仓库的规章制度1.docx

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1、 仓库的规章制度【3篇】 （一）作业休息留意爱护货物的安全： 1、卸货开车门时，要渐渐试着翻开车门，以防车门开启过快造成货物突然掉落伤人； 2、叉车作业时，要有人帮助指挥的同时，在旁进展装卸作业的人员要时刻留意躲避； 3、装卸工堆码货垛较高时，要留意货垛的稳定性，如需再往其上加码货物则要有帮助完成，以防货物掉下来或使货垛倾倒而伤人； 4、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛或存放安全性差的货物旁边。 5、登高作业时，更应慎重操作，防止高空坠落和货物砸头。 （二）散装货物 1、依据物资的性能、外形、作业环境选择适用的工具和采纳正确的装卸工艺； 2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的协

2、作工作，安全作业； 3、人力搬运较大的货物应留意有无裂缝，倒塌的危急，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方； 4、作业完毕要做到“大清”。 （三）包装货物 1、依据货物的包装和性质不同而选协作的工具托盘等； 2、装车时要平稳坚固，四方整齐，点数清晰； 3、装车时工人不少于2人。 （四）桶装物资 1、采纳适宜的工索具（铁担钩、桶钩）； 2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落； 3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装； 4、装车不少于2人。 （五）危急品类 1、装运危急品前，应了解所装危急品的特

3、性，按要求实行必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法； 2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火； 3、作业人员与车辆应具有危急品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材； 4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危急品作业要求，采纳机械装卸时，应按规定负荷降低25%； 5、装车工不少于2人，视作业状况进展轮换，安全员要依据实际到场监视； 6、实行必要的通风措施，慎重操作，轻拿轻放，亲密留意作业现场四周的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生； 7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独

4、洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所； 8、作业完毕后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危急物质； 物流公司规章制度 篇二 1、全面负责当值检修调度工作。 2、负责组织检修生产，依据检修规划，协调车场调度、行车调度，提报车辆运营、检修规划，安排车辆停放列位。 3、负责车场安排收车入库，加强同检修员工、车场调度联系，做好作业安全卡控。 4、负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。 5、严格执行车场接触轨停/送电操作治理规定，把握车场内（检修线）接触轨停/送电状况，严格执行车场轨行区相关安全规定。 6、负责与信号人员、通信人员的协调。安排车载设备的规划性检修、临时性修理、故障追踪、列车调试、列

5、车改造等方面工作。 7、负责车场范围内（检修线）施工规划的安排，仔细监视和检查施工区域内的安全措 8、准时传达救援指令，帮助值班主任组织救援队伍，快速向相关领导汇报。 9、做好车辆的故障记录，统计车辆故障信息，准时将故障信息上报检修室及技术室。 物流公司规章制度 篇三 第一章：车辆和驾驶员的治理细则 其次章：入职、请假、离职治理细则 张三章：奖罚制度 第四章：薪资待遇 第五章：违章与事故处理 第六章：名词注解 规章制度 目 录 公司宗旨：以人为本，诚信效劳，追求实效，实现双赢。 目 的：为了加强车辆治理，标准车辆使用程序，掌握车辆使用相关费用，为客户供应更好的效劳，建立节省环保型公司，特制订本

6、规定： 第一章：车辆和驾驶员（以下称司机）的治理细则 1、车辆治理：每台车设一个治理责任人，对其车辆状况进展定时定期的检查治理，责任人必需清晰了解自身负责治理车辆的保养状况及其它方面的安全工程。 2、每日出车前做好车辆的日常检查工作， 例如: 1）车辆外购观检查， 2）机油、水、电池水、燃油是否足够， 3）车身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查， 4）货箱空调制冷效果是否良好， 如发觉问题要准时排解，不能排解的需报告车队长帮助解决，以保证车辆的根本行车安全。 3、公司实行车辆统一调度制，车队会依据各客户的整体用车状况进展安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必需听从车队长的安排。每次出

7、车前后必需检查车辆的安全状况并了解其车辆的油况及公里数，并按要求做好登记。 4、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给，全部工序必需全部完成，如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。 5、司机必需保管好送货的全部单据及产生费用的相关收据或发票，依据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭相关单据向车队确认可报销状况。如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍惩罚。 6、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供给商送货治理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。违反规定被客户惩罚须自行担当，给公司造成其它损失的还须追究责任。 7、司机必需了

8、解安全行车事故，了解车辆安全性能，车辆发生故障时必需联系车队长，说明状况后由车队安排修理事项。 8、司机出行过程中由于司机自身缘由违规所产生的交通违规惩罚全部由司机自己担当，但因其它缘由造成的违规章无须担当，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视状况须担当金额20%100%的损失，另视状况扣除肯定的绩效奖。 其次章：入职、请假、离职治理细则 1、入职：每位面试者需填写个人简历一份，并确保所填资料的真实性，应聘者必需供应相关有效证件，如有供应假证或其它无效证件者，经公司发觉一律开除处理，应其所产生的一切后果自负。应聘者经过面试后进展驾驶车辆出行测试，每位司机在正式上岗单独出车交货前必需跟车5至

9、10天以熟识行车路线及了解交货流程，并做好跟车笔记己备检查跟车状况，经公司主管复查合格后才能正式上岗。 2、请假：请假需提前一天通知车队长，超过两天需由队长报请公司负责人批准，无特别状况不出车或者通知出车后电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出货的，每次扣绩效奖200元，不事先请假不按时出车则按旷工处理，每次旷工扣除绩效奖200元，连续旷工三天则按自动离职处理。 3、正常辞职：司机提出离职的需提前一个月书面申请，并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职，在职其间必需正常执行公司安排的工作直到离职到期日止，未经批准或未按规定自行离职的则视为违约，违约司机被认为自动放弃工资，如有

10、特别状况则需供应相关的证明，否则必需按规定正常办理离职。因考虑工作时部份违章行为无法马上得知，故其工资需一个月后支付。 第三章：奖惩制度【同城物流公司员工规章制度】 1、司机负责各自治理车辆的车容车况，每月依据所负责的车辆状况发放或扣除绩效奖。 2、发生交通事故负全部或主要责任的，扣除绩效奖50300元，并在年内奖金内按事故大小扣除绩效奖。如司机有意导致事故的，需赔偿事故造成的全部损失并追究其相应的责任。 3、在客户交易有问题的需准时打电话回厂或者公司负责人，如不汇报而又没有处理妥当造成的客户投诉的，当趟工资不予结算，并视状况另行扣除部份安全绩效奖。 4、司机在客户端不当心损坏客户厂内公共物品

11、的，需负责赔偿所损物品或惩罚。 5、连续工作满一年以上的员工，底薪按50200元的标准逐年增加，年终奖按上年度的年终奖每年递增500元。 6、对每位员工进展年度考核，依据考核结果赐予发放年终奖； 例：1）年度内无交通事故也无客户端的投诉或惩罚的， 2）有事故及惩罚的， 3）发放时间分为两次，年前发放一次，春节上班后的其次个月发工资时发放一次，如在发放奖金前或当月离职的，将不予发放。 7、不得偷窥公司及客户端的财物，一经发觉，处以罚款及开除处理，有触范治安及刑事惩罚的，须担当相应的责任并不予结算工资。 8、每次事故后司机应检讨并写检讨书，拒写检讨者也视为违规处理。 第四章：薪资待遇 1、公司薪资

12、待遇严格遵守中山市的相关治理规定。 2、每月20日前结算上月公司，公司的工资计算周期的构造为本月的26日至下月的25日为一个计算周期。 第五章：违章与事故处理 1、司机有意或其本人重大过失造成的损失及人身损害，赔偿金额由当事人担当。 2、违反交通规章或发生交通事故的，其处理方法如下。 1）消失违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通标志、标线等司机主观缘由造成的违规 罚款，由当事人担当全额罚金。 2）因交通事故造成人身或车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，属当事司机负全责的当事人应负责损失金额与保险金差额的 50%。 3、因司机驾驶操作不当或有意损坏车辆

13、者，由司机负责修理费用；如因此导致发生交通事故造成损失的，除支付修理费用外，司机还应按相关法律规定担当相应的刑事或民事责任。 第六章：名词注解 1、开除：有以下状况者按开除处理（开除不得结算当月工资）； 1）驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者，一经发觉奖报由公安机关处理，因此期间的劳动薪酬一律无效，不予发放工资。 2）严峻违法者。 3）连续旷工三天者（连续三次安排出车都不听从者属旷工）。 4）有偷窃行为者（包含偷窃本公司财物及客户端公司财物）。 以上行为一经发觉，未领取的工资一律作废，视为无效，并提请公安机关处理。 2、辞退：有以上状况者赐予辞退处理（属辞退者可结算当月未付工资）； 1）严峻违反

14、本公司规章制度或客户端的规章制度者（造成损失的，须扣除损失部份的金额） 2）因驾驶技术问题常常发生事故者（含在客户端的各种事故） 3）屡次出错被投拆被惩罚或出意外事故者， 4）每年度内2次（含2次）以上的检讨者；拒写检讨者则按客户供应的投诉资料为据。 5）不听从公司领导及车队长安排者 3、自动离职：自动离职简称自离，自离则是不按规定提前申请离职，自己不上班自愿放弃工作及工资。 4、车队长：车队是公司车辆及司机治理负责人，全部司机必需听从车队长的合理的调度及治理； 5、客户端：客户端是指本公司的承运单位及个人以及客户端的相关单位及个人。 它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的3篇仓库的规章制度，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。