关于工作自我鉴定范文十篇.docx





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1、 关于工作自我鉴定范文锦集十篇一、20xx年度工作完成状况 1、灌云自然气门站至燕尾港自然气门站高压自然气管道输气工程 详见灌云县自然气输气管道二期工程总结 2、灌云县城网 (1)市政中压燃气管道 本年度共计延长敷设景山路、云台山大道、东方大道、人民东路、长安大道、水利路、长江路、安康路、华山路中压燃气管道8.752公里。至此,我公司共建立灌云县城市燃气中压管道61.8496公里。(祥见附表一) (2)住宅小区及散户庭院管网 本年度共计开工32个工程,其中包括:山水国际、腾际怡圣园、美都高层、灌西安置小区分墅区、金都玫瑰园、英伦玫瑰园、清泉宾馆后散户等,其中有8个小区已竣工验收,新增中压管道2
2、158米,新增低压管道17199.6米,立管安装用户新增3894户,目前我县管道共敷设居民用户达29133户。(祥见附表二) (3)工业/商业用户 本年度共计工业用户开工2个工程,其中包括:科伦多、紫燕化工,现科伦多已正常运营通气。增加中压管道206米,低压管道34米。 公福用户安装20户,其中包括:金季商务酒店、大白鲨自助餐厅、金香阁大酒店、灌西盐场食堂、昊峰大酒店、纤维娜美容中心、小城快餐、九龙大酒店、瑞丰海鲜楼、万豪大酒店、云竹酒店、九龙港水街啤酒屋、蓝丝带产后修复中心、杨集中学、质监局食堂、新乐电器、新城华府大酒店、罗记早餐、人和面馆、名流山庄A6宾馆,其中有19户已正常运营通气。新增
3、中压管道444.7米,低压管道906.385米。(详见附表三) (4)户内安装 本年度户内安装共计2887户,安装报警器共计2887套,通气2892户。(统计日期截止到20xx年12月25日) 3、工程质量掌握及安全文明施工 20xx年已开工在建工程工程质量均保持较高水准,特殊是灌云县自然气输气管道二期工程无论在质量、进度、安全文明各方面都比灌云县自然气输气管道一期工程有着较大的提高,在仅仅8个月时间内完成了62.15公里的高压输气管道的安装、在自然气管道施工中我们开创了工期、质量、安全文明施工的先河,无一起质量和安全事故。 4、部门内部建立 一年来,我部门施工任务繁重,点多面广,人员相当紧急
4、,既要完成灌云县自然气输气管道二期工程的安装,又要兼顾灌云县城区自然气工程的安装,人员明显缺乏,我们招进专业对口、学校刚毕业的新员工,经过简短应知应会培训,全部安排到各个工程上熬炼,目前他们成长都特别快速。 二、存在的主要问题及改良措施 (一)工程治理水平有待提高 1.治理力气薄弱。目前工程部有技术人员9人。三年以上的只有2人,新进大学生占5人。人员缺乏,导致不少工程上只有一两个技术员,个别工程无技术员可派,导致竣工资料不能与工程进度同步,这种状况导致工程治理水平坦体不高,对工程的进度、质量造成肯定的影响,20xx年力争转变这种状况;扩大技术人员队伍,加大对员工专业的系统培训,让他们学有致用,
5、加快成长。 2.质量掌握手法需改良:质量是公司进展的根底,在过去的一年中质量掌握还存在一些缺乏,因工程抢进度质量治理有所懈怠,主要是由于治理人员质量掌握的治理思路不太清楚,质量掌握点不突出,质量掌握的手段单一,没有形成全过程的把控体系;目前部门施工员主要以12年的员工居多,在施工过程中阅历缺乏,质量意识不高,因人员不充分,过程中关注进度较多,针对这种问题,今后部门加强员工的业务学问培训,注意公司关于质量掌握文件的落实,加强教育,提高质量意识。 3、协调治理力量应加强:治理协调力量对工程工程进度的影响很大,目前我们工程工程部人员和施工队、监理单位、业主单位的沟通力量还需进一步提升,特殊是在调动合
6、作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要加强。 (二)工程治理职能应加强 1、加强业务学问培训力度; 工程部治理人员应具有优秀治理力量、能应付简单局面。他们不仅需要有很强的规划与掌握力量,还要有良好的沟通协调力量,能够解决现场实际问题,能够为施工企业制造效益。 为加强工程部治理人员业务学问培训力度,必需搭建良好的培训平台,开阔人才事业进展空间,创立优良的培训环境,不断强化内部的亲和力和分散力,稳步推动人才队伍建立。 2、“压担子,促成长”,利用重点工程培育优秀施工治理人员。 积极为理论根底扎实、创新力量强的新进企业员工制造各种时机,有目的地安排他们到重点工程、简单的技术岗位等进展一线熬炼,给他
7、们压担子、交重任,丰富他们的专业学问,进一步提高他们的实践力量、独立工作力量和创新才能。借助重大工程施工建立,力求做到:建一个重大工程,出若干名技术和治理专家。 三、对20xx年的展望 新的一年里,工程部每位治理人员深刻熟悉到治理方式和业务技术水平的缺乏和差距,在新的一年有待改良。 1、仔细抓好技术工人培训,保持施工企业技术优势。 对于工作阅历丰富、勤奋好学、有潜力的技术工人,一方面,依据他们的专业特点和特长,选送他们参与各类技术培训,增加他们的技术理论学问;另一方面,选派技术好,责任心强、阅历丰富的教师傅来重点培育,同时选择责任心强、技术稳定的技术工人担当重要施工机械的操作负责人。大力培育安
8、装技术骨干,对员工进展业务技术、根本技能的培训,在安装工程工程上练兵,练出过硬本事,去挑战大的安装工程; 2、提高自身综合素养,提高专业水平和治理水平; 以已编写的三本辅导书燃气输配工程、燃气工程设计技术手册(上册)、自然气工程设计技术作业指导书(一)为根本教材、全面组织技术人员在岗培训,使技术人员更好的学以致用,会设计、会预算、会现场技术指导、会做竣工资料的“四会”的根本技能。 3、提高工程系统的综合治理力量; 将设计图纸的设计思路和安装要求在开工初期交接清晰,严把质量关,从标准施工、标准化施工抓起,将施工中的安全、质量意识转变为每个员工的自觉行动。 燃气行业的新技术、新材料不断更新,学习行
9、业最新技术,了解行业最新动态,鼓舞技术人员多参与职称专业考证考试,全面提升技术学问力气,以适应公司不断进展的需要,公司供应给他们学习和进步的时机,实行鼓励人才法,全面提高技术人员自身综合素养,提高专业水平和治理水平。 20xx年已经过去,20xx年工程技术部全体同仁将连续保持“爱岗敬业”的奉献精神,做好本职工作,知难而进,以大局为重,以公司的利益为重,尽心尽责,加强学习,提高工作力量,为公司的进展做出更大的奉献。 工作自我鉴定 篇4 20xx年工作已圆满完成,客运站领导细心组织,周密安排对可能发生的突发大事提前预备,对xx站和xx站消防设备、安全设施进展全面检查,重点岗位如人车联检、“三品”检
10、查、进出站、现场治理等岗位增加人员,全体安全治理及后勤人员到生产一线效劳,客运站全体员工以高度的责任感,仔细的工作态度,积极主动投入到春运安全工作中,保障了春运工作正常运行,回忆今年的安全工作总结如下: 对参与车辆技术状况进展全面检查,车辆是否按期参与车辆综合技术性能检测和二级维护;车辆技术等级是否与经营范围相适应;客运车辆是否按规定安装并使用GPS行驶记录仪,保证有效正常监控;是否按规定配备安全锤、消防灭火器、安全提示标语等。加班车辆严格执行集团人车联检工作标准,不符合要求、安全无保障的车辆,一律制止参与春节运输。对各种证件和驾驶员的检查工作。严格检查“五证”、“两卡”,严禁酒后驾车、严禁疲
11、惫驾车,发觉无即时证明、即时证明过期或人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标者,一律不准参与 严格审查其营运手续和各项保险,严禁违规加班包车;加强对旅客行包“三品”的检查。充分利用安检仪、手持探测器等安检设备,确保对旅客行包和捎带货物100%进展安检;增加了“三品”检查人员力气,做好“三品”检查记录,杜绝“三品”上车;落实“三封闭”措施和“三不进站、五不出站”规定,防止发生破坏大事和违章、违规现象,杜绝各类责任事故的发生。通过以上措施保证了车站把好春运安全源头关。 严格落实安全治理在现场制度,安全人员到发车现场,杜绝一切违章违规行为。对车站冬季取暖设备、用电线路及变配电室等重点部位进展全面的隐
12、患排查,确保灭火器、消防栓等消防设施及消防报警系统状态正常、性能完好,严格执行用火用电治理制度,落实责任到人,任务到位,避开了工业消防安全事故。对违规、违纪车辆进展严格检查,对超员车辆坚决不予放行,要做好旅客思想工作,将超员旅客安全有序的进展分流,对车辆违规违纪按规定进展处理;在检查过程中,要利用摄像设备对违规违纪车辆进展录像取证,不追车、不强行拦车,避开发生意外大事。 工作自我鉴定 篇5 20xx年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标,依据20xx年工会工作意见、工会系统目标治理考核方法的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作规划和实现目标,在党总支和市工委的领导
13、和支持下,紧紧围绕中心工作,进一步完善工会的自身建立,切实履行工会的各项根本职能,进取开展各项活动,为深化改革,加快进展,推动两个礼貌建立,顺当完成市里给我们下达的各项工作指标做了许多的工作,也取得了很好的成绩。现将20xx年工作鉴定如下。 一、加强政治学习、狠抓业务教育,提高员工综合素养 充分发挥工会的自身优势,进取协作行政,开展具有特色的员工教育工作,进一步提高员工的思想素养。 (一)20xx年我们屡次组织员工仔细学习党的十六大和全总十四大有关文件,深入领悟十六大及文件的精神,加强员工的幻想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足金融事业,为我行业务进展多作奉献。 (
14、二)大力表彰和宣传先进,充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项鉴定评比的牵头工作,共评出级先进单位6个,先进个人33名,通讯报道工作先进4名,工会工作积极分子10名,职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、沟通会等)大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神,在全局范围内营造了一个学先进,赶先进的良好气氛。 (三)注意员工业务技能的培训,提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地,狠抓员工的业务培训,有规划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动,在活动中发觉人才,培育人才。2022年我们协作各有关部门共举办各类培训班17期,参训总人数达1236人次,培训累积20xx天
15、,人均培训163天。 二、增加民办法识,维护员工权益 充分调动广阔员工的进取性和制造性,让广阔员工以仆人翁的精神献身于事业,妥当处理好团体利益与个人利益之间的关系,以保障工会“维护”和“参加”职能的履行是工会工作的一个重要资料。 (一)20xx年7月1日,我们召开了第六届四次职工代表大会,会议在完成各项议程的过程中,代表们进一步熟悉到完善职代会制度,进一步提高会议质量,是增加职工参政议政意识,提高职工参政议政本领的一个重要手段,对保证支行稳定进展是非常重要和必要的。 (二)进取营造维权的气氛,一方面加强员工对劳动法、工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解,进一步增加员工的维权意识;另一方
16、面仔细、进取地拓宽维权渠道,使全局员工能切实感受到工会维权职能的.重要性。 (三)围绕全局工作目标,进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓舞员工多提可操作性强,有价值、有效益的提议,为领导决策效劳。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上,我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广,就如何加快我行进展、加强内部治理、增加企业的分散力、提高员工福利待遇等提出了很多好的意见,有提议、有措施、可操作性强。 三、围绕中心,效劳全局 在新形势下,我们工会工要怀着剧烈的历史使命感和高度的工作职责感,准时转换思维方式,确立新的工作理念,坚固树立进展是硬道理的思想,主动
17、把工会工作融入到全局的改革进展之中,为加快建立现代化的企业制度,推动我行全面提高供应强大的精神动力和超强的分散力以及更多的人才资源。 (一)今年我们以抓存款工作为重点,深化优质礼貌效劳,帮助职能部门抓好标准化效劳,抓好礼貌检查,催促考核工作,实行评比,表彰,宣传效劳典型和组织竞赛活动等形式,进一步提高广阔员工的政治素养,业务理论和岗位技能,全力促进我局两个礼貌的建立。 (二)提高我局员工效劳技能,我们重点抓了第九届业务技术大比武的参赛工作,目标定为保二争一。做到了早启动,早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术竞赛活动。扩大了岗位练兵的参加面,做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合,以技
18、能协会为龙头,以点带面,全面推动岗位练兵,全面提高员工的业务技能水平。6月份,我们举办了有83位员工参与的业务技能比武选拔赛,为第九届业务技术大比武做好了人才上的预备。经过努力,在第九届业务技术大比武中,我们取得了其次名的好成绩,这是我们连续第六次在业务技术大比武中取得其次名的成绩。10月,我们多位珠算好手组成两队参与了县第xx届职工珠算竞赛,荣获团体第一名和其次名,我局选手沈x、葛x获得个人一等奖。 (三)进取开展企业之间的文化沟通,与优质客户共创崭新的企业文化,让企业文化充分地效劳于企业的进展。 工作自我鉴定 篇6 在院领导和团委教师的指导下,在学生会全体同学的努力下,我们经管学生会锐意开
19、拓、积极进取,圆满的完成了本学期的工作,切实做到了“从同学中来,到同学中去”的宗旨;学生会工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉博,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广阔同学全面成长成才起到了积极作用,同时以务实的工作为广阔同学效劳,充分发挥学生会桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中,我们严密围绕党和国家的方针和政策,亲密协作校团委、学生会及我院团总支各个时期的工作,有效地开展了各种活动,现将工作状况总结如下。 一、 组织建立: 为了更好地发挥学生会的作用,更有效地开展各项工作,我们院学生会进展了一系列的调整和改革,主要有: 1、成员调整:九月开学初,针对各种实际状况,我学院学生会
20、主要成员进展了大调整,选出主席一名,副主席三名,团委副书记1名,常委6名,各部部长25名。 2、完善制度:为了使我院学生会工作标准化、制度化,我们制定了新的学生会工作章程,同时还制定了一系列制度,如学生会成员奖罚制度、学生干部工作考核标准等。 二、 校园文化 为了丰富我院学生的文体生活,我们院结合事实,开展了一系列比拟有影响力体育活动、学术讲座、学术沟通、文艺活动等,都取得的比拟好的效果。 文体活动 1、体育节活动:10月份,我们院体育部参与了校组织的体育节竞赛。活动前院体育部对局部人员进展了简洁的培训,保证了活动的顺当开展,特殊是调动了女生参加活动的积极性,并从大一大二学生中选出了一批较为精
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