个人工作总结及工作计划（7篇）.docx

《个人工作总结及工作计划（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人工作总结及工作计划（7篇）.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 个人工作总结及工作计划（7篇）个人工作总结及工作规划 篇1 俗话说光阴似箭，不知不觉中回首将近一年的工作，走过了不平凡的20xx，又迎来了神奇的20xx，有硕果累累的喜悦，也有于同事协同攻关的艰辛，它让我成长许多。 可以说虚心学习，努力工作，是我始终以来所坚决的征途，回首过去，内心不禁感慨万千，虽然说没有轰轰烈烈的战果，也算是经受了一段不平帆的考验和磨练，我信任，只要经得起时间的考验，我们才可以成长，才可以始终走下去。 如今紧急而充实又布满神奇的20xx已将要接近尾声了，今年在各位领导的关心下，各位同事的共同努力下，一起脚踏实地的工作与学习。在人力也相当紧急的九月中旬CG第三个楼层开头进入爬

2、破阶段，虽然当时条件特别艰难，陈组、李组依旧没有放松对我产线的关怀和支持。 通过两个月的努力，产线的进步来源于各主管的指导，言身传教。课长组长以及各位线长都是我学习的良师益友。都能帮忙我提高自身力量，存在的潜意识，一些细节性的东西。俗话说;魔鬼藏在细节里，给自己定位定向，更正缺点，来填补美中缺乏。 20xx工作规划 一;工作目标 1、结合学习，把握新产品类型，新产品的制程，品质的要求。产线安排现场生产治理制度，如“8S”提高操作力量，还要有缺陷缘由分析和特别处理。熟识了解设备操作，削减物料报废，良率的提升。 2、与各线长沟通工作阅历，了解生产状况和生产安排合理安排人员工位，稳打根底。 3、观看

3、线体生产问题结合实际问题思索。从人、机、料、法、环的五大角度分析，发觉解决实际问题的方法并设定改善措施。 二：工作内容： 1、严格根据WI来要求员工作业操作方法并了解新产品的物料用途、及物料管控。 2、生产相关制度，安全措施的宣导、出勤、工单结案、良率以及品质的要求。 3、产线中产出的不良机台缘由分析，不良率的统计。UPH的跟踪，来料外观不良的标准。从而到达品质意识。 三、工作体会： 1、培育多技能工，提高实际操作力量，加强对员工多技能培训，并对重点工站人员加以储藏，为后续人员的调整打好根底，或当人力异动时能够调配，加强干部对员工的培训，如物料的管控，干部要对员工不定时的做陷阱测试，让员工了解

4、物料管控意识的重要性，针对意识较弱的员工进展培训，安排干部喧导教育，以此来加强我全员的物料管控意识，从根本上杜绝物料丧失大事在本班消失，培育一个有团队合作精神，有品质、技术、有担当、有责任感的强力团队。 2、干部的培育，干部是我们的根底，干部力量的凹凸打算着我们工作的成败，我们要对干部进展实际操作培训，提高干部个人力量，强化干部素养，提升干部专业技能，培育具备综合素养的干部，加强干部业务力量、沟通力量、及完成事情力量。 3、明白自己的职责，培育协调和沟通力量，利用空闲时间分析，自己的缺乏，吸取他人阅历和技能，那些不同之处的细节，多想怎样提高新产品的效率。 20xx年是稳定进展的起步之年，累积根

5、底工作阅历。回忆以往相结合，努力制造关键一年，核心竞争力。不断加大培训新干部的技能，使其加以历练，订正一分姿势去努力工作。对今年的当务之急必需做到一个转变，一个认清，转变工作角度，也要认清工作形势。必需跳出原始思维方式，以积极的心态迎接挑战。迎接马上到来的20xx，做出终结、分析、感受喜悦。提升自我学习技能，学习新产品相关资料，尽美尽善去迎接每一个挑战。即使还有一些缺乏，我信任，我们正在通向胜利的明天。 以上是我的本年总结，没有到位的地方还请领导多多指导，我会连续努力的。 个人工作总结及工作规划 篇2 本人于20xx年xx月到xxxx有限公司工作以来，担当助理工程师一职。得到公司领导的支持鼓舞

6、和同事们的帮助协作，使自己的工作能较好的完成，现就将半年工作总结如下： 任职助理工程师以来，我能根据国家及公司的各项规章制度，按时按质地完成公司的各项工作。按公司的规定要求，每月的月底提交当月的考勤记录表和月度工作进度状况表。按时参与会议，对自己阶段内的工作状况做分析报告。 工作态度上： 1、听从公司领导的工作安排，积极做好各项工作。本人在工作中，总是以大局为重。积极参加公司的各项工作。总是保质保量、按时按点的完成公司安排的工作。 2、积极适应和遵守执行公司的各项治理制度的改革，进一步加强工作责任感。今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种状况，以公司各项现行的

7、规章制度和助理工程师的职业道德为准则加强工作责任感，准时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的效劳工作。 3、利用工作之余的休息时间加强学习。在平常留意收集有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学习计算机学问，提高自己的工作效率。在以后的工作中，要更加努力学习，提升自身素养，从而把工作做的更好。 本人完成业绩方面： 20xx年至今先后完成了xxx工程;xxx工程;xxx工程;xxx工程;xxx工程等工程预算编制和结算审核工作。 施工图预算是确定工程造价、签订建筑安装工程合同、实行建立单位和施工单位投资包干和办理工程结算、实行经济核算和考核工程本钱的依据。计算时

8、要仔细、认真、不能少算、漏算。同时要敬重实际，不能多算，不高估冒算，不存幸运心理。编制时，不依编制对象与自己有利害关系，或牵扯个人缘由而因人而异。要听从道理，不固执己见，保持良好的职业道德与自身信誉。在以上根底上保证“量”与“价”的精确合理，做好施工图预算。 以上是我半年以来的工作总结。在这期间，通过学习不断提高专业技术学问，在实践中积存阅历，取人之长补己之短，再加上自己的分析和思索，使自己有很大的收货和进步。在今后的工作中，自己还要加倍努力，提高自身综合素养和专业技术水平，迎接更多的挑战。 个人工作总结及工作规划 篇3 本人自20xx年x月参与工作以来，仔细工作，苦练本事，在各位前辈和师傅们

9、的指导和帮忙下，已成长为一个具有较强业务力量的技术人员，以下是本人的一点心得： 一、态度端正、严谨科学 路桥建立工作是一项特别艰难的行业，风吹日晒，还要处处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。资料和预算工作虽说不上搞科研，但也肯定来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比方资料工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容预算工作。 二、当心推敲、仔细求证 在资料和预算工作中，特别需要“当心推敲、仔细求证”的工作精神，由于这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在编制资料及预算之前，必需仔细审图，对图上有误的地方要准时向设计、监理单位提出

10、来。在编制预算之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采纳不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在预备编制资料之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对局部施工工艺是否有特别要求，或者和现行施工工艺有没有冲突的地方，如有冲突则实行“从严不从宽”的原则处理，并准时向总监作出书面报告。过程中我不仅加深了对原来学习的学问理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的学问有了进一步的熟悉。 三、严密慎重、考虑周全 在工作中，考虑问题肯定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行标准和实际状况进展考虑，看看是否有遗漏和错误的地方。下面是各种工作的简洁表达： 图纸审核： 在收到图

11、纸后，就应立刻进展图纸的审核工作。如图纸较多，可进展分工， 各专业指定专人负责，并由专人计算工程量，专人审查标高，专人复查坐标，做到明确分工，而且又有穿插，每一项工作都进展二人或二次以上复查，发觉的问题要准时记录下来，进展汇总，交由技术负责人进一步复查后再组织上报设计、监理单位。审图时主要进展以下工作： (1)、对标高进展复核，依据各构造物或构造层的高差、层厚、纵坡、横坡、边坡等来反算各点标高，看是否与图上供应的相符。如从道路起点算至道路终点是否相符。 (2)、对工程量进展复核，一般在图纸尺寸复查无误后进展，要依据图纸尺寸(或更正后的构造物尺寸)进展计算，不得照抄图纸中的工程数量表中的数据，计

12、算时要考虑各种实际状况。 四、内业整理： 在进展资料整理时要留意资料的全面性、真实性和准时性，另外还要留意设计图纸和业主、监理的其他特殊要求。比方： 有的工程对安全问题要求特殊严格，那么在整理竣工资料时对每天的班前安全活动、各项工程的施工安全技术交底、本工程的安全制度和治理流程这部份的资料要特殊整理好。 有的工程由于各种缘由，变更工程较多，那么有关变更的资料，如照片、图片、工程洽商记录、现场测量、计量的记录、原设计图纸、变更图纸等肯定要整理齐全。 全部隐藏工程的验收记录肯定要准时完善，不得缺少，否则可能给竣工验收带来严峻的后果。 五、预(结)算： 做预算时要留意结合本公司的实际状况和施工现场作

13、全面性考虑，才能做出最合理的预算来。比方： 有的工程，甲方指定了某种材料或设备，那就要仔细调查此材料或设备的状况，包括供给状况和价格是否会变动。 有的工程里使用的某材料或设备，对本公司是自采材料，本钱较低的，那可以用较低的标底进展投标，反之则不行为。 有的工程甲方担当检测费用。 有的工程施工便道较远，甲方又不予补偿。 有的工程进展材料差价调整，有的工程以总包计算，不进展工程数量和材料价格的调整。 全部以上这些因素都要进展仔细具体的考虑才能做出最合理的概预算。在工程竣工结算时要结合实际和图纸进展，特殊是有变更工程时，要留意资料的完整，如变更依据、现场签证、原设计及变更后的图纸、各项工序的隐藏验收

14、、中间计量等。 六、完毕语： 现代社会的进展日新月异，学问更新非常快速，假如不准时补充新学问，不常常进展不连续的学习和沟通，就要被淘汰。所以在工作过程中，尽可能的去开阔自己的视野，常常与监理、审计单位等相关部门相互沟通和学习，提高自己的业务水平，增加自身的技术力量，跟上时代的步伐。 以上是我从事助理工程师半年的状况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思索，的确有了较大的收获和进步。成绩和缺乏是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行。我将连续努力，克制缺乏，总结阅历，吸取教训，把自己的工作做的更好。 个人工作总结及工作规划 篇4 回忆20xx年下半年度，我校大学生红十

15、字会在校学工部教师的指导下各项工作进展顺当。从组织内部建立方面看：各个部门内部制度在工作中日益修订完善，最可喜的是我校区共增加了70余名新成员;从开展活动方面看：开展活动是稳中求精，遵循人道、博爱、奉献的宗旨，紧紧围绕特色献血活动及敬老院志愿效劳活动，彰显我组织独特风采，开展了诸如无偿献血，无偿荣耀主题献血活动和敬老，爱老主题敬老院志愿活动。 校红十字会干部主要集中在10级，介于工作力量有待提高和学习课程紧等方面存在的问题，在上学年工作中也显露出不少值得思索的问题。例如，有的部门职责混淆，老干部对自己定位不精确，对工作敷衍了事，对组织的进展缺少责任感等。 所以，20xx年我校大学生红十字会的工

16、作思路是：在内部建立方面，以校学工部工作规划为核心，切实将加强基层组织建立和校干作风建立的指导思想落实到位。干部培育以兄弟组织优秀干部带动我组织干部，详细到个人以党员带动团员，加强干部仆人翁意识与责任感。在活动组织方面，力求宣扬特色，削减开展小型活动频率已到达节省人力物力财力。我们将以做好四川红十字会三年重建，两年根本完成为中心，力争建立我校无偿献血日，重点做好志愿培训与效劳以及社会实践等工作。 对此，我们将从以下五点着手做起： 第一：完善红会治理制度，奖惩制度，从内部治理条例上加强思想建立。 其次：依据学工部教师规划中的社团骨干和特长会员培育规划，加强培育干部的学习力量，老干部的领导力量和新

17、干部的组织筹划力量。 第三：促进我校区沟通合作，加强红会与志愿者团队的关联性。组织治理上形成条纹统一治理，活动组织上到达联手、联合、联盟，效果上到达互通、互利、互惠。 第四：遵循学工部开源节流的经费开支原则，在本学期工作中做到节省，充分利用资源，做到与其它组织资源共享。 第五：关注四川省红十字会文件，响应中国红十字会号召，借三年重建，两年根本完成加强品牌特色活动建立。 详细到每月工作，我们详细活动如下： 三月份，主要是全面更新红会网站，办公室制度的再一次整理、完善以及对干部的培训。本学期干部的培训主要集中于干部的领导力量和工作力量的提高。 四月份，重点在于救助抢救师培训工作和新校区志愿者团队的

18、沟通会。本学期的沟通会主要针对干部沟通心得，相互熟悉，在以后的工作中能团结合作。 五月份，针对五八世界红十字日这一主题，我们会协作省市红会的五、八宣传工作，我们的传统活动也仍将连续，但在活动形式上会加以创新。在五八之前，我们会征集一些金点子，力争跳出限制，在紧跟大学生当下需求，秉承人道、博爱、奉献宗旨的前提下，进展活动内容的创新。 六月份，本月工作重点是第三次大型无偿献血,六一四无偿献血宣传活动。无偿献血始终都是红会的特色活动，是标志性的活动。本学期，红会要将无偿献血做成我校区红会的品牌，通过建立无偿献血日，增加无偿献血的影响力。我们将会秉承传统，也会更加细化各个献血程序，加强标准同学们献血前

19、的信息调查，确保参与献血的每一位同学都是符合标准的，以削减献血的同学消失不适状况。六月中下旬，主要是学期工作总结以及工作展评，并做好干部的换届仪式，保证下一学年工作的有序地进展。 除了每一个月的工作重点之外，红会将连续一贯传统，做好各项常规工作。这些常规工作包括： 1、每一个月的安康学问宣传。这是由各个分队负责为广阔同学定期供应一些针对每个季节或是不同气候的特点保持安康的信息，对同学们的日常生活起指导作用。 2、做好每一周的周汇报。按时，按质，准时地向学工部汇报红会工作的进程。 3、经营好红会的读书空间。这是红会干部进展读书心得沟通，成长体会沟通的一个平台。经营好这样一个平台，对干部的学习成长

20、具有重要的作用。 个人工作总结及工作规划 篇5 概述 时间飞逝，斗转星移，xx年书写着我人生的际遇和工作的挑战已接近尾声。在这马上过去的一年里，我不断地总结阅历，扬长避短，努力提高自己的业务技能，做到关怀、帮扶同事，并荣获xx年优秀一线员工。现将工作状况总结 20xx年工作回忆 第一局部：本职工作 20xx年社会渠道的主旋律是渠道求变、强渠道进展。作为一名渠道经理，我深感自己肩上的压力和重任。要想沉着地应对繁琐的工作，我明白只有不断地学习、不断地进取，才能在代理商面前彰显更好的职业化形象，才能与他们进展更为有效地沟通。于是我积极参与省公司、市公司组织的力量提升培训，并学以致用。 工作中，我每周

21、日制定走访、巡查规划，以专业、敏锐的眼光准时发觉、订正代理商存在的问题，指导他们顺当地开展各项营销工作；准时发放新的宣传单页，进店培训各类方案、政策；并积极搜集区域内其他运营商的促销优待，进展比对分析，制定相应的应对方案，第一时间内反应至部门领导。今年10月份，有幸参与省公司组织的社会渠道培训体系教研会，并参加渠道销售话术的编写，自身力量得到了进一步的提高。 其次局部：卖场帮扶、助销 xx年以来，随着强渠道规划的不断深入，路桥分局的天翼卖场也如雨后春笋般地拔地而起。作为一名渠道经理，在日常的渠道走访中，不仅要紧盯卖场日营销举措和销量，还要不断地帮扶、支撑卖场开展产品销售，但是又应当如何提升卖场

22、的销售力量和销售业绩，渠道经理的帮扶、助销就显得尤为重要。 一、新开卖场帮扶 自5月份，随着铭恒、鸿昌、伟文、迪信通等一批新卖场的相继开业，路桥分局的核心商圈拓建迈上了一个全新的台阶。但卖场的开业也带来纵多的问题，如：业务不懂、系统不会、人员不稳定、生存压力大等问题不断消失。此时，就特别需要渠道经理全力的帮扶、支撑。于是，我在每家卖场开业前夕，从根本业务、prm查询、串号调拨、购机券打印、工单标准等方面手把手进展讲解指导，开业后合理安排时间进店进展帮扶，甚至于周末也不断徘徊在各家卖场内。只要他们在现场有什么不懂的问题，我总以首问责任制来严格要求自己，从不推脱责任，让销售人员放心地在现场谈下一笔

23、笔珍惜的客户订单。 二、卖场炒店助销 6月份市公司提出卖场炒店的概念，是指找准一个营销主题为切入点，通过一次大型的促销活动来吸引客户进店，刺激消费，从而提升卖场的知名度、业绩和销售力量。于是，我不断地向代理商灌输炒店的概念，强化其门店销售意识，并依据实际状况为他们量身定做不同的炒店预案，努力做到有方案、有目的、有成效。在炒店现场，我总会以身作则地冲在营销一线，以实际行动带动人员的销售积极性，成为他们眼中的销售专家。在炒店事后，我会准时总结活动中存在的亮点和缺乏之处，不断整理翻新整个操作流程和销售话术，为下次活动打下扎实的根底保障。下半年以来，共组织参与过六场炒店活动，每场炒店的智能机销量都在1

24、00户以上，卖场的知名度、业绩得到了进一步的提升。 第三局部：top工作小结 市公司为了更好地规划渠道规模和业务进展，出台了社会渠道top工作体系，我先后负责卖场乐享套餐、e9渗透率以及二级网点拓展的top责任人。 年初针对卖场乐享套餐、e9套餐的销售瓶颈，我首先走访了几家标杆卖场了解到目前代理商的销售方式还停留在传统的业务销售模式，对于套餐的业务和卖点普遍不熟识，人员的主动销售力量比拟薄弱，日均进展量不到10户/天。于是，在每次卖场的走访过程中，我始终积极倾听存在的问题，重复讲解套餐政策、销售卖点，并通过复制中宽卖场的销售流程和销售话术，要求全部卖场统一销售口径，形成套餐的销售标准：针对无宽

25、带客户主推乐享套餐，针对有宽带客户主推e9套餐。在今年“5。1”黄金周期间，借助“天生翼对”政策，将智能机和平板电脑做成“990礼包“，形成了套餐进展的顶峰期。截止5月底，乐享套餐日均量达32户/天，新装宽带e9渗透率达67%。 6月份，我开头负责二级网点top工作。二级渠道门店作为电信自营厅和核心门店的重要补充，起到宣传阵地、效劳阵地以及销售阵地的作用。 首先，我确定以“一级代理商为网点拓展主体”的进展思路，建立各代理商二级网点进展责任人，将指标分降落实到人。并结合1+n网格化要求，对比渠道分布图，找出二级网点的布点区域，将拓展目标锁定在工业区的便利店、乡镇街道的电脑店、三无通信店以及无电信

26、效劳网点的生活小区。产品销售以易通卡、云卡搭配手机组成礼包为主，承接宽带预受理和话费充值等效劳；在效劳治理方面，把二级网点根据业务受理类型分为abc三类，要求渠道经理根据不同等级进展有效管控；同时，帮助打通门头费用补贴及销量嘉奖流程，从而提高一级代理商和二级门店的营销积极性，最终提升二级门店的活泼度。截至12月底，二级网点累计到达170家，完成年度指标的125%。 第四局部：团队合作，帮扶同事 虽然我的岗位是渠道经理，但实际工作中我在做好本职工作的同时也兼顾着社会渠道这个大家庭，比方通讯报道、台账整理、pms系统维护等，并积极主动的参与分局组织的各项营销实战活动。在工作中，如遇其他同事需要帮助

27、，我会主动地帮扶他们顺当地完成工作事宜，营造出“团结、有爱”的工作气氛。 20xx年工作规划 固然，在马上过去的一年里，我在工作中也存在着许多缺乏之处，比方与代理商的沟通技巧、系统操作不够娴熟、区域内门店进展量偏低等，这都是我在xx年工作中需要重点突破的事情。 总之，一年的工作千头万绪。全新的xx年马上开启我完善的工作热忱和饱满的人生态度。在这个布满挑战的机遇面前，我要以提升渠道销售力量为抓手，连续做好渠道经理的本职工作，同时紧抓xx年一季度“天翼争先”工程中他网策反的营销工作，积极帮扶卖场开展“炒店、路演、行销”等销售举措，并将此项工作以常态化方式开展起来。我信任xx年在分局领导和销售部的正

28、确指引下，在同事的关怀和帮忙下，我会更加坚持不懈地开展各项工作，为分局渠道的进展注入自己的一份力气。 个人工作总结及工作规划 篇6 时间荏苒，转瞬不平凡的20xx年马上过去。在过去的一年里，生活和工作沿途风景美妙，值得自己回忆的事情太多太多。但记忆最深刻的却是20xx年5月，我经过应聘来到了银河电气有限公司，同时很荣幸被分到了银河电气测试部，这是我退伍之后第一份工作，第一份自己心仪的工作。 参加银河电气的这七个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开头学习我完全生疏的宽带功率测试系统等内容。第一次参加传感器计量；第一次参加分布式安装以及调试；第一次参加售后效劳等工作。这些对于我来说，每一项

29、都要专心去学习，才能娴熟的运用到日常工作的每一个细节里，然而我在七个月的日常工作中，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，如何做好自己的本职工作，争取在20xx年的工作中能有好的表现，和大家一起效劳于公司，做如下总结： 一、20xx年总结 （一）工作中好的方面 宽带功率测试系统由宽带功率分析仪、宽带功率传感器及传输介质构成，它主要包括计量、安装、调试以及售后效劳等综合维护工作。在综合维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，实行内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅。一年来，我始终保持了不连续的

30、学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。在实际工作中，我力诫形式主义，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，准时请教有丰富阅历的同事，既准时恢复了设备正常运转，又学到了技术本事。在一年的时间中，我根本把握了传感器计量、安装及调试、分布式温度、转速、励磁等计量、安装及调试等工作。 （二）工作中存在缺乏 我在工作中主动性缺乏，与领导和同事沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平不深、工作力量不强、以及对详细工作的实施与规划不熟等问题，这些问题我决心在今后的工作中加以改造和解决，使

31、自己更好地做好本职工作。并且自己能够独立完成的事情，要勇于担当，不依靠他人，不退缩、不躲避，英勇地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆认真。 二、20xx年规划 20xx年已经过去，将来的日子照旧布满了挑战和机遇，要做的工作，看似简单，做起来却是需要专心、用力、用态度去完成的。但我坚信有银河电气公司领导的正确决策，有各位同事的帮忙，加上我个人的不懈努力，20xx年将是我蜕变的一年。 （一）勤工作，提高工作效率 积极主动的工作，把工作做到点上，落到实处，削减工作中失误。时刻保持虚心慎重的态度，坚持不懂就问，不明白就多学的工作作风，注意团队帮助，与同事多勾通合作，与领导多汇报工作，做为一

32、个新人始终将自己放的低一点再低一点，增加事业心、责任感，提高工作效率。 （二）勤学习，提高业务力量 涉及到工作相关学问的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。当兵八年所承受的学问究竟非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。比方“电机相量之和等于零”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。 （三）勤动手，坚守工作职责 工作无大无小，只是分工不同，奉献无多无少，要看专心没有。作为一名刚走入社会不久的新人，社会阅历和工作阅历比拟匮乏。工作中，我将勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人，行动的矮子。不管公司内的日常事务，

33、还是公司外的售后效劳，我都将专心做好。 （四）勤思索，理论联系实际 工作中要细心留意，学会做个有心人。在公司领导的指导以及同事的帮忙下，我渐渐熟识了日常工作状况，通过自身细心观看和留意，反思和总结，在工作中不断总结阅历。捕获和发觉大家工作中的闪光点，加以学习和提高自我，多读多看，提高履行岗位职责的力量。 （五）勤动笔，提升专业独立性 勤写多记。在工作中，对于自己一时不能理解，无法把握的专业学问，准时记录，并查找相关资料，学懂学通。我将注意自己的专业独立性，对专业学问学会做准时的总结、分析、汇总，并最终完成自我的提升和成长。 盼望和时机是留给那些能够熟悉自身缺点，并且懂得如何改造自我的人的。不舍

34、弃一些执念，永久都无法邂逅后来绚丽的风景。无论别人怎么对待我，或者我将如何探所生活，重要的是我必需用一种真实的方式，度过在手指间犹如雨水一样无法停顿落下的时间。许多时候，我无法去想是否能够胜利，既然选择了银河，不管是绚丽彩虹，还是风雨兼程，我将一路走下，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 个人工作总结及工作规划 篇7 一、人力资源治理工作。 人力资源是行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值制造的源泉和进展根底，做好人力资源治理工作是企业治理工作中的重中之重。员工的聘请、稳定和鼓励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事治

35、理工作始终紧紧围绕公司进展目标，在现有工作的根底上，结合人力资源治理专业学问，积极对人事工作进展完善。主要从人员规划、聘请配置、培训、薪酬福利、绩效考核、考勤治理、劳动关系治理等方面开展进展。 1、搭建架构，优化团队，梳理编制，做好人力资源规划。 依据公司进展规划，进一步完善公司组织架构，确定和区分每个部门，确定各部门的岗位设置及工作职责，做到组织架构的科学适用，确保公司在既有的架构中正常运行。 2、人员聘请。 截止到20xx年xx月xx日，公司现有员工总数xx人，根据部门人员编制和相关需求，准时有效地将需求人员聘请到位。在聘请渠道方面，除了与58同城、智联聘请、临沂在线聘请网站合作外，还积极

36、发发动工进展熟人推举、参与一些大型聘请会或专场聘请会，对求职人员进展人才测评，严把入职关，力求把最适宜的人员放到最适宜的岗位，根本满意公司的生产及进展需要。 3、员工培训。 培训是最好的福利。为了提高员工的职业技能和综合素养，增加公司整体分散力和执行力，行政部积极完善标准培训各程序环节的工作，充分发挥其人力资源工作根底和核心作用，做好“选聘、吸纳、任用、培育”的每一项工作，为企业人才资源的供应、使用、进展和提升做好有力保障工作，高质量、准时完成了各项工作指标任务，保证公司人力资源的供给和提升。20xx年度对全部新员工进展入职培训、公司制度培训的掩盖率达100%，除此以外，还依据公司进展需要9月

37、底组织在蒙山拓展基地开展相了应的户外拓展训练，促进了员工的身心进展，加强了企业的分散力。 4、薪酬治理。 薪酬关系着员工的切身利益，与员工的积极性、离职率、市场竞争力息息相关。 20xx年公司依据当期经济效益与社会同等行业岗位工资点位水平和员工的奉献、岗位技术含量和责任力量对员工的薪酬构造进展重新调整，每一级对应相应的岗位工资。 5、绩效考核治理。 绩效考核是20xx年行政人事部的重要规划之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的（即：提高员工的工作效率和工作积极性），20xx年经公司领导讨论打算对绩效考核进展了2次升级，进一步完善了绩效考核制度，充分

38、调发动工积极性。 6、员工考勤治理。 严格员工日常请休假流程，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常治理工作， 公司的考勤治理是公司核算员工酬劳的一个重要依据，考勤人员仔细认真，做好正常出勤、请休假、加班及出差等治理，根本保障了考勤有效的治理，做到全年考勤统计及核算准时精确。 7、员工劳动关系及劳动合同的治理。 公司人力资源部遵循劳动法要求，依据公司实际状况升级了劳动合同、保密协议，并准时签订，标准续签员工及新进员工劳动合同、保密协议。完成了公司新员工及在职员工到期合同续签，顺当完成人社局各项年审工作，准时按月申报和缴纳员工的各种保险，为离职或入职的员工进展增减，为员工办理相关保险

39、手续，保证了人员的稳定和员工利益。 二、行政治理工作。 1、加强了根底治理，制造了良好工作环境。 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容，20xx年行政部加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确、严格标准；做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备准时维护、保养；物品的申购等工作的正常有序。胜利组织了员工培训等活动，并协作其他部门，做好公司各种接待活动，做到了活动之前有

40、预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评；行政部在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 2、加强效劳，树立了良好的风气。 （1）行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为来访客人效劳。 一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下二点： 变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务根本做到了准时处理和反应，当日事当日清。在帮助协作其

41、他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 （2）加强学习，形成良好的学习气氛。 行政部人员要具备很强的工作力量，保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司规章制度等，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。

42、 （3）仔细履行部门职责。 狠抓员工行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，定期、不定期地对办公区域清洁卫生进展检查，营造了良好的办公环境和秩序。 （4）档案治理工作。 20xx年在档案治理方面，行政部严格执行和落实公司档案治理制度，积极依据各部门需要，供应所需的各项资料。整个档案的治理通过分门别类的标识、清理更新名目，档案治理逐步完善，包括各类新工程的档案。对公司名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。公司行文标准不仅是公司行政人员的工作力量的表达，同时也是公司对形状象的窗口。公司各种文件资料是见证企业成长的证据，必需以严谨的态度来对待，2023年，将进一步标准行文格式，如字号，排版等，保持公司格式运用的统一性。 （5）积极推动本钱意识宣传。 在公司领导的屡次例会中，强调厉行节省，开源节流。2023年将从以下几方面节省本钱，从人员聘请、社保费用、行政办公日常费用等几个方面动身节省本钱。招录人员时，尽量选择适合公司性质，适合公司岗位的人才，节省本钱，是一项长期的工作，在职培训中对本部门员工也特殊强调整约。我们部门内强调“节省一块钱本钱，就是为企业制造一块钱的利润”。