产科个人进修总结1.docx

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1、 产科个人进修总结产科个人进修总结1 依据卫生部临床住院医院医生标准化培训试行方法结合我院实际状况，特制订本规划。 一、组织领导： 在院长和医务科领导以及大内科的协调下，组本钱科住院医院医生培训小组，小组成员，依据三级医院医生负责制，由主任(或副主任)医院医生和主治医院医生担当。第一阶段(即前三年)的培训由主治医院医生负责，其次阶段的专业培训由具有高级职称的医院医生担当。 二、政治和医德的培育： 培育良好的医疗道德，全心全意为病人效劳，培育具有良好的效劳态度，参与医院规定的政治和医德学习。 三、业务阶段培育： 第一阶段：根底培育(轮转培训1-3年) 关于医疗文书书写，临床考核和各科根本操作从略

2、 1、学习内容：住院医院医生培训规划 (1)娴熟把握以下内容： 循环系统总论局部的内容包括：循环系统的解剖生理要点;循环系统疾病的诊断和分类;循环系统疾病的诊断方法;有关怀电图和心脏超声检查的根本学问和临床意义;心脏猝死，心功能不全，休克的诊断和治疗及心肺复苏技术。 常见的心血管疾病：包括：风湿性心脏病;高血压病;冠心病;急性心肌堵塞;心包炎;心肌病;心律失常(常见心律失常的心电图诊断与鉴别，抗心律失常药物的分类，心脏起搏的指征，体外复律);常见先天性心脏病(ASO、VSO、PDA、PS及TOF);心肌炎。 要求娴熟把握上述疾病的病因，发病机理，临床表现、诊断和治疗，做到独立处理上述疾病。 (

3、2)把握以下疾病： 感染性心内膜炎、梅毒性心脏病、大动脉炎、脂蛋白代谢特别与心脏病的关系及防治，心律失常的电生理学及治疗，心功能检查。把握心内科常用技术操作，如心包穿刺等。 (3)学习资料： 根底课程：按全院统一规定。 临床课程：内科学、诊断学、心脏病学。心电图学。 2业务技能到达的要求： 娴熟处理心内科常见病，把握心内科常用诊疗技术操作，把握心电图的根本学问及常见心律失常的心电图诊断，能处理心内科的危重、急症，并具有肯定的带教实习医院医生的力量。 其次阶段：专科培训 1、学习内容 连续稳固学习第一阶段的内容，娴熟把握。 进一步拓宽学问面，在专业深度和广度上有所进展。要求把握国内外有关本专业的

4、新学问，新进展。如： (1)动脉粥样硬化形成机理等方面的进展。 (2)心肌堵塞诊断和治疗方面的进展。 (3)心力衰竭治疗方面的新进展。 (4)简单心律失常的心电图诊断及治疗进展。 (5)先天性心脏病诊断方面的新技术、新进展。 (6)有关怀血管病方面的国内外新技术及进展动向。 学习资料： 有用内科学、有用心脏病学、有用心电图学。 参考资料：中华心血管病杂志、国外医学心血管病分册、American Heart Journal 和 The American Journal of Cardiology。 2、业务技能到达的要求： 娴熟把握心内科常见病、多发病及危重、急症的诊断和处理，把握本专业国内外进

5、展趋势和动态，能解决本专业较疑难问题，具带教实习、进修医院医生力量，写出有关专业的综述性文章1篇及个案报道，临床分析性文章1篇。 四、考试制度： 轮训第一阶段每月检查一次，三个月后组织理论与实践考试。 其次阶段以考试为主，考试内容为心血管内科根本理论和临床工作力量。 五、外语： 努力学好一门外语，到达能够听、说及顺当阅读外文医学资料的水平。 产科个人进修总结2 产一科进修人员治理方法 一、进修人员的治理 1、进修人员到科室报到后，由住院总医师对其进展工作安排，参与科室 业务和政治学习，根据院内劳动纪律上下班，进修借宿后有结业考试，由科主任进展工作鉴定，由住院总医师负责进修人员的治理工作。 2、

6、进修人员在进修期间所发生的问题，由医务处协同相关科室共同处理。 二、进修人员的纪律 1、 进修人员必需遵守我院的作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤， 值班时不得擅离岗位。 2、在进修期间，进修人员不能享受探亲假期，只享受法定节假日休息， 也不得以积休的形式连续休息，如有特别状况需请事假者，一天以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务处批准，三天以上需由选送单位出具证明（其他任何个人、同事之间函电等均无效），医务处审批同意前方可离院，并按期回院办理销假手续。 三、进修人员的培育 1、进修医生无论年资深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位， 且在进修期间无独立处方权。 2、进修期间门急诊、病房工

7、作时间安排： 依据进修时间的长短，产科病房占进修时间的1/2，产科门诊占剩余时间的1/3，产房占剩余时间的2/3. 3、进修人员进入临床科室后，住院总医师就本科室的详细状况给进修 人员进展上岗前教育，使进修人员快速熟识科室的各项制度和技术操作常规，防止各类医疗过失、事故的发生。 4、指定副主任医师及以上职称的医生为进修人员特地的带教教师。 5、进修人员的培育，在上级医师的带教下，应以临床实践为主，在实 践中学习，不断提高业务技术水平。 6、 进修人员参与科室的教学查房和业务学习讲座。 四、进修人员的试岗、考勤和考核 1、科室由住院总医师负责进修人员的考勤、考核，其考勤、考核簿由 进修人员本人保

8、管，并定期撰写小结，医务处定期抽查。进修完毕时，由科室进展全面考核，考核结果将记入进修鉴定簿内，经医务处审核合格者发给结业证书并赐予相应的学分。 五、进修人员的奖惩 1、嘉奖： 对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，赐予如下嘉奖： 1)遵守各项规章制度，医德医风好，工作仔细负责，勤奋好学，经科室 推举，医务处认可，通报原单位。 2)凡在医疗工作中表现突出，取得显著成绩者，发给奖状及物质鼓舞， 并通报原单位。 3)凡准时发觉和制止各类医疗事故苗子或严峻过失，并经院医疗护理质 量治理委员会确认者，赐予物质嘉奖。 2、惩罚： 对违反我院规章制度，在工作中产生

9、不良影响或造成无可挽回的损失者，赐予科内批判、全院通报批判、直接终止进修的处分： 1)迟到、早退、擅离岗位者，科室赐予批判、教育。 2)迟到、早退累计三次以上，值班擅离岗位，经教育后再犯者，赐予全 院通报批判，通报原单位，并限期改正。 3)未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过三天以上 （包括三天）者，或犯有其他严峻错误者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修费用不予退还。 4)无故旷工或累计事假超过30天或在医疗工作中发生严峻过失者，除全 院通报批判及通报原单位外，进修完毕后不发给结业证书。 以上奖惩状况均记录在进修考核鉴定簿内。 产科个人进修总结3 为期四个多月的妇产科

10、进修学习已经完毕，我又回到了我所熟识的工作岗位。首先要感谢我院领导赐予我这次时机，同时也特别感谢贵院领导的悉心照看，带习教师的虚心带教。才能使我顺当的完成了进修学业。 首先在产科为期三个月的学习间，使我在熟识加深理论根底的同时，再次加深了无菌操作，把握了剖宫产的解剖层次，剖宫产的手术指征，产程的分期处理，病历书写的完整，医患沟通的重要性。了解到人工流产的处理方法，人工节育的种类及详细操作方法，接生的手法等。 在妇科为期一个多月的学习间，也使我在熟识理论学问的同时，把握了各种妇科炎症的诊断及处理，双合诊手法的操作，妇科各手术的解剖层次，病例的书写，医患沟通的重要性。了解妇科各种手术的操作方法，宫

11、颈癌、子宫内膜癌的诊断及处理等。 产科个人进修总结4 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实

12、而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋

13、;众志成诚，势必乘风破浪 。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习时机。目前正值独山子大进展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。 2XX是本世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病

14、房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理规划，外科总护士长工作总结如下： 一、仔细落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。 1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。 3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护

15、理操作处置盘。 4、监视执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展、 二、提高护士长治理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展考核，并依据科室年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高治理水平和效率。 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反应护理质量掌握检查状况，学习护士长治理资料。 3、每月检查护理质量，准时反应，不断提高护士长的治理力量。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的治

16、理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习完毕后，通全体护士共享，同进步。 三、加强护理人员品德、作风建立 1、连续落实护士行为标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于5月份、10月份组织全体护士参与礼仪培训。 3、开展安康安康宣教，对住院患者进展护理效劳满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。 4、为实习护士进展岗前职业道德教育、规章制度、行为标准教育及护理根底学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医

17、务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论学问和外科学问。 4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进展探讨，以到达提高业务水平的目的。 7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。 五、加强院内感染治理 1、严格执行了院内感染治理小组

18、制定的消毒隔离制度。 2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。 3、科室坚持每周对治疗室、换药室进展紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进展了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行感

19、染治理制度，无菌包内置化学指示卡。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期监测。 六、护理人员精彩的完成护理工作 1、坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质效劳”的宗旨，积极开展“无陪护试点”病房，各级护士赐予了很大程度的支持，也付出的许多努力。优质的护理效劳得到了患者全都好评。给患者发放安康教育手册，鼓舞护士言传身教，让患者根本把握疾病防备，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 以上是骨外科护士长护理工作年终总结，包含了年初护理工作的实施，效果评价和各维度护理工作的连续改良。也囊括了全体护理效劳人员XX全年所付出的努力与辛苦。感谢各级领导赐予的指示，和各

20、护士的大力支持。 产科个人进修总结5 通过三个月的进修时间，我在各位带教教师的悉心引导下学习了很多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。 在进修过程中，我在重新学习理论学问的同时虚心向带教教师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的熟悉。比方在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结合的理解;在其次产程中，我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴爱护的手法和时机，胎头娩出前后的处理手法，能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道，并准时做好接产心得笔录;第三产程，能够在胎盘剥离后，轻松、快速、精确地进展会阴缝合。在进修期间，我熟悉到

21、做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的态度观看产妇，并以科学有效的方式去指导帮忙她们，用热忱及和蔼的言行鼓舞她们，使得分娩顺当完成。与产妇之间建立相互信任感，满意产妇在分娩过程中独立与依靠的需求，使她们感到拘束与轻松，从中产生自信念。这样，便可保证和促进母婴的安全和安康。总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教教师们的无私帮忙下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己娴熟的业务水平及以人为本的沟通技巧效劳于更多孕产妇，真正做到学以致用!” 2. 十月份，赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保舰医疗、教学、培

22、训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。 妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站”，于一九八四年扩建为“市妇幼保健院”，2023年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经受了五十余年的历程，于2023年 妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。 进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程

23、是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到

24、处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共

25、赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习时机。目前正值独山子大进展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。 产科个人进修总结6 我科依据实际状况，制定20xx年的工作规划，通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面提高我科的医疗水平和效劳水平，到达经济效益、社会效益、个人利益的三丰收！ 工作规划如下： 1 在临床工作中实行三级医师治理负责制。由科主任带头，将全科医师分为三线，一线医师直接负责住院病人的治理及科室夜班的值班，二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的治理，带着一线医师参与常见手术。科主任作

26、为三线医师，全面主持全科的工作。通过有效的分工，保障全科各项工作有序进展。 2 制定全年的工作培训规划，包括临床学问和技能培训，医疗效劳意识和标准培训。通过详细的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高我科整体医疗效劳水平。 3 制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口，提高孕产妇的自我保健意识，有效预防和掌握各种产科并发症的发生、进展，同时推广我科“五星级病房”在全市的知名度。 4 制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗工程。通过标准化各种诊疗措施和效劳，最大限度降低医疗风险，保障医院顺当进展。 5 完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参加各种抢救演练，使医师和

27、护士熟识各种抢救流程，在实际抢救中能默契协作，对孕妇合并的危重症做到及早发觉、准时抢救，到达有效抢救的目的。 6 完善产房的建立和进展。进一步学习当今产房进展的新趋势，学习新的接生观念，新的效劳标准，提高产房的效劳水平，提高孕妇的阴道分娩率，降低剖宫产率。 7 严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行状况并改良，保障我科各项工作安全、有效进展。 8 积极开展新技术的应用：开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治疗，减轻病患苦痛的同时提高我院收益。 9 严格执行病区的用水用电用气安全制度，定期组织消防安全演练，保障各项生产工作顺当进展。 盼望通过一年的努力，我科经济收入能到达三百万元以上，提高医生和护士

28、的收入，每个医生的医疗水平到达或超过二级医院水平，护士的效劳水平得到标准和提高，我院的妇产科的诊疗水平和效劳水平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步进展打好根底。 产科个人进修总结7 为期六个月的产科进修学习已经完毕，我又回到了我所熟识的工作岗位。首先要感谢我院领导赐予我这次时机，同时也特别感谢带教教师的悉心指导。才能使我顺当的完成了进修学业。 总所周知贵阳市妇幼保健院的妇产科不管是技术，师资条件都是位列前茅的，是贵州省妇产科学科进展的领头单位之一。虽然有幸被派往该院进修半年，但对于工作以来从未待过产科的我来说，当面对着马上临产的产妇以及诞生的新生儿时，内心既感动又忐忑担心。

29、产房排班分为五个小组，每个小组有三个组员和一个资格年长的组长，白班和夜班都是12小时制，依据不同工作职责分为+、-、巡、剖。我的第一个白班护士长安排我跟一位从事助产10多年的组长王教师上+班，我们负责全部待产病人收治与治疗工作，如接待新患、听胎心、查宫口、胎心监测、写护理记录、画产程图、还有一般常规的治疗和护理等等。记得第一次听胎心时，王教师悉心指导如何用多普勒探头，怎么辨别胎心与是脐带动脉搏动声区分，如何推断宫缩强度、宫口扩张、先露下降，慢慢的把握了产程观看，准时有效的产程处理，产程图准时的绘制等等。除此之外，我熟悉到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。在孕妇待产和分娩过程，临产时强而有力

30、阵痛会让她们不知所措，甚至失去理智，急躁担心，作为助产士必需急躁的去指导帮忙她们如何使用产力，用热忱及和蔼的言行鼓舞她们，与产妇之间建立相互信任感，满意产妇在分娩过程中独立与依靠的需求，使她们感到拘束与轻松，从中产生自信念顺当完成分娩。 妇幼保健院产房的工作节奏快，抢救病人多，并且常常接收急危重症病人，刚刚去其次个夜班的凌晨3点突然急诊科送来了一位g4p3孕40+2周的经产妇，下腹阵痛3小时50分伴阴道流血4小时50分，因在家分娩，在胎儿娩出后，胎盘始终未剥离导致大出血的患者，脸色苍白、意识冷淡、呈现出血性休克早期，助产士马上推动产房给她测量生命体征，借鉴以前在病房抢救的工作阅历我快速的给她吸

31、上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，和教师协作的井井有条，没有耽搁给患者的治疗最正确时间，经过几个小时的抢救，产妇胎盘根本剥离，订正了出血性休克，脱离了生命危急。一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有助产士在哪儿喝茶或谈天，只有在写病历，医嘱录入时才有时间坐。不仅是我们班接收的急危重症多，在妇幼保健院的产房每月平产、引产、剖腹产加起来有六七百个。每个班只有四位助产士加一个产科医生，共同协作，每天的工作 充实而又劳碌，精神高度集中，既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。在产房时我除了主动干活，许多东西上手的做了，渐渐就会有手感、有阅历，特殊像是平产接生节奏的掌控、结扎脐

32、带技巧、侧切和自然会阴撕裂伤缝合。不管是理论还是操作必需不断总结、反思、理清思路，只有在不断的实践中提高和丰富自己。 六个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的进修学习时机。“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层护理工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才能更好的为患者效劳，才能使自我价值得到充分的表达，才不会辜负医院及科室领导对我的信任和期望。 产科个人进修总结8 为了进一步更好的效劳周边群众就医，医疗操作标准化、更新化，医疗水平再上一台阶，在医院及产科领导的共同努力协调下，我们陈仓医院产科人员将轮番去宝鸡市妇幼保健院产科学习。我有幸于今年的4月4日至5月29日去宝鸡市妇幼保健院产科进修学习，为

33、期2个月。此次进修的主要内容是：1.标准的产科常规操作2.正常产程观看的及监护3.特别产程观看及临床处理，4.胎心监护及缩宫素的临床应运。现将相关的学习内容汇报如下： 1、在产长、医师和带教教师的指导下进展工作。 2、帮助带教教师负责正常产妇接产工作，并协作帮助医师及带教教师进展难产的接产工作，做好接产预备，留意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，马上实行紧急措施，并准时报告医师。 3、常常了解分娩前后的状况，严格执行技术操作常规，留意爱护会阴及妇婴安全，以防过失事故的发生。 4、能够积极保持产房的干净，做好定期消毒工作。 5、能做好规划生育围产期保健和妇女卫生的宣传教育工作，并进展

34、技术指导。 6、能够遵守市妇保院的规章制度，严以律己以树本院形象。 经过这2月的学习我本人觉得宝鸡市妇幼保健院产科有以下几点优点及可取之处： 1、良好的效劳态度，做到了视患者为亲人。（帮患者喂水、擦汗、鼓舞指导患者态度和气） 2、患者待产时有家属陪伴。 3、患者临产后有导乐师陪护。 4、患者临产后建立静脉通路，以利用药。 5、能最大限度的做到减轻患者苦痛。（吸笑气、应用仿生技术、会阴阻滞麻醉等） 6、患者入产房后全程胎心监护、高流量吸氧。 7、其次产程医生陪产。 8、任何人进入产房必需戴帽子、戴口罩、换鞋。 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。 二、按护理部及产科质量治理要求，负责制订护理工作规划并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。