初到新岗位的工作总结(7篇).docx

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1、 初到新岗位的工作总结(7篇) 在大学毕业之后，我就来到了公司工作，至今也已经有一年多的时间了，在过去一年的时间里，我担当的的公司办公室秘书一职，由于我在大学学习的专业就是文秘专业。在我一年多的工作中，我得到了领导和同事的大力帮忙，我成长了许多，对公司业务也是特别的了解了，我信任只要我连续工作下去，我就会在公司中站稳脚跟，更好的为公司的进展做出自己应有的奉献！ 转瞬间xx年度已过去，回忆过去的一年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，一年中虽然取得了

2、一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对比差距反省所存在的问题： 第一，对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 其次，缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 第三，工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 第四，平常总是处于一种“要我

3、做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 第五，由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 以上为个人工作总结，对公司的合理化建议本人临时还没有，由于自己来公司才一年的时间，对公司内部还不是非常的了解，虽然在业务上自己已经没有什么难题了。信任随着时间的推移，我会连续在公司中工作下去的。前进中有许多的方向，我会进步，固然也可能有挫折，不过这些都是我应当做的，我信任我会在今后的

4、工作中做的更好！ 初到新岗位的工作总结二 今年以来，党政办公室紧贴街道党委、办事处的工作重心，围绕中心，效劳全局，以“学习型、效劳型、创新型、效率型”办公室为目标，充分发挥协调效劳、办会办文、后勤保障等职能作用，不事张扬，埋头苦干，开拓创新，扎实工作，进一步提高办公室工作的制度化和标准化水平，有效地保障了机关正常有序运转。从而保障了党委、办事处各项工作的顺当开展和机关的协调高效运转。 一、树立奉献精神，强化效劳意识，努力做好协调效劳工作 党政办公室的工作就是效劳，效劳就意味着奉献，没有奉献精神，没有吃苦耐劳的作风，效劳就没有积极性、主动性和制造性，就难以胜任这项工作。因此，在日常工作上，我们将

5、爱岗敬业，强化责任意识，扎实做好值班等本职工作，作为每一个办公室人员的起码要求，准时上传下达、精确传递各类信息，确保各类紧急性和突发性大事得到妥当处理。在协调效劳上，不管事情多繁杂，都努力做到奉献而不索取，耐得住工作清苦，变压力为动力，把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，在工作中呈现自己的人生价值。 党政办公室工作是一项系统工程，仅仅依靠某个人的力气是远远不够的。在工作中始终坚持树立“一盘棋”的思想，对领导交办的任务准时协调，随叫随办；对多项活动综合权衡、通盘考虑、统一安排，用足内力、巧用外力、形成合力，不断建立健全与

6、各部门有机结合的工作组织体系，逐步形成掩盖广泛、协作协作、高效运作的统筹联动机制；注意摸实情、讲真话，猎取第一手材料，增加感性熟悉，提升理性熟悉，准时精确地反映机关干部的要求和呼声，把基层干部和广阔群众的制造性成果汇总综合，努力做到“效劳无遗漏、治理无缝隙”，来客接待效劳水平不断提高。 二、严格制度，标准办公室日常工作 今年以来，党政办公室共收文1600余份，发文500多份，筹备各类会议66场次，接待来客80余次，接待来访群众40余人次。在办文、办会、办事等方面，办公室均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。 办文办会方面：严格遵守有关规定，标准办理程序，提

7、高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信治理和传真收发工作。会务安排、会议材料预备、会场布置等都根本上做到了严谨有序，周密细致。接待来客根本做到了热忱周到、有礼、有节；接待群众来访时，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。 在后勤治理上，通过实行细化责任、建章立制等措施，努力抓好机关卫生、车辆治理和机关后勤等工作。合理调配车辆，严格遵照公务用车规定安排使用公车，要求司机加强自律和车辆的日常保养、修理治理，保证车辆正常运转；制定措施，对保洁人员严格要求，保证机关卫生、洁净、干净。 活动安排方面：办公室制作了请示报告单、公文处理单、会议通知单、活动安排表等一系列活动安排表格，各部门安排的活

8、动、会议必需先向办公室申报。综合协调方面：进一步加强与市直有关单位的联系沟通，加强与周边镇街党政办公室的联系沟通，不断学习先进阅历。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调全都。 三、勤修内功，促进整体素养的提高 今年，办公室狠抓内部建立，勤修内功，不断提高全体人员的整体素养。 一是加强学习。学理论、学业务，充分利用各种资料书籍，组织全体人员学习政治理论、业务学问，不断提高全体人员的理论水平和专业学问水平。 二是加强实践熬炼。要求全体人员多下社区、居委，多搞调查讨论，多写各类文章，使之在工作中学习，在实践中进步。 三是加强作风建立。开展了“强素养，树形象”活动，加强了宗旨意识教育，

9、强化求真务实意识，甘于奉献意识，增加了办公室的分散力和战斗力。 下步，党政办公室将紧紧围绕街道的各项工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，为确保年度任务的圆满完成，将重点做好以下工作： （一）进一步提高办文办会水平 进一步提高办文办会质量，确保下半年办文办会从细、从严、周密、高效，严格发文标准，提高发文质量，做到文件的准时收发、传阅、送阅。明确印鉴治理程序，完善使用登记制度，制止无登记、无审批用印现象。完善各项规章制度，严格根据制度办事，做到收文有标准、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循、有据可依。 （二）全心全意做好接待工作 要不断加强个人修养，自觉提高接待标准，学习兄弟镇街在接待工

10、作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办公室的良好形象。 （三）任劳任怨做好效劳保障工作 一如既往地抓好机关的后勤保障工作，为党委、办事处解除后顾之忧，为领导、同事供应良好的工作环境。 下半年，党政办公室将以求真务实、开拓进取的作风，扎实工作、奋勉有为，争取更大的进步，为北辛街道经济社会的全面进展作出新的更大奉献。 初到新岗位的工作总结三 本人于20xx年八月份参加xx公司，入职后在办公司负责文员工作。我是一名刚刚参加公司的新成员，在各位领导的悉心提携和办公室其他同事的帮忙下我逐步了解了公司的运作流程，娴熟了作为公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长，我依旧在这个大家庭中

11、学到了不少东西，积存了肯定的工作阅历，并且在定期的自我省查中发觉了自身存在的些许缺乏，以下就是我在这几个月工作中的一些感想和自我总结： 新的起点，新的挑战 来到公司，我最大的感受就是公司标准化的治理，在各部门分工之下，做到了规划有跟踪有落实，盯紧合同目标制定关键掌握节点，在总体进度规划的根底上把规划分解到每个详细的时间点；在信息治理上做到了标准、系统、统一、有条理。各个动作洁净利落，一目了然。 作为一名参加公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱离了校园，真正踏入社会，一切都必需依靠自己，亲力亲为。角色的转换，自我的定位都必需靠自己来把握。虽然在最初的工作之中间或会找不到头绪，也会由于怕出错而

12、过于慎重，但是在领导的细心关心和同事们的热心帮忙下我一点点成熟起来，也布满了斗志。机遇和挑战一直都是对立统一的，正由于有对新环境的不熟识，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。 三人行，必有我师 进入公司之后，除了对自身的工作有了相关熟悉之外，我也从各位同事的身上，从开展工作的过程中学到了不少东西。像是如何察言观色，与人相处，如何举止得体，随机应变以及怎样能够抓住机遇让公司的利益得到最大的发挥空间？虽然由于资格尚浅没有一一的身体力行，但是在伴同工作中（由于需要投标，整理资料？时常跟领导到各个乡镇实地工作）也获得了较大收益。 在不到一年的时间里湖北分公司即在冉总和吴总的带着下，在公司员工的分工

13、协配下取得了7000多万员的业绩，这个数字除了代表在这大半年的时间内全体员工的辛勤工作之外，也寓示了在这个集体之中有藏龙卧虎之人，又或者说是公司中的每一个人都有各自的一把“剪刀”。每个人的优点在此进展优化整合，从而使得这个团队更有了向心力和战斗力。虽然我只是一个小小的文员，但我很快乐能够参加到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努力发挥自身价值，为公司制造效益。 工作的环境，市场的进展时刻在提示我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以虚心慎重，务实而不失敏捷变通的工作原则是我一心遵循和遵守的。由于进公司时日尚短，所以在许多事情上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才能够让我既娴

14、熟了自己的工作又明白了自身存在的缺乏，从而准时改正，积存阅历。我是一共性格直爽，喜爱结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和谐相处。但是有时候过于潇洒也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的学习中让我不断约束自我，学会了在清楚表达自我意见的同时也能够比拟动听不让他人感到犯难。 其实工作的过程也是学习的过程，古有云：“三人行，必有我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们虽然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的缺乏，并且努力学习他们的优点，克制缺乏。 事无巨细，面面俱到 作为一名文员，我的工作一般是整理资料，招标文件，资格

15、预审？都是些看似简洁，琐碎，但是实际工作却并不简单的事情。就像文员谁都能做，但是并不肯定适合每一个人做。作为一名文员就必需做到考虑要周详，资料要整理到位，协作办公室的一些相关工作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导和其他同事在需要材料时预备的材料一步到位，清楚明白，在实地工作的时候也没有后顾之忧。虽然我所做的工作可能并不能为公司制造直接的收益，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就应当在我所做的每一件事上多花心思。可能是由于刚刚从学生转变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，许多时候由于担忧而畏首畏尾，这样越是担忧，出错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导批判我做事散漫，

16、在今后的工作中我会时刻提示自己，合理安排时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思索，提早预备，对于不能马上完成的工作做好规划，有前瞻有远见。 文员并不是技术性的活计，它无需你多么的专业和高难度，文员考验的是心思的缜密，反响的快捷以及是不是能够安于自己的职位做好本职工作，这些是一个文员的根本素养。或许许多人和我开头的想法一样并不是完全愿意去做一个职员，但是试想假如这样一些根本的工作你都无法做好，谁又会情愿委你以重任？正是这样一种换为的思索让我明白，要想不断进步首先就应当立足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认仔细真做好了我的工作，那么依旧是能够发光发热的。 对于每件事都面面俱到是有难度的，由于

17、人无完人，即使是再细心也不行能说在每一件事情上都做得完善无缺。但是我会以面面俱到来要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬亲，严格要求，尽量做到让领导满足，放心。 热忱工作，热心待人 这段时间的工作让我对生活布满了热忱，了解了办公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之时大家都严厉仔细的对待，而工作之余领导也常常和我们沟通，了解一些状况，大家相处得和乐融洽。而在今后我也会做到热忱工作，热心待人，使自己融入到这个小家庭之中，用积极的心态来完成我的工作，和同事们和谐相处。 努力学习，不断提高自身素养 公司之所以具备良好的资信等级、经营业绩和经济效益与其以“质量是安家之根，信誉

18、是立命之本，顾客是衣食之源，安全是效益之泉”和“建一项工程，数一方口碑，交八方朋友，铸事业共赢”为经营理念，以“严格治理、细心施工、质量第一、不断进取”为质量方针。是分不开的，同时这也与其不断开拓市场，积极进取息息相关。而从中我也领悟到，身为公司的一名员工我必需不断加强学习，提高自身的业务素养。在电脑的操作运用上，在对与工作相关学问的把握上都需要我孜孜不倦的学习。 回忆过去，展望将来 回忆这几个月的工作，或许由于是新手，在思想上，言语上都有某些不成熟的表现，但是由于有领导和同事的提点以及自我的不断反省，我已经逐步地适应了现在的工作环境，并且融入其中。信任我的青春活力也给公司注入了新奇的血液，思

19、想汇报专题让公司更具生命力和张力。我不会始终以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正由于不懂的东西还许多，我才需要不断进取，虚心向有阅历的人学习，也正由于年轻，我才更需要得到熬炼，事事多做一点，给自己增长的空间。 展望今后的工作，我会做到：牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己。对各级领导做到虚心慎重，敬重听从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，留意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的形象。在仔细完本钱职工作的同时，我也存在很多缺乏之处，如工作还不够有规划性，有时会消失不准时完成任务的状况，这是我学习还不够深入，精力还不够集

20、中的缘由，我会尽量克制缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员。我会积极进取，不断提高自身素养，做一个业务精湛，头脑敏捷，有责任心，有集体意识，受欢送的好职员。 初到新岗位的工作总结四 回忆20xx年的工作状况，在部室及处室领导的带动下，在全体员工的帮忙下，紧紧围绕全力支持办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。 一、强化学习意识，不断提高自己的业务水平和思想道德修养 为做好办公厅文秘处工作，自身在注意做好本职工作、搞好效劳的过

21、程中，不断加强理论和专业学问的学习，来提高工作水平和效劳质量。通过仔细学习办公室业务学问，相关政策法规，使自己进一步认清了公司当前的进展形势、经营目标和进展战略，坚决思想，统一熟悉，自己始终与办公室中心工作保持高度全都，进一步强化了大局意识、效劳意识、提升意识。同时，努力学习专业学问和技能，在工作之余自学了有关公文写作、文秘工作、档案等业务方面的书籍，使自己的公文处理与写作水平有了进一步的提高。 二、仔细做好本职工作，充分发挥团结帮助作用，保障了办公室文秘日常工作运转 一是仔细办文。一年来共制发以集团公司名义上报下发的公文上万余份。通过对制发的公文进展仔细核对，严把公文发出的最终一道质量关口，

22、削减了出错的几率，保证了公文的精确性，在克制人手少、文件多、发文急等困难下，保证了公文的准时发出，从未延误。同时，不断改良工作方式方法，对于新参加集团的出资企业，准时跟踪并与信息中心协调沟通，使出资企业尽快上线参加OA办公协同系统公文治理板块，实现了公文无纸化办公全面掩盖，提高了工作效率。二是保管公章。严格把关用印登记、审批等各公章使用环节，确保了公章印鉴的标准使用，躲避了风险，今年共保障用印1200余次。三是公文写作。通过核对公文、学习国务院国资委有关公文治理的相关文件等，进一步提高了自己的公文写作力量，今年共起草行政类文件xx篇。四是大型会议、庆典的组织筹备工作，统计会议代表8000余人次

23、，完成会议签到近20次等，保证了会议圆满召开。五是完成领导交办的其他工作。 通过这一年来的工作积存，本人能够圆满完成领导交办的各项工作任务，工作力量虽有了进一步的提升，但自身仍存在缺乏之处，在今后的工作中将不断的总结阅历，努力提升自己的创新思维方式和工作水平，以一流的效劳做好办公室文秘工作，为公司进展做出自己应有的奉献。 初到新岗位的工作总结五 一、个人根本状况 我共性比拟开朗，办事仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则，文员的工作规划。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定

24、要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。 办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它能够充分呈现自己的.抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 二、对工作岗位的熟悉 1听从，一切工作要听从领导的叮嘱和安排，工作规划。 2领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是听从并不是被动，许多工作可以提前猜测、积极主动地开展，准时精确地把握各方面的工作动态，准时向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领

25、导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。 三、对将来工作的规划 1在日常事物工作中，我将做到以下几点： （1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 （2）做好了各类信件的收发工作。 （3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作

26、。 （4）帮助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章治理规定，不滥用公章。 （5）做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 （6）做好办公室设备的维护和保养工作， （7）帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。 （8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作，做好文员工作总结报告。 初到新岗位的工作总结六 _年马上过去，在这一年中，在公司领导的悉心催促下，在各部门同事的帮助和大力协作下，行政人事部整体治理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、

27、感慨，也获得了探究，得到了突破，通过这一年不断的实践和积存，部门综合素养和力量得到了肯定程度的提高，现将这一年的工作状况汇报如下： 一、人才配置 20_年是企业人员需求比拟频繁的一年，由于物业行业是一个专业性较强的行业，并且物业市场相对较为年轻，人员流淌性很大。20_年行政人事部通过各种渠道为公司配置人才。20_年使用的渠道包括参与人才市场聘请会、人力资源市场聘请会、唐山学院及搜才网举办的现场聘请会等。截止至20_年11月30日，聘请人员数量已到达公司组织编制人员数量的95%以上，能满意公司各部门岗位需要及正常运转。但是对于一些专业性较强的人员，例如水暖技工、强弱电技工等职位并未建立有效的专业

28、聘请渠道。 1、人员在岗状况 截止到_年_月，公司实际在岗人数133人(其中总经办3人、行政人事部6人、财务部10人、企划部5人、工程部34人、安管部32人、客服部14人、商管部24人、美食广场部5人)，较20_年同期岗编人数同比下降13%。 2、人员聘请 通过各种渠道进展人员聘请，包括网络，以及校园聘请和当地人才市场： 20_年的聘请渠道依旧是常规的网络聘请、媒体聘请和现场聘请。在_年下半年行政人事部拓展了新的聘请渠道校园聘请，企业走进校门，既对公司人员进展了聘请，同时也对企业进展了较好的宣传，提升了企业形象。 通过对_年各种聘请渠道进展相关比拟，网络聘请是供求量较大的渠道，能对公司现有各岗

29、位，包括年龄段、技术性等方面的岗位有不同程度的供求;报刊及人才市场现场聘请会对更勤及车场安管员等有很大的帮忙。 3、面试状况 _年公司累计应聘511人，入职新员工120人，累计离职_8人。 _年度聘请的重点职位为：工程高压电工、水暖工;经营治理部导购员;美食广场水吧人员及营销方面的人才。 聘请难度较大的职位为：工程技术人员和营销专业治理方面的人才;因客观缘由导致聘请难度较大的职位有水吧人员及导购。 二、综合各种状况对聘请难度较大的缘由进展分析 1、_年新增人员为企划营销主管，为新增岗位人员配置需要。 2、为顺应公司组织变革和业务进展需要，对中高层和核心专业岗位人员职业素养要求高。 3、_年年初

30、、七、八月份员工大批量辞职流失，聘请时间特别紧迫。 4、工程部高压及水暖方面的人才在行业内特别稀缺，此行业内工程专业人才的薪资水平偏高，就业选择时机多。 初到新岗位的工作总结七 20xx年引进工程三个，共引进财政资金1724万元，列全市之首。20xx年，仔细贯彻落实党的十八大精神和农业综合开发方针政策，坚持加强农业根底设施建立，努力改善农业生产条件，提高农业综合生产力量，建立高标准农田；重点扶持农业产业化龙头企业和农夫专业合作社，以进展优质粮和品种蔬菜为重点，积极调整农业构造，依靠科技进步，大力进展现代农业，努力增加农夫收入。 一、积极争取上级开发工程及资金。 为多争取农业综合开发工程和资金，

31、我们对国家的开发政策进展了仔细的讨论分析，明确工程申报方向，积极与省市主管部门联系沟通，通过努力，申报争取工程3个，引进财政无偿资金1724万元。 一是土地治理工程1个。20xx年度糜镇高标准农田示范工程建立工程，建立期1年，开发面积1.3万亩。工程总投资1755万元，其中申请财政资金1640万元，县以下自筹115万元。 二是产业化经营工程2个。 1、陵县年存栏160头优质肉牛扩建工程，总投资82万元，其中申请财政补助资金37万元，该工程规划10月份完成工程建立任务。 2、陵县年产10万吨小麦专用粉加工工程。申请财政贴息47万元。 二、仔细组织实施20xx年度土地治理工程，迎接上级对工程的验收

32、。 20xx年度土地治理工程2个， 一是宋家镇中低产田改造工程， 二是糜镇高标准农田示范工程建立工程，两工程全面完成建立任务。 （一）宋家镇中低产田改造工程。开发面积1万亩，工程总投资976万元。工程完成建立内容是：开挖疏浚沟渠33.5公里，动土55万方；修建桥涵161座；新打机井100眼，配潜水泵100套，配ND计量箱100个，修井池100个；架设输电线路21公里，购置变压器10台（套）；埋设PVC管道60公里，进展节水浇灌面积1.0万亩；改进土壤0.6万亩；修机耕路25.3公里；道路绿化25.3公里，植树4万株，折实造林面积0.04万亩；培训农夫技术人员1500人次，示范推广工程3个。 （

33、二）糜镇高标准农田示范工程建立工程。开发面积1万亩，工程总投资1316万元。工程完成建立内容是：开挖疏浚沟渠33.48公里，动土38.18万方；修建桥涵192座；配套型号ZSW250315卧式管道泵11台套；架设输电线路4.6公里，购置变压器6台（套）；埋设PVC管道32.02公里，进展节水浇灌面积1.0万亩；改进土壤1.0万亩，其中：土地平坦1.0万亩；修机耕路24.39公里；道路绿化24.39公里，植树4.056万株，折实造林面积0.06万亩；技术培训2023人次。 5月24日，市工程验收组对我县两工程进展了验收，对工程建立取得的成绩赐予了充分确定，同时也指出了存在的问题，并提出了珍贵建议

34、，顺当通过市工程验收组的验收。针对工程建立中存在的问题，我办根据工程和资金治理要求，对比市批复的规划，制订了整改措施，查漏补缺，全面进展了整改。 三、努力实施好20xx年度土地治理工程 20xx年度土地治理工程是糜镇高标准农田示范工程建立工程。该工程建立面积1.3万亩，总投资1755万元。工程建立内容是：工程区规划开挖疏浚沟渠45.3km，动用土方73.5万m3；规划新建提水泵站23座，卧式管道泵组23套；架埋设输变电线路10.2km，安装变压器13台；埋设地下PVC管道77.7km；新建桥、涵等建筑物计208座，改进土壤1.3万亩；田间道路27.16公里，全部硬化；植树6万株；科技培训400

35、0人次。工程于10月中旬开工建立，成立了工程建立指挥部，工程技术人员全部吃住在工地。截止11月底，开挖疏浚沟渠40公里、新建桥涵15座，埋设PVC管道55公里，排灌站等其它工程正在施工中。 四、努力完成各项业务工作 根据市县的工作部署，结合本职工作，仔细搞好调查讨论，准时完成工程上报材料，仔细整理档案，全面完成各项业务工作。 一是仔细撰写调研报告。省通知要求对农业综合开发工作进展调研，调研内容分三大类40余项。接通知后，仔细组织，安排专人撰写调研报告，于3月19日完成调研任务，准时上报。为“纪念山东省农业综合开发25周年”征文活动撰写文章三篇，被选中1篇。 二是仔细编写工程实施方案和八年规划。

36、修改完成年产10万吨小麦专用粉产业化贷款贴息工程申报书，完成20xx年度农业综合开发及20xx年度农业综合开发国家统计报表。编写完成陵县年存栏160头优质肉牛扩建工程实施方案、20xx年度土地治理工程实施方案编，准时报市农发办。市农发办于5月份批复，同意工程建立内容，要求尽快组织实施。仔细编写20xx2023年农业综合开发八年规划，在规定的时间内上报市农发办。 三是强化档案治理。工程档案治理严格根据山东省农业综合开发工程档案治理暂行方法执行，设专人、专柜治理，保管到达了“四防”要求。从工程立项、申报、批复、实施、竣工验收等全部的文件材料全部入档，工程档案资料齐全，做到分类装订，标准、系统、完整

37、。工程档案资料于5月16日全部整理完毕，装订成册。档案治理得到市验收组的认可与表扬。 五、仔细开展“三包一联”工作。 自3月份以来根据县委的工作要求，统筹规划，积极制定“三包一联”工作实施方案，明确职责和要求，设立特地物资经费保障机制，推动活动顺当开展。开发办从村居实际动身，根据便于联系群众效劳群众的原则，因地制宜划分村居民小组，将党员合理安排到每一个网格，根据县委统一部署要求，全面完成各个阶段的工作。切实加强党员干部联系效劳群众工作的组织领导，把网格化联系效劳群众作为增加群众观念、转变工作作风，提升执政力量的根底性工程，周密部署，扎实推动。 在县委“三包一联”工作办公室的指导下，我单位包村干

38、部定期到所包村居，走访座谈，为群众办实事，帮忙群众解决困难，积极扎实地开展工作，取得了较好效果。包村干部每月定时到村走访群众，每次到村之前，制定走访座谈规划，做到有的放矢，提高了工作效率。走访过程中仔细记录民情日记，仔细讲解“三包一联”的内容、目的和意义，每到一户都会发放党员干部效劳群众联系卡，建立沟通渠道，保证了信息畅通，有利的保证了村民有问题能随时反映，随时解决。6月份，为能尽快帮忙农夫抢收抢种，我单位包村干部不顾酷热，深入所包村庄，向群众发放三夏生产效劳指南，并指导群众做好“夏收、夏种、夏管”工作，切实做好防雨、防火、防灾，确保颗粒归仓。9月份慰问走访困难户，送去慰问品；10月份开展送暖

39、和活动，为困难户送去棉被，深受群众欢送 20xx年工作规划 一、任务目标 （一）上报20xx年度工程4个，已经上级批复，估计引进财政资金2399万元，按上级要求，准时完成工程可研报告、实施方案等材料上报，积极争取工程尽快开工建立。 一是前孙镇1、5亩高标准农田示范工程建立工程。该工程总投资2093万元，其中财政资金1955万元，建立地点前孙镇。争取2023年9月份开头施工，年底规划完成建立任务的60%。 二是老工程区改造工程。规划改造2023年度郑寨中低产田工程区5000亩，争取财政资金300万元。 三是陵县年存栏180头优质奶牛养殖扩建工程。该工程申请财政补助资金72万元，规划11月份完成工

40、程建立任务。 四是陵县400万公斤优质小麦储存新建工程，该工程申请财政补助资金72万元，规划10月份完成工程建立任务 （二）连续实施好20xx年度糜镇高标准农田示范工程建立工程，力争工程在4月中旬全部完成建立任务，4月底迎接上级部门验收。 （三）积极争取上级财政资金。再优选12个工程上报，争取上级财政资金500万元。 二、主要措施 1、加强领导，为农业综合开发工作供应组织保障。 县成立领导小组，由分管农业的县长任组长，开发办、财政局、农业局、水利局、林业局、电业局、广电局等有关单位负责同志为成员；乡镇成立由党委书记任组长，乡镇长任副组长，镇农办、各工程管区负责人为成员的工程建立领导小组。领导小

41、组主要负责协调各方关系，制定开发政策和开发规划，筹措开发资金，协调解决开发过程中遇到的各种困难和难题，统筹相关支农涉农工程资金，加强工程之间的有机连接，形成开发建立的强大合力。 2、完善制度，加强对开发工程的治理。 为使农业综合开发工程顺当实施，并在建成后能长期发挥效益，要完善工程治理机制，强化对工程的治理。 一是工程建立要实行工程监理制。在工程的实施过程中，要由专业机构对工程建立进展全程监理，严格执行标准、对不符合要求的坚决翻工重建，以到达要求为止。 二是建立健全监视检查机制。在工程实施中，要加强检查、监视，严把工程质量关，工程建成后，严把检查、验收关，并做好工程立卡建档。 三是加强工程的运行管护。工程全部权移交后，积极推行承包责任制，调动受益者管护积极性，切实发挥开发工程的效益。 四是监视产业化财政补助工程的实施，确保按时完成工程建立任务。 3、加强农发办队伍建立，提高综合素养。 农业综合开发工作涉及业务范围面广，要求技术高。因此，加强对现有工作人员的培训，提高农发办人员的综合素养。 一是进展有规划的业务培训。 二是定期进展检查考核，把考核成绩作为评优晋级的依据。 三是增加效劳意识，改良效劳形式和方法，高效便捷地为基层搞好效劳。