企业人事专员转正工作总结2023年.docx

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1、 企业人事专员转正工作总结2023一、人事方面 1、人力资源治理。明确工作职责，准时整理人事档案并完善人事治理制度。 2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，绽开全体员工章程培训并安排新入职员工进展学问的培训。 3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进展有效的考勤治理。 4、聘请。拓展聘请渠道，积极收集适宜的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有58同城网及赶集网，为招到适宜人才，我积极拓展聘请渠道，注册了更多的聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找适宜的简历并准时收集。 标准并完善聘请流程。为使聘请标准化，

2、我创立了企业，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员准时进展回访跟进。 在公司急招的状况下，为了吸引人才，我积极实行各种措施，包括运用企业空间进展公司简介及形象宣传。通过努力，胜利预约了相当一局部人来面试，公司也招到了适宜的人选，后来入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我积极提出改善聘请建议，并得到了接受。 目前仍有两个岗位缺人，聘请工作会连续进展，并会不断改善。 5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进展人文关心。相续处理公司员工的辞职，标

3、准辞职手续办理。对有离职意向的员工，积极进展沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的效劳于公司；对确定辞职或离职的员工，准时了解离职缘由并进展人文关心。 积极为员工办理社保的增减并准时告知员工社保方面的学问。与各部门人员进展良好的沟通，处理好临时事务。 二、行政方面 由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已转变，新办公室消失的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力： 1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。 2、准时新办公环境消失的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等

4、等），准时购置办公用品。 3、准时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。 4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 三、财务相关 1、准时记录财务报表及财务流水。 2、整理票据并准时填写相关表格。寻常留意准时整理票据以便做账统筹时便利记录。 四、客服工作 1、了解客服工作内容，准时登录旺旺和回答下列问题。 2、为便利快速处理客户询问，积极编辑快捷回复。 以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方。 好的方面：认同公司文化，具备肯定人力资源治理学问及技能。具有聘请阅历，能够完善聘请相关流程。办事积极主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强。能够虚心听取他人意见并准

5、时改良，吃苦耐劳，肯学肯做。 缺乏之处：说话语气较硬，易让人误会，说话方式有待改善。没有准时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学。作为人事行政专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 对于缺乏之处，我会学会： 1、更好掌握心情，改善说话语气及方式，提高沟通力量。 2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相关学问。 3、准时填写工作日程，并依据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并准时进展工作总结。 4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业学问，熟识公司制度及文件，让个人职业规划与企业进展前

6、景相统一。 5、不断进展反省，针对工作中的缺乏进展改良。 6、针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理。 入职至今，我能够胜任本岗工作，并根本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！我盼望今后能以最饱满的热忱为公司做出的奉献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。 以上是我三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 企业人事专员转正工作总结20232 转瞬间，来到xx公司已经半年多了。在经过了一段时

7、间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织构造，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和帮忙下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积存，又是为了以后能够更好的绽开工作供应帮忙，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的熟悉，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开头让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分熟悉了这个部门。作

8、为为公司整体运行效劳的一个根底职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监视、治理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同治理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源规划，限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标供应人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结 1、聘请工作； a、结合20xx年各部门人员需求规划，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位； b、20xx年行政人事部共参与了x次聘请会（其中x次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，

9、并最终满意了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、标准人事档案治理； a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放员工手册，20xx年公司新入职职工人数为：x人； b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续； c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，20xx年公司离职员工人数为：x人； d、参加收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进展分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅； e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进展统计核对并发至相关领

10、导。 3、员工培训工作； 帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合治理； a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险； b、准时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人； c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，20xx年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：x人。 5、值日及值班工作的综合

11、治理； a、准时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比； b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。 7、治理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进展工作。 2、之前的从业阅历对目前工作的帮忙； 毕业之后我在xx公

12、司从事了x年x的工作，其业务范围与xx公司大致一样，一样的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时xx工作使我娴熟于数据的整理、治理及报表的制作整理工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新治理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体； 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事争论在工作过程中 的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、仔细负责的做好工作； 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的

13、并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的缺乏。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变力量不够快，还有待提高； b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。 c、处理一些简单的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够抱负，在20xx年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 三、20xx年工作规划 在20xx年的工作根底上，在20xx年里，我除了要做好根本的日常工作外，20xx年将重点做好

14、、完善以下工作： 1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞； 2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案名目表； 3、将公司人员社保购置到位； 4、帮助领导做好对公司员工的人文关心，增加员工的归属感，削减员工的离职率； 新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参加部门各类学问的培训，准时更新自己的学问，提高自己的工作和专业力量。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、标准、完善，可以预料我们的

15、工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需把握的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。 企业人事专员转正工作总结20233 我于x月x日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务 1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进展相关培训。包括： 礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍； 2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务； 3、开业前预备：1）每天提前到场查

16、看当天的工作进展状况。2）协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进展； 4、开业后，主动积极担当讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1、目前入公司后，拓展的聘请渠道有：xx网，xx网，xx网。以上聘请网站局部需要付费才能使用； 2、通过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节省了人力资源本钱； 3、对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。 4、与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。 三、聘请工作 1、公布聘

17、请信息： 对日常的聘请岗位进展分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。 2、与用人部门进展沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适宜的聘请渠道，对人员进展简历筛选，面试，复试，聘请适宜的人才。 3、建立有效的人才库 对有用的人才准时储藏，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份马上开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储藏有效的简历60几份。 4、在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5、如有到人

18、才市场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘请。 工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级治理人员，如进出口财务经理；对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进展中。 规划实行如下措施改良工作： 1、对专业对口，阅历丰富，设计力量较强的人员工资可相应提升； 2、拓展聘请渠道，积极收集适宜的简历； 3、留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。 四、员工关系工作 1、从x月份，我开头逐步涉及新上岗员工的入职

19、办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带着新员工熟识公司的熟识各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进展人文关心。 2、对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进展心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的效劳于公司。 3、与各部门人员进展良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人力量分析： 优势：亲和力较好；具备肯定的沟通、组织协调力量；能虚心承受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化；具备肯定的人力资源治理学问及阅历。反响敏捷，能较好的掌握自己的心情，工作仔细负责，有

20、责任心。 劣势：熬炼自己为人处事的力量，加强团队的协作和分散力。作为人力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 提升措施： 1、充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一； 2、反省自己，针对工作中的缺乏进展改良； 3、深入学习人力资源相关专业学问； 4、针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理； 六、工作总结 人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司效劳。提

21、高公司整体的形象。 在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也盼望在这个模块做的更好。我盼望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。 这两个月的根本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 企业人事专员转正工作总结20234 进来我们公司也快有两个月了，这两个月的时间我在人事专员的岗位上面学习到了许多的学问，不仅仅是这个岗位

22、所需的工作力量，还有公司同事的人际相处、处理事情的根本要求以及自己的意志力等等。非常感谢这两个月在公司里大家对我的照看和帮忙，让我一个刚从学校出来的“稚嫩新手”度过了这段生活环境巨大变迁的不适应期。在这里我还要着重的感谢领导对我的帮忙，再开头的时候能够宽容我由于工作阅历缺乏造成的很多的小问题，赐予了我很大的自信念，这才让我有足够的热忱去学习这个岗位所需的工作力量，才能够让我在这短短的两个月的时间里面成长了这么多。 一、完成的主要工作 1、由于这段时间公司的员工变动还是比拟大的，所以公司许多的岗位都空缺了下来，甚至有的部门都已经到了影响正常工作的状况，所以人事部这边的工作特殊的紧急，好几个部门都

23、在催我们抓紧招人，总经理也特殊的关注这一块，所以人事部这边才忙得手脚停不下来，我这才能够在试用期里面有这么多的熬炼的时机。刚开头的时候我是跟着公司的人事组长出去跑校园聘请会，到了后面则是领导让我跟着她负责来公司的人员面试，说是培育我的聘请力量。所以我特殊感谢大家，让我有这么多的熬炼的时机。 2、后面聘请工作渐渐地缓下来了，公司的人员的入职工作就来了，领导就安排我做好新进入公司员工的表格统计，在表格里面统计自己的名字还真是一种奇怪的体验。由于公司新进员工还是比拟多的，所以领导特殊叮嘱我肯定要细致，前往不能消失任何的错误，不然就是会影响同事们的利益的，还会影响到公司对他们的了解和考察。所以我才变得

24、更加的细心起来，做好一个人的登记往往都要检查好几遍，深怕哪里有没有留意的地方。 二、进步的地方 1、变得更加的外向，与人交际更加的擅长。由于我们做人事的要出去聘请，所以要与各个各样的人打交道，所以时间长了自己也变得更加圆滑了，更各种各样的人都能聊上一会。 2、对待事情更加的细致。由于我们的工作肩负着公司同事们的工作利益，所以我工作的时候更加的当心慎重，可怕自己有没有做好的地方，往往都是检查好几遍之后才会上交给领导。 3、人事工作技巧更加的强了。对熟悉需要的工作力量有了更加清晰的了解，也通过亲自上阵有了更加直观的感受。 现在我已经胜利转正了，在人事专员的工作岗位上面稳定下来了，但是我还是会保持一

25、个学习的心态，连续向大家请教学习，我会努力让自己变得更加的优秀。 企业人事专员转正工作总结20235 当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，由于我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了，我就要开头工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的力量的提高。 参加公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项

26、工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 一、工作质量、成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工

27、作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 二、专业学问、工作力量和详细工作 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生治理及执行； （3）帮助行政经理做好

28、了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的治理； （5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 三、需要学习并实践的工作，总结如下 （1）加强学习行政治理各项工

29、作的治理流程并具有实际操作阅历； （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的力量要求等。 四、工作态度 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： （1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。 （2）建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏

30、一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中连续工作，我信任我可以发挥出我的力量，为公司的进展做出更大的奉献！ 企业人事专员转正工作总结20236 我感到特别的荣幸自己可以有时机成为XX公司的成员，可以成为公司的人事专员，在自己的试用期的工作完毕之后，根据公司的法规，特此在这个时候向公司提出转正申请，并对自己的前一段时间的工作作出一

31、个良好的总结，也盼望得到公司的批准，可以连续在公司为公司做事。 由于自己在之前的公司也是从事人事这一块的，所以在自己进入到公司不久之后，我就开头独立的完成自己的工作，由于有自己之前从事这份工作的阅历，所以自己在公司的工作也始终开展的特别的顺当，每天都按时的到达自己的工作岗位上面，用自己最短的时间就进入到公司的工作当中来，高效率的完成自己当天的日常工作，更是对领导和公司交代的工作任务都会准时的精彩的完成，严格的遵守公司和办公室的规章制度，对公司的上班纪律都牢记于心，也从来没有发生过任何由于自己的个人缘由所产生的错误，我也始终以来都在工作上面严格的要求自己，保证自己可以做到足够的喜爱这份工作，对自

32、己的工作保持着肯定的喜爱，我也始终坚决的信任只有当自己足够喜爱自己的工作的时候，自己才可以更加精彩的完成自己的工作，所以自己始终以来都将自己的工作当成是一种享受，在自己的日常的工作当中，我也始终都特别的精彩的完成了。 XX公司是一个特别团结的大集体，从自己第一天进到公司里面来，办公室的每一个成员都会热忱的跟我打招呼，解释公司的各种状况，更是在之后自己的工作当中消失的一些问题，他们也都会热心的帮忙我去解决自己的难题，始终以来我都感到特别的暖和，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股分散力也始终吸引着我，让我更加的盼望自己可以真正的成为公司的成员，这些也是始终鼓励着我，让我始终有动力去完成自己的工作，在工作上面保持肯定的喜爱的缘由。 现在自己的试用期也已经完毕了，我也盼望自己可以完成自己的转正，能够连续在XX公司工作，我也信任在之后自己的工作当中，我肯定会加倍的努力，肯定不会辜负公司领导和公司的期盼和信任。我也坚决的信任，转正之后，我肯定会给公司带来更大更多的价值和利益，也请公司领导和公司信任我，给我这样的一个时机。