企业励志演讲稿范文7篇(员工励志演讲稿范文).docx
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1、 企业励志演讲稿范文7篇(员工励志演讲稿范文) 各位敬重的领导、亲爱的同事们: 大家好! 酒店就像一艘大轮船,餐饮部作为推动这个庞然大物前进的两大涡轮之一,扮演着至关重要的角色。在酒店业迅猛进展的今日,若不能在剧烈的角逐中脱颖而出,就意味着落后,落后就要面临随时被淘汰出局的危急,优胜劣汰是亘古不变的自然法则。详细到酒店业,你航行得比别人快,始终行在别人前面,就能拥有比别人更宽阔的海疆,也就有了比别人更多优先享有的资源,也就有了对资源选择运用的主动权和支配权,于是良性循环的结果是你将竞争对手远远甩在身后,领先登陆“金银岛”,占据最大的财宝市场,真正立于不败之地。可见,一个好的涡轮对于酒店这艘大轮
2、船来说意义非凡。 那么,怎样的涡轮才算得上好涡轮呢? “山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”,我们不见得要有多么高端的部件,但只要每个部件按适合于涡轮最正确运行的比例组装起来就是好的涡轮,就能发挥巨大的成效,而这个比例就是我们效劳中的标准。 制作一个抱负的部件,模具是相当重要的,它不能存在漏洞和偏差,标准也是如此。所以,要员工能自觉根据标准操作,第一,我们的标准标准就不能存在漏洞和过失。一个严谨的标准标准是保证员工执行力的前提,假如由于标准本身的问题而把效劳中不到位的责任归咎于员工,员工是不行能再一丝不苟地按标准去操作的,由于他们已经对标准产生了疑心,他们会在操作时反问自己“我按所谓的标准
3、去操作毕竟对了么?又会受到上级的责罚么?”而不是“我按标准操作了么?”我们要员工按标准操作,就要培育他们在操作时时刻扪心自问“我按标准操作了么”,那么我们就必需消退他们对标准的怀疑。 其次,一个好的模具会给生产出来的部件留有肯定自由伸缩的空间。顾客是不断变化的,假如你把标准定死了,员工的效劳也是不能时刻令顾客满足的,机械部件尚要考虑热胀冷缩时产生的变化,何况是人性化的效劳呢。给员工肯定自由发挥的空间,不仅可以让员工觉得按标准操作并不是一种负担,而且可以鼓励员工的制造力,为顾客供应更优质、人性化的效劳,并从中得到成就感和欢乐,也就能把按标准操作变为自己的一种习惯而不是任务。 第三,再好的部件也会
4、磨损。由于餐饮手工性强、生产与消费的同步性、注意合作性、员工与产品的不行分割性这些特点,员工的工作量自然很大,所以,我们要使员工能在这样大工作量的状况下仍旧能够坚持按标准操作,就要培育员工的“土狗精神”。所谓“土狗精神”,总结起来就是如下几点:一是苦干耐劳;二是自知先天缺乏,拼死不罢休;三是剑胆琴心,胆比天高,心比针细;四是嗅觉和视觉灵敏;五是虚心实干,勇于担责,爱仆人;六是把最简洁的事做到极致。而“土狗精神”的精华正是“体力缺乏,用毅力克制;力量缺乏,用时间克制”。 单单有了好的涡轮还缺乏以让我们的轮船始终保持领先的地位,正如前面所说,再好的部件也会磨损,那么再好的涡轮也会消失各种各样的问题
5、,这就需要我们治理人员做好检查工作,准时发觉问题,准时解决问题。 我们应当怎样做好检查工作呢? 第一,检查的长期性。检查是一个长期连续的工作,不能说今日检查了没问题,隔十天半个月再去检查,在这十天半个月的时间里可能从轮船整体运行上看不到什么大的问题甚至可能没问题,但这并不意味着涡轮没消失问题,可能只是它消失的问题还缺乏以大到影响局势,那也只是时间问题,你不去检查,没有发觉,放任不管,结果小问题积少成多,等整个涡轮崩溃,你发觉我们在爬,而原来被甩在身后的竞争对手却在跑,我们正由于平常没检查到的一个个小问题丧失自己的优势时,再去反省,“假如我们平常检查轻快点、认真点是不是就可以避开这样的状况发生呢
6、?”为时就已太晚了。所以,治理人员应当把检查放在每日工作规划中,做好记录,写出心得感受,然后相互间进展沟通沟通,能够亲自解决的问题绝不拖沓,不能亲自解决的问题准时反应,绝不放任、延误。 其次,检查的实地性。检查不是一句空话,不是道听途说,也不是坐在办公室泡壶茶就能品出来的,它需要治理人员去到效劳现场,亲自去看,去感受。检查的实地性不仅能够保证我们准时发觉问题、解决问题,也有利于我们发觉人才,准时地的赐予员工鼓励和确定,激发员工的工作热忱,更好地协调工作,使涡轮更好的推动轮船的前进。 第三,检查的公正性。检查的目的不是去犯难员工,而是帮忙员工更好地完成工作,让客人获得更好的效劳,这就需要我们检查
7、的公正性。“尺度”是我们保证公正性的必要条件,我们必需有明确的检查标准,并确保每一位员工都了解这个标准,然后我们的检查才有依据可言,才能让员工信服,才会避开检查人员戴着有色眼镜,真正实现检查的意义,最大发挥出检查的积极作用。 第四,检查的穿插性。俗话说:“当局者迷,旁观者清”,所以,检查不仅仅是一个班组内部、一个部门内部的工作,我们要班组间相互检查,部门间相互检查,这样才能更客观的发觉问题,更准时地沟通问题,这个班组、部门消失的问题很快能引起其他班组、部门的重视,防患于未然。另外,在班组与班组间、部门与部门间穿插检查的同时,也会自然而然地产生比拟,有比拟就有竞争,这竞争是百益而无一害的,其结果
8、必定是水涨船高。 总的说来,好的涡轮和好的检修师缺一不行,它们各成一体,又相辅相成,但它们的目标是统一的,那就是推动酒店更快、更强的进展,我也在此盼望,我以上提出的观点能够真正落实和被认可,从提升我餐饮部的整体素养和效劳质量。 感谢! 企业励志演讲稿范文2 各位同仁: 大家好! 从_年到_年,这些年我们公司得到了很大的进展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!我感谢你们为公司的进展做出的巨大奉献! 一个企业的创立与进展,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期进展,更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经受、不同层次的人才荟萃,冲击碰
9、撞、相互鼓励,才能使我们的创新思维领先、科学治理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供给商。 我们的企业似乎一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包涵了在场的每一位。你们家境、品德不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业阅历各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的傲慢,都是企业的仆人翁! 企业的进展壮大,需要资金的积存和不断的投入。或许,您们的付出并不总是得到自己所满足的回报;但是,我们要信任,只要企业进展了,我们个人才能得到进展的空间;或许,你们从事的未必是自己最喜爱的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互协作的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再次
10、向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心感谢和敬意! 作为企业的领导人,我没方法承诺让全部员工都能得到自己满足的职位,拿到自己满足的薪水,但至少可以保证赐予大家一个公开、公正、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的酬劳。我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今日,或许你还是一个悄悄无闻的员工,明天,或许你就成为企业的栋梁,华鑫的将来及一切可能,属于我们全部的员工。 同仁们,我们不难发觉我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对四周商圈日益剧烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之
11、困惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、效劳、高效”的企业精神,在工作中不断充实自己,永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系,鱼由于有水而得以生存。水,由于有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们肯定要共同努力,大家众志成城,我信任再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业进展,供应公正的竞争环境,确定员工的成绩,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;我们建立科学的治理制度,缩短治理链条、简化治理流程,明晰工作要求、优化考核标准,削减低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关气氛,
12、加强员工的情感关心切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工欢乐的工作,这是为企业也是为员工;我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层治理者亲密联系,保证员工的诉求得到准时回应和合理的解决,这是为企业也是为员工;我们关怀员工的心里动态,准时舒缓员工的心里压力和紧急心情,帮忙员工塑造阳光心态,让他们身心和谐的安康成长,这是为企业也是为员工;这一切的一切都是为我们的企业,为我们的员工,我们甚至还可以做得更多、更细、更好。 作为领导,我想对你们说:公司的每一位员工都是公司最珍贵的财宝,你们的安康和安全,不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的幸福。我诚心盼望每位同仁在为企业努力工作的同时
13、,都能关注安康,珍爱生命,一同制造我们企业的辉煌,共同共享奋斗的成果,我们要连续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌,同心同德,扎实工作,让我们的企业在超常规进展中作出更大的奉献!我们更要发扬新时期的华鑫精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、独立自强、把华鑫建立成中国磷化工企业的领头羊。 满意就不会进展,放弃就不能胜利,不信邪才能抵挡万难,不蛮干就会使工作忙中有序,时刻谨记没有解决不了的问题,我们的工作必定会乘风破浪,百尺竿头,更进一步。求人不如求几,自己都不要求自己,别人又怎会要求你呢?凡事从我做起,信任当每个人都把我们的精神牢记时,我们华鑫肯定会更上一层楼! 我们的信念是:员工和企业都有着共同
14、的利益和幻想、和老板一起干一番宏大的事业!我盼望全体员工都能带着这个信念与我一起,为把华鑫进展的更好而努力。 我诚心期盼全体同仁与我们企业共同成长,期盼全体同仁对我们企业连续以大力的支持和工作方面的协作。在此,愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月,在安康欢乐中建功立业,与企业一道走向胜利,成功的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁! “华鑫人,!站起来吧!让我们手牵着手.肩并着肩,英勇的去迎接新的挑战!“ “华鑫人!站起来吧!让我们用满腔的热忱.用无悔的青春,去谱写新的传奇!“ 最终,我诚心祝福全体同仁及员工家属工作顺当、生活开心、万事如意! 我的演讲到此完毕,感谢大家! 企业励志演讲稿范文3 大
15、家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素许多,可能是由于那段时间我们的表现的确不太好,也可能是市场不够景气,或者这个建议只是大家的一种期望,大家也并没有当真。而现在,这个期望竟然真的来了,说真的,很让人快乐,究竟许多人已经遗忘了这个事。既然来了,我们就好好快乐一下,固然,我们可以用鼓掌方式来庆祝一下。还是那句话:只要我们做的够好,一切皆有可能。假如有谁不信的话,可以来试试。 而我觉得自己就是这么一个例子:我很喜爱和老员工一起聊工作,由于总能在老员工的身上获得一些见识,特殊是萍姐,我很喜爱听她讲那些与地理旅游有关的事,所以经常问她一些与地理旅游有关的问题,并且搞
16、笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知,或者说是可笑的问题,并且听了过后我又经常遗忘,可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。由于xx在xx算是很有资格的一名员工,所以那段时间总爱和她聊一些关于工作,关于生活上的事。我还清楚的记得,我和她聊过关于个人进展的事情。后来王婷也和萍姐也聊到了这个话题。信任许多人和我,还有xx一样,在人生中都要面临这样的问题,究竟我们大多都是90后,可能更看重个人的进展。 很快乐,如今我做到了,这并不能算胜利,可能用进步一词更为适宜。要知道,在一个并不那么感兴趣的行业中,却能找到自己喜爱做的事,这真的应当值得庆幸。我对我现在的岗位很满足,由于这正是
17、我始终想做的事。有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的,是不是用了某种“卑劣手段”,固然,在这卑劣手段四个字上面要加上引号。而我想说的是:在仔细做好自己工作的同时,也要学会思索和创新。其实我们和公司一样,包括那些世界500强,假如没有思索和创新,那就肯定没有进步。 假如老板给了我们一个岗位,而我们只是把这个岗位该做的做好,该管的管好,那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小,我们必需要有创新或者呈现出自己比别人优秀的某种力量,这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要,但假如我们没有力量去抓住这个机遇,或者说没有预备好去住住这个机遇,那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是:在做好工作
18、的同时,也要学会思索与创新。固然,这只是自己的一些观点。企业员工励志演讲稿 在这段工作期间,我同样犯了许多错,包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误,但我还是犯了,同时我也间接感受到了别人对我的批判或者不满。即使是这样,我还是很信任自己,并且因此更加坚信自己是可以做的更好。假如问我收获最大的是什么,我的答复是:自信。 在相当长的一段时间当中,对于我来说更多的是学习,不管我是否能做好这个岗位,但我努力过了,即使没做好,留下了什么圆满,也总比没去做过而感到懊悔要好的多。在以前我始终都很艳羡xx,由于他有忠实的顾客,在那个时候我就下定决心,我也要拥有这样的忠实顾客,而如今,我想我已经做到了。就像x
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