2023年信访工作条例宣传月活动总结(2023年).docx
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1、 2023年信访工作条例宣传月活动总结(2023年) 信访工作条例宣传月活动总结3篇 信访工作条例宣传月活动总结篇1 2023信访宣传月活开工作总结 为进一步引导群众依法、有序、文明信访,维护正常信访秩序和信访人的合法权益,全力营造和谐信访气氛,依据关于开展信访宣传月活动的通知(临信联办函XX6号)文件的统一部署,我台仔细贯彻落实,现将开展状况总结如下: 一、领导重视,细心组织。全面推动信访条例宣传工作,强有力的组织领导是重要保证。我台领导坚持把信访工作纳入重要议事日程,做到常议常抓,准时讨论解决工作中存在的问题。首先,依据关于开展信访宣传月活动的通知的通知要求,充分结合我台实际工作,对全年的
2、信访工作进展了统筹安排、仔细部署,确保我台全年信访工作有序开展;二是建立完善的信访工作领导机制,调整台信访工作领导小组,实行主要领导负总责、亲自抓,分管领导负全责、直接抓,其他领导“一岗双责”详细抓,各科室负责人各负其责的组织领导体系。并将信访工作列入今年工作要点和年度工作目标考核,严格落实责任追究。 二、完善台领导接访下访,畅通群众信访渠道。一是依据全市领导干部信访接待工作的统一部署,确定每周一为领导班子成员信访接待日,台领导带着机关各科室主要负责人轮番接待市民来访。二是建立健全台长信箱、便民信箱、在线投诉、专线电话、网上信访等方式,为群众反映信访事项供应便利,确保民情、民意、民智顺畅上达。
3、对人民群众的来信、转办件、交办件,主要领导要亲自阅批、亲自督办。要坚持以人为本、以法服人、以礼待人、以情暖人的原则,化解信访群众的积怨。对群众反映的问题,要做到件件有回音、件件有落实。 三、加强制度建立,标准信访工作流程。一是健全和完善冲突纠纷排查化解工作机制。根据市委、市政府的要求,每月进展一次全方位摸排。对排查出的各类冲突纠纷隐患,都要逐事、逐人建立明细台账,实行动态治理。对重点人、重点事,要落实责任,明确领导和责任人,分析问题症结,讨论有效的化解方法,制定化解措施,落实稳控责任。加大对冲突纠纷的调解力度,切实解决上访群众的实际问题和困难。二是进展科学分级,实行动态预警,妥当处置群体性信访
4、大事。针对群体性信访大事,以“发觉得早、掌握得住、处置得好”为目标,对信访件依据信访风险程度,科学界定信访件等级,不同等级实行不同对策,调动有限力气做好信访评估预警工作。三是标准信访工作办理和转办机制。为保证群众信访反映的问题能够“事事有着落,件件有回音”,确保信访工作落到实处,台办公室为总牵头部门,对群众信访件统一填写来信来访处理登记表,由领导作出批示后,台办公室按科室职责负责信访件的转办和信访件处理结果落实反应。机关各科室对群众的来访,严格执行首问责任制,将信访人准时带到台信访接待室,做到热忱接待,并做好信访登记。属于本科室职责范围内的,能现场答复办理的就马上答复办理;不能现场回复办理的,
5、向分管领导汇报,讨论答复办理意见;不属于本科室职责范围内的,将信访登记表交给台办公室,由台办公室转交办理。 四、加强宣传,营造气氛。一是召开信访条例学习发动会,组织台机关全体人员学习领悟信访条例的根本原则、主要内容、接访技巧等精神实质。二是宣传月活动期间,我台依据市委、市政府的要求,广泛开展社会宣传活动,积极宣传信访接待三级平台,正确引导群众合法合理诉求。 XX年是全面深化改革的第一年,是临海实现千年古城新崛起的承上启下之年,敏感时期多,信访工作压力较大。我台将以学习实践科学进展观为动力,以“保障民生、改善民生、效劳民生”为目标,进一步明确工作重点,强化工作措施,妥当处理各类信访冲突,全力完成
6、各工程标任务。 信访工作条例宣传月活动总结篇2 人事劳动和社会保障局 关于开展依法信访宣传月活开工作总结 今年,是信访条例实施贯彻五周年,为使信访条例得到正确贯彻落实,维护正常信访秩序,维护信访人合法权益,依据市县相关精神及我局实际,我局广泛开展了以信访条例为主的依法信访宣传月活动。 现将主要工作状况作如下汇报: 一、成立领导小组 为切实领导开展好此次依法信访宣传月活动,我局成立了以耿建铭局长为组长,王建成、张春宝分管局长为副组长,相关科室负责人为成员的信访工作领导小组,日常工作由局办公室负责,形成了一把手亲自抓,负总责,分管领导常年抓,负专责,职能科室详细抓,抓落实,直接负责的信访工作领导体
7、制。 二、组织发动状况 我局准时召开了依法信访宣传月活动发动大会,对活动进展安排部署,明确任务,提出要求。并通过个人学习和集中学习的方式,组织我局工作人员仔细学习信访条例、治安治理惩罚法、集会游行示威法、劳动合同法、国家劳动保障监察条例等,不断标准信访工作行为,提高自身素养和依法行政水平。 三、详细措施 (一)集中宣传状况 一是实行发放条例读本。通过入村入企入社区活动,为全县广阔群众职工送去就业促进法、国家劳动保障监察条例、劳动合同法等相关法律条例读本,共计300多册。二是举办信访学问和业务培训班,抓实抓好培训工作。通过做好高校毕业生就业前培训、农村劳动力培训、企业岗位提高培训、创业培训、职业
8、技能等培训工作,积极宣传劳动法律法规、让信访条例深入人心,让信访群众自觉遵守信访规定,做到依法信访、有序信访,标准信访行为。切实增加大家的依法维权意识。截止目前共培训800余人次。 (二)信访接待状况 1、劳动信访和仲裁工作开展状况。目前已接待来访42人次,都已圆满答复。我局积极完善仲裁工作制度,树立仲裁整体形象,扩大社会影响。简化办案程序,目前已受理案件7件,开庭审理6件,不予受理1件。现已全部结案,到达结案率100%。 2、劳动监察工作状况。实行常规巡察和专项监察相结合的方法,分两个执法队深入全县各用人单位开展劳动执法大检查。目前受理来信来访、举报投诉案件36起,涉及三百余人次,涉及工资总
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