信管专业的实习报告3篇.docx

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1、 信管专业的实习报告3篇 熟悉实习时间：十一月一日至十一月五日 熟悉实习地点：xx市xx软件有限责任公司、xx船厂有限责任公司(xxxx船舶制造有限公司)、xx市xx铝业有限公司 熟悉实习任务：主要是了解今后实习时应当做的事，为今后的实习做预备。另外，向已经工作的前辈请教大学里应当培育的力量和素养以及初步了解公司内部制度规划和工厂生产流程。 熟悉实习感受：自身现在所具有的学问及力量还远远不及企业员工的标准，需要明确自己将来的进展方向，以便使自己在大学里所学的更好的试用于将来自己所应聘的职业。 熟悉实习结果：初步了解了企业和工厂的运作流程，解决了自己对将来的方向问题上的困惑，明确了大学四年的学习

2、方向，熟悉到将来工作路上的困难，鼓励并促进自己在大学的学习热忱。 实习单位介绍： xx软件有限责任公司： xx市xx软件有限责任公司成立于XX年11月，是由xx科技大学、经济治理学院共同出资成立的高科技股份制公司。公司现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士11人，公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章，一人获得全国城市建功巾帼英雄等荣誉。 xx软件公司多年来致力于制造业治理信息化的询问、规划和软件产品的研制开发与实施，以大型、单件小批量生产类型企业的简单产品为讨论突破口，围绕交货期掌握、本钱掌握两个中心进展企业流程优化，在企业治理信息化领域积存了丰富的实践阅历，具有较高的理

3、论水平。现已为数十家大中型企业实施了capp/pdm/erp系统，在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常驻效劳办事处。 公司主要产品包括：xx治理软件v3.0、xx造船本钱治理系统软件v2.1、xx造船工程治理系统软件v1.1、xx流程式生产企业制造执行系统jzems2.0、xx产业链供需协同资源治理软件v3.0、xx影子工厂试验教学系统软件v2.0、xx纪检监察治理系统软件v3.0、xx财政在线工程申报与分析系统软件v2.1、企业门户网站建立平台等。目前，公司第三代产品已突破传统标准功能产品+二次开发模式，采纳自主研发的高性能平台架构的方式，进展软件的模块化和共性化配

4、置和远程部署，可实现快速实施、远程效劳，为企业供应最贴心的共性化信息。 公司还荣获很多荣誉证书，包括：会员单位、免检企业、中国知名企业等23项荣誉证书。 xx船厂有限责任公司： xx省xx船厂有限责任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建厂，是xx省历史最悠久的船厂。xxxx船舶制造有限公司创立于XX年12月，是隶属于xx省xx船厂有限责任公司的全资子公司。 XX年4月18日，工厂整体搬迁至长江龙门口润扬长江大路大桥东侧。厂区占地近500亩，设有50000吨级、XX0吨级和5000吨级船台各一座，船台最大起重力量为400t；设有15020m和24020m固定码头各一座，码头起重力量为30t

5、。 工厂生产工艺流程按现代造船模式布局，设船体工程部、舾装工程部和涂装工程部，建有室内作业车间8XXm2，成为按“壳、舾、涂一体化”生产以及“设计、生产、治理”一体化运行的船舶总装厂。 改革开放以来，企业以市场为导向，依靠科技进步，不断调整产品构造，开发出一批较高技术含量的具有当代水平的船舶。其中万吨级海洋多用途救捞船、港口节能供给船、全回转车客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平台供给船、海洋守护船、海港环境爱护船、海港破冰船、水质监测船、双泵串列式斗轮挖泥船、双刀轮采盐船、双体客船、液化气运输船、多用途集装箱船、32500吨散货船等，都以其优良的性能在国内外市场上确立了特种船舶制造厂的形象。

6、近年来，由于坚持“特色经营、错位进展、差异竞争”的经营方针，企业的生产力量大幅度提升，在特种工程船舶领域制造了“21项中国第一”，成为全国第一、世界其次的全回转船舶生产厂家。产品的市场掩盖面不断扩大，“xx”商标被评为“xx省闻名商标”。 1994年，企业被评定为首家“xx省高新技术企业”，连续25年被评为“xx市重合同守 信用企业”。XX年被xx省人民政府授予“aaa级重合同守信用企业”，被xx省银行协会评为“信贷诚信企业”。XX年，被评为“xx省和谐劳动关系榜样企业”，XX年至XX年，企业又先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国榜样劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开先进单位”等荣誉称号。

7、为增加企业进展后劲，我们用5年时间实现了“企业进展规划”中的第一步和其次步战略。目前，第三步进展战略已经启动，规划用一年多时间，实施企业扩建，优化流程，进一步提升企业产能，为打造世界一流的特种船舶生产基地，付出我们不懈的努力。 xx船厂热忱欢送国内外船东的光临，船东的利益是我们永恒的追求。我们之间亲切友好的合作，肯定会在真诚互信、互利互惠的根底上不断向前进展。 xx铝业股份有限公司： xx公司是一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的高科技企业，是国内华东地区最大的铝加工基地，公司分别在xx、xx成立了工厂。 xxxx铝业有限公司地处xx省xx市xx区xx科技工业园，占地近70万平方米，注册资金

8、1.02亿元，总投资10.2亿元人民币，年产能10万吨铝材，年销售收入20亿元人民币。 公司主导产品为铝板、带、箔及涂层材，以及深加工产品氧化铝板、电缆箔、空调箔、装饰建材用铝箔、空调冰箱用蒸发器、冷凝器等多种系列铝产品。广泛用于各类家电、电子通讯、交通运输、医药、食品包装、印刷、化工、建材、装饰等行业。公司主要生产、检测设备从意大利、日本、德国等国引进，采纳国内外先进的技术、工艺组织生产，通过严格的检测保证质量，能满意客户对产品厚度、精度及性能的需求。公司已于XX年通过了iso9002认证，目前正在实施erp治理。 公司一贯秉承“质量第一、用户至上”的经营宗旨，视质量如生命，以客户为中心，以

9、提高顾客满足度为根本，专心专业制造表达专业精神，拓展铝材深加工领域，努力为用户供应更快更优的售前、售中和售后效劳。 公司将坚持走市场化道路，以前瞻性的经营理念、科学的治理模式、持续创新的机制，迎接市场挑战；公司将以卓越的品质、完善的效劳、永恒的信誉与新老客户精诚合作，共创辉煌将来。 熟悉实习安排： 11月1日上午去xx软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经受感受。 次日上午去xxxx船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经受感受。 第三天上午去xx铝业有限公司参观铝材生产流程，讨论企业信息化治理状况及作用。 实习详细内容及过程： 在xx软件公司主要是两个局部。第一局部是在会议室听取

10、李经理介绍xx软件公司的进展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于xx软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次局部是参观xx软件公司内部工作环境。 在xx船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的带着下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个局部，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。 在xx铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了xx铝业介绍片，最终由一位周厂长解答

11、了我们的提问。 实习总结与体会： 这次熟悉实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。 在xx软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿承受实习生，尽管教师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的大学生究竟太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，公司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身上花许多时间；第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司效劳，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领

12、都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以 说，公司不情愿承受实习生也是符合常理的。在此方面，李经理就告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能铺张这个珍贵的时机。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有些大学生总是想去转变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。许多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积存阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向教师傅们学习技能，把握方法，要刻意的去

13、熬炼自己的写作力量，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，究竟专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在治理。固然，刚出来工作的根本上还是先靠技术的。第三个问题争论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，固然盼望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不肯定代表一切，力量才是最重要的，比方说自己做成了一

14、个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让我们多留意运动兴趣的培育，由于将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的竞赛。 谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不行能，只要自己努力。 在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做个治理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建筑的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花

15、一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。 最终是xx铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。铝，无疑是将来最有进展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品肯定要是有进展前景的，要为将来考虑，为了降低风险，我们也可以走多元化的路，这样公司进展相对稳定些。xx铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到xx铝业员工对公司并不是很满足，对于公司来说，治理的最高境地就是让员工感觉自己是为自己的家效劳的，一个好的治理体制很重要，近年来，有一个新名词消失了，那就是“公司情节”。只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工没

16、有一个好的工作环境，没有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而抛弃公司。日本正由于让员工对公司有感情，才会如此快速的崛起，反观中国，许多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比拟短。 现在的信息化程度越来越高，公司想要进展的更快更好，必定要有好的信息化治理系统，xx铝业有自己的局域网以便利治理，我想，那些大公司肯定有更好，更完善的网络体制。决策始终都被认为是公司兴衰的关键，假如公司没有好的决策层的话，只能越走越偏。 不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基矗没有根底，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有开头，现在只是为开头做预备而已，没有自

17、己的执着和努力，一切都只是梦想。 信管专业的实习报告 篇2 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结信息治理与信息系统岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量 在信息治理与信息系统岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才

18、能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。 信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合信息治理与信息系统岗位工作的实际状况，仔细学习的信息治理与信息系统岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突

19、出重点，尽心尽力履行职责 在信息治理与信息系统岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在信息治理与信息系统岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对信息治理与信息系统岗位工作的状况。 有了一个比拟系统、全面的认知和了解。依据信息治理与信息系统岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成信息治理与信息系统岗位工作

20、的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中 从大学校门跨入到信息治理与信息系统岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角

21、色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精华是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但

22、工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对信息治理与信息系统岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补自己工作中的缺乏： 1、做好实习期工作规划，连续加强对信息治理与信

23、息系统岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。 2、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4、连续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的奉献。 信管专业的实习报告 篇3 实习安排： 11月1日上午去金舟软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经受感受，信管专业实习报告。 次日上午去

24、镇江蓝波船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经受感受。 第三天上午去鼎盛铝业有限公司参观铝材生产流程，讨论企业信息化治理状况及作用。 实习详细内容及过程： 在金舟软件公司主要是两个局部。第一局部是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的进展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次局部是参观金舟软件公司内部工作环境。 在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的带着下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个局部，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工

25、厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。 在鼎盛铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了鼎胜铝业介绍片，最终由一位周厂长解答了我们的提问。 实习总结与体会： 这次熟悉实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。 在金舟软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿承受实习生，尽管教师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的大学生究竟太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，公

26、司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身上花许多时间；第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司效劳，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办，实习报告信管专业实习报告。所以说，公司不情愿承受实习生也是符合常理的。在此方面，李经理就告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能铺张这个珍贵的时机。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有

27、些大学生总是想去转变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。许多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积存阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向教师傅们学习技能，把握方法，要刻意的去熬炼自己的写作力量，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，究竟专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员

28、。我们的出路还是在治理。固然，刚出来工作的根本上还是先靠技术的。第三个问题争论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，固然盼望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不肯定代表一切，力量才是最重要的，比方说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让我们多留意运动兴趣的培育，由于将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的竞赛。 谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不行能，只要自己努力。 在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做个治理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建筑的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。