企业临时用工合同15篇.docx

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1、 企业临时用工合同15篇企业临时用工合同1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条、劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条、劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准。 第四条、工作时间和休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 （二）依据行业特点，

2、经批准实行_工作制。 （三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定_。 第五条、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 （二）甲方对乙方进展安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 （三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 （四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第六条、劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规

3、章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 （二）甲方有权按国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条、本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 （二）本协议到期，自行终止。 （三）双方就本协议解除条件的商定：_。 第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ _年_月_日_年_月_日 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予

4、以鉴证。 企业临时用工合同2 甲方名称：_ 地 址：_ 乙方姓名： 身份证号：_ 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，重庆市巫山县大昌中学校(以下简称甲方)因工作需要招用_(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 其次条 工作任务： 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标任务。 第三条 甲方应为乙方供应工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政

5、治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳开工具，供应其它必要的工作条件。 第四条 劳动时间和劳动酬劳： 劳动时间：甲乙双方同意按以下第 第一种：标准工时制，即乙方每周工作 _天，平均每天工作 _小时，每周工作不超过 _小时，每周至少休息一天。 其次种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以_ 为周期，总工时 _小时的综合计算工时工作制。 2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按劳动法规定支付加班工资。 3、劳动酬劳：根据国家有关规定和单位的实际状况，依据

6、乙方的岗位职责和担当的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写_ (小写_ )元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。 第五条 保险、福利待遇： 1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用，伴同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳，甲方不再担当其他任何福利费用。 2、节日物资发放与单位在职职工等同。 第六条 工作纪律： 1、遵守甲方治理规定，听从甲方工作安排。 2、按时上下班，不得迟到早退(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公共财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，不得投机取巧。 第七条 劳动合同的变更、终止、解除和辞职 1、甲

7、方因工作缘由需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新鉴定合同。 2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新建店合同。 3、有以下情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的; (3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的; (4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。 4、有以下情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方因国家政策规定不允许聘请临时工时; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退： (1)严峻违反劳动纪律，影响工作秩序的; (2)损坏公共财物，

8、造成经济损失的; (3)无理取闹，损坏单位形象的; 6、甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： (1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (2)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 7、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第七条第四款所列状况外，必需提前半个月通知对方。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币 元。 第九条 劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞职，自

9、动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。 第十条 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自更改。 本合同未尽事宜，须经双方协商。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业临时用工合同3 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 试验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲方的权利与

10、义务 1。为乙方供应教学工作需求的条件； 2。依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展治理； 3。对乙方的教学工作进展考核； 4。依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金； 5。年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6。根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条乙方的权利与义务 1。仔细照实填写兼职教师信息表； 2。严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查； 3。遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要的教研活动

11、； 4。在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5。在聘期内，不得擅自辞职、离职； 6。依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式 1。乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2。甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条协议生效后，在商定的效劳期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额

12、相等的违约金。 第七条本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 企业临时用工合同4 甲方：(以下简称：甲方) 乙方：(以下简称：乙方) 依据中华人民共和国劳动法经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。 一、 甲方聘用乙方主要担当学校(学前班、一、二年级)学生的起居、就餐等生活。(必需每日三餐

13、在食堂帮忙师傅烹饪学生伙食)。 二、 乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，催促他们整理和清洗个人内务卫生。(发觉不会整理个人卫生的，必需仔细地帮忙和指导)同时，要有急躁、细心、关怀和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱惜。就餐时，仔细分好每位学生的饮用食品，急躁的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个洁净干净舒适的生活环境。 三、 就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的预备，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮忙学生盖好被服，驱逐虫子，必需保持寝室宁静，和就寝纪律。 四、 乙方必需遵守学校的规章制度

14、，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。 五、 乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行安康检查，一经发觉，甲方可终止合同。乙方必需持有安康证方可到甲方应聘。 六、 甲方负责乙方在校工资，每月元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。“节日“福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。 七、 乙方不得无故请假，或中途毁约。确实需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同敬重职业道德。 八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。 甲方(盖章)：_

15、 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业临时用工合同5 甲方：（雇主） 注册号： 乙方：（雇员） 身份证号： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作内容、要求 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳务酬劳 1、劳

16、动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、双方的义务责任 甲方： 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特

17、别劳动爱护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进展惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进展扣除。 2、乙方应承受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和效劳单位的商业隐秘。 4、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保存追究乙方经济和法律责任的权利。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守

18、劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 3、依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。 六、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。 3、听从指挥，听从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，

19、无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。 八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。 2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 3、有以下情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方全都同意的。 （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的。 （3）乙方非因工负伤，治疗终

20、结两个月仍不能复工的。 4、有以下情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退： （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的。 （3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的。 （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。 （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 6、甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣

21、，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的。 （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）人格受到甲方负责人污辱的。 （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 九、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。 十、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十一条、附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、

22、本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） 地址： 联系电话： 签约日期：_年_月_日 乙方：（签字） 住址： 联系电话 签约日期：_年_月_日 企业临时用工合同6 甲方(加工厂)：_ 乙方(员工)：_ 由于_加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理；乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有

23、意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事_工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每月奖金为_元，生活补贴为_元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需根据劳动法相关规定，甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月_日将_月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_方式支付。 第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱，乙方在工作消失的伤

24、病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进展经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前

25、必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。 第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的需要，为了提高质量，甲方有义务准时把医生在临床信息反应给乙方，以准时修正缺乏之处，甲方有义务在不定期的对甲方进展培训。乙方必需对制作过程中不断改良，以满意医生的要求；假如有特殊之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。 第八条：乙方在工作中，对工作作出实质

26、性奉献的甲方必需给于物质嘉奖(比方奖金)， 第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节省开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 年月日 企业临时用工合同7 甲方(用工单位)名称：_ 地址：_ 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_诞生年月_ 民族：_文化程度：_ 身份证号码：_ 事业单位临时工合同户籍所在地：_ 现具体居住地址：_ 邮政

27、编码：_联系电话：_ 依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月_元(大写_)人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以

28、上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。 5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作方式 甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。 四、社会保险 鉴于甲方系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按_省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。 五、乙方听从

29、甲方的治理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。 乙方在甲方工作期间必需留意安全，遵守安全操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、_省实施工伤保险条例方法和_地区工伤保险实施方法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲

30、方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。 八、本合同一式_份，甲方_份、乙方_份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 甲方代表人签名：_ 合同订立时间：_年_月_日 企业临时用工合同8 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责

31、任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 乙方在合同期间的工资标准：_ 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工

32、资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，

33、甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法“第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳

34、的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_

35、乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业临时用工合同9 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，

36、可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 （三）在合同期间，如发生停工待料

37、状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 （四）乙方在甲方工作