关于毕业实习心得体会3篇(会计实习心得体会).docx

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1、 关于毕业实习心得体会3篇(会计实习心得体会) 20xx年11月1号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而将来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气概恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰难的五个月后，我选择了离开，由于这不是我实现抱负的地方，但这段经受让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财宝。 在南玻的日子让我学会了许多，也理解了许多。 这里布满了求实的作风，求实的性格。或许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞，由于不会才有

2、学习，才有进步;敢于担当责任，每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的惩罚，也绝不推卸;敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积存阅历，但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我，也转变了我，由于担当就是求实的精神。 这里布满了关怀与爱惜，也布满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关怀，班中兄弟的照看，老员工的爱惜，新员工的敬重，这也是我做出离开打算时最不舍的暖和。最值的回味的是学习操作学问的日子，师傅叙述的那么仔细，那么认真，间或也会为一个问题引发争辩，甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时间，大家之间的兄弟情始

3、终牵扯着我，努力做好自己。但我依旧选择了离开，由于我有自己的方向。 抱负与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是自己喜爱什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的抱负。在南玻的日子，我像全部工人一样，生活节奏慢了下来，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每天最好的沟通就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业学问，提高自我素养，来影响别人，但却发觉渐渐变化的”却是自己。大环境造就了人，也转变了人，这段时间我思索了许多，也试过转变自己的初衷，但最终失败了，由于我知道

4、自己需要怎样的方向。 在南玻的感受很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探究。 在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的幻想，而是在不断学习，从而也发觉南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业，人员流淌最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的损害，然而人力的高管们认为本钱低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。 那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。 基层员工在劳动的最底层，他们最关怀就是待遇和自身的进展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择;就进展空间而言，合

5、理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢? 关于毕业实习心得体会2 当前在家庭室内设计中，存在着几种不良的倾向，有碍于家庭装修表达上述的温馨气氛，下面分别加以论述。 一、片面追求豪华的倾向 有的家庭装修把某些豪华宾馆中的设计手法和材质选择加以搬用，这样就会使装修效果走了题，如大吊灯、大灯池、大贴脸等一系列的金碧辉煌的效果，感觉不到一丝的家庭暖和。因室内装修界甚至有人提出住宅装修要“宾馆化”的错误提法，由于宾馆是人们临时逗留的地方，人流熙熙攘攘，不行能存在家庭气氛，因此这种观点只能误导家庭装修的正确方向。受这种错误倾向的影响，甚至有的家庭一味的仿照KT

6、V歌厅的装修效果，把家庭变成了文娱的场所，也是文不对题的。总之，这些做法只能说是花了钱，却买不到家庭温馨的气氛，因此是值得大家深思的。 二、片面追求高档材料的倾向 在家庭装修中，质量的好坏不取决于材质档次的凹凸，而应超群的设计质量取胜。例如做衣服的面料有高有低，笨裁缝用高级面料也不肯定能作出款式好的服装，相反巧裁缝常可利用低档面料作出款式新奇别致的服装。这一例举充分说明白，在家庭装修中要强调细心设计于用材才是正确之路，而绝非滥用进口大理石、钛金灯等所能奏效的。 高档的材质不肯定都是有用的。 三、盲目购置大尺寸家具的倾向 一般标准住宅的开间进深尺寸不会太大，购置家具时应与室内空间的尺度相协调，决

7、不能让大尺寸的家具睹塞了人流的活动空间。有的住户甚至购置了大型办公室专用的老板写字台、大型沙发等，把起居室挤得水泄不通，这那里能谈得上气派，更谈不到有亲切感。因此，在家庭装修中，家具配置是至关重要的。除去上述的要与空间尺度成比例之外，还应留意充分利用上部的空间，如在适当的位置多做一些吊柜和壁柜，这样不仅可以增加贮存面积，而且还可以削减占地面积，只有这样布置家具才有可能使家庭中的有限面积产生宽阔通透的感觉。 四、随便堆砌装饰成品的倾向 在室内装修中，有时需要一些装饰性的线脚、贴脸、花饰等。但是，在装饰材料市场上却供给着大大小小是是而非粗滥造的成品，有的施工单位随便购置其零件，任意在家庭装修中拼贴

8、，如大尺度的顶角线、粗莱的门套线、超尺度的园型顶棚线，由于细部是超尺度和杂乱无章的，所产生的后果，既缩小了原来不大的居室空间，又失掉了高雅大方的气韵，还丢失了家庭装修应有的温馨品位。所以选择成品时，需依据设计意图加以审慎的选择，方能使家庭装修到达抱负的境地。 五、无视使用功能的倾向 在家庭室内装修中，追求美观应是建立在功能的根底上的。但有的装修安装了79的大吊灯，往往由于奶白的反光灯罩及磨砂灯泡，造成了昏暗的照明后果，这种处理方法是既费电又不适用，且给人以压抑的感觉。又如有的吊柜拉手过高，使用起来特别不便。还有的家庭装修，过分追求小趣味，在地面分割上没有依据功能的要求划分各种材质，所拼贴出来的

9、图案令人眼花缭乱，没有起到功能分共的导向作用。尽管有的装修，留意到了利用材料质感的判别划分室内的空间，但由于选择材料不当，也会带来不好的后果。 六、住宅室内设计的虚与实 随着人们生活的提高，家庭装修已经成为家喻户晓的热门话题，这一现象的消失，及是经济进展与生活提高的必定结果。但如何才能装修好自己的家，却存在着不完全一样的看法，也就是寻常说的观念存在着差异，应当认为这是正常的现象。然而其中有一个问题则需要弄清晰，即要想搞好家庭装修，在施工之前是离不开良好设计创意的，如同画家在作画之前强调“意在笔先”是同一个道理，否则就会产生乱点鸳鸯谱而作不好画有了良好的创意，就有可能使家庭装修居于较高的水平，同

10、时还可以有力地排斥那些华而不实、珠光宝气、比例混杂、尺度失调、章法紊乱、庸俗不堪的所谓“家装”。 关于毕业实习心得体会3 最终等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来，由于大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件欢乐的事情。 综合自己的总体规划，去我打算选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所盼望了解和学习的一家比拟抱负的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店明园新都大酒店（）名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生

11、经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于年，是一家“九星级”的饭店由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是全都的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至开头盘算起我能在这个饭店学到什么吗？ 那么这座酒店究竟怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改良的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我渐渐道来。 第一局部：中餐部 明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括广东轩、多功能厅和个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、思想汇报专题乐怡吧、中餐

12、吧、西餐吧和自助吧）。我们人被分成了个组，分别在不同的部门，并且每天换一次部门，这样能让我们比拟全面的了解整个餐饮业的效劳、销售与治理。酒店的这一做法让我们感到挺满足的，这也正和我们的心愿。 我们组的个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！”还没有开头工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想预备才是啊！ 中餐厅的工作的确如前人所说“辛苦！”酒店没有给效劳员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源治理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时预备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，效劳员什

13、么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男效劳员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是小时工作制，而且每天还得加班个小时左右（没有加班费），我不知道这样的作息制度有没有违反劳动法，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，由于人究竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开头工作的那三天的确令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天小时的站立使得双脚产生了严峻抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化治理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。 另一件令我感到为难的事是广东轩的效劳员制服真是简洁得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们干脆让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身装扮使得我这个效劳员和客人几乎没有区分，以至于有一次我正预备为一个会议供应效劳时，却被对方认为是来参与会议的嘉宾向我致以亲切的问候！ 员工代表着整个酒店的形象，这是酒店设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更表达出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？