个人的工作计划范文9篇1.docx
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1、 个人的工作计划范文合集9篇个人的工作规划 篇1 (一)理清市场脉络,大力拓展业务 1、以业务为龙头,稳拓业务,稳增效益,稳步推动。在总公司领导的带着下,业务进展部人员顶着竞争剧烈的压力,迎着招投标工作难度加大的困难,连续加大业务工作力度,主动出击,积极沟通客户,准时把握市场变化的脉搏,留意分析、积存和总结阅历,积极参与公开招标及业主自行组织招标的邀请投标工程,使公司争取到更多的中标工程业务。 (二)以工程施工治理为重点,加大力度,提高整体素养和治理水平 1、严抓质量安全和文明施工,毫不松懈地抓好工程施工治理工作 2、完成队伍资质就位,开展风险评级和资审备案。公司进一步加大了总公司施工队伍的资
2、质重新就位的工作力度,经过对申报资质就位资料进展仔细细致地初审、复审和最终的批准申请、确认签字后,总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免,较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。 3、加强工程工程资金使用的治理为加强对各工程工程的监控治理,保证施工进度和资金划拨的均衡适度; (三)以内部治理为中心,理顺关系,稳健治理 1、进一步完善公司内部各种规章制度。以制度管人,按制度办事,使企业治理进一步走向标准化。 2、依据公司进展需要,开展多种类型的员工培训。其中包括岗位技能培训,员工素养类培训等,以加强学习,提高素养为目的,有效提高员工技能,塑造多才能、复合型的员工。公司还应加强企业
3、培训工作的筹划性和针对性,组织员工进展业务、治理、法律、科技等多方面学问的学习和培训。 3、为加强治理、躲避风险,组织召开多种多样、注意实效的治理会议总公司依据业务治理工作需要。 4、以人为本,加强人力资源治理行政人事部进一步健全人力资源库治理方法,搜集人才资源信息,为工程部用人供应人才资源信息储藏。 5、各个部门应当加强工作沟通,以便在工作中各司其职发挥作用。 6、财务部门人员应加大财税信息沟通工作力度,准时把握国家税收政策,充分发挥了部门的职能作用。 个人的工作规划 篇2 20xx年是我中心成立的其次年,趁着社会工作大进展的春风,机构将连续秉承“扎根社区,效劳社群,助人自助”的宗旨,在各方
4、的大力支持下,以连续建立好一个分散爱心,效劳社群的专业社工组织为目标,致力打造扬帆社工效劳品牌,扎根南海,效劳南海。20xx年度中心工作规划如下: 一、坚持一个中心:以专业效劳为己任 佛山社工事业现在正处于起步阶段,作为南海第一家专业社工机构,我们有义务为社工事业的进展尽一份力。虽然在过去的一年中,我们通过开展青少年、老人效劳,让效劳走进社区、走进居民家庭,不断推动社工+义工的效劳模式,但是居民对社会工作的认知程度仍不高,各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少熟悉。 今后的中心工作,我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建立,进展社会工作为己任,连续坚守社会工作的专业理念,根据社会工
5、作效劳程序,运用社会工作的专业技巧,解放思想,克制困难,大胆探究,在社会工作学问的培训、宣传,还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面,进展积极的尝试,探究外乡化的效劳模式,积存可推广的阅历。 二、做好两项工作:自身建立和社工宣传 (一)自身建立 20xx年,我们将连续完善中心在治理方面和效劳方面的建立。治理方面,连续建立健全与严格执行规章制度,树立中心的品牌意识,打造中心的品牌文化。效劳方面,加强工程标准,建立更加丰富的资源库,同时加强与广州等高校社会工作系的联系,挖掘优秀的社工人才,并加强粤港台社工督导的沟通,打造专业的品牌团队。另外,加强员工的培训,提升员工的工程治理水平和效劳技巧,提
6、升效劳质量。 (二)社工宣传 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业,并不为广阔群众所完全认知与接纳,为了更好地开展效劳,对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进展社工学问宣传。 1、深入社区:中心将在节假日不定期到社区举办活动,让居民在参加活动中对社工有深刻的熟悉。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性,今年我们将加大力度,扩大范围宣传。 2、媒体:争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作,公布中心的活动通讯、宣传社工文化,让居民在日常活动中对社工有进一步的熟悉。 3、网站:在新浪等网络媒体上开通了博客、微博,定期、
7、准时更新中心的活动、工程开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建立。 4、宣传专刊:通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册,准时传递效劳信息,加强中心效劳动态介绍。 三、打造三大品牌工程:为老效劳、青少年效劳和社工人才建立 (一)以养老机构为载体开展为老效劳 老龄化社会召唤专业效劳的介入,养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估,整合中心的现有资源,中心在佛山市、南海区民政局的指导下,将为老效劳定位为以养老机构为载体,深入开展老年社会工作效劳。 一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下,中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包
8、括建立社工部,开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度,打造院内社工文化,开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等,为长者供应充分的资源效劳;帮助长者建立自助互助组织,满意长者的需要,提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下,实行了政府派驻社工,机构派驻督导的1+1合作模式,整合港台的社工专业资源,为西樵福利中心的员工供应系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工供应专业指导,为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培育专业团队、开展专业效劳供应准时有效的专业支持。 三是拓展其他的养
9、老机构效劳。连续与南海其他的养老机构加强沟通,探讨效劳模式,寻求可合作的途径,建立扬帆为老效劳的专业品牌。 (二)以学校为阵地开展青少年效劳 在过去的一年中,我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程阅历共享,对中心开展青少年的效劳区域有了重要的熟悉。学校是青少年学习生活的重要场所,对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带,为专业效劳的介入供应了空间和条件。因此,今年中心的青少年效劳实行驻校社工的形式,开头一个新的效劳模式的探究。 筹划“阳光动力”助学与助长规划,争取关爱基金的支持,在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开头试点。一方面讨论农村、城市学校的教
10、育教学模式、青少年行为特征等,借助专业手法为青少年供应学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作,探究不同的驻校社工效劳的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式,总结社会工作的介入途径。同时,通过社会工作专业效劳,帮忙有需要青少年得到准时的效劳,推广“爱己及人,助人乐己”关爱精神,培育活力安康新一代。 通过驻校社工效劳,进一步推广学校社会工作,关怀青少年的全方位进展,实施培育青少年的“全人规划”,帮助青少年学生能够正视生活现状,挖掘自身潜能,培育良好的人际交往力量,促进其全面安康成长,并能在活动中成为桂城义工中的一分子,参加“爱家、爱桂城”的行动。 (三)以培训为手段加强社工人才队
11、伍建立 加快外乡社工人才建立,进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导,帮忙应考人员把握考试大纲规定内容,加强对教材的理解,提高应试力量,提高,加快人员转型;二是通过专题培训,进一步普及社工学问,提高工作效能,推广社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务考察、沟通,实务训练,拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法,加快社会工作专业人才队伍的建立。 四、做好四项工作:预估筹划-工程实施-评估反思总结讨论 要提升专业水平,保证专业效劳品质,必需要做好四项工作: (一)预估筹划:加强对效劳人群和区域的调查讨论,借助访谈提纲、问卷等工具,通过社区探访、焦点访谈等形式
12、,深入一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷,完善调查讨论的手段和方法,加强工程筹划的培训和指导,连续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。 (二)工程实施:在现有的效劳工程中,将进一步标准效劳的流程,建立效劳的标准,标准各类文书档案,形成一套制度化、标准化的可复制的阅历模式。根据工程书的内容和进程,坚持专业效劳的原则,有序开展各项专业效劳,确保工程进度和效劳品质。 (三)评估反思:依据工程要求,做好20xx年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作,各项规章制度和财务
13、审计报告等,做到治理标准、材料完整、交代清晰,确保工程评估顺当通过。同时,要加强工程效劳的反思,准时弥补缺乏,积存阅历。 (四)总结讨论:要充分利用中心的专家团队,加强对工程效劳的模式讨论,不断总结外乡化效劳的阅历,推广外乡社会工作专业效劳模式。今年,要在各级刊物上发表专业的讨论性文章,并总结介入效劳案例,在适宜的时机结集出版,进一步宣传社工专业效劳。 新的一年,中心将根据社工效劳的专业要求连续完善各项工作流程和标准,加快中心团队建立,努力做好已开展工程工作。在时机适宜的状况下,将在新的领域、新的工程上进展拓展,为共同打造社工事业的春天而努力! 个人的工作规划 篇3 敬重的各位领导、各位同仁:
14、 大家新年好! 下面由我代表4-1分部及路面12标合约部就本次会议进展发言。 过去的20xx年,在中心经营部和工程部领导的正确领导及大力支持下,本标段合约部在合同、计量、本钱掌握等方面工作开展得比拟顺当,详细总结如下: 一、20xx年工作总结 1、对上业主计量工作 4-1分部20xx年共完成7期业主计量工作,计量金额1.4亿,累计计量28期,累计金额2.9亿,累计计量金额占4-1分部总产值的95%。 路面12标20xx年共完成5期业主计量工作,计量金额共计1.6亿 ,完成金额占合同总造价的18%,顺当的完成各项计量上报、跟踪、存档并录入相应计量台帐。 2、 对下劳务队伍计量工作 对劳务队计量工
15、作根本每月每个施工队都进展了相关的计量工作。 经统计20xx年4-1分部共进展了涵洞、桥梁、防护、临建对下计量及结算共计186份,其中计量115份,结算71份。路面12标20xx年共完成计量7份,根本上能保证劳务队施工完成一段准时计量一段。 3、合同治理工作 20xx年共签定合同81份,路基合同74份,路面合同7份,(其中 涵洞共14份,桥梁共4份,防护排水合同共32份,石方爆破合同1份,租凭合同12份,路面合同5份,房建合同2份,其它工程合同11份)。并做好合同扫描存档工作及录入相应合同台帐。 4、对上变更工作 协作总工室对前期的变更工程建立变更台账,逐条逐个清理,并收集好原始变更资料,严格
16、根据业主公司下发的变更治理方法和变更流程,准时完善业主变更手续共计30份。 5、积极准时完成了业主下发的4-1分部路基其次次、第三次清单修编。完成路面12标第一次清单修编工作;完成4-1分部工程月报共12期,路面12标工程月报共4期。 6、积极准时的完成了中心经营部下发的各项统计工作,并协作做好本钱掌握工作,准时完成工程领导交办的其它工作。 二、本年度缺乏之处 本部门虽然各个完成工作都算顺当但还是存在一些缺乏之处: 1、对业主的计量工作细节方面有待加强,小的错误、问题时有发生,下一步有待提高。 2、合同方面对工区及施工员交底不够细致,导致部份防护施工队施工桩号范围超出合同。 三、20xx年工作
17、安排及规划: 1、首先把上年缺乏之处进展总结,在新的一年里争取以最快更好的方式进展完善提高。 2、积极协调好合约部内部关系确保每个人既有分工,也有合作,日常 工作有序进展,同时处理好与工程部其它部门关系,确保计量、变更等资料准时收集,工作有序绽开。完成剩余的4道涵洞及石龙互通小范围的防护合同 ,将局部完工结算工作准时上报。 4、帮助总工做好与监理、业主等单位的沟通协作工作,做好对外协调关系,工作过程中,虚心承受监理、业主等单位提出的建议,按时按量的完成中心下发的对上业主计量工作任务。 5、合理有序的安排劳务队伍对已完成工程量的收方及中期计量工作,按相应的要求做好合同治理工作。 6、积极协作中心
18、经营部做好本钱掌握工作。 7、积极完成工程领导交办的其它工作。 新的一年,新的开头,也寄予着我们新的盼望,我有信念也有决心在仔细总结20xx年的阅历与教训的根底上,在治理中心经营部的领导下,努力干好本职工作,圆满完成中心及工程部领导安排的各项任务! 我的发言完毕,感谢大家! 路面12标合约部 刘嘹亮 20xx.02.12 个人的工作规划 篇4 一、总体进展目标 树立终身学习的观念。作为一个成年人,学习不应当是要求而应是一种精神需求。多读书读好书,大量拓展自己的视野,杂而精,少而丰。力求做到完善自己学问框架,用大量学问去丰富日常教学;做到教书育人,培育起良好师德修养,以品德为学生典范;推陈出新,
19、注意理论联系实际,注意理论的实践,力求教学创新。 二.详细实施方案 1注意学习,主动学习 学而不厌,诲人不倦;他山之石,可以攻玉。留意学习思维的转变,做到主动学习,聪慧学习。注意平常学问的积存,让看,想,做结合起来。多看多听,收集国内外教学理论材料;多想多思,将这些材料经过自身消化,变成为我所用的学问;多做多练,将理论和实际想结合,制造带有个人特色的教学理念。 2摈弃陈规,推陈出新 转变陈旧的教学模式,在各领域寻求榜样。提倡欢乐学习,轻松学习。留意世界各地的教育改革,增加创新意识,注意复合型人才培育。 3放开局限,大胆沟通 教学相长,大量沟通。不自私,不贪心。与同事仔细沟通。吸取他们好的建议,
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