临时工聘用协议书5篇.docx

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1、 临时工聘用协议书5篇临时工协议书 篇一 企 业： （以下简称甲方） 临时工： （以下简称乙方） 为满意甲方的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学时机，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、乙方应到达的要求： 1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。 2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。 3、不抽烟 4、其他要求： 二、甲方责任 1、甲方保证供应的用工聘请信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。 2、甲方供应工作

2、场所在营业区。供应食宿环境，电费自理。 三、乙方责任 1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。 2、乙方必需严格听从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工治理制度对乙方进展惩罚。 3、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。 4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 四、薪资福利相关费用 1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次

3、月1520日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。 2、乙方临时工完毕时，甲方应一次性付清乙方工资。 五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原则进展协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。 甲 方：（盖章） 乙 方：（签字） 代理人签字：身份证 ： 电 话： 电 话： 签定日期

4、： 年 月 日 签定日期：年 月 日 临时工聘用协议书 篇二 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码： 兹有甲方打算聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金

5、形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月（或 元/日）。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工治理实施细则（安徽省XX政府令1991第29号）执行。 五、本

6、合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 临时工协议书 篇三 甲、乙双方经协商，甲方同意将_围墙托付乙方施工，并达成以下协议： 一、围墙长度_米。 二、按甲、乙双方所确

7、认的图纸施工，承包价为人民币_元（大写：_元整）。 三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。 四、未尽事宜，双方协商解决 。五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表（签字）：_ 乙方代表（签字）：_ 签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日 临时工聘用协议书 篇四 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应当聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在岗位担当工

8、作。 三、劳动纪律 甲方应当依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应当自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的（台州学院临时用工暂行方法）等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应当安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。 3、

9、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应当按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患并非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将根据（台州学院临时用工暂行方法）规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违

10、章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究

11、刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应当提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、

12、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应当先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）： 用人部门负责人： 年月日年月日 人事处（盖章）： 人事到处长： 年月日 临时工协议书 篇五 劳务派遣协议书 甲方: 乙方： 地址： 地址： 联络人： 联系人： 联系电话：联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共

13、和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承公平自愿、协商全都之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议： 一、 本合同主旨为：乙方承受甲方托付，为甲方聘请符合甲方录用条件的、合格的、劳动效劳人员。 1、 甲方同意接收乙方临时工 2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分 短袖2角 包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随便更换工作岗位。否则乙方有权拒绝 乙方安排！ 3、甲方为乙方员工免费供应吃住（包三餐）。 4、乙方向甲方输送超达 30 人（含）时，乙方需派驻厂治理人员壹名，帮助甲方治理乙方

14、输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂治理人员食宿，驻厂治理人员工资 20xx 元/月，包吃包住 由甲方支付给乙方。 二、 本协议有效期 自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。 三、派遣员工的治理 1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求； 年龄要求： 16至40周岁，（特别状况的，经甲方同意，可放宽）。 思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，听从甲方治理。 身体安康，无传染病及其他疾病。 2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。 3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方托付乙方组织进展。对于培训考核合格者

15、，甲方正式安排上岗；对于培训考核不合格者，可以退还乙方。 4、如派遣员工消失消极怠工、不听从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关治理规定处理。 五、保险与各种事故赔偿规定 2、甲方为派遣员工购置工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方担当，甲方未与派遣员工购置相关保险引起的纠纷及责任由甲方担当。 六、甲方权利和义务 1、有权对乙方推举的劳务人员进展选择，或依据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。 2、有权对被派遣员工进展工作指挥、调度、监视和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵

16、守甲方的规章制度和治理标准、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。 3、有权催促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必需交一份复印件给甲方。 4、有权要求被派遣员工签订有关技术隐秘和商业爱护合同，并要求乙方催促所派遣员工根据甲方的要求签订和履行相关合同。 5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及意见，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改良措施回复乙方。 7、敬重派遣员工的

17、人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺当合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何卑视。 8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方担当。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记治理，在员工离职时，由乙方负责帮助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。 9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的。派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情状况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元RMB费用。

18、10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与治理派遣员工日常治理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方治理人员吃住赐予帮助。 八、乙方权利和义务 1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令，乙方派遣员工必需听从甲方的工作安排，在安排工作过程中，乙方可以赐予建议，甲方接到乙方建议5日内赐予答复。 2、依据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣效劳人员合法权益，若发觉甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。 3、派遣员工与甲方发生争议时，由甲方

19、帮助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以帮助协作，调解、仲裁或诉讼责任由乙方担当。 4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违反甲方派遣员工根本要求的，甲方有权拒绝录用该人员。 5、依照本协议收费标准，有权依据本协议商定按月向甲方准时收取费用。 6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限，向甲方派出身体安康的各类技术人员、工人等派遣员工。 7、负责建立、治理派遣员工人事档案、办理内部调动等工作。 8、设立一名客服专员与甲方亲密协作，进展跟踪效劳。 9、负责教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章

20、制度、保守因工作所知悉的甲方商业隐秘。 10、负责处理员工在甲方供应劳动效劳期间因劳资纠纷产生的调整工作或仲裁和法院的应诉工作。 11、负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、治理。 12、负责向派遣员工供应职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训。 13、帮助派遣员工处理家庭以及个人问题，定期与派遣员工沟通并协调其甲方效劳合作关系，确保派遣员工向甲方供应良好效劳。 九、 费用结算及支付 1、 甲方需在乙方派遣员工在甲方工作月的次月号前向乙方供应上月甲方使用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。 甲方在每月号将全部费用结算给乙方，甲方最终一次费用在合同完毕 月 号后当天或次日内结清给乙

21、方 十、 违约责任 假如乙方被派遣员工在甲方工作时间，造成或其他事端的，由乙方处理，若协商不成，交由劳动仲裁部门进展裁定。 十一、 协议终止 1、 本协议期满双方不再续约、双方协商全都终止或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。 2、 协议终止，乙方应自协议终止之日起的3天内准时交还甲方工作物品等，清理存放物品，搬离甲方场所，甲方3天内赐予结清全部劳务费。 十二 2、 本协议未尽事宜，双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同等的法律效力。 3、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法人代表（或授权代表） 法人代表（或授权代表） 签字：签字：年 月 日 年 月 日