关于外联工作计划范文6篇.docx

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1、 关于外联工作计划范文6篇外联工作规划 篇1 外联部以“对外联系，展现风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作规划如下： 第一：保障院内其他局部开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。 其次：进展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引进我校，把我校的精彩工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系沟通的目的，如去年进行的半岛讨论生论坛就圆满的到达了预期效果。 第三：我们局部要寻求埋伏的赞助商，来支持和能与赞助讨论生的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好

2、讨论生生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮忙的。 第四：要加强与讨论生院内其他系部的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为广阔师生效劳。 第五：要紧跟讨论生处的步伐，了解社会动态，从社会上引进一些信息学问，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的时机，进步我院学生素养，使讨论生院的教学工作更上新台阶。 第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。当然此项工作有所困难，但它对我局部甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 第七：制定完整的局

3、部规章制度，并要求局部职员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕回校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 第八：市场进展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源，翻开外联突破口。 外联工作规划 篇2 外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费题目。外联部的工作离不开各个局部以及主席团的协作与支持,同时,外联部更要积极协作主席团以及其他局部的工作,才能使整个社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作规划: 1、亲密留意一些与同学们相关的厂商,开掘埋伏的赞助商,洞察埋伏赞助商的合作意向,准时收集信息。在选择赞助商时,要与时令、天气、

4、活动的性质等多个因素相结合,做到有的放矢,进步工作效率。在学校内部了解同学们的利益所在和共同需要,并以同学及赞助商的结合点为动身点与两者进展双向沟通。 2、外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些闻名厂家、联系社会闻名人士、政府局部负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历,并拉动其他局部参加协作,力争得到厂商的支持与赞助。 3、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与沟通。如,与兄弟院系社联沟通,共同举办一些大型活动,以到达强强联手,扩大活动影响力的目的。 4、联系一些书籍、体育用品,文曲星等电子商品之类的符合学生消费的商品经营商,通过租场地,挂横幅,出宣传板等形式收取场地费,宣传费

5、等等。 6、加强与市内其他系,如经贸系,外语系等的学习思想沟通,举办校际联谊活动,学习和汲取对方先进的工作阅历,以弥补自身的缺乏。 以上为外联部的一些工作设想,在详细实施过程中,由于各种因素的影响,或许会有一些变更与调整。信任在主席团的领导、其他各局部的支持、外联部自身的努力下,外联工作将做地越来越好。 外联工作规划 篇3 外联部将连续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建立与外部联合两个大方面的内容。内部建立主要包括个人员职责安排、个人力量培育、工作技能考核、内部量化治理等；外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。

6、详细如下： 一、内部建立 1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人力量，又能做到分工明确、职责清楚。 2、个人力量培育：主要是让外联部全部人员的业务力量再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。 3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予

7、评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。 4、内部量化治理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进展扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，催促全部人员积极工作，共振部门风采。 二、外部联合 1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。 2、外场宣传：现在学校对外场宣传的治理比拟严格，不允许商业颜色太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外

8、场，即没有深厚的商业颜色，又可以提高知名度。 3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。 4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积存，熟悉更多的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进展资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际力量，又能够外联资源共享，获得双赢。 这些也许就是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主，不

9、能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培育部员力量与筹集活动资金为主，肯定交给团委一批合格的人才与充分的资金。 外联工作规划 篇4 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作规划如下: 一、人

10、员编制: 1.迎新，新学期的开头，新生的到来都令学校一派生气勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担当起迎接新生的工作中。布置欢送场地，为新生们引路，帮忙新生熟识环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。 2.纳新，新学期的开头，新一届的团委换届。在告辞上届学长学姐们的照看，在远离和他们告辞的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是非常辛苦乏味的，这肯定要有着很高的干劲、急躁和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，

11、特殊留意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓舞并支持各位同学。我们期盼团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。 3.在新学期的开头，同时又有着许多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素养拓展训练 外联部需要对内部人员进展编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、治理和开展。 二、工作流程： 1.活动筹划2.人员安排3.外出工作4.活动组织、开展5.工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当

12、。 四、工作规划 1.外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2.外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3.联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动 型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。 4.与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的.宣传。 5.帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。 在实际工作中，我们会以此工作规划为

13、根底，结合每一次的实际状况进展合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，信任通过这学期的规划，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为教师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。 外联工作规划 篇5 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团

14、的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我制定如下外联部工作规划： 一、人员编制: 外联部需要对内部人员进展编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、治理和开展。 二、工作流程：1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。 1 奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律

15、己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。 2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4 持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 5 培育成员参与校园活动

16、的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。 四、工作规划 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 5、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应当对

17、此出一份力。 五、部门金费预算：1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联系时的电话费 外联工作规划 篇6 时间如白驹过隙般，转瞬间20xx这一年度就快到头了，20xx这一新年度马上降临。那是我们社团总会外联部新的年度，新的气象，新的起点，新的征程。回忆20xx这一马上逝去的年度里，在工作中有我们的创新，有我们的改革，更有我们才智与汗水所组成业绩，但是，也存在一些缺乏的地方。在马上到来的20xx年度里我们将在部断改良自身缺乏的同时，我们外联部全部成员将连续秉承理性的思索与明锐的改革创新精神，艰难奋斗与永不言败的意志，指导和帮忙我们做好社团总会安排给外联部工作，加强工作内容体系化，内部治理标准化

18、。从而在肯定程度上有助于我们社团总会开展更多丰富多彩的社团活动。总的来说，我们为我们社团总会外联部在20xx年度里走上新的台阶，新的历程做不懈的努力。 一、指导思想与奋斗目标 坚持以社团总会的工作思想为我们外联部的指导思想，一切的工作方针与政策的制定都要依据总会的活动进度去制定，以效劳社团文化富强为目标，以促进社团总会文化艺术活动的进展为指南，实现一手抓外联部相关活动开展，一手抓外联部相关标准建立。创新工作机制加强外联部治理，在换届之前提高外联部新学生干事综合素养，培育一批有口才，有头脑并熟识外联事务的外联队伍，努力使外联部成为社团总会中最有影响力和最具水平的部门之一。 二、详细规划和任务 1

19、.做好换届预备 外联部是一个学生部门，每年都有新干事被招进来，旧干部退出，这是每一个学生部门都每年都会发生的事情，因此，我们新干事不能总是在学长学姐的庇护下做事，必需得做好从学长学姐的庇护下成长、独立工作的预备。 2各干事应加强部门有关学问教育 外联部干事是外联部有关工作的主体，只有保证外联部干 事队伍的先进性，才可能外联部工作的先进性。目前，许多外联部干事不太够负责任，工作不太仔细塌实，缺乏主动积极的工作作风，也有很多人新干事对外联不没有精确的定位，甚至有些新干事不知道部门或自己的工作职能等等问题。因此，20xx年度春季学期开学初，应把对干事的教育当做一项很重要的工作。落实不好，将会阻碍20

20、xx年度各项工作的开展。这可以从以下的几点去入手： 1)组织外联部新干事开展学习外联部有关工作职能的争论会等活动； 2)组织外联部新干事进展思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干事的形象以及外联部和外联部干事的正确定位上进展教育； 3)组织外联部新干事进展相关外联活动事务教育，以保证在外联工作上的熟识与娴熟，从而提高办事效率； 3.完善外联部治理制度，加强外联部治理 外联部也是一个学生组织，必需要有组织、有纪律。对其治理需依靠一些制度。由于外联部的纪律性不像纪检部那样强，再加上外联部几乎没有什么规章制度，而且在许多方面都不完善，因此，有必要加强这方面的工作，这样，才可能使外联部的治

21、理标准有序。 4.促进各部门间的沟通 社团总会是由多部门共存，每个部门都有自己的职能与政策，但是各部门与外联部一样都有一个共同的目标效劳社团文化富强。因此，为了更好效劳社团文化富强，外联部与其他部门间的沟通是必不行少的，适期进行外联部与其他部门的沟通会，在沟通会中相互学习、相互借鉴、共同进展。 5.做好外联有关实践工作 理论终究要用实践去证明，在20xx年度第七届校园文化艺术节中就证明白这一点，就拿拉赞助来说，此次文化艺术节中新干事能拉胜利的的赞助几乎为零，虽然事前都有向学姐学长请教，但一实践起来就几乎群军覆没，这由于缺乏实践阅历。因此无论是拉赞助或出外联等外联工作，都应积极参与，多实践多熬炼，才能把外联工作做好。 言而总之，在马上到来的20xx年度里，外联部的全体干事都应刻苦奋斗，努力拼搏，为了外联部在20xx年度里走上新的 台阶做不懈的努力，为了外联部成为社团总会中最有影响力和最具水平的部门之一做不懈的努力，为了外联部新的历程做不懈的努力。 社团总会外联部 20xx年12月16日