关于工程工作计划范文八篇.docx

《关于工程工作计划范文八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于工程工作计划范文八篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于工程工作计划范文合集八篇 20xx年度在公司各部门的大力支持，共同努力下，绿化工程部20xx年治理工作整体开展较为顺当，正逐步走向治理正规化、标准化。 在新的一年中，绿化工程部还需严密结合公司“做强、做大”的进展战略，明确治理目标、细化治理责任、标准治理过程、落实检查整改、重视队伍建立。为保证20xx年各工程工程施工技术、质量治理工作能够有序开展，进一步提高治理水平，提出以下工作规划建议： 一、标准治理过程：形成电子化的资料汇总 1、按单个工程注册专用电子邮箱，便于各类资料电子文档的汇总搜集，上传下载。 2、标准施工日志及各类记录手册（如水准测量手簿、材料进出场记录）的记录。对关键数据形

2、成电子文档，准时上传。 3、关注绿化施工标准标准、定额的换版，准时更新。常用的施工标准、最新定额、信息价工程部应配置齐全。 4、标准施工形象报表周报制度，工程部每周集中开例会，将每周施工形象进度报表上报。 5、标准各类施工图片资料的上报制度，工程部每周前将能反映现场施工进度及质量的相关图片资料上报工程治理部。 二、做好工程资料的收集归档工作：抓住重点，标准流程 1、准时将施工状况与资料员交接进展沟通，对各项在建工程资料进展动态治理，做到心中有数。 2、单项工程施工前做好工程预算、风险掌握、与施工工艺安排，完成施工任务后做好准时的工程计量资料搜集。 3、不能被监理、甲方的意见左右，任何时候都将图

3、纸、计量资料的搜集、整理放在第一位。 三、招投标工作： 1、积极协作经营部进展招投标工作，针对不同的工程对象，弄清工程设计意图，踏勘现场状况，帮助编写能表达公司实力的技术方案，发挥公司的资源优势，呈现公司的业绩，使工程公司在投标活动中有更大的中标率。 2、公司各部门协作协力，发挥各自资源渠道优势，对苗木、材料、人工、运输费用形成一套内部信息价，并准时上传至通用邮箱，准时更新，准时上传，形成资源共享。 以上是本人对绿化工程治理部20xx年度所建议的工作内容，在施工旺季和有新的特别工程将随时做出相应调整。绿化工程部将根据治理层的总体布置，全心全力做好自己本职工作。 工程工作规划 篇2 1、与公司各

4、部门加强协作尤其是跟经营部门准时供应技术方案，施组设计，资质证书等做好投标工作. 2、把握有关的培训信息，列取培训规划，准时与工程和片区联系，完成工程的上岗培训和证书的获得. 3、进展三合一体系的程序文件整理，编辑和宣贯培训工作. 4、连续上报并跟踪公司资质的申报工作. 5、完成对所完工程的分项工程的施工方案的工艺化和模块化. 6、加强组织绘图及网络图软件的学习. 7、加强与各工程之间的信息往来，信息共享.包括文字，图片，语音等. 8、催促各工程完成工程照片的收集整理成册上报. 9、完成竣工工程的竣工资料的收集，并分类移交归档. 10、对下发的工程治理类报表准时收集整理并上报相关公司和局各主管

5、部门，并做好报表疑问解答. 11、加强公司工程部对各工程的检查监视和帮忙工作.检查达标实施细则中技术和质量治理类的落实状况，发觉问题准时上报. 12、加强对技术总结，课题的组织工作，完成对技术成果的整理上报. 13、加强安全工作的宣传，催促工作，并做好安全报表的收集上报. 14、收集各工程的季度安全总结并监视各工程的安全规划的实施状况. 工程工作规划 篇3 为加快集镇建立提升工程工作进度,提升集镇建立品位,形成齐抓双管的工作格局。依据县委、县政府关于实施集镇建立提升工程的意见(xx号)文件精神，并结合我乡实际，特制定20xx年xx乡集镇建立提升工程工作规划。 一、根本原则 1、以人为本，注意民

6、生。把整治“脏、乱、差”等居民反映剧烈的问题放在首位，切实完善市政设施和功能设施配套，着力解决群众最直接、最关怀、最迫切需要的问题。立足当前，着眼长远，积极进展公共事业 2、标本兼治，注意长效。既要抓紧解决当前集镇治理工作中存在的热点、难点及突出问题，又要积极探究逐步解决深层次问题，充分发挥地理优势，突出集镇特色产业建立，形成高起点规划、高质量建立、高标准治理的良好局面。建立健全集镇综合治理长效机制坚持规划、建立、治理有机连接协调推动。 一、工作目标 围绕积极稳妥推动城镇化，发挥圩镇的“窗口”作用为理念，进一步加大集镇根底设施建立力度，逐步改善乡镇面貌和人居环境，努力打造“环境美丽、功能完备、

7、和谐文明”的新型集镇。 三、工作内容 (一)加大力度宣传 (1)是在主要街道、公共场所及人口集中处设立一块长期宣传标牌，通过主题宣传教育活动，广泛发动居民参加集镇治理。 (2)是以“五项整治、三项完善、三项提升”为主要内容印制宣传手册和建议书，由各驻村干部利用发放宣传手和建议书，向村民宣传集镇建立提升工程的意义及重要性，号召每一个家庭都参加到行动中。 (3)是成立由村委会干部、热心公益事业的老党员、老干部、老教师等组成的居民发动分队，帮助负责集镇建立提升工程的政策宣讲、卫生监视、纠纷调解、资金募集等工作，有效化解了各类难题和冲突纠纷，引导广阔居民人人关注、人人参加，支持集镇综合治理，形成强大的

8、舆论气氛。 (二)完善根底设施 (1)根据村主导、分级负责、多元投入的原则，统筹推动农村根底设施。立足当前，着眼长远，科学确立圩镇功能定位和进展方向，统筹安排圩镇各项设施和功能布局，做到合理布局、科学规划、定位精确、因地制宜、正确引导，做到先整治后建立，其次要与土地利用总体规划想连接，把握人口转移的规律和趋势，做到论证充分、依法进展审批，并连续做好村庄道路、集镇道路、绿化、管线等设施规划编制。 (2)开展“三个一”工程建立，即：高标准完成一条主干街的道路建立或改造，做到排水系统通畅、路面无坑洼积水、人行道平坦畅通、无损坏占用现象，集镇道路宽度要考虑今后车辆增多的趋势，适度加宽，其中新建通村道路

9、宽度达6米以上，结合“森林城乡、绿色通道”建立活动，高标准做好一条街道的绿化改造工作，街道要种植胸径10厘米以上的乔木，树种搭配要求乔灌结合、花树结合，适地适树力求精品和特色;做好一条主街道的亮化工作。加快集镇候车亭、公厕、公共停车场、垃圾处理等配套设施建立。 (3)完善功能配套。年内主要实施“五项配套”工程，即：加快征地工作，建立一所公办幼儿园;至少配备一处有篮球场等设施的体育场所，丰富居民的文娱活动;配备一处便民效劳中心，使得群众办事便捷;至少完成一个“引农入镇”工程建立。另外，要把有限的资金用于当前最迫切需要解决、居民反映最剧烈的道路交通、供水排污等市政根底设施、公共效劳建立和环境整治中

10、。 (4)提升集镇品位。一是大力整治集镇环境，解决乱倒乱扔垃圾问题，对沿街门店单位和住户，实行门前“三包”责任制，完善卫生治理制度，明确罚则;二是在新圩、老圩宽敞地带设置停车位，要求全部车辆定点摆放，杜绝车辆随便摆放;三是对规划范围内乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱挂、禽畜乱放、乱占道等现象进展杜绝，做到步行道上洁净、无随便摆摊现象。同时，加强乡镇文化建立，通过多种形式的宣传教育，着力提高居民思想道德素养，积极引导开展安康向上的文体活动。 四、工作措施 1、营造深厚工作气氛。要搞好发动与宣传，通过发放宣传单，入户走访、召开居民户主大会等方式进展宣传，做到家喻户晓，争取圩镇居民支持，积极营造全社会关注

11、、共同参加的深厚气氛。 2、配齐配强工作力气。一是进一步强化对集镇建立提升工程的责任制，成立集镇建立提升工程工作领导小组，由党委书记任组长，分管领导任副组长，相关单位及村负责人为成员,领导小组下设办公室，办公室设在便民效劳中心，办公室主任由副组长担当。二是组建工作小组，明确干部详细工作责任，形成了领导小组牵头、工作小组详细操作的集镇建立提升工程机制。 3、确保充分资金保障。一是积极向上组争取各种工程资金投入该工程建立。二是向集镇所在单位和个人征收环卫费;三是克制困难，加大自身对集镇建立提升工程的投入，确保建立内容实施到位。 4、实行年内考核制度。将集镇建立提升工程纳入年度考评，对完成年度工作任

12、务好的工作小组，赐予嘉奖，对效果不明显，应付了事的要严厉追究责任。 工程工作规划 篇4 在本学期，组织部将完成由团委向学生会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向. 现将本学期工作规划公布如下，望各位同学监视指正，不吝赐教: 一.传统文化 1.“牵手闵行，心系交大“ 与上海市闵行区闵行中学的共建工程开展于xx年10月份，自开展以来受到了学校各界的积极好评.本工程主要包括对高三紧急应考的学生进展学习指导，人生规划指导，报考指导.借鉴自身经受，向更多高三学子传授备考阅历等.时至今年，我们将

13、在今年10份连续“牵手闵行，心系交大“，以指引更多优秀的同学参加到交大人信安人的行伍之中. 与此同时，我们将在借鉴往年阅历的根底上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并绽开与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建工程. 届时，我们将在根底学年招募相关志愿者参加我们的行列，我们期盼你的加盟! 2.“团改金“工程培训指导 “团改金“全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的学生活动，做为每个交大的学生都有必要参与.主要是为了供应大家一个课外社会实践的平台，促进提高大家的力量.现在也有很多其他的高校接受)了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的嘉奖，来鼓舞大家连续将这个活动做

14、下去。 本学期，我们将连续对大一各个班级的团支书同学进展培训，以使得各个班级能顺当的开展团改金活动，并提高支部的分散力. 欢送大家前来学院组织部询问相关事宜. 3.责任和义务 作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责. 本学期，我们将协作校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能. 我们感谢你的协作和理解! 二.前人种树，后人乘凉 首先，感谢过去一年为我们工作制造良好环境的老干部们-陈欣蔚，苏浩，李鹏杰. (但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧!) 1.破冰 我们将在学生会的统一安排下进展招新工作，吸纳更多的优秀同学成为

15、我部干事.并将对其进展定期的培训，内容包括: a.与名师对话:邀请有学生工作阅历的学长，教师进展工作沟通和指导. b.破冰:在招募完成后，马上进展团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进展工程攻关，以提高效率和责任制.同时，我们也盼望组织各个班级的班长以及团支书进展相应的培训，以鼓舞大家在日后工作中积极的协作和协作! c.交换生:我们将定期与其他部门进展干事交换工程，以熬炼更多的人才. 2.utjs工程 utjs即是体验式培训工程的简称，我们将在大一年级开展相关培训，以增加支部的分散力.我们将邀请我院资深培训导师，院团委书记朱春玲教师为我们新

16、生进展指导培训工作. 3.过度和转折 加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部，外联部高三备考指导工程;与宣传部博客网络宣传工程;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建工程; 我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度，干事工作评比制度，团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的建立和过度. 定期指定工作规划.设置团委(组织部)工作信箱，准时反应学生建议和意见. 4.团支部风采大赛 我们将借鉴其他相关学院的阅历，开展团支部风采大赛活动，以提高团支部的分散力. 5.党团和谐 为向我党输送更多的优秀人才，我们将联合学院的党支部进展相关的协作共建工作，主要包括:优秀党员与学院团员面对

17、面活动;支部积极分子培训;党建对外实践沟通活动等. 6.我的地盘 支部活动丰富多彩，结合时政，每月制定一支部活动主题，在相关主题根底上完成活动. 例如，9月份支部活动主题是“选择交大，惟我信安“(仅供参考) 7.对口帮建 开展不同年级的对口班级的扶持共建工作，使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮忙和指导.盼望班长和团支书予以协作. 8.生日欢乐 组织各个支部，为家庭困难的同学过集体生日，感受家的暖和. 9.博客 建立博客，搭建支部沟通和展现的平台，邀请宣传部进展共建! 以上是我们组织部新学期的工作规划，盼望你积极投身我们的活动中，并从中感知支部的暖和，学院的祥和! 工程工作规划 篇5 一

18、、指导思想 随着新课程的进一步推动，素养教育的全面提高，社会对教师的更高要求，依据我校目前的实际状况，制定本活动的方案。 我校青年教师（35岁以下）有35人，他们生气勃勃，是教育事业的新生力气，他们承受了系统的教育，文化学问、教学根本技能较扎实，但也有的教师太年轻，工作时间不长，缺乏教育教学的实践阅历，需要一段时间的培育。中老年有19人，他们教师教育教学阅历丰富，历经教育的屡次改革，积存了不同时期的教学精华，形成了自己比拟独特的方法。但随着新课程的推动，有些教师脑海中的一些陈旧观念和课堂教学以及使用现代化教学设备上有点吃力。 经学校屡次仔细讨论，为加快教育事业的进展步伐，全面优化教育资源，充分

19、发挥优质教师的幅射和示范作用，切实提高青年教师专业素养，加快教师专业进展，有效提高教育教学质量，严肃地推出“师徒结对、伙伴互助、携手共进、争创优师工程”的教研活动，开展对青年教师的教育教学的传、帮、带活动，旨在促进青年教师脱颍而出，早日成才。开展对中老年教师的教育教学互助共进活动，旨在促进中老年教师准时跟进新课程步伐，最终形成我校人人都是“优师”的局面 二、领导小组 组长 副组长 组员 三、培育对象 全体教师。 师徒结对：各位青年教师依据学科特点自己选择本校有阅历的教师作为师傅，签订相关协议。 伙伴互助：各位中老年教师依据自己的优势和缺乏选择互补型的教师作为互助对象，签定相关协议。 四、培育目

20、标 1、适应所教学科的教学，适应学生治理工作，把握学生教育的一般策略，大力提倡形成独特风格。 2、徒弟教学力量、教学水平有较大的提升，师傅也能相得益彰。 3、在互帮互助互学中，自己的教学力量和教学水平进一步进展提高，存优去劣。 4、通过活动，进一步增加教师的责任心和作为教师的荣誉感。 五、培育内容 以教学常规的实施为培育主要内容，如课堂教学，编写教案、试卷命题、辅导学生、组织活动、班级治理，同时结合教学根本功、教学技能、教科研力量。以教育教学的特色形成为提升点，大家在学习中形成自己独到的、有效的教育教学优秀阅历和特点。 六、培育实施 师徒结对： 1徒弟要喜爱教育事业，有积极进取、主动学习的精神

21、，虚心好学，立志成才。师傅应指导、帮忙徒弟在教学业务上不断提高。 2师傅参与省市区各项教研活动、学术活动、听课活动等，邀请徒弟一同前往；徒弟应积极参加省、市、区、手拉手学校的各项教学讨论活动。以期到达共同学习、共同提高的目的。 3师傅每学期为徒弟上示范课不少于10节，指导徒弟上公开课、研讨课不少于2节，课后准时评价。师徒双方共同讨论教学，并做好记录。 4师傅每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。 5师徒之间如有课题讨论，应彼此共同参加，并做好记录。 6徒弟要常常向师傅汇报教育、教学实践体会。同时，师傅悉心对徒弟进展规划的制订，备课、说课、班级治理等教育教

22、学的指导。 7、师徒准时填写好师徒结对工作手册。 伙伴互助： 1、双方应发挥彼此的优势，介绍彼此的优秀阅历，努力改正彼此的缺乏，共同让优者更优，缺点更少，到达教学上的查漏补缺，精益求精，。 2、双方每学期相互听课、评课不少于2节，并准时做好记录。 3、伙伴之间每学期学习一本教育教学理论书籍，并写一篇以上的论文或学习心得。 4、准时填写好伙伴互助工作手册。 七、档案制度 填好“优师工程”工作手册中的全部内容，教科室每个月检查一次并进展评比，学年度完毕后全部交给档案室归档。 工程工作规划 篇6 20xx年，是我们实现公司进展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年

23、。并结合公司实际提出了XX年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作规划。 一、工程部20xx年度主要任务和目标 1、针对监理工作中存在的诸多不标准现象，依据大路工程招标文件范本、大路工程质量检验评定标准、大路工程施工监理标准、大路工程施工技术标准、大路工程试验检测规程、大路工程标准化施工技术指南等，对员工进展针对性培训。 2、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者治理方面的阅历总结，供其他监理机构学习和沟通。 3、每个监理机构每月编制试验检测工作总结，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理工程工程质量目标完成状况清晰。 4、每个月监理机构将所监理工程进

24、度完成状况报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观治理。 5、系统完善工程部资料库整理工作。 二、员工培训规划 1、20xx年1月10日前，每位员工编写两条(多者不限)自己在工作中遇到的问题或者偏离标准的现象，分析造成的不良后果，提出改善的方法或建议，报工程部邮箱。 2、工程部将上述问题根据类别进展汇总，并依据相关合同条款、标准、标准、规程及指南要求进展解答和总结，然后，报公司领导审查。 3、上述总结领导审核通过后，下发全部员工进展学习。 4、20xx年3月10前，各监理机构针对学习状况分别组织闭卷考试。 5、20xx年3月31日前，工程部将员工培训状况汇总报公司。

25、三、各监理机构治理阅历或者技术沟通相关内容 1、在质量监理方面，总监理工程师(驻地工程师)、专业监理工程师、监理员的职责。 2、在进度监理方面，总体进度规划和月进度规划的格式和内容。 3、在费用监理方面，怎样做到简洁、高效、精确、准时。 4、在安全监理方面，我们公司有哪些缺乏，如何解决。 5、质量监理、进度监理、费用监理、安全监理、合同治理等各项工作的工作流程，要标准化、标准化、简洁化。 6、路基及小桥涵施工组织设计重点审查内容和留意事项，桥梁施工组织设计重点审查内容和留意事项。7、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。8、各种协作比技术指南。 9、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。 10、

26、针对施工风险治理，监理工程师在组织风险、经济与治理风险、工程环境风险、技术风险方面有何阅历和总结。 11、现代治理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建立中的应用。 12、可以总结和沟通的其他事项。 四、监理机构试验检测工作总结 监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在“试验”上。 五、工程进度完成状况 监理机构每月根据大路工程招标文件范本附录三工程治理曲线内容和要求上报每月进度完成状况。 六、工程部资料库整理 工程部首先编制资料整理总名目，发给全体员工，员工依据实际状况积极对应名目要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。 工程工作规划 篇7 新年新气象，新的

27、一年什么都是崭新的，人对将来都是布满好的期望的”，要想在新的一年取得新成就，我们要总结前年的状况，在前一年的工作根底上为新的一年做好规划。小编搜集的优秀个人工作规划如下： 为了能让三个体系能成为公司真正行之有效的标准，真正让体系实现既定的目标，适应当前和今后一段时间形势进展的需求，进一步提升治理水平，追求稳定的产品质量、营造安全的生产环境、树立良好的社会形象，随着不断变换的治理要求，原公布的体系文件和实际治理内容已经有所误差，为了防止体系和实际运用产生偏差，在新的一年里，将绽开体系方面的整合，规划如下： 一、广泛收集体系运行状况，不断完善体系文件;依据当前实施的体系程序，尽可能的与各部门进展沟

28、通，把真实实际的工作内容写进体系文件中，必需做到与治理手册和作业文件的描述相全都，与各部门的工作职责相全都，一个要素可能要由多项职能来落实，每项职能又要由若干个活动来保证，因此，每个程序文件都应经过细致筹划和编写。这是20xx年首要工作重点之一。原来的体系文件掩盖到部门级，对下一层部门没有制定实际的治理内容，对全员参加体系的建立存在严峻的缺乏。规划明年2月开头到3月底完成体系文件的重新编制。 二、积极开展各部门对质量，环境，职业安康体系的正确熟悉;当前公司存在一种意识误区，包括中高层治理人员认为只要体系得到认证就完成了体系工作的任务，其实体系是个治理平台，体系只是提出了一个标准，这标准也是现代

29、企业必需建立的，然后有各个职能部门围绕标准绽开的一系列活动，假如思路不明确，行为就必定产生偏差，这和建立体系是背道而驰的，所以对各部门对体系的熟悉和理解就要靠培训来实现。培训的规划根据不同阶段针对不同的培训对象和培训内容实行各种培训方式，注意实际操作的培训，为使培训起到详细的指导作用，培训分层、分部门进展，责任部门对实际应用绽开，让各部门和不同工作人员得到工作上的提升，并通过已经编制文件书指导各部门贯标工作的开展。让原来只有根本的作业指导文件有一个可以量化的，可以实际应用的作业指导，此项工作依据实际部门需求作出详细规划时间安排。 三、深入部门调查讨论，做好内审工作，为体系的执行得到有力的保障，

30、体系是在不断改良和完善过程中的，体系推动部门通过各种检查、内部审核、了解体系的运行状况，积极收集各执行部门对体系运行的意见和建议，有针对性地对文件进展修改，可提高文件的适用性和可操作性。内部审核是全面的体系检查，内部审核的效果对体系改良有很重要的作用，所以重视内审员在部门中起的作用，对存在的问题进展限期整改，通过内部审核推动体系的进展和完善，让体系起到有用性，符合性，此项将每月绽开。 四、对体系的执行实行考核制度，没有一个强制执行的制度，最好的治理体系也是无效的，所以要想让三个体系得到真正的落实和执行，体系办公室必需具有相应的权利，这需要公司授权去执行，和综合办公室共同协作对部门绩效考核。公司

31、只有坚持把握了建立体系的根本原则，明确了运行体系的主要目的是为了搞好企业的质量治理，安全生产、环境治理，提高整体治理水平，做到领导重视、全员参加，通过不断的持续改良，肯定能使三个治理体系在企业内发挥相当大的作用。 工程工作规划 篇8 近日，日照市质监站依据XX年全市建立工作会议和建筑业会议精神，结合工程质量监视检测工作形势和日照市实际，讨论制定了XX年工程质量监视检测工作，为一年的工作进展打下坚实根底。该站XX年工作规划明确，坚固树立“保质量就是保民生，就是促进展”的意识，以工程质量为中心，以优质效劳和工作创新为抓手，以队伍建立为保障，积极作为、科学务实，推开工程质量监视检测事业又好又快进展，

32、维护全市建立进展大局。重点做好十三项详细工作。 一是扎实开展工程质量监视检查，落实质量监视工程师责任制，对在建工程质量进展全程监视检查，强化工程质量预控和过程掌握，把好竣工验收质量关，确保工程质量。 二是开展工程质量专项检查，积极组织开展季节性在建工程质量、预拌混凝土质量、建筑用材质量、建筑节能工程质量、工程质量检测机构等专项检查，强化对工程实体质量的监视检查，消退工程质量隐患，落实建立各方责任主体质量行为，确保工程质量，年内，规划开展各类专项检查共计8次。 三是组织XX年度竣工工程质量回访，组织对全部竣工工程进展逐户、逐间、逐项全面质量检查，对查出的问题和用户反映的问题全面准时跟踪处理、落实

33、整改，回访状况在全市通报，对造成不良影响进展严厉处理。 四是推行工程质量差异化治理，依据工程创优工作状况，对全市的施工企业和工程经理登记备案并量化评级，实施差异化治理。企业及工程经理质量信誉等级分为三个等级，实行动态考核，每半年据实调整，对不同质量信誉等级的企业担当的工程，在巡查抽检频次上实行不同政策，提升工程质量监视工作效率，充分调动工程负责人的工作积极性。 五是升级工程质量监视，完善工程质量监视和无线信息沟通平台，做到全市联网、监视与检测联网，实现监视注册登记、监视检查预约、检测信息共享、工程质量问题处理信息公布等功能，通过网上一键通，将全部监视办公工作纳入，提高工作效率，强化工程质量预控

34、和动态监管效能。 六是开展住宅工程质量通病再治理工作，对四大类十二项工程质量通病及门窗工程等方面的通病，组织有关技术人员和企业进展技术攻关，汇总取得的技术成果在全市推广使用，逐步建立住宅工程质量通病治理长效机制，使通病治理工作取得实实在在的效果。 七是建立监视工程师定期评审机制，定期对监视工程师的工程质量监视交底、监视检查、巡查、不合格报告处置、监视档案整理等主要工作指标完成状况进展量化考核评价，强化自我约束与综合考核，充分调开工作主动性和积极性。 八是开展“效劳进社区、回访到用户”活动，以组织住宅质量集中受理回访日的形式，组织已入住社区的建立、施工、物业等单位，对用户反映的住宅质量问题进展处

35、理，维护用户利益，让用户住上放心房、满足房。年内，规划对两个社区进展集中回访。 九是举办全市建立工程质量学问大讲堂，通过邀请知名专家授课，免费向全市工程质量从业人员传授学问技能，提升行业整体素养，年内，规划培训至少1000人次。 十是开展“XX年质量月”活动，通过组织开展工程质量学问询问、检测试验室开放、在建工程质量检查、工程质量学问竞赛、效劳进社区、工程质量学问大讲堂等活动，营造关注工程质量、追求工程质量的深厚气氛。 十一是开展工程质量检测工作，以校准和检验试验室力量的通用要求、质量手册及程序文件为依据，有效运行检测质量体系，为工程质量把关供应科学、公正、精确、准时的检测数据。 十二是开展水泥、钢筋检测力量比对活动，在全市工程质量检测机构中开展水泥、钢筋检测力量比对活动，催促引导各检测机构不断提升检测试验力量。 十三是开展检测人员理论学问和实际操作力量考核工作，针对局部检测试验工程，组织对全市各检测机构检测人员的检测理论学问实际操作力量进展考核，考核60人次。