关于工会工作计划8篇.docx

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1、 关于工会工作计划集锦8篇工会工作规划 篇1 联系学校实际，加强学校关工委组织建立，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。 1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生 (1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动； (2)、连续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。 2、营造良好校风、学风 (1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“校园十不准”工作方案； (2)、连续抓好“文明班级”建立工作； (3)、每学期进展一次进展全校性“星级班主任”工作评比，对工 工会工作规划 篇2 在新世纪的第一年，为进一步深化教育教学改革，

2、大力推动素养教育和创新教育。我们工会组织将积极协作学校开展各项创立活动，丰富教职工的业余文化生活，关怀教职工生活等工作。特制订工会工作规划如下： 一、宣传敬业精神，鼓舞教职工积极投身到学校的教育教学改革中去。、发动广阔教职员工积极参加学校正在全面实施的“高中素养教育整体改革方案”和与南京大学等五所高校联合举办高三试验班的教学改革。工会协作学校搞好优秀及先进教师的推举和评比活动。搞好教师节学校先进集体和“耐程康”先进个人的评比和表彰工作，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，在教职工中大力弘扬“忠于职守，乐于奉献”的工作精神，树立仆人翁意识，做好各自的本职工作。 二、积极协作学校搞好各项大型教育活动。如

3、协作学校做好五月科技艺术节；一二九歌咏活动；举办一年一次的师生书画展。 三、积极组织教职工参与体育健身活动。连续保持原有各项健身活动，发动和鼓舞教职工做播送体操，组织教职工参与校秋季运动会和冬季环湖长跑活动。连续加强了“教工俱乐部”和“体操健身房”设备建立，组织各项健身竞赛活动，为教职工的体锻和健身，制造良好条件。组织教职工乒乓球训练和校际乒乓球竞赛。 四、连续实施“暖人心工程”。为增加广阔教职工的分散力，调动大家的工作积极性，进一步推行和完善“暖人心工程”：举办元旦迎新联欢会、新春团拜会等活动；组织离退休老教师祝寿和旅游等活动；为逢五逢十生日的在职教职工赠送生日蛋糕；为新婚教师赠送祝愿贺礼；

4、对生病教师准时上门慰问和探视；对有亲人亡故的教师准时前往吊唁和帮忙解决困难。仔细做好教职工的福利效劳工作。 五、组织丰富多彩的文娱活动，活泼教职工的业余文化生活。组织教师合唱团定期活动，排练合唱节目。组织教职工学习太极拳和太极剑；组织书画爱好者参与教职工书画作品展。不定期举办周末舞会。推动学校的物质文明和精神文明建立。 六、组织教职工积极参与爱国卫生活动，定期举办“文明处室评比活动”。 七、组织工会法学习活动，建立和完善工会工作档案，使工会治理工作标准化，科学化。 八、参与学校教育教学工作会议；组织召开教职工代表大会，完成工会的换届改选工作。为学校教育教学改革献计献策，积极发挥仆人翁民主参政议

5、政，以促进学校教育教学改革的进一步深化进展。 陵金中学工会 工会工作规划 篇3 上半年，我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美妙新xx奉献力气。回忆上半年工作，主要有以下几个方面： 一、围绕进展目标，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目标作奉献。 1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出

6、2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。 2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义

7、荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进展公平协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。 三、健全维护机制，帮忙弱势群体，谋求工会保障新成效。 从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台

8、阶。下半年的工作规划： 1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。 2、抓好外商投资企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建立。 4、连续仔细实施“金蓝领”工程，提高职工素养，培育企业精神和企业文化。 6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作。 工会工作规划 篇4 本学期学校工会工作在校分总支领导下，以教育教学为中心，积极开展工作，进一步加强工会自身建立，完善各项规章制度，强化其自身职能作用，积极参加学校各项重大决策，依法维护广阔教职工合法权益，深入细致地做好教职工的思想工作，热心为教职工多办事、办实事、办好事，积极为教职工排忧解难，加大吸引力，增加分散力，调动广阔教职工

9、积极性，做好教育教学工作。 一、更新观念，加强学习，提高敬业意识 坚持学习制度，定期组织教职工学习党和国家的方针、政策、法律法规以及师德教育的有关材料，提高广阔教职工的思想觉悟，提高熟悉，更新观念，明确目标，进一步加强教职工的使命感、责任感、紧迫感，努力做好本职工作。加强教师队伍思想建立，使他们树立终身献身教育事业的思想，爱岗敬业、精业乐业，刻苦钻研业务，开拓创新，不断提高教育教学水平。 二、充分发挥职代会职能，维护教职工合法权益 在工作中,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥职代会职能作用，在广阔教职工中进展广泛深入地宣传贯彻党的方针、政策，以法治校，做好维权工作，切实使广阔教职工的

10、利益得到维护。 三、加强组织建立，提高自身素养 不断加强自身建立，要在各方面保持与学校工作的全都，不断加强学习，不断适应新状况，提高办事和办事力量，树立全心全意为广阔教职工效劳的思想，把学校对教职工的关怀爱惜落到实处，深入细致地了解他们的疾苦，切实为他们解决一些实际问题，使他们全身心地投入自己的教育教学工作中去。 四、本学期要开展的工作: 1、举办教工排球赛。 2、举办教工篮球赛。 3、举办教职工春节“八非常”竞赛。 4、安排“教师节”、“中秋节”、“重阳节”慰问活动。 5、组织教职元旦长跑竞赛。 本职工作, 工作规划, 积极参加, 教育事业, 责任感 工会工作规划 篇5 一、日常教学组织工作

11、规划： 1、开学前：各教师预备好教材、教学课程大纲、课时授课规划、教学进度表、教案。大纲、进度表、课时规划在开学后一周交至系教务办。 2、开学二周后：对所属教师的教案、大纲、课时规划要审定和检查。 3、安排晚自习辅导答疑，每位教师每周一晚上。 4、安排教师指导学生的导师的学生名单，要求每位教师要常常与被导的学生进展学习辅导、谈心等。关怀爱惜学生，使学生心理与身体、学习共同安康成长。 5、组织公开课观摩，特殊是青年教师最少有一次公开课和参与讲课竞赛，集体争论各种教学方法，尽量推广最好的教学方法。促进教学方法的提高和多样化。 6、每位教师每学期要多听课，多向其它教师学习，取长补短，并且有记录20x

12、x年教研室工作规划工作规划。 7、教研室主任要对每位教师进展听课，把握教学动态，检查教学进程和教学方法，教学水平和教学态度。 8、期中教学检查：对每位教师的教案、作业布置与批改、辅导、听课等进展检查，结合学校的教学检查，对位每位教师的教学工作进展量化考核，并且上报教务处和留系存档。 9、期末考试、出卷、监考、阅卷工作 （1）每位教师对自己的课程要负责出A、B两套试卷，并附有标准答案和评分细则。两套试卷一样学问点不能超过30%，要逐步建立每门课程的试题库。 （2）监考要严厉、仔细、负责安排、公正无私、关怀爱惜学生。要有成绩分析和试卷分析，以符合“正态分布”为抱负试卷。最终上报系教务办并报校教务处

13、 二、试验实训课治理： 1、试验课：有条件的要到达100%的试验开出率，要有预约记录、试验记录和学生的试验报告书，期末一并交至系存档。 2、实训：在校内外实训基地的，也要存相应记录并存档，要求有学生的实训鉴定、记录、结果一并存档。 三、毕业论文安排： 1、每个学生要有一名毕业论文指导教师。 2、毕业论文的题目尽量一生一题，不要重复。 3、毕业论文要有屡次修改的记录，要有评语并存档。 四、各种政治学习和业务学习。 五、安排一次或以上的学术讲座。 六、鼓舞教师进展教学讨论，每学期的教研论文要存至个人业务档案里。 七、制订本学期的科研课题和规划。 八、上报一门校级精品课程和规划。 （1）已报校级精品

14、课程的药理学预备报省级。 （2）预备报有机化学为校级精品课程。 十、组织参编、主编各种教材、讲义和试验指导书。 十一、完成其它工作的规划和协调工作。 十二、组织学生对各教师授课进展考核，并结合期中教学检查记入考核成绩，作为考核教师教学力量的指标之一。 工会工作规划 篇6 xxxx年是我镇教育事业进一步深化改革，加快进展的一年，也是我们教育工会求真务实的一年，大兴学习之风、实干之风、团结之风，积极推动教育工会创新的一年。我们以教育人事制度改革为契机，广泛团结和发动广阔教职工积极支持改革、参加改革、理解改革的重要意义，坚决履行维护职能，大力推动教育系统的民主政治建立，大力加强工会自身改革和建立，在

15、帮助总校完成教育目标考核中发挥积极作用。为此，制定二00五年大佘太总校教育工会工作规划。 一、依据教育局工作要点和总校工作规划的文件精神，总校工会要做好宣传、学习、落实工作，切实履行维护职能，做好广阔教职工参加教育改革的思想政治工作。 20xx年是教育人事制度改革的其次年，我总校在教育事业五年规划中要在20xx年撤并十九份子小学、南苑小学，又有局部教师将面临下岗分流，为此我们总校工会组织协作总校做好宣传、发动工作，使撤并学校的教师认清形势，听从大局。让一些年令偏大、学历偏低、教学水平较差的教师分流。做好这些教师的思想工作，让他们心情愉悦地离开自己多年的工作岗位，为他们再就业出谋划策，保证总校的

16、教育教学秩序平稳运行，维护稳定，是我们工会组织的重要职责。我们要大力宣传人事制度改革的精神，组织教师学习、领悟国家的教育政策，让党的政策深入人心，使广阔教职工能全力支持我们教育的改革。同时我们工会要切实履行好职能，维护好广阔教职工的切身利益。特殊是要维护分流教师的合法权益不受侵害。建议政府出台一些优待政策，使分流教师的合法权益尽量不受损害。最终，我们还应鼓舞教师努力学习，提高自身业务素养，参加公正竞争，做好充分的思想预备。工会组织作为广阔群众教职工的代言人，肯定要把群众的意见和呼声准时反映给有关部门和上级组织，切实保障广阔教职工利益不受损失。 二、充分利用教代会，加强民主政治建立，加强监视职能

17、，积极推动学校政务上榜公开。 为了全面把握和了解各学校教师的教育教学力量，总校尽量做到一把尺子衡量全部的教师，做到公开、公正、公正，我们总校将出台大佘太总校中小学工作人员目标治理考核实施细则将在第三届教代会上争论。利用本次教代会充分听取广阔群众代表的意见和建议，使考核实施细则做到尽善尽美，尽量符合实事求是，能充分代表广阔教职工的利益。 教代会作为学校民主治理的根本形式，我们将一以贯之，每年要召开例会，听取校长的述职述廉报告，监视规划的执行状况，对领导干部进展民主测评考核，对考核不称职的干部建议准时撤换。同时要求广阔代表每人提写一份高质量的议案，完善教代会制度，中学、中心校也要成立工会委员会，村

18、小成立职工小组，监视学校的政务、财务公开，切实维护广阔群众教职工的利益。总校工会每学期对各学校的财务、政务的公开，状况进展执法检查。对执行不好的校长提出批判，限期提出整改方案，并马上公布财务执行状况，承受社会和全体教师的监视。各学校要通过多种形式增加师生的民主法制意识、创新意识、积极参加学校治理的意识，充分发挥教职工的仆人翁意识，把教代会的决议落到实处。 三、发挥工会组织的职能，努力为困难职工排优解难，做到情为民所系。 工会作为群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是教职工合法权益的维护者，其作用就是为职工排优解难，替领导分忧解愁，为困难职工多做实事。作为工会主席，肯定要擅长做群众工作，倾听群众

19、的呼声，征求代表的意见，为行政决策供应第一手有价值的材料，做好校长的助手和参谋。工会干部对教职工的问题，是第一知情人、第一报告人、第一帮忙人。 尽管总校经济比拟困难，我们在上级工会组织的帮忙下，最终有了工会组织自己的家教职之家。我们自己配备了电子琴、音箱、电视机、VCD、图书等，我们利用职工之家，进一步 丰富教职工的业余文化生活，连续开展其次届教职工“书画竞赛”和“教工心声”征文活动。展现我们教师的风彩。今年我们连续慰问退休老教师和困难职工，力所能及地帮忙他们渡过临时的难关，让这些老教师能体会到组织的关心和暖和，真正做到情为民所系。 四、强身固体、努力提高自身建立，力争使工会工作再上新台阶。

20、信息时代，不学习随时就会被淘汰，不能适应新时期的工会工作。为了做好工会工作，我们就要不断学习，大兴学习之风，在全镇掀起轰轰烈烈的学习之风，让人们感受到学问时代的到来。我们要利用时间，抓紧学习，特殊作为工会主席肯定要仔细学习教育工会主席工作手册那是工会学问百科全书，肯定要多读多学习、深刻领悟、仔细把握，把学到的学问精确的.传达给广阔群众职工代表，充分调动教职工的工作积极性，让全部的教师都能安居乐业，敬业奉献，把大佘太的教育事业办得红红火火，力争使工会工作再上新台阶。 五、今年工会活动安排： 1、三月份：检查开学状况，监视各学校的收费状况，学习工会“十四大”报告。 2、四月份：深入学校听课、评课，

21、提高教师的业务水平。 3、五月份：筹备“六一”小学生运动会和艺术节。 4、六月份：举办“六一”运动会和教职工篮球赛。 5、七月份：检查各学校的教育教学执行状况。 6、九月份：督查学校收费和开学状况。 7、十月份：召开第三届教代会和举办教职工“书画竞赛”和“教工心声”征文活动。 8、十一月份：深入学校调查、讨论生源状况等。 9、十二月份：考核各学校责任状完成状况。 10、元 月 份：庆祝元旦活动，慰问老教师、困难职工。 工会工作规划 篇7 工业区社区工会（帮扶）工作站紧紧围绕市总工会及新市区街道工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会（帮扶）工作站的桥梁纽带作用，团结和发动广阔企业职工，解

22、决困难职工的就业、帮扶问题。现制定20xx年度工业区社区工会（帮扶）工作站规划： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建立，发挥基层工会作用；关怀职工生产生活，维护职工切身利益。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，连续在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建立，团结发动职工为社区经济建立做出新奉献。 二、主要工作内容： 1、加强工会自身建立。 增加新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣

23、传贯彻工会法（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 2、在辖区企业干部、职工中，一是广泛开展形势任务宣传教育；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大争论；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。 3、依据上级工会工作部署，在社区干部及企业职工中开展“告辞不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。 4、连续开展工会作用承诺行开工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。准时倾听职

24、工的心声，了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求准时向上级有关部门反映并尽快得到落实。准时发觉工作中存在的缺乏，增加工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。 5、积极推动社区的企业文化建立，开展企业需要、员工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。定期或不定期进行各类球赛等，组织员工积极参与有益的社会活动。使员工身体安康、心情舒服地做好本职工作，营造布满活力、融洽和谐、积极向上的企业气氛，增加企业的分散力和向心力。 6、落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工

25、资有保障、大病有补助、困难有帮忙。维护职工合法权益，坚持以人为本。亲密联系群众，关怀职工的生活，听取职工的意见和要求，帮忙职工解决困难。积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。连续开展“送暖和”活动，慰问伤、病、困难员工，准时送去社区工会的温暧。 7、做好女工工作，培育妇女“四有”精神，为女员工进展卫生保健等方面学问讲座，提高女员工的整体素养。组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心安康的活动，做好女员工特别期间爱护，维护女职工的合法权益和特别利益。 8、工会工作要实行“走出去、请进来”的方式，加强对外沟通、联系，虚心学习兄弟社区及单位的好阅历、好做法。

26、9、对下岗职工进展走访摸底，建档立卡，依据其意愿组织开展技能培训，同时整合辖区内资源，有针对的向企业推举就业。 10、做好宣传发动，扩大工会会员队伍。社区要积极发动广阔失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的分散力和战斗力。 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参与社区春节联欢会。 三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参与街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新工会法。 六月份：组织工会会员外出。 七月份至八月份：帮助社区组织好暑假活动。 九月份：进展法律

27、法规学问的宣传。 十月份：举办社区广场文艺晚会。 十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。 在新的一年里，工业区社区工会（帮扶）工作站将与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带着社区干部、企业职工以较高的思想素养、道德素养、文化素养、创新素养、身体素养投身我市的进展，争创幸福乌苏。 工会工作规划 篇8 20xx年，桐乡局工会坚持在上级工会组织和局党委的领导下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实全省邮政工会会议精神，紧紧围绕“一引三转”总体思路，正确处理好“四大关系”，充分发挥工会组织在推动企业创新转型、促进企业和谐建立中的重要作用，大力推动创新型、效劳型、学习型邮政工会建立，团

28、结带着全体员工为实现桐乡邮政安康持续进展做出新的奉献。 重点要做好以下几方面工作： 一、深入实施分散力工程，团结发动广阔职工建功立业 1.深入开展基层调查讨论活动。要倾听广阔员工群众呼声，反映员工群众愿望，关怀员工群众疾苦，帮忙解决员工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。工会干部，特殊是工会领导要带头仔细贯彻执行中心和省公司党组“八项规定”，管好工会，带好队伍，做党风廉政建立的表率。提高工会在职工心目中的地位，增加工会的分散力。 2.积极开展企业形势任务等主题教育活动。要围绕全省邮政工作会议确定的各工程标任务、当前桐乡邮政面临的机遇和挑战，通过宣传栏、板报等渠道，以及开展学问竞赛、与职工对话

29、等多种方式，在广阔员工中广泛开展企业形势任务等主题教育活动，使员工全面了解企业进展环境、现状、目标和任务，促进职工知形势、明责任、尽职责，把实现企业进展的目标任务转变为员工的自觉行动。要引导员工正确处理好个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。尤其是要教育和引导广阔员工连续坚决不移地积极践行“一引三转”转型总体思路，正确处理好“四大关系”，切实把今年的各项工作和目标任务落到实处。 二、深入实施影响力工程，着力提高员工队伍整体素养 1.开展“员工大讲堂”活动。要积极协作人力资源部门，运用电化教育、网络教育等各种现代化教育培训资源和手段，加强员工职业技能培训工作；要结合职

30、业技能鉴定工作和要求，协作行政在员工中连续组织开展好岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，把更多的员工吸引到练功比武活动中来，培育一支高素养、上星级的优秀员工队伍；要努力推动建立健全有利于员工学习成才的工作机制，引导、鼓励和扶持员工成才，培育和造就一大批学问型、技术型、复合型、创新型的高素养的员工队伍。 2.开展投递员劳动竞赛活动。特地针对投递员推出除投递、报刊收订之外的劳动竞赛活动，提高投递员营销力量，积极调动投递员的营销积极性，充分发挥投递员在金融业务营销上的优势，实现企业效益与个人收入的同步提高。 3.积极开展劳模先进选树活动。积极开展“青年文明号”、“工人先锋号”以及本系统各类先进等一系列

31、榜样先进评比活动。加大典型事迹的挖掘、选树和宣传力度，大力弘扬劳模先进精神，广泛宣传他们的先进事迹，充分发挥劳模先进的示范引领作用，激发广阔员工的仆人翁精神，营造广阔员工崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好气氛，为企业进展注入强大的精神动力。 4.大力提倡“文化养人”理念。要以企业文化建立为着力点，用社会主义核心价值体系引领员工，积极推动适应企业进展与员工精神文化需求的职工文化建立，在加强职工文化建立上有新的突破。要连续组织开展好形式多样、丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，深化“出汗”工程，营造宽松和谐的环境和积极向上的气氛，培育员工良好的精神风貌和团队意识，形成企业可持续进展的合力。 三、深

32、入实施战斗力工程，不断提升工会工作整体水平 1.连续坚持和完善职代会制度。要仔细履行职责，把着力点放在提高质量，发挥作用上。要不断丰富职代会内容和形式，进一步落实职代会职权，坚持把涉及员工切身利益的重大事项提请职代会审议，倾听员工心声，表达员工意愿，调发动工参加民主治理的积极性和主动性。要建立和推广职工代表培训制度，提高职工代表素养，增加职工代表的民办法识、参加力量。 2.进一步完善员工生活保障机制。要深入开展“送暖和”、帮扶救助活动，健全完善送暖和长效机制。连续做好职工重大病医疗互助保障工作，健全困难职工档案，实现动态治理，形成专项帮困、日常帮困、定期帮困和互助帮困的有机结合。要根据“靠职工

33、、为职工，满职工之所愿、做职工之所要”的宗旨，加大为员工办实事的力度，积极与行政协商，结合实际，确定本单位办实事工程，努力为员工办实事、做好事、解难事。 3.做好职工队伍稳定工作。要加强思想政治工作，引导员工合理、合法地表达利益诉求，准时解决好员工反映的问题和提出的要求；要探究建立员工心理关心机制，全方位关爱员工，帮忙员工树立信念，削减员工心理压力；要亲密关注劳动关系动态，对有关影响员工思想心情和员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题，做到早发觉、早汇报、早处理；要进一步推动女职工权益爱护法律法规的贯彻落实，维护好女职工的特别利益。 4.进一步加强职工小家建立。依据各地实际，因地制宜地抓好职工小家建立，把职工小家建立与企业经营进展、民主治理相结合，与改善和提高员工生产生活水平相结合，通过建家谋进展、保稳定、促和谐。 5.要以建立创新型、效劳型、学习型邮政工会为目标，加强学习培训，通过学习培训，把握有关法律、法规、政策和工会业务学问，不断提高工会干部履职力量。同时，完善工会各项工作制度，进一步加强工会自身建立。 6.加强工运理论讨论，以理论更好地指导工作实践；加强工会信息工作，提高工会信息的时效和质量；加强工会财务治理工作，要收好、管好、用好工会经费；加大经费审查工作力度，确保工会经费和工会经济活动的标准运作。