公司领导开年会发言稿（7篇）1.docx

《公司领导开年会发言稿（7篇）1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司领导开年会发言稿（7篇）1.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司领导开年会发言稿（通用7篇）src=“ alt=“公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）“ /公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）1 各位同仁、各位商界朋友： 大家下午好!很快乐能有这样的时机，和大家一起共享一年来公司所经受的点点滴滴；刚刚xx已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我特别荣幸、特别傲慢公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真实切的感受到在xx董事长和xx的指示和关心下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部总经理向他们和公司的专心良苦表示感谢! 下面我做为营销总经理和大家一起共享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各

2、位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个特别美丽的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满足的成绩单，而且在销售模式和公司将来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司将来的进展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家共享下： 一、公司目前的营销模式和构成： 1)销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%；2)营销模式：由于我们的销售产品比拟多元化

3、，营销模式也是比拟多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以xx品牌为品牌推广的营销一部，很明显，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而到达质的变化；也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会消失饥饿和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业；我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是xx品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模

4、式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。 二、一年来营销方面的工作总结； 在这里，我借xx董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头假如不能发挥它该担当的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”；在这一年里，公司的全部销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%；我们的oem客户在去年的根底上又增加20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且胜利的和国际上的一些大经销商实现完善对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经普及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万

5、台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，固然也离不开在座各位的支持和关心；我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在许多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比拟艰辛，但已经有了很好的开端。假如说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战斗时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进展一场没有硝烟的战斗! 公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）2 各位领导、各位同事： 大家好! 转瞬间，20xx年又过去了，首先。共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和始终支持我们的

6、新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意! 这一年，是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮忙、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。 这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 我们坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，取得了一个丰收的20x，我们超额完成了年度规

7、划，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的朋友们致以最崇高的敬意! 这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素养制造了时机。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活，关怀我们的安康，为我们安排了体检，为我们统一购置预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。 一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在

8、此，谨代表全体员工感谢总经理x及各位经理，感谢公司。 20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，并为此奋斗究竟! 最终祝各位同事新年欢乐，身体安康! 公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）3 敬重的公司全体同仁、同事们： 你们好! 你们辛苦了! 律回春晖渐，万象始更新。我们马上告辞成绩斐然的20xx年，迎来布满盼望的20xx年，值此我谨代表陕西亚荣建筑工程有限公司公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致

9、以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体安康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期完工，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们完成颐合郡监控和秦都花苑小区楼宇对讲系统工程，这是我们全体亚荣人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与盼望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了盼望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克制过去的缺乏。我们要加强品质观念，

10、严格掌握不良返工率；加强本钱意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产；加强思想素养、治理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们亚荣人以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰! 最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、!祝福陕西亚荣建筑工程有限公司公司的明天更加美妙! 感谢大家! 公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）4 各公司同事、各位同仁们： 律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全

11、体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺!回忆马上过去的20xx年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是x到xx月，短信销售量消失一月就是单人xx万的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在体制加人制的治理方针下，整体治理水平显著提高并将日渐成熟。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为xx

12、所付出的辛勤与努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形势也将喜人，并且网络营销和工作网站优化也马上在20xx年全面运营，这不仅将为公司的进展带来更多市场时机，同时也更加稳固公司在xx短信行业中领先的地位以及市场份额。 所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大网络营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对xx人布满了信念! 公司治理方面，我们要持续仔细贯彻并落实体制加

13、人制的治理方针，即肯定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化治理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品的完善、销售及售后效劳工作，并力争将20xx年公司引进的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。 同时，我们还要尽力营造企业治理文化。我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20xx年，在公司治理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以

14、新的姿势、新的步伐谱写出移动信息营销的新篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心!立刻有钱。 公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）5 今日各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是我校进展过程中的一件大事，对我校今后的进展将起到巨大的推动作用，现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作，请各位批判指正。 一、 让孩子长身体 为了全校能统一时间治理，提高单位时间学生学习效率，我校实施了农村寄宿制治理模式，让学生住宿在校。我们深深知道，初中学生正处于人生长身体最重要的时期，他们身体的好坏直接关系到孩子的学习效率，甚至更关系到孩子的子

15、孙后代。我们都是为人父母的，我们都经受过长身体而饭量大增的时期，我们都体验过饿肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住，我们就要对得起孩子的身体和孩子的将来，所以我们在学校伙食治理上提出明确要求：必需让学生吃饱吃好，让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。 在学生伙食方面，我们要求大米必需是最好的，蒸出来的饭要松软可口，芳香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃；烧出来的菜要味道鲜美，迷人味口，让孩子下饭。虽说是学生众多，众口难调，但我们要尽最大的努力，让学生满足，只有学生满足了，家长才放心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了，他们就能安心在家

16、从事生产，外出打工或经商。在我们的家长当中，更多的家长是身在农村，他们一心从事生产和经营，他们对学校信任，把自己的孩子交给了学校，假如我们在学生长身体方面的工作做得不到位，我们不仅对不起学生家长，更对不起我们孩子的将来，正是由于有这样的思想熟悉，所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。 在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创立盐城市A级食堂，要做到这一点，我们要做到生食分工；白案、红案分工；生菜到熟菜不穿插；各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准；学生公用餐具必需准时消毒；食堂工作人员具有为学生效劳的意识，能在工作中准时治理学生；学生就餐时要讲文明、讲卫生、节省粮食、相互帮忙等等，

17、这些在我们的实际工作中都能够做到，我们只等条件成熟，就会向上级有关部门提出我们的创立目标。 二、 让学生长学问 学生一堂课学问能承受多少，关键取决于学生自身对自己的要求。假如一个孩子想考入重点高中，那么他对自己的要求就会高，目标确实定就会高远。所以在学生学习治理方面，我们严格要求要树立自主学习的意识和自觉学习的习惯，自己向自己要，不要总是等待教师的要求和压力，任何被动学习的孩子其成绩的提高都是令教师费心的。我们要求学生熟悉到：在校园内，最大的违纪行为就是课堂不听讲行为，对父母最大的不孝敬就是上课不仔细听讲，让学生本人知道他是社会人，他的行为既要对自己负责，更要为自己的父母和亲人负责。动情晓理的

18、教育激发了学生积极向上的内趋力。同时要求各位年级分管领导和各位班主任教师要加强巡课，一方面了解教师上课状况，更重要的是检查学生听课状况，以便让我们的教育更具有针对性和准时性。实践证明，我们的教育理念对路了，在我校，无论是什么课，学生都能做到坐端正、勤思索、敢发言、能合作，善笔记，学生的成绩得到了全面的提高。 学生长学问，离不开教师。我们要求教师要树立科学的学生观：我们的眼中要有全部的学生，我们的教学要面对全部的学生，要对每一个学生负责，让每一个学生都能得到进展。我们的根本想法是每一个孩子对自己的家长来说都是百分百，他们都有承受最好教育的权利。每一个学生都是对国家有用的人才，即使是一个初中毕业的

19、学生，他回家种田，假如他种三亩地，年收入三千斤，他用于自己吃的顶多一千斤，还有两千斤他要买给国家，那么他对国家、对社会就有奉献，他就是有作为的人，而我们教师就必需对这样的学生负责，让他们在学校里心理得到安康进展，成绩得到有序提高，目前，我们正在努力通过科学的嘉奖制度来激发教师的工作积极性，让我们的教师能够根据义务教育法的要求和学校提出的工作目标来让每一个学生都能安康欢乐成长。就句大实话，这样的学生观增加了我们教师的工作压力，但我们的教师没有任何怨言，他们在实际工作中，通过早起、晚睡；通过对每一个学生心理沟通、成绩辅导实践着这样的学生观，努力让每一个学生都能得到最温情的关怀和最真诚最有效的教育。

20、 有科学的学生观更要有科学的质量观，我们既要有更多的高质量的学生考入三星级、四星级高中，更要有全部学生合格地进入社会，使他们成为我们唐洋镇“工业化、城镇化”建立的主力军，成为遵纪守法的好公民，以他们的高素养引领我们唐洋镇社会主义新农村建立和社会主义和谐社会建立。 公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）6 各位领导、各位嘉宾、各位同事： 大家早上好! 今日，我们全部人都聚拢在这里，我很荣幸作为公司出色的员工代表在舞台上发言。我感到荣耀和骄傲。在此，我谨代表全部优秀的员工，向你们全部人表示感谢，向领导们的爱，向我的同事们的支持表示感谢。 我已经在公司工作三年了。在这三年里，我清晰地感受到了公司的进展

21、和我自己的成长。记得刚进公司的时候，我是一个没有任何阅历的应届讨论生。这几年得益于领导的细心教育和提拔，我有了更多可以发挥的平台；感谢同事们的支持和帮忙，我学到了专业学问，提高了与人相处的力量。 这三年来，我没有为公司做出很大的奉献，也没有值得炫耀的成绩。我只是尽力做好自己的工作，尽力完成每一项任务。 20xx年，在领导的充分信任和爱惜下，我被安排负责对外加工工程。虽然在外加工点的工作环境和生活条件比拟艰难，但是在那种责任感的驱使下，我调整了心态，坚决了方向，把这个差距当成了熬炼自己的时机，把在生活环境中吃到的苦当成了磨砺和人生的财宝。 今日，我的奉献得到了公司的认可，我感到特别荣幸。我觉得公

22、司这次的评比活动，再次向每一个员工传达和说明，只要你付出，做好自己的工作，就会有回报。我也坚信以后的工作会越来越好。 过去的成绩已经成为过去，20xx是我们努力变强的一年。我们面临的新形势布满挑战，更加鼓舞人心。在以后的工作中，我会更加严格要求自己，把这份荣誉变成我以后工作的动力，扬长避短，用更加突出的成绩回报公司领导和同事的关怀、支持和爱惜! 最终，我还是要感谢公司，是公司让我收获了工作中的财宝和幻想；感谢领导，让我从工作中学会思索和总结，感谢同事，让我从工作中找到朋友和关心!我想借此时机向你早年致敬，并祝你在新的一年里身体安康，万事如意。 感谢大家! 公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）7

23、 各位来宾、各位同仁： 在辞旧迎新的传统佳节降临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬) 感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出! 同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。 感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。 我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，究竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家

24、同心同德的愿力。 古语有云：上下同欲，其利断金!我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋进展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手进展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。 刚刚过去的20xx年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性本钱的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定消失的新人开发缺乏等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲得意的老会员们的鼎立

25、支持下，我们克制了各种困难最终实现了公司20xx年的既定战略和根本目标。 总结过去，是为了展望将来! 下面围绕公司20xx年的工作我谈三点：第一是20xx年的公司进展战略；其次是20xx年公司的治理工作重点；第三是20xx年公司的企业文化建立。 制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。20xx年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内构造型经济冲突更加凸显。 在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20xx年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。

26、 20xx年底召开的中心经济工作会议将我们国家20xx年经济进展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。 那么20xx年圣安百草将实行怎样的进展战略，制定怎样的进展目标是切实可行、行之有效的呢? 企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和进展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。 因此，20xx年公司的进展战略和我们国家的根本经济战略保持全都：稳中求进!公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?换句话说：稳什么?怎么稳?进多少?怎么进?关于20xx年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的2

27、0xx年公司战略与目标研讨会上再研讨。 大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要表达在哪儿?主要表达在治理上，就是治理是否流程化、流程是否标准化；考核是否量化和系统化。企业治理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营治理效率，而考核则是确保治理执行到位的措施与手段。 目标责任治理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人! 20xx年公司的治理工作重点就是要推动目标责任治理体系。关于第三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思索题：圣安百草对我们每个人来说，毕竟意味着什么?春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我毕

28、竟意味着什么”的大争论，由此拉开20xx年我们加强企业文化建立的序幕。 诚信、责任、创新、感恩、共赢将是20xx年公司企业文化建立的着力点。不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。我问李荣融先生民企与国企相比有哪些缺乏?李荣融先生答复说：有四个缺乏：第一，信息缺乏；其次，信用缺乏；第三，培训缺乏；第四，后援缺乏!民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存进展的确不简单。人们感到脆弱的时候，往往是他们孤独的时候，由于没有支持和依靠。 因此，陪伴就是一种力气! 正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我们企业才制造了在环境恶劣的保健品德业生存并进展了20xx年的奇迹。 茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!感谢你们对公司的信任，感谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了顽强和力气，我们才敢拥有幻想和盼望! 我期盼大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的鼓励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的出色团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。 最终再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体安康、合家幸福，事业再上一层楼! 【公司领导开年会精彩发言稿（通用7篇）】