排好学科兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。 2、协调解决教师在教育教学中的疑难，学校教师人数多，事务多，消失许多麻烦问题，能准时解决。 3、组织人员初步完成教学治理、教育督导等资料的搜集、整理、自查工作。 4、完成科学、音乐、美术、计算机教科书循环使用的规章制度、过程治理和归档工作。 作为教育主任，在学校负有必需的职责，感到有必需的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常开心，即使工作中遇到意想不到的问题，能够相互谅解，正是有大家对教学工作的理解和支持，才能使我在承受着各种各样的压力的同时能够顺当完成学校布置的各项任务，奠定了学校进展的根底。我也期盼着明年，坛泽小学的教学更上新的台阶。