保安队长述职报告2.docx

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1、保安队长述职报告(精选多篇)第一篇：保安队长述职报告保安队长述职报告每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件欢快的事情，同时也是自己对工作的负责，对自己的负责。以下是从事两年多以来的保安队长述职报告资料。敬重的中心各位领导同事们：本人自年月份来恒大名都，而后担当恒大名都客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒大名都客服中心的领导的部署带着保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。一.加强自身素养和业务学习确保治理上水平。欲先善其事必先利其器，作为一个基层治理者必

2、需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化治理，怎样才能把队伍当中不同状况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习打算，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素养和业务的学习。一是自学安全保卫学问及消防学问，先后自学了金碧物业长春分公司治安治理条理消防法消防治理保安治理等工具书。并从网上搜集观看了保安治理及消防方面的视频及资料。二是乐观参与金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通

3、过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。三是虚心向其他工程治理模式学习、树立标杆中队、向资深治理人员学习，学习他们的治理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处1理部门的治理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常治理安全保卫等工作。二.无私奉献保安全我们恒大名都工程担当担当着要开盘销售工程任务重大，又肩负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格依据公司的规章制度

4、，创治理措施及治理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当保安治理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导确实定。三.加强员工培训提升效劳质量部门员工多为后且大多是第一次参与工作，自我约束力差， 理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度， 每星期对员工进展有打算的学习和培训，同时依据不同人员状况进展针对性的培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律， 业务水平，效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得持续无事故

5、的良好态势。四.下一步主要从以下几个方面开放工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，觉察状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”；做到“事事有着落，件件有回音”；在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的治理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安

6、工作的重要性， 对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。4、做好队员的思想工作。关心疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时觉察问题。做到政治上关心，思想上信任， 工作上教育，生活上保护。5、不断提高队员的业务素养。要有打算的组织队员学习业务， 检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强小区消防安全治理和车辆治理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。觉察问题准时解决

7、，重大大事准时。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故， 使中心有一个良好的工作生活环境。以上报告，请审查述职人：石树高其次篇：保安队长述职报告保安队长述职报告年在公司领导关心和指导下，各位同事全体队员的大力支持下，我能认真带着保安员较好地完成了物业公司的各工程标任务。能够深入学习、贯彻落实地产公司、物业公司

8、各项指令、工作任务，严格治理自己，廉洁勤政，团结和带着全体保安员发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、工作状况作一汇报。请公司领导及各位同事批判指正。一、加强学习、认真帮助协作好小区主管的各项工作。一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准要求自我、提高我自己。不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素养得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确对待和行使手中的权力，针对执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此把为群众效劳作为工作的动身点，边学习边总结边提高。一句话就是要把对其深刻的生

9、疏与实际的工作结合起来，因此， 在端正生疏态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过自学、参与分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、公正、公正和执法为民思想，且不断地提高自身素养和道德修养。二、留意实效、认真履行职责，全力推开工作一以岗位调整工作性质转变为契机，全面提高自己，改进工作方式方法。二切实抓好群众反映猛烈、领导关注的热点、难点、重点开展工作。三切实加强队伍建设，帮助中队长搞好队伍团结稳定。四认真做好保安队员、同事后勤保障工作，切实发挥桥与梁的纽带作用。三、着重在提高队伍素养上下功夫，做到了“五个留意“。第一，留意队伍内部治理，依据“培训有制度、执法有机制、过程有监视、过错有

10、追究、奖惩有措施“的治理运行目标，逐步建立提高素养的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监视机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。其次，留意抓日常养成，利用现有的规章制度，抓常常性的治理工作，做到抓常常、常常抓实行不定时、期抽查方法，特地督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和标准化建设。第三，留意业务培训。在落实市、区执法局学习培训制度的同时，要求每位执法人员利用业余时间进展自学，用高水平的业务学问切实保障督导工作顺当进展。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。第四，留意思想教育，转变工作作风。针对执法工作困

11、难多、任务重的实际，我留意打牢队员的思想根底，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和常常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加责任感、骄傲感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在生疏业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和气、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简洁地清理、驱除、取缔的工作方法，要求执法人员提高生疏、更观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效， “润物细无声“地化解执法冲突冲突，努力实现“三个转变“。第五，留意队伍的思想政治建设，提高队员的政治素养、思想素养和

12、理论水平，增加队伍的分散力和战斗力；充分发挥班长骨干、老队员的典范带头作用，表达队伍的核心地位和战斗堡垒作用。三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的力量。在廉政问题上，我能够认真执行分局提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的结实防线，不贪、不占、不拿、不承受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格依据党风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，协作中队长带好了自己的队伍督导到位其他中队。同时要求自己做到：1. 严于律己。上级规定不准做的我确定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪，做一名称职的保安队长。2. 用制度

13、自律。严格按物业公司制定的各项制度办事。在人员岗位任务落实、奖惩、案件督办、处理重要问题上，都经小区主管争论打算，坚持民主集中制，不搞“一言堂“，不立“小山头“， 力求公开、公正、公正办事。3. 以“队长“自律。一队之长应当是本队同事的表率，中队治理和建设的“领头雁“。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求同事做到的，自己首先做到。我不是以“队长“自居，寻求索取，而是以“队长“自律，讲求奉献，珍惜党和人民赐予的权力。四、存在的问题和缺乏1、督察方法缺乏创，政策、业务水平还不高，没有在素养上真正到达保安队的工作要求，目前对于队伍监管尚未形成一套科学、系统的监视体系；2、督导、督办工作还不够细

14、致认真，有时急躁方法欠妥，重实体轻程序。3、顾及工作多，关心同事、队伍的时候少，为同事队员效劳还不够。4、各项规章制度落实不严，全队纪律作风仍需加强。五、下一步的打算1、为工作负责、为自己负责，认真完成各项工作任务及指令性工作；2、加强队伍治理，提高保安队整体的素养要求；3、工作中抓重点、突难点，创工作方法，敢于碰硬；4、认真学习、不断总结，制定年具体的年、月、周、日、各项执勤活动等，有条不紊的开展工作。以上便是我年的述职报告和年的，请大家评议，感谢！ 第三篇：保安队长述职报告保安队长述职报告每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件欢快的事情，同时也是自己对工作的负责，对自己的负责。以下

15、是从事两年多以来的保安队长述职报告资料。敬重的中心各位领导同事们：本人自年担当会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带着全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。下面我就将任期内的工作状况向领导和组织做以汇报：一.加强自身素养和业务学习确保治理上水平。欲先善其事必先利其器，作为一个基层治理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化

16、治理，怎样才能把这多名不同状况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习打算，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素养和业务的学习。一是自学安全保卫学问及消防学问，先后自学了企事业单位内部治安治理条理消防法消防治理保安治理等工具书。并从网上搜集观看了保安治理及消防方面的视频及资料。二是乐观参与处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。三是虚心向油田公司 abc 治理模式创立人、标杆中队创始人、资深安保治理人员巩星南同志学习安保治理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以

17、能完 1全独立处理部门的治理事务，在经理休长假期间代行经理工作做好部门日常治理及大型会议接待安全保卫等工作。二.爱岗敬业无私奉献保安全会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，担当着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创治理措施及治理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当安保治理工作以来保安队伍稳定， 门岗值班院区巡逻，会

18、议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导确实定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，一是本人年及年连续两年月表中心参与处消防大比武分别取得平米油池灭火第三名与其次名的良好成绩，二是我年被中心评为部门优秀员工。三是今年 8 月参与中心安全演讲竞赛获得第 2 名。四是所在部门今年 9 月份被评为中心优秀示范岗。三.加强员工培训提升效劳质量部门员工多为后且大多是第一次参与工作，自我约束力差， 理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度， 每星期对员工进展有打

19、算的学习和培训，同时依据不同人员状况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。四.下一步主要从以下几个方面开放工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，觉察状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的治理，要求员工做到的首先

20、我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性， 对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。4、做好队员的思想工作。关心疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时觉察问题。做到政治上关心，思想上信任， 工作上教育，生活上保护。5、不断提高队员的业务素养。要有打算的组织队员学习业务， 检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强院区消防安全治理和车辆治理工作，确保院区消防安全和车

21、辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。觉察问题准时解决，重大大事准时汇报。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作， 使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。以上报告，请审查对我个人来讲，这一年意义深刻！刚刚过去的一年里，我们在大队领导和公司的正确领导下，在其他同志的协作下

22、，坚持以高标准严格要求自己，兢业做好本职工作，较精彩地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作力量得到很大的提高，同时也取得了肯定的工作成绩。首先我带表我车组的全部的成员感谢领导赐予我们的荣誉。同时感谢领导对于我们工作确实定。回忆起来，主要做好了以下几个方面的工作：我在做好本职工作的根底上，坚持高标准，严要求，努力把握金融押运方面的学问，取得了较大的进步。作为一名车长时刻牢记自己肩负的重任，团结和组织好本车组成员日常的工作和生活。在执行任务中我车组司机保持高(本站推举)度集中，并严格依据操作规程和运钞条例、道路交通规章操作，做到万无一失。认真做好车辆保养， 做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，觉

23、察为题准时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要做到确保押运用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。在寻常的工作中能够认真的学习政治理论，和交通法律学问，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余渐渐养成了读书，看电视的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，削减过失事故的发生，增加自我掌握力量，堵塞漏洞，防患于未然。并获得了年先进司机的荣誉。同车组的其他成员业务员也好押运员也罢，我是这样要求他们的，团结一心是主要的，二是要树立较强的敬业意识。只有从内心深处认同押运这份职业，才能在寻常的工作生活中从小事做起，并不

24、断探究的工作思路和方法；三是要准时了解银行工作人员的根本状况。只有在极短时间内流利叫出对方的姓名、职务等，才能快速拉近相互间距离。我总结了两个小方法，首先是留意听银行工作人员相互间是怎样称呼的，其次是细心看交接登记本及银行悬挂的公示牌内容；四是主动帮助银行方做一些力所能及的事情。让客户感到你把银行网点当成自己工作的场所；五是在勤务中遇特别状况时要提前告知银行工作人员。俗话说“伸手不打笑脸人”，勤务中影响晚点的因素很多，假设你把缘由解释工作做到前面了，客户感到你很重视他们，将心比心，他们会理解的；六是切勿当面否认客户提出的要求。遇到客户提出的自己力量范围内解决不了的问题，要准时向上级反映，不管结

25、果行或不行，要在第一时间将反响到客户，不要让客户把矛头指向你，认为是你在犯难他们；七是适当赐予感情投资。比方节假日给他们发祝福之类的短信，并热忱邀请其参与，在日常交往中以“哥哥、姐姐”之类称呼他们，以营造轻松和谐的工作环境。公司领导的信任和同志们的支持，使我我获得了一车之长的荣耀，关心车组成员生活的同时我努力协调好各方面的关系，结合工作实际状况开展工作。以下是我一年以来的工作心得和领悟：1、严格依据公司规定按百分制的要求认真严格的开展工作， 确保押运任务安全、有效的完成。2、车组会。每周召开一次，在星期日下班后进展，主要讲评一周工作。3、建立定期学习制度，本车组人员每月进展两次业务理论学习通过

26、理论的学习，能够让人员生疏到缺乏，改善时间长了的麻痹思想，能够充分的调动本车组人员的乐观性。4、准时、安全、准点的完成下达的各项任务，保证正常工作的顺当开展。5、每月进展押运员枪支的装卸和擦拭保养，确保押运员正常使用枪支。6、每季民主评比车组人员的优秀个人，对车组人员表现好的同志上报大队提出口头嘉奖。7、谈心制度定期找队员谈心，准时了解队员的思想动态，有针对性地做好思想教育工作，调动每一位队员的工作乐观性。生活上要保护，最大限度地帮助队员解决后顾之忧。虚心承受车组成员的意见、建议，努力营造团结进取的良好工作气氛。8、重大状况报告制度，执行押运、守护任务时，必需加强状况的报告，押运时沿途发生的交

27、通事故、堵塞、车辆故障和到达目的地交接时发生的各种状况、四周可疑的人和事，以及执行守护任务时，发生的各种状况，都应准时将状况和处置结果报告上级，听取指述职人：xxx第四篇：企业保安队长述职报告年述职报告敬重的各位领导、同事们：我自年担当集团公司、后勤效劳中心保安大队长，过去的一年中在公司和中心各级领导的正确领导下，我与保安大队全体， 同心协力，顺当的完成了企业的安保工作，下面，我将一年来的工作状况向领导和同事们汇报如下：一、严格治理、不断提高，做好企业安保工作。安保行业是一只特别的队伍，因此在队伍治理上我承受严格的半军事化标准进展治理，在日常执勤和安保等工作中，我都要求保安队员，严格的依据半军

28、事化标准执行任务。为了使队伍的治理更加的标准化，年我将保安大队的各项规章制度，进展了全面的整改，制定了一套全的工作规章，进一步细化、完善各项规章制度，使保安队员在执勤工作中有章可循，促进工作开展， 提高工作效率。为了使队伍整体水平得到提升，一年中，先后组织、安排队员参与呼伦贝尔市公安局，举办的保安职业培训人次，同时定期组织保安队员，利用休班时间开展军体训练，大力培育队员军事素养，通过多种培训方式，促进队员综合素养得到提升。在队伍建设上，我重点抓了队伍科技含量的提升，年在公司领导及各兄弟单位的帮助下，保安大队先后在几个重点部位，增设了电子阻车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施，大大提高了队伍技

29、防水平，通过人防和技防的有效结合，确保企业安全稳定。通过严格的治理，队伍的安保水平有了进一步提升，年，保安大队抓获盗窃矿山物资案件余起，抓获违法人员余人，同比年发案率降低了%，一年中处置群体性大事起，劝阻非正常程序人员 0 余人次，协作信访部门、公安机关到外地接访 3 次， 参与大型活动安保工作次，为企业安康进展制造了良好的治安环境。二、加强学习、提高自身，做好队伍治理工作作为一个基层治理者，个人的素养培育格外重要。工作中， 我始终不断的学习充实自己，一方面乐观参与公司举办的各类培训、学习活动，对中心八项规定、神华条、集团公司条进展了认真学习，有效地提高了自身治理水平。另一方面乐观学习业务学问

30、，先后自学了企事业单位内部治安治理条例保安治理等工具书。并观看了保安治理方面的视频及资料。学习先进安保队伍的治理阅历，丰富了自身业务学问。通过学习与实践结合，有效地提高了自身业务水平，增加了对安保队伍的治理力量。三、存在的问题与缺乏年的工作中虽然取得了肯定的成绩，但是，还存在着很多问题和缺乏，1、在队员治理上还存在一些漏洞，对个别队员素养培育上力度不够，致使队伍整体素养提升缓慢，2、安保工作专业学问缺乏，还需要进一步的学习补充。3、工作中缺乏创意识，治理方式死板，需要进一步改进。同志们，的一年里，我会加强学习，广开思路，努力提升治理水平，带着全体队员做好企业安保工作，保障企业安全稳定安康进展。

31、述职人：黄玉森第五篇：各种总结报告-保安队长述职报告各种总结报告-保安队长述职报告每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件欢快的事情，同时也是自己对工作的负责，对自己的负责。以下是从事两年多以来的保安队长述职报告资料。敬重的中心各位领导同事们：本人自年担当会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带着全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。下面我就将任期内的工作状况向领导和组织做以汇报：一.加强自身素养和业务学习确保治理上水平。欲先善其事必先利其器，作为一

32、个基层治理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化治理，怎样才能把这多名不同状况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习打算，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素养和业务的学习。一是自学安全保卫学问及消防学问，先后自学了企事业单位内部治安治理条理消防法消防治理保安治理等工具书。并从网上搜集观看了保安治理及消防方面的视频及资料。二是乐观参与处及中心开办的各类培训班，通

33、过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。三是虚心向油田公司 abc 治理模式创立人、标杆中队创始人、资深安保治理人员巩星南同志学习安保治理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的治理事务，在经理休长假期间代行经理工作做好部门日常治理及大型会议接待安全保卫等工作。二.爱岗敬业无私奉献保安全会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，担当着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员，必需时刻保持高度的警

34、觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创治理措施及治理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当安保治理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导确实定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，一是本人年及年连续两年月表中心参与处消防大比武分别取得平米油池灭火第三名与其次名的良好成绩，二是我年被中心评为部门优秀员工。三是今年 8月参与中心安全演讲竞赛获得第 2 名。四是所在部门今年 9 月份被评为中心优秀示范岗。三.加强员工培训提升效劳质量部门员工多为

35、后且大多是第一次参与工作，自我约束力差， 理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度， 每星期对员工进展有打算的学习和培训，同时依据不同人员状况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。四.下一步主要从以下几个方面开放工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，觉察状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员

36、小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的治理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性， 对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。4、做好队员的思想工作。关心疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时觉察问题。做到政治上关心， 思想上信任，工作上教育，生活上保护。5、不

37、断提高队员的业务素养。要有打算的组织队员学习业务， 检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强院区消防安全治理和车辆治理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。觉察问题准时解决，重大大事准时汇报。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故， 使中心有一个良好的工作生活环境。以上报告，请审查