2023年工作手机使用管理规定单位手机管理使用规定(十九篇).docx

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1、 2023年工作手机使用管理规定单位手机管理使用规定(十九篇)工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇一 为实现制度化、标准化、流程化的治理办公手机的发放、申领、使用与日常管控，合理配置通讯资源，提升集团通讯本钱效率和爱护公司资产的完整性，特制定此治理方法。 2. 适用范围 本规定适用于xx集团及各子公司。 3. 生效日期 本规定自公布之日起生效，有效期至下次规定修订公布生效日。 4. 治理原则 手机配备原则： 在hr部门登记备案的正式员工(不含在试用期内的员工)，每人配备一台。 手机为公司资产，对于在网24个月内的手机，员工只有使用权，无全部权。 在网时长满24个月可以免费申领新手机，同

2、时旧手机可以归个人全部。 除经相关治理部门批准的特别状况外，必需使用统一电信号码，但可以使用自己的手机。 实物治理原则： 遵循“谁使用、谁负责”的原则，使用者有对手机实物负保管责任。 手机使用原则： 原则上只能用于工作用途; 在正常办公时间内应保持正常开机状态，以确保工作通话和联系。 话费治理原则： hr部门公布和修订报销标准; 实际消费高于通讯补助标准时，员工自行担当超额局部的费用，实际费用以中国电信供应的话费单据为准。 5. 治理职责 集团it部： 负责新员工入职手机的信息审核和手机调配; 负责手机选型，号码配备及开通，验机分发与回收，修理渠道治理; 负责维护企业云通讯录，监控额度，帮助费

3、用结算。 负责每季度对库存手机使用状况进展检查。 办公手机用户： 遵循本规定，合理使用配发的手机，并协作话费核查; 员工不应卸载办公手机中的企业云通讯录; 不得将办公手机或号码转借他人使用;制止使用办公手机在网上公布反动、不安康或损害公司或他人利益的言论等等; 申领办公手机后，请准时告知客户和联系人新的手机号码。 6. 治理流程 6.1. 申领 统一申领： 员工在线填写办公手机申领信息，选择套餐档次和类型、手机型号和颜色、固话分机号码等，由中国电信绑定办公手机和固话分机;从电信统一拿到手机及手机卡后，通知员工领取手机和手机卡;也可以不申领办公手机只领取手机卡。 日常的单次申请： 申请人在线填写

4、办公手机申领信息，集团it部依据登记信息和库存为员工选配适当的手机和手机卡，或向电信申请新的手机或手机卡，于10个工作日内配发给员工。 6.2. 手机发放 遵循节省原则，如仓库中有正常返还的无故障手机则当场配发，否则新的办公手时机在次月5日前发到员工手中，并于当月开通使用。 6.3. 保修 报修途径： 报修热线：北京地区010-; 备用机：保修期内，员工送交无法使用的故障手机时，可临时免费领用备用机。 正常损坏： 保修期及范围内(手机主机保修1年)产品由原厂供应免费修理，效劳标准按原厂规定执行; 保修期及范围外修理费用由员工个人担当。 人为损坏： 员工现场支付修理费用，修理价格以详细状况而定。

5、 如需借用备用机，员工需支付押金500元，押金将在退还备用机时，备用机查验无误后返还员工。 6.4. 回收 当使用人因离职等缘由不再需要配备手机时，应将手机、手机卡、充电器及耳机等交回集团it部，回收时应具体记录手机型号号码、套餐档次余量、手机串号、当月话费、手机破损程度等信息;只申领手机卡的员工只需归还手机卡。如有办公手机遗失或损坏，按原型号或同档次配置的机型赔偿。集团it部对交回的办公手机做复原处理，清理手机中存储的相关信息及密码。 6.5. 丧失 办公手机丧失后应马上实行以下操作： 电话停机： 马上拔打电信客服电话10000号申报停机(需要用修改后的密码挂失或供应近期拨打的3个电话进展挂

6、失)，以免发生盗打。如发生盗打费用及泄密，责任由员工本人担当。 补办及赔偿： 应在丧失后3个工作日内到集团it部办理补办手续，并遵循以下赔偿原则： 手机丧失后，补办办公手机不享受优待，必需按手机的原价重新购置。 手机配件按配件全价赔偿。 补办手机卡，sim卡按10元补赔，ic-sim卡按100元补赔。 赔偿价目表有电信每季度更新一次。 7. 手机话费治理 遵循参照通讯报销额度的治理原则 7.1. 话费额度及调整 原则上，每财年末公司会调整一次办公手机的报销额度。遇员工晋升或因业务变化需要变更手机额度时，在每月20日前(遇节假日时间需向前移3个工作日)由集团it部向电信提交修改申请，于次月生效。

7、报销额度增加后可马上申请提高套餐，但必需在原有套餐的在网时长期满24个月后才能更换新手机。 7.2. 话费报销与查询 申领办公手机后公司不再报销个人话费，办公手机每月的消费由公司统一支付，超出报销额度的局部从当月工资中扣除。 话费查询方法： 短信提示：每月月初电信以短信形式发出上月话费账单。 7.3. 开通国际漫游和国际长途业务 各分子公司员工个人或团队的申请，必需经其所在公司级领导批准后，集团it部方可开通;集团员工的申请直接由毛宇辉审批。员工可直接向集团it部申请取消业务。 20xx年8月28日 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇二 随着公司的快速进展和不断壮大，为便利市场部业务

8、经理更好地开展工作，经总经理办公会讨论打算，从20xx年4月起公司统一给市场部业务经理配备办公手机及手机卡(业务经理在公司工作满半年)。为了标准治理，有效工作，现将公司办公手机使用治理规定3范文如下： 一、手机的全部权 办公手机及手机卡属公司办公物品，持有人只有使用权和维护权。 二、手机的使用保管 使用人要爱惜和妥当保管手机，按正确的操作程序操作，但凡人为损坏的，一律由本人负责。 在使用期间，保修期内的硬件故障由手机生产商供应修理。 如发生手机丧失，则由使用人赔偿。赔偿标准如下：使用半年以内按原价赔偿，一年以内的按原价的50%赔偿;使用一年以上的按30%赔偿。 三、手机的业务使用 使用人必需保

9、持24小时开机，公司随时安排抽查，如消失拨打不通或不接电话现象，一次罚款50元。 办公手机只用于公司的业务开展，不得拨打私人电话或与工作无关的电话，不得随便产生恶意欠费现象，违者视状况酌情惩罚。 四、手机的上交回收 办公手机使用人如调整工作岗位或无论何种缘由离职，使用人必需将手机及手机卡上交公司综合办公室，凡不交者按手机原价(1000元)从本人工资中扣除。 五、此规定自20xx年2月1起正式执行。 附件：手机、手机卡领用登记表 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇三 为了标准办公室治理，营造良好的工作环境，做好办公室安全治理工作。特安排每日中午轮番值班，详细规定如下。 一、值班安排 1

10、、值班时间：11:5013:50 。 2、值班人员：以前台值班表为准。 二、值班人员职责 1、提前5分钟到岗。 2、接听前台电话并做好记录，准时处理。如需转达他人的，需登记来电时间、来电 人姓名、事由、相关事项。 3、接待到访客人，尽快处理来访事务，不能让客人等待超过30分钟 。 4、签收快递： 签收快递时留意快递单上面的寄件人、收件人姓名、联系方式是否清楚可见。公司快递、邮件交给收件人，私人邮件通知自取。(全部快递值班人员代签，事先声明由本人签收的除外) 5、确保前台区域洁净、干净、美观。 6、中午11:5012:10播放音乐。 7、值班人员严格根据值班表值班，如有事不能当日值班，自行找人替

11、代值班。非特别缘由，消失空岗超过10分钟，处以20元的罚款。 8、值班完毕后交接好中午值班期间未完成的事项。 三、工作要求 值班人员的工作标准可参照前台工作标准细则。 四、本规定自下发之日起执行，如有调整另行通知。 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇四 为了爱护职工的生命安全和身体安康，给在食堂就餐的职工供应一个良好的就餐环境，依据国家、省、市产品质量和食品安全专项整治行动精神，结合公司职工食堂实际，制定本方法。 一、就餐人员的范围：原则上为公司在册员工本人。 二、由于接待力量特别有限，同时考虑到公司人员的公共卫生安全，制止将食品带出餐厅。 三、按公司规定的作息时间就餐，午餐12：0

12、012:40;晚餐6：006：40。因工作缘由提前或延迟就餐时间，需要提前与办公室联系，以便通知食堂预备和安排。 四、一人一卡，刷卡就餐。 五、公司员工食堂餐费标准暂定为每餐10元。公司以就餐卡的形式赐予每位员工每月400元的用餐补助，可在公司员工食堂及小卖部消费。用餐补助以一季度为周期，每季度清零。长期外出培训暂不发放用餐补助。 六、爱惜食堂的公共设备、设施，不得在桌椅、门窗、墙壁上有意涂画，不得扔、踢、踏、踩食堂餐饮用具及公用设施。对于损坏餐具及公共设备、设施者，照价赔偿。 七、在食堂就餐时，要讲文明、用语礼貌、相互谦让。养成自觉排队的良习惯，自觉维护食堂的就餐秩序，不吵闹、不争吵、不拥挤

13、、不插队。做到文明就餐。 八、保持食堂环境卫生，不随地吐痰，不乱泼脏水，不乱扔废 弃物，将剩菜、剩饭倒入指定地点，保持食堂环境洁净、干净。 九、各部门需安排专人统计本部门用餐人数。3月9日之前报送办公室。 十、依据自己需要领取食品，树立节省荣耀，铺张可耻的意识。 十一、职工就餐时可自带餐具，就餐后应自觉将所用餐具清洗洁净并放到指定地点。 十二、未经食堂工作人员许可，任何人不得进出食堂工作间、操作间及库房。 十三、敬重食堂职工的劳动，理解食堂职工的工作，积极协作食堂共同做好餐饭工作。 十四、对食堂工作和菜品有意见、建议，可向办公室提出，以便使食堂不断提高饭菜质量、效劳质量和治理水平。 工作手机使

14、用治理规定 单位手机治理使用规定篇五 为维护正常生产、工作秩序，现对公司内车辆停放作如下规定： 一、机动车停放规定： 1.公司车辆停放： 1)公司车棚是为公司车辆停放而设，非公司车辆不得进入车棚停放。 2)公司车辆不出车时应对号入座停入专用车位，做到停放整齐。 2.员工车辆停放： 1)员工车辆应听从治理和指挥。 2)员工车辆应停放在公司规定的流淌停车区域;当流淌停车区域车位已满时员工车辆应靠生产车间旁的南北向通道两侧有序停放，不得随便停放。 3)员工车辆，在未经申请和总经理批准的状况下不得在车棚内的流淌车位长期停放或停留过夜。 4)停入车棚的车辆应按车位整齐停放，不得压线、过线、占用旁边车位。

15、 5) 车辆停放须锁好门窗。现金、珍贵物品及车内物品请自行保管。 6) 易燃、易爆、剧毒等危急物品严禁存放车内，否则需担当可能引起的一切责任。 3.外来车辆停放： 1)外来车辆在保安指挥下停入指定车位，无特别状况和非经准许不得进入办公和生产区域。 2)公司重要来宾车辆，按公司通知由保安引导停放。 3)货车等载重车辆，应停放在工作区域内，不得停放在与之无关的区域。 二、摩托车和非机动车停放规定： 1、员工车辆应整齐有序地停放在自行车棚或摩托车棚内，不得随便停放。无特别状况和非经准许不得驶入办公和生产区域。 2、外来车辆应在保安指挥下停放在指定区域。 3、长期业务车辆进入公司后须停放在规定区域，不

16、得随便停放。非经准许不得进入办公和生产区域。 三、其他规定 1、使用停车棚之人员应对车棚、场地设施的安全完好负责，如有损坏，当事人应负责赔偿。 2、全部停车人员应自觉遵守本规定，对违反规定、不听从劝说者，依照公司规章制度处理。 3、本规定从 年 月 日起执行。 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇六 为了加强本小区的物业治理，标准小区停车秩序，保障小区内交通设施正常使用和车辆安全及道路畅通，经公司讨论并报市物价治理部门批准，打算从20xx年元月1日起对进入小区的车辆收取场地占用费及停车效劳费，详细规定及收费标准如下： 一、公司在住宅小区物业治理范围内供应场地及停车治理效劳，凡进出小区的

17、车辆实行登记制度，并随卡发放车辆进出时间联系单，一车一卡，凭卡放行。 二、进入小区的车辆须听从当班保安人员指挥，驶停入不影响交通和业主正常使用的指定位置，制止在小区停放3吨以上货车。 三、收费标准： 1、业主车辆收费标准：月票每辆每月60元，年票每辆每年600元。 2、外来车辆收费标准：月票每辆每月80元，年票每辆每年800元。 3、临时停车收费标准：累计时间在2小时以内不收费，2小时至12小时收费5元，12小时至24小时收费10元。超过24小时按此标准，每天(连续24小时)收费。 4、自行车停放，原则上不收取费用;摩托车、电动车、三轮车收费标准待小区内建好固定停车棚后另行制定。 5、本收费标

18、准为20xx年度标准。 五、本通知解释权归物业治理公司。 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇七 为了简化程序，便利操作和提高工作效率，依据企业进展实际状况和国家有关文件精神，特对差旅费开支治理作如下规定： 一、差旅费开支范围：包括住宿费、车船费、生活补助费、城市市内交通补助、电话费。 二、差旅费补助标准 (一)住宿费、城市市内交通补助和生活补助费三费合一，统称为出差补助费，实行按出差补助天数凭据报销，其中：出差补助天数按出差来回天数减去一天核算。 1、一般工作人员两人以上一并同行出差的，标准为：每人每天100元(住宿费60元、城市市内交通补助费20元、生活补助费20元); 2、一般工

19、作人员一人单独出差的标准：每人每天140元(注：指住宿费增加40元);一般工作人员异性两人一同出差的，按一人单独出差补助标准核算。 3、若临时出差办事一天来回的，只报销来回车船费、生活补助20元和城市市内交通补助20元;若临时出差参与会议当天来回的，只报销来回车船费和生活补助20元。 4、参与会议不计算会议期间出差补助费，但参与会议来回期间，按来回天数减一天核算补助天数，并按标准计发出差补助。 5、总经理助理及以上公司领导出差只报销住宿费，标准为：县市级(含县级市)以下住宿费每人每天150元，地级及以上每人每天200元; 6、随总经理助理及以上公司领导一起出差的司机，若与领导分开住宿的，司机住

20、宿费标准每人每天100元; 7、总经理助理及以上公司领导出差，若有专车随行的，一般工作人员出差补助费(含住宿费)标准为每人每天70元;若无专车随行的，一般工作人员出差补助费(含住宿费)标准为每人每天80元; 8、一般工作人员带专车出差，出差补助费(含住宿费)标准为每人每天80元; 9、若出差来回期间，乘坐长途火车，在火车上过夜，则相应核减在火车上过夜的住宿费。若连续出差在同一城市(两个月及以上的)，必需采纳在当地租房的方式解决住宿问题，公司据实予以报销。特别状况，没有采纳租房方式解决住宿问题的，必需事先向分管副总经理申请，并经同意，报销时，由经办人附分管副总经理签批的书面报告，否则，不予报销住

21、宿费。 (二)车船费：实行按直线和规定标准据实报销，先由出差人员按实际直线路线分段填报(注：若出差人绕道的车船费，不予报销)，一般工作人员出差可购置火车硬卧票，副总经理以上领导出差可购置火车软卧票。 (三)乘坐飞机：集团公司副总经理以上领导出差可乘坐飞机。出差人员因工作需要乘坐飞机，必需事先请示集团公司总经理同意，否则只能按同一出差路线的火车票标准报销。 (四)本公司人员到集团公司外地子(分)公司或办事处办事，只报销车票，住宿、进餐由外地公司统一安排;若未安排住宿和进餐的，另按制度报销; (五)连续出差时间20天以上，凭话费清单报销出差期间电话费的80%。 三、差旅费审核责任界定 单位负责人负

22、责审核出差人员出差线路和相对应的票价，分管副总经理负责审核出差人员出差时间(若单位负责人出差，直接报分管副总经理审核)，财务部负责票据的合法合规合理性审核。 四、本公司内部承包合同有商定的，仍按内部承包合同执行。 五、差旅费报销程序 公司全部人员出差，所需差旅费用一律不准在公司借款(注：参与会议费用准许凭会议通知的金额据实借款;小车司机出差准许借支过路费，并核定1000元/人以内的周转金，超过局部不准再借)。要 求出差人员回公司的次日五天内向部门负责人和分管副总经理办理出差报销手续，不在规定的时间办理报销手续的，每超一天按报销金额的5%扣减工资(连续出差的以最终一次回公司时间计算)。报销程序为

23、： (一)一般工作人员出差：由出差人填报差旅费报销单，单位负责人、公司分管副总经理审核后，再报财务部审核，企管办登记后，财务予以报销。 (二)公司副总经理出差，其差旅费直接报集团公司总经理审批，经企管办登记后，财务部按集团公司总经理批示予以报销。 (三)出差人员乘坐飞机、轮船的费用，必需先经集团公司总经理在机票或船票上签字认可后，再按以上报销程序办理。集团公司总经理未批准的，按其次条第三款执行。 六、出差规定 因工作需要出差，必需经公司分管副总经理同意方可安排(注：特别状况必需经集团公司总经理同意)，否则，其费用不予报销;副总经理出差必需经集团公司总经理同意。要求各部门负责人及财务部长必需对

24、出差费用据实审核，严格按本规定执行。 七、本规定从20xx年2月10日起执行，同时，废除20xx年1月7日下发的差旅费开支治理规定和20xx年1月27日下发的差旅费开支补充规定。 八、本规定由财务部负责组织实施，其解释权和修订权属公司财务部。 企业治理办公室 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇八 1.目的 为保持公司员工在对外交往及内部经营治理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建立，依据国家有关规定和公司实际状况，特制定本治理制度。 2.范围 公司全体员工。 3.内容 3.1概念 3.1.1本治理制度所称礼品，指礼物、礼金(货币)、有价证券及其它形式的礼品。 3.1.2本治理制度所称对

25、外交往，指与公司以外的单位(含国外)的经济交往。 3.2礼品登记部门 3.2.1公司礼品登记治理部门为总裁方法律部。 3.2.2法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥当保管、准时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理状况。 3.3礼品登记范围 3.3.1 公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种缘由未能拒收的礼品，必需登记上交。 3.3.2 公司员工代表公司参与各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。 3.3.3 公司员工在去销售处、维护处、讨论所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或示意的方式索取礼品，也不得变相收受礼品;因各种缘由未能拒

26、收的礼品，必需登记上交。 3.3.4 各销售处、维护处、讨论所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品;公司领导、各部门及有关员工因各种缘由未能拒收的礼品，必需登记上交。 3.3.5 公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营治理活动没有联系的礼品，不在本治理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。 3.4 礼品上交范围 3.4.1 公司员工在对外交往中承受的礼物，价值按市价折合人民币500元以上的，登记后要将礼物上交法律部;不满500元的，登记后礼物归受礼人。 3.4.2 礼物价值虽不满500元的，但有保存和纪念意义的，需要陈设或由公司保管的

27、，登记后经法律部打算，礼物须上交法律部。 3.4.3 礼物价值虽不满500元的，但与工作、人事安排，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠送的礼物，登记后上交法律部。 3.4.4 公司员工在对外交往中，假如对方赠送礼金(货币)、有价证券的，所受礼金、有价证券登记后一律上交法律部。 3.5 礼品登记、上交的时间 3.5.1 根据本治理制度须登记的礼品，自收受之日起(在外地承受的礼品，自回公司之日起)一个月内由本人照实填写礼品登记表，并将登记表交法律部，法律部可将礼品登记状况定期在公司内部公布。 3.5.2 登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交法律部。 3.5.3 各销

28、售处、维护处、讨论所、公司其它驻外地机构及派驻关联公司的员工登记礼品，可先将礼品登记表传真给法律部。不需要上交的礼品由法律部将处理意见传真给受礼人的部门领导，托付其按本治理制度处理;需要上交公司的礼品，先由受礼人所在部门保管，待有人来公司出差时上交法律部。 3.6 上交礼品的处理方法 3.6.1 珍贵礼物，高级工艺品，有保存和纪念意义的礼物，由法律部交公司陈设展览。 3.6.2 专业用品，设备器材和具有科研价值的礼物，由法律部交企管部按固定资产登记后，安排给有关部门使用。 3.6.3 食品、水果类礼品，可以归受礼人所在部门使用。 3.6.4 烟酒可以归受礼人所在部门作为礼品馈赠客户使用。 3.

29、6.5 黄金、白银、珠宝制品，高级耐用品、汽车、摩托车、电视机、摄像机、组合音响、微波炉、vcd、高档照像机等，由法律部交企管部按固定资产登记后安排给有关部门使用，或者由法律部处理。 3.6.6 高中档有用物品，如钟表、收录机、家用电器、衣料、服装等，根据国内市场折半价给受礼人，每人一年以两件为限。 3.6.7 礼金、有价证券由法律部交公司财务部门登记入帐。 3.6.8 其他礼物，由法律部处理。 3.7 礼物变卖收入一律上交公司财务部门。 3.8 违反本制度的处理： 3.8.1 不按时登记礼品，由法律部责令其准时办理手续，礼品收缴，取消3.6.6优待，并赐予批判教育。 3.8.2 登记礼品价值

30、不实，由法律部责令其更正;属恶意的，礼品价值由法律部估算，所收礼品一律收缴，取消3.6.6优待，对收礼人赐予通报批判。 3.8.3 应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，由法律部责令其补办登记手续，礼品由法律部收缴，取消3.6.6优待，对受礼者赐予通报批判。 3.8.4 违反本治理制度，有其它严峻情节，或给公司经济、声誉造成损失或不良影响的，对直接责任人按公司有关制度赐予相应的行政处分;触犯刑律的，移交司法机关处理。 3.9 对于收受礼品后隐瞒不登记的，知情者应向公司领导或法律部举报。公司欢送署名举报，对署名举报法律部将反应处理状况，并依据状况给举报人以适当嘉奖。举报人需要保密的，法律部将为其

31、保密。 4. 公司员工在对外交往中，需要向对方馈赠礼品的，另行规定。 5. 本治理制度由法律部负责解释。 6. 本治理制度自公布之日起施行。 7. 附件：礼品登记表 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇九 1 目的 进一步加强各项治理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进展。 2 范围 明确值班治理职责，标准值班程序，适用于公司各级值班人员。 3 职责 3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的治理工作及考核。 3.2依据各级工作职责范围，做好夜间生产治理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。 3.3负责生产

32、、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。 3.4加强夜间巡查，全面把握生产运行状况，催促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，订正违章违纪并进展考核。 3.5对值班过程发觉的各类安全生产隐患要准时组织处理，临时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。 3.6与岗位员工沟通、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。 3.7调度会上通报值班期间消失的各类问题。 4 值班体系 4.1公司级值班领导一名。 4.2部(工段)级值班人员一名。 4.3电仪修理、机械修理工员各二名。 4.4高压电力运行工一名。 4.5物资供给及仓库值班各一名。

33、5 值班时间： 当天白班下班至次日8：00。 6 值班巡检频次 6.1公司级：白班下班23:00;凌晨1:004:00;凌晨4：007:00;在生产系统范围内各巡检一次。 6.2部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进展一次专项安全巡检。 6.3机械、电仪修理工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。 6.4高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。 7 治理人员值班规定 7.1 值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。 7.2发生生产特别状况，视详细状况该上报应快速上报有关领导。 7.3做好值班

34、日志的填写，并将值班状况汇报至单位主要负责人。 7.4因特别状况不能参与值班的，由单位负责人安排其他人员代替。 7.5值班期间制止离开厂区，因故需离开必需经公司值班领导批准。 8 修理人员值班规定 8.1电、仪、机械修理人员，做好巡检发觉问题的记录和处置记录。 8.2每晚10:00前值班人员在生产现场或修理室，10:00后可到宿舍休息。 8.3电仪、设备消失故障，由值班长负责通知相关修理人员，修理工10分钟内必需到达检修现场。 8.4高压运行值班人员做好职责范围内巡检、保障、效劳工作。 8.5物资供给和仓库人员夜间值班，随时做好物资供给或领用预备。 9 考核 9.1未尽值班治理职责，导致生产受

35、到影响，赐予50200元惩罚。 9.2未按值班规定要求，赐予1050元惩罚。 10 本制度由生产技术部负责解释、考核，从下发之日起开头执行。 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇十 第一条为标准公司注册资本登记治理，依据中华人民共和国公司法(以下简称公司法)、中华人民共和国公司登记治理条例(以下简称公司登记治理条例)等有关规定，制定本规定。 其次条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。 股份有限公司实行发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。 股份有限公司实行募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的实

36、收股本总额。 法律、行政法规以及国务院打算规定公司注册资本实行实缴的，注册资本为股东或者发起人实缴的出资额或者实收股本总额。 第三条公司登记机关依据法律、行政法规和国家有关规定登记公司的注册资本，对符合规定的，予以登记;对不符合规定的，不予登记。 第四条公司注册资本数额、股东或者发起人的出资时间及出资方式应当符合法律、行政法规的有关规定。 第五条股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、学问产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。 第六条股东或者发起人可以以其持有的在中国境

37、内设立的公司(以下称股权所在公司)股权出资。 以股权出资的，该股权应当权属清晰、权能完整、依法可以转让。 具有以下情形的股权不得用作出资： 一)已被设立质权 二)股权所在公司章程商定不得转让 三)法律、行政法规或者国务院打算规定，股权所在公司股东转让股权应当报经批准而未经批准 四)法律、行政法规或者国务院打算规定不得转让的其他情形。 第七条债权人可以将其依法享有的对在中国境内设立的公司的债权，转为公司股权。 转为公司股权的债权应当符合以下情形之一： 一)债权人已经履行债权所对应的合同义务，且不违反法律、行政法规、国务院打算或者公司章程的制止性规定 二)经人民法院生效裁判或者仲裁机构裁决确认 三

38、)公司破产重整或者和解期间，列入经人民法院批准的重整规划或者裁定认可的和解协议。 用以转为公司股权的债权有两个以上债权人的，债权人对债权应当已经作出分割。 债权转为公司股权的，公司应当增加注册资本。 第八条股东或者发起人应当以自己的名义出资。 第九条公司的注册资本由公司章程规定，登记机关根据公司章程规定予以登记。 以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当阅历资机构验资。 公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。 第十条公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照公司法设立有限责任公司和股份有限公司缴纳出资

39、和缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的，还应当提交国务院证券监视治理机构的核准文件。 第十一条公司削减注册资本，应当符合公司法规定的程序。 法律、行政法规以及国务院打算规定公司注册资本有最低限额的，削减后的注册资本应当不少于最低限额。 第十二条有限责任公司依据公司法第七十四条的规定收购其股东的股权的，应当依法申请削减注册资本的变更登记。 第十三条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理。 第十四条股东出资额或者发起人认购股份、出

40、资时间及方式由公司章程规定。发生变化的，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理公司章程或者公司章程修正案备案。 第十五条法律、行政法规以及国务院打算规定公司注册资本实缴的公司虚报注册资本，取得公司登记的，由公司登记机关依照公司登记治理条例的相关规定予以处理。 第十六条法律、行政法规以及国务院打算规定公司注册资本实缴的，其股东或者发起人虚假出资，未交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关依照公司登记治理条例的相关规定予以处理。 第十七条法律、行政法规以及国务院打算规定公司注册资本实缴的，其股东或者发起人在公司成立后抽逃其出资的，由公司登记机关依照公司登记治理条例的相关规定予以处理

41、。 第十八条公司注册资本发生变动，公司未按规定办理变更登记的，由公司登记机关依照公司登记治理条例的相关规定予以处理。 第十九条验资机构、资产评估机构出具虚假证明文件的，公司登记机关应当依照公司登记治理条例的相关规定予以处理。 其次十条公司未按规定办理公司章程备案的，由公司登记机关依照公司登记治理条例的相关规定予以处理。 其次十一条撤销公司变更登记涉及公司注册资本变动的，由公司登记机关恢复公司该次登记前的登记状态，并予以公示。 对涉及变动内容不属于登记事项的，公司应当通过企业信用信息公示系统公示。 其次十二条外商投资的公司注册资本的登记治理适用本规定，法律另有规定的除外。 其次十三条本规定自20

42、xx年3月1日起施行。20xx年12月27日国家工商行政治理总局公布的公司注册资本登记治理规定、20xx年1月 14日国家工商行政治理总局公布的股权出资登记治理方法、20xx年11月23日国家工商行政治理总局公布的公司债权转股权登记治理方法同时废止。 工作手机使用治理规定 单位手机治理使用规定篇十一 一、目的与适用范围 为维护企业和员工利益，标准加班和审批程序及有关费用的计算，特制定本方法。本方法适用于公司全体员工，业务人员不在此范围之内。 二、加班定义 确因实际工作状况，需要延长工作时间，且自下班之时起，延长超过4小时以上的称为加班。 三、职责 1.部门负责人负责对加班的缘由和完成状况以及加班的时间进展审核监视; 2.劳动人事分管部门对实际加班时间进展审核。 3.财务部门负责加班相关费用的审核和发放。 四、加班流程 1.因工作需要必需加班的，由部门负责人审核签字认可，并填写加班申请表。 2.事先未经批准，视为无效加班。紧急事务或者领导临时安排加班的，其次天补填加班申请表。 3.每月由人事分管部门统计加班状况，合理安排倒休或加班费用。 五、加班原则及加班费标准 1、加班申请表记录作为核定当月倒休和发放加班费的依据。详细方法如下： (1)加班在2小时以上4小时以下，员工可获得半天倒休或发放加班费30元; (2)加班4小时以上，按1天倒休计算或发放