关于工作计划范文汇编十篇1.docx

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1、 关于工作计划范文汇编十篇工作规划 篇1 1、积极协作学校、中文学院及各位领导、教授和辅导员安排的工作，仔细负责并讲求效率地完成任务，遇到困难时不退缩，查找有效的方法尽快解决问题。 2、在大型活动中要起到带头和组织的作用，如建国迎新等各种大型晚会、学院及学校运动会等，要提前安排好各人员的任务，虚心听取同学们的意见，寻求最正确方案，务求把活动搞得有声有色。 3、定期进行各类型主题班会，如建国60周年主题班会、学风建立主题班会等，增加同学们对大学生活的了解，培育同学们良好的习惯，增进同学们的感情，增加班级分散力。 4、每两周左右进行一次班委例会，让各班委了解近期各项工作，提出意见建议，共享工作阅历

2、，在沟通和商讨中加强合作。、 5、与中文学院其他班级、广外大其他学院以及其他优秀大学进行联谊活动，如自助餐、唱歌、跳舞、运动、演讲、短途旅行等，与各兄弟班级、学院、学校的同学联络感情，扩大同学们的交友圈，开阔同学们的眼界，开拓同学们的视野。 6、在各方面以身作则，在学习、文体、生活等方面都尽我最大的努力做到最好，提高自身的综合素养。 7、与各班委通力合作，与各位同学齐心协力，倾听同学们的意见建议，尽我所能让班委与各位同学支持我的工作。 8、落实与同学们息息相关的各种通知，关注同学们的心理状况，擅长与同学们沟通，增进相互了解。在同学们需要的时候准时伸出援手，为同学们效劳。 总之，我会全力以赴，做

3、到最好，竭诚为文秘092班的同学效劳，带着文秘092班同学闯出属于我们这个暖和的大家庭的一片绚烂的新天地。 工作规划 篇2 一、人文社会科学学院和马克思主义学院元旦晚会 1、预期举办时间：1月2日 2、地点：启航 3、活动主体：全体大一学生、任教教师 4、活动预期效果：同学们欢庆佳节，师生之间距离缩小、情感加深。回首过去，总结利弊得失;展望将来，注入盼望与活力。大家对20xx年布满盼望，更加努力。 5、举办的意义：旨在辞旧迎新，以师生们的激情与风采共同庆祝20xx年新春，向往新一年的辉煌。同时，通过丰富多彩的活动缩小师生间距离，加强同学之间的感情沟通。 二、人文社会科学学院和马克思主义学院 文

4、艺部部门例会 1、预期举办时间：三月中旬 2、地点：11号楼 3、活动主体：文艺部全体成员 4、活动预期效果：总结文艺部上学期工作中的优势与缺乏，提出切实可行的改良方案，并确立新学期工作目标，为马上到来的团体操竞赛打下根底。此外，部门成员沟通换届选举的相关事宜，确定今后进展方向。 5、举办的意义：解决工作中遇到的实际困难，提高部员、副部的工作积极性，为换届选举打下根底;确立新目标新方案，促进文艺部的更好进展;商定团体操事宜。 三、人文社会科学学院和马克思主义学院团体操 1、预期举办时间： 2、地点：北体育场 3、活动主体：局部大一、大二学生 4、活动预期效果：同学们通过团体操训练，增加集体意识

5、，加强团结协作精神，呈现学院风采。大家积极参加，每位成员竭尽全力，在团体操竞赛中取得优异成绩。 5、举办的意义：旨在为马上到来的运动会开幕式做预备，以展现人文学院、马克思主义学院的文化与风采，同时丰富同学们的课余生活，增加同学们的团结、合作精神，促进体育与艺术的结合。 工作规划 篇3 客服，许多人都没有留意到他的重要性。甚至许多的公司都不怎么重视客服这个部门。事实上，客服应当是一个公司的精锐部队。一个好的客服的功绩肯定不亚于一个运营，假如一个好的运营遇上一批垃圾的客服，他也没方法把店铺经营下去，我在客服方面不是很懂，原来也不想出来共享这个话题的，但是我这一系类文章的目的是一个比拟系统化的淘宝，

6、所以这个关键点又不能不讲。客服培训，由于水平实在有限，可能共享的还不如许多卖家好，盼望有对这个客服有特别丰富阅历的朋友出来共享一下，让更多的人了解到客服的重要性。 一：客服的根本流程 何为客服？客服=销售+效劳性质。客服的核心是销售，客服要经营买家的期望值。客服的流程简洁的划分为：招呼，询问，分析，议价，推举，帮忙，核实，告辞，追单等根本流程。 1、招呼： 对于招呼来说，我觉得这个不难，只要做到这么几点就够了。一是语气热忱，让人通过文字就能感觉到你就在身边为他效劳一样。二是回复快速，这一点很重要，假如人家十来分钟后才回复那你根本这单就挂了，还会给人家留下很不好印象，以后也不来了。三是共性化回复

7、，不要让买家感觉是在跟机器说话。四是表情丰富，虽然我们不要做到一句话带一个表情，但是你至少也要三句话内有一个表情。 2、询问： 询问这个就有技巧了。这个不是死板板的，首先在询问之前你要做到了解客服的心理需求，你至少要也许猜出买家他心理的想法。采纳何种提问方式：是开放式的好还是封闭式的好，一般状况下在询问的时候尽量的做到要开放的询问（何为开放式的提问？简洁的来说就是没有标准答案的就可以了），比方针对快递的询问：“亲，请问什么物流对您最便利呢”，比“亲，给你发申通快递好吗？”要强的多。询问之前肯定要先听一听对方，这样你才更好的了解到他心抱负要什么，而且你要想方法做到激发客服的需求，为下一步的分析做

8、预备，提问时留意人称，要表达出对对方的兴趣。不同类目提问的内容不同。 3、分析 分析就是分析客户，推断他是不是真的需要，是不是比拟急迫等等，要做到知己知彼，方能百战不殆。要从各方去搜集客服的信息，比方从旺旺界面能够了解到客户支付宝注册时间长短，信誉等级凹凸，他们是属于哪一类型的客服？算下平均消费，是特地购置低档产品的还是特地购置高档产品的。 4、推举 推举有两种，一是在买家不喜爱这个款的时候，预备离开的时候，依据你的分析给他推举，二是他已经喜爱了的时候打算买的时候还给他推举一款，提高你的客单价。第一个状况有两种推举方法，一是假如你分析的是买家在纠结，有疑问的时候你要推举，这个时候你推举的是选择

9、你的理由和你们的优势。二是假如买家是不喜爱你的产品这个时候你要推举的就是推举你其他的产品，最具优势和最适合他的产品。假如是其次种状况你要推举跟这个产品最好搭配的产品。 客户议价是正常的，不要反感，有一个这样的例子：为什么你家的内裤比别人的贵了这么多呢？可以优待吗？答复：亲，内裤这个东西是贴身穿的，假如要是买那些廉价的闹出个什么难言之隐那就不好了，您说呢？其实我个人觉得这个是很好的答复，假如你直接告知他你的质量比别人的好，可能人家还不承受。所以在议价的时候肯定要转移买家盯住的点。 6、帮忙 常见的帮忙有对新手的网银的使用啊，支付宝的使用啊，好评的修改啊，退换货等售后啊等等，这些你都需要实现就预备

10、好。这个不多谈，重点在于快速和热忱就行。 7、核实 核实也很简洁，就是每一个成交的用户你都要去和他核实一下他的地址，他要求了些什么，发的快递等。 8、告辞 不要在人家付款后就不鸟人家了，肯定要和人家做一个告辞，可以说：再次感谢亲对本店的支持。我们会很快乐亲在收到珍宝后给我们五分好评的鼓舞。假如亲对不满足或者有其他问题的，请亲准时的联系我们，我们会效劳到亲满足为止，祝亲生活开心，网购快乐。 追单就是有些拍下没有付款的，建议每天下午发货前给买家打一个电话，说：您拍下珍宝临时还没有付款，假如亲现在付款的话我们立刻就可以发货。有时候你会发觉，去追单一下许多的就会来付款。 追单的方式：旺旺，系统，短信，

11、电话，站内信，邮件等。 二：让顾客跟着你走 我发觉许多的客服在回答下列问题的时候总是喜爱说，个人认为这样的答复有点不好。特殊是在服装方法这样模糊的答复特别的不好。为什么呢？由于人家来询问你本身就是由于他有疑问，他在迟疑不决，而你却不能给他一个明确的答案，相反你还会让他更加的纠结。这里有一个例子，这个是从其他地方抄过来的，不是发生在我的身上，不给我觉得很有参考性。例：我身高162、体重49、这件t恤（一般款）哪个尺码适宜我呢？ 错误的常见的客服回复：亲，个人建议S的，假如您不放心可以详细看下具体的尺码表。 错误缘由：没有建立性，许多顾客是不知道自己的腰围胸围，假如不知道就不销售了吗？明显是不行的

12、，要了解顾客询问的目的，尺码表只是一个参考，顾客不会看不见的，只是她不确定。当顾客再次把尺码表推给顾客时，我们想想是否还会有用呢？ 正确的回复：亲，您的身材很不错，这件t恤您穿S尺码会适宜一些，小码比拟显身材。但假如您平常喜好宽松一些可以选择M尺码。 这样的答复你就好多了。买家立刻也就不会纠结了。他确定假如喜爱的话就会买下了，而你给点不明确的答案的话他就只会更加的纠结。 三：客户分类很重要 我曾经听说过有这样一个例子，有人曾把全部的客服都分了类，比方友好型啊，砍价型啊，挑剔型啊，差评型啊等等这样分类，后来，我也曾学着这样分过类，感觉效果特别的好。这样我后来就能针对不同组的人采纳不同的方法。 四

13、：客户永久是上帝，客户对的是你错，客户错的也是你错 店铺做久了你会发觉总会有一些奇葩的人，你做到再好甚至也让他满足不了。这个时候你肯定要记住错的永久是你，不要和客户去争辩，只要客户消失了不满足，要不停的赔礼赔礼。在客户愧疚的时候千万不要去打断，更不要去解释，首先就始终让他埋怨，适当的时候附和他，说什么“对不起，给您带来不便了，特别愧疚”等之类的赔礼语句 工作规划 篇4 上半年工作回忆 20xx年上半年，仓库全体人员团结全都、克难攻坚，根据集团公司“内抓治理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针，紧紧围绕为公司生产效劳大局，在公司主管领导及物资处领导的带着下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，治理制度不

14、断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，效劳效率快速提高。上半年积极协作选购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资 1200余项次，特殊是在人员相对紧急的状况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推动仓库的5S治理工作，树立了公司是我家的良好形象。 我们的做法是 一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证 仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和效劳质量特别重要。我们通过仔细贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和效劳意识，使仓库员工都能到达出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳

15、动纪律，努力钻研业务，同时积极参与公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，使仓库的战斗力和分散力大大得到提高。半年来，仓库员工都能到达不管昼夜、不管风雨雪、更不管工作的时间内外，确保物资领用的准时顺畅，满意生产需要。 二、加强对物资存放位置的调整工作，渐渐到达整齐美观、取用快捷的目的 为了更好的效劳于生产部门,加强物资治理力度，不断改良工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进展了调整、消退以往凌乱不堪的局面。根据货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进展了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的积累方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货

16、物的科学化治理。这项工作从四月份开头,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮忙和支持下始终有条不紊的进展着,估计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5S的推行奠定了根底。 三、科学掌握库存物资 随着公司的不断进展，尤其是去年公司大修规划选购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，许多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加熟悉到提高选购规划精确率更为重要，我们仓库通过加强对物资选购规划的监控，积极实行有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进展最低和最高库存量的设置

17、，根据仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率到达降低本钱的目的，同时尽可能满意各分厂部门的生产需要。 四、加强学习，不断提高业务水平和团队分散力 学习是进步的推动力。在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合力量和理论水平。并且常常与库房各保管员沟通阅历，相互学习、相互进步，共同探讨把仓库治理工作搞好的新方法、新点子。工作的进步、素养的提高、力量的发挥、全部成绩的获得，都取决于态度的转变。我们仓库结合公司运营的实际，组织员工仔细学习专业学问、职业技能，同时加强道德、素养、技能等培训。一分耕耘，非常收获，从被开工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热忱奉

18、献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、仔细负责，王君同志的敬岗爱业、热忱主动，张凤阁同志的周到细致、悄悄奉献，都融入到了仓库日常的工作中。协作积极，效劳热忱，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和分散力。 五、建议 1、建议仓库外地坪尽快打完并建个库棚，确保不能淋雨的物资保管到位。 2、增加货架，将局部轻拿易放的物资(如小电机、小减速机等)上架存放。 20xx年上半年仓库治理工作中存在的缺乏 1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。由于个别仓管员工作责任心不强，造成仓库局部钥匙

19、丧失一次，给仓库物资的安全造成极大隐患;浇注料发错，给公司造成两万多元的经济损失。这些本不该发生的大事，给我们时刻敲着警钟。 2、由于仓库面积小、货架少，不符合合理标准、归类物资摆放的要求，造成许多物资货物堆码不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货规划性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象 。 3、物资出入库的程序做的不够仔细细致，局部物资没做到见票发货，打借条的现象发生许多。 4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。要进一步探究讨论交旧领新和修旧利废的治理方法。 5、女工多，劳动力缺乏，许多搬移整理的物资进展缓慢。 20xx年下半年仓库工作规划 总结的目的是为了更好的规划，谋

20、定而后动，因此，我们必需依据公司及仓库的实际状况，制定和实施相应的改良和创新规划，通过我们不断改良和创新的行动去超越自我，实现仓库治理工作的持续改良，实现卓越。下半年我们规划在完成日常仓库收发工作的前提下完成以下工作改良目标 1、仓储治理作业流程到达标准化要求。 2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断进展，局部陈旧淘汰的设备较多，下半年年仓库将集中进展库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新供应可查依据。 3、依据仓库治理的要求，做好仓库的治理工作。下半年将连续做好仓库的日常治理工作，力求使仓库的日常治理更

21、加标准、标准，为做好企业的后勤保障工作奉献力气。 4、积极推动公司的5S治理活动，到达环境美丽化工厂的要求。 工作规划 篇5 依据永城市教育局教育工作会议精神和镇中心校的有关要求，结合我校实际制定本学期学校师训工作规划。本年度的校本研修工作将以学校与教师的进展为根本，以学生的进展为根本，一切从实际动身，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续进展供应宽阔的学习空间。努力造就一支具有较高素养的学习型教师队伍，全面推动素养教育，稳步实施新课程改革。 一、工作思路 “强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，

22、以学习讨论新课程为重点，以提高创新意识和创新力量为主线，以教师参加教育科研和研修为主要形式，以培育教师可持续进展力量为根本方向，以培育一批专业型创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素养。 二、工作目标 通过开展校本研修，促使广阔教师树立良好的师德风范，把握先进的教育理念和教育思想，以学习课程标准为抓手，通过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教育教学力量、教育创新力量和教育科研力量，全面提升我校教师队伍的整体素养，促进教师专业化进展，适应根底教育改革与进展的需要，积极探究学生养成教育的新模式，改革学生好教师的评价方法，为提高教育教学质量奠定良好的根底。 三、工作要点 本年度的校本研修，

23、我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为内容，以有效教学、有效教师和有效研修的学习为载体，以“一切从教师的需要动身，一切为了教师的专业进展”为重点，结合根底教育课程改革，围绕转变教师教育观念、提高业务素养和实施素养教育的力量这一目标。形成一支具有肯定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍；形成一批在课程教材改革的理论与实践上有肯定教科研力量的讨论型教师，培育一批具有进展潜力的青年骨干教师。同时，学习、发扬名师优秀教育思想和胜利阅历、形成自己的教学风格和特长，由“阅历技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。 1、师德研修。将结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为根本形式，同时，大力开

24、展读书活动，使广阔教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民效劳，让人民满足；爱学生，就是要做到坚固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，喜爱学生，敬重学生，努力为学生进展效劳；爱自己，就是要做到以“学为人师，行为示范”为准则，增加教师职业的使命感、责任感、荣耀感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。 2、新课程研修。更新教育教学理念，全员课改通识研修和以把握学科要求为主的学科教师研修。通识研修在组织集中专题研修根底上，组织全体教师开展自学，仔细学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习争论、研

25、讨沟通，检查考核学习状况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探究教法。 3、教育教学力量研修。以教师的教学根本功和教学根本技能为主要内容，对教师通用根本功、学科根本功和综合力量根本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对局部年轻教师和新教师强化根本功训练活动；在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能研修；要通过结合不同层次教师的不同特点实行不同的研修方式，使每一个教师把握扎实的教育教学根本技能，具有较高的教育教学水平。积极引领教师向“讨论型、学者型、专家型”教师转化。 4、现代信息技术应用的培训。强化课堂应用、教学信息化

26、整合的教师信息技术校本研修活动，帮忙教师树立应用信息技术推动教学改革的意识，娴熟把握信息技术应用的根底学问和技能，提高信息技术与学科整合力量，为教师运用先进的教学手段创设环境。组织青年教师学习网络学问，学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的力量。大力提倡教师人人建立自己的网络空间，形成有思想、有品尝、有影响的博客群落。 5、教育科研力量研修。要树立教研科研意识，把研修和教育科研严密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进展教学方法和教育科研根本方法的研修。本期连续以“有效讨论”为切入点，做到教学即讨论，让教师不畏惧科研，使教师懂得教科研就在反思中，教学中，教育叙事中，提升总结中，借鉴学习

27、提炼中。 四、研修方式与活动 1、自主学习：教师自学，写好校本研修报告册。切实加强教师的现代教育教学理论学习，帮忙教师树立先进的教育教学理念，不断提高理论素养。 2、专题讲座：结合教育热点和教学实际，针对我校共性“问题”，各教研组在每月要安排一次专题讲座，专题讲座资料准时交教科室存档。 3、小组研讨：以教研组为单位，利用每周教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学治理等，教研组长要时时关注新的教育动态。本期着重学科教学的“互动生成”方式的理解与尝试教学。 4、教学观摩：利用教研课进展课堂教学讨论，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录；同学科、同年级教师之间要开展听“

28、家常课”活动；各教研组在教研活动时间要组织教师观看名师录象。 5、参观考察：积极组织教师参加上级研修活动与组织教师外出参观学习，促进与优秀学校的合作沟通，学习好的教学方法和先进的教学理念。 五、考核方法： 教师研修的考核参照学校教育教学治理方案实施。实行周评估、月评估和学期综合考核相结合的.方法，把教师参与校本研修的内容按学时计算，完成研修任务与月奖联系，考核结果将作为教师学期教育教学工作考核的依据，并与年末考核挂钩。 工作规划 篇6 一.人员确定及职责： 人员配备方面前期需要美工和客服另外两个重要的工作岗位，人员缺乏需要建立弹性团队。根本稳定后可以考虑聘请推广专员帮助店铺推广。 客服：前期人

29、员缺乏单一客服任务比拟繁重，局部任务运营会赐予帮忙，工作如下： 1.需要以良好的态度完成常规的客户信息回复，引导客人完成订单销售客人收货后不定期进展客户的回访，引导二次销售或者共享等工作。坚决做好有呼必应，有求必助 。 2.关于论坛发帖等局部需要在客服有空闲时间后完成，保证每天发2篇以上，内容需要是论坛关注度较高的内容，以及旺旺群，群客服的关系维护，帮助店铺宣传推广。 3.负责每天的订单打印以及审核，配货等工作。后期依据销售状况适当增加人员后实行轮班制度。 美工：主要负责店铺的视觉效果，以店铺次重优化页面，协作促销改进整店铺提高访问深度，做好珍宝的详情描述以提高店铺整体转化率。产品摄影需要美工

30、独立完成，可边做边学。活动期间帮助每天发货的包裹打包完成。 推广：负责不定期筹划淘宝商城营销活动；负责公司淘宝交易平台推广工作；筹划并制定网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、旺旺推广等）等营销工作；讨论竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议；对数据进展分析和挖掘，向运营经理汇报推广效果；负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推举、搜寻引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作。 二、引流工作五步走 第一步： 方法 ： 珍宝上架，自然扫瞄和钻石展位观看珍宝受欢送程度，进展初选 流量级别 ： 30-50UV 交易量 ：每天1单左右交易 策略：观看店铺流量状况，为下一步运

31、作打好根底 其次步： 方法：分时段珍宝上架，获得根底流量。（建议珍宝200以上） 流量级别 ：100UV300UV 交易量 ：每天110单交易 策略：开源节流，一周左右集中流量打造1-3款爆款，销量10-20 第三步： 方法：直通车、淘宝活动（试用中心等）（日消耗50-100元) 流量级别：根底流量+（70UV180UV） 交易量：每天320单交易 策略：流量持续攀高，集中流量打造1-3款爆款，销量:30-60 第四步： 方法：直通车加大、钻石展位加大、淘宝活动申报（每天特价、淘满足、聚划算等）。 流量级别：300UV1000UV 交易量：每天550单交易 策略：流量连续攀高，集中流量打造1-

32、3款爆款、销量200-300 第五步： 方法：直通车、钻石展位、淘宝活动申报（每天特价、淘满足、聚划算等） 流量级别：500UV20xxUV 交易量：每天10100单交易 策略：1-3个爆款根本成形，开头关联营销，会员营销，获得长尾流量 三.整体目标： 前一个月，主推款需要确定，以较低价格引入流量，效劳好顾客，争取高评分，进展直通车推广，达肯定销售数量要求参与淘金币活动，利用淘金币提升店铺品牌知名度，树立良好顾客印象，集中精力打造单一爆款带动店内其他产品，定期设计店铺活动，作引流作用，如：一元拍，满*减*，满*+1元换购，店铺VIP，单品包邮，全年包邮卡，等累积人气活动。定期参与肯定的付费推广

33、：钻石展位、淘客、超级麦霸、阿里妈妈推广、帮派广告位（直通车长期固定推广）等。以特别手法引流但不行以做高虚高价格，再打低折扣销售，局部单品折扣不低于7折，除大促等淘宝大型活动外。2月后每天发单不少于30件。双12活动后通过各种优化以及引流作用目标定于每天50单以上！终极目标日单200！长期优化老顾客。同时保证好评率在98.5%以上 四、活动规划： 五、详细工作执行及目标 六、销售目标 工作规划 篇7 依据化学教学规划和四校联考进度要求，这次期中考试考第一专题，其次专题第一单元，详细为“化学家眼中的物质世界”和“氯，溴，碘及其化合物”。 对于期中复习，我备课组作如下安排： 1复习根本概念和方程式

34、，叫学生默写方程式等。在复习过程中，对准每个学问点，精选2到3个例题进展讲解，也许用2到3课时。 2依据复习挨次以及学习与评价留下来的专题复习资料，讲解专题复习练习。 3依据两专题详细内容，精选一份练习题，针对学生弱点，加强针对性练习。详细安排为：史可卫负责第一专题第一，其次单元的练习，吴柯军负责第三单元，其次专题第一单元。抽空考试形式叫学生练习，抓住学生存在问题，精讲，并能延长学问点，以求实效。 4回归教本。在复习中的抓纲务本就是指复习以考试说明作指导，以教材为主体，使化学学问系统化、构造化、网络化，并在教材根底上进展拓宽和加深。 工作规划 篇8 一、指导思想 以学校德育教育的思路为指导，少

35、先队的中心工作为重心，结合学生的实际状况，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培育学生良好的行为习惯和道德意识，增加学生的自我鼓励、自我教育、自我治理的力量，积极探究共性培育的途径。发挥少先队团队育人、实践育人的优势，结合本校实际状况，积极开展以实践体验为中心的多彩的队活动，连续开展“养成道德好习惯”活动，大力弘扬民族精神，不断增加少年儿童的爱国思想、民族精神和实践力量，提高他们的综合素养，为实现全面建立小康社会的雄伟目标培育合格的建立者和接班人。 二、 工作重点 1、 德育 （1）、通过各种途径贯彻执行小学生日常行为标准； （2）、以丰富多彩的班队活动鼓舞学生争做合格的小公民； （3）、力争

36、做好每位学生的思想工作，使他们提高熟悉，不断上进； （4）、关键抓好班级的纪律，重点做好转化待进生特殊是双差生的教育工作； （5）、建立公平的师生关系，提高学生的自我鼓舞、自我教育，、自我治理力量； （6）、结合“十、一”等各种节日，进展爱国教育； （7）、“创立文明校园，文明班级，文明个人”为主题开展四个四多活动。 2、智育 （1）、连续开展“课前一分钟见闻谈”活动； （2）、成绩及表现好的同学要常常鼓舞，即要确定成绩，也要不断催促，使他们不断取得进步； （3）、在学生中培育竞争意识，有“你追我赶”的比学风格； （4）、开展写好字，读好书，做好文的活动； （5）、鼓舞学生努力学习，进展共性教

37、育； 3、体育、美育、劳育卫生教育 （1）、布置美化教室，按月更换优秀作业，出班报； （2）、丰富课余生活，培育兴趣，积极参与假日活动； （3）、仔细做好两操，开展有益、安康的课间活动； （4）、要求学生仔细上好各专业课； （5）、培育劳动技能，在家做力所能及的家务； （6）、开展“拥抱自然，爱护环境”的活动。 三、各月份的工作安排 九月份 1、做好开学的各项工作，如：上报中午就餐学生、乘车学生名单等。 2、 “四项”竞赛开头。 3、庆祝“教师节”。 4、初期家访。 十月份 1、“庆十、一”主题班会。 2、 爱国主义教育。 十一月份 1、做好家长会工作。 2、差生结对帮忙。 十二月份 1、口算

38、过关。 2、刊出“节省资源，我在行动”专刊。 一月份 1、预备复习迎考。 2、写好操行评语。 3、评比各类优生。 4、寒假工作安排。 工作规划 篇9 全区“十五”人口和规划生育工作总结表彰大会主持词叶海波（20xx年5月31日）同志们：为了进一步贯彻落实中心关于“坚持稳定低生育水平、统筹解决人口问题”的指示精神，全面总结我区“十五”人口和规划生育工作，讨论部署“十一五”人口和规划生育事业进展目标及20xx年工作任务，经区委、区政府讨论，打算召开全区“十五”人口和规划生育工作总结表彰大会。出席今日大会的有：区四套班子有关领导；区人口和规划生育工作领导小组成员；九龙镇、工业园区、各街道主要负责人、

39、分管负责人、计生科长、计生协会会长，市级机关计生办负责人，市直系统计生专干，区各系统分管负责人、计生专干；以及被表彰的先进集体、先进个人代表。市人口计生委领导对今日的会议很重视，苏勤主任亲临会议并将作重要讲话，让我们以热闹的掌声对苏主任的到来表示欢送。今日会议的议程有6项：一是作工作报告；二是表彰颁奖；三是表态发言；四是递交目标责任书；五是市计生委领导讲话；最终区政府周区长讲话。现在，进展第一项议程，请区政府张仁德副区长作工作报告。现在，进展其次项议程，对“十五”期间人口和规划生育工作先进集体和先进个人进展表彰。我先宣读一下表彰打算。 下面，请工作人员宣读被表彰的先进集体和先进个人名单。由于时

40、间关系，今日只对局部先进集体代表和先进个人代表进展颁奖，其他被表彰的先进集体和先进个人会后按单位到区人口计生委领奖。首先，颁发先进集体奖。请“十五”人口和规划生育工作先进集体代表九龙镇、城东街道办事处、城西街道办事处、城中街道办事处、区财政局、泰州市供电公司上台领奖。 下面，颁发先进个人奖。请先进个人代表严国秀、濮剑云、高永萍、朱以国、李恒凤、顾有梅上台领奖。在5月25日召开的全市“十五”人口和规划生育工作总结表彰会议上，我区城东街道办事处被评为泰州市“十五”人口和规划生育工作示范乡镇（街道）。同时受到市表彰的还有，泰州市“十五”人口和规划生育工作先进集体：海陵区财政局和海陵区规划生育协会；泰

41、州市人口和规划生育工作先进个人（享受市劳动榜样待遇）：海陵区人口和规划生育委员会宣传法规科科长朱胜兴和城东街道办事处规划生育助理成龙华；全市“十五”人口和规划生育工作先进个人：区爱卫办副主任张奇、区文教局秘书田田、城中街道流淌人口办副主任朱桂云。让我们以热闹的掌声向以上受表彰的先进单位和先进个人表示庆贺。现在，进展第三项议程，大会表态发言：先请城东街道办事处主任袁振新同志发言，大家欢送！ 下面，请区文教局党委书记、局长季玉平同志发言，大家欢送！下面，请中百一店总经理张萍同志发言，大家欢送！现在，进展大会第四项议程，递交目标责任书。由于时间关系，会前各乡镇、街道、市区各系统主要负责同志已签好20

42、xx年度人口与规划生育目标治理责任书，现在请他们向区政府周区长递交目标责任书。递交目标责任书的挨次是： 1、乡镇、街道、园区 九龙镇、城东街道、城南街道、城西街道、城北街道、城中街道、泰山街道、京泰路街道、凤凰路街道、海陵工业园区 2、市级系统 市经贸委、市外经局、市卫生局、市文化局、市教育局、市建立局、市供电局、市民政局、市交通局、市粮食局、春兰集团、林海集团、市级机关计生办 3、区级系统 区经贸委、区文教局、区财政局、区人事局、区劳动局、区建立局、区农委、区外经局、区卫生局、区街道工作局、公安海陵分局、区司法局、区民政局、区供销合作总社、工商海陵分局现在，进展大会第五项议程，请市计生委苏勤

43、主任讲话，大家欢送！最终，请区政府周区长讲话，大家欢送！同志们，今日的会议既是一次总结过去、表彰先进的工作会议，同时又是一次展望将来、鼓劲增压的发动会议。会后，各单位要抓好会议精神的传达学习，通过对张仁德副区长的工作报告以及市计生委苏勤主任、区政府周绍泉区长重要讲话精神的学习，充分确定海陵“十五”期间人口和规划生育工作取得的成绩，糊涂熟悉存在的问题和缺乏，进一步坚决做好“十一五”及今年全区人口计生工作的信念。同时，要抓紧各工程标任务的贯彻落实，制定工作措施，层层分解到位，切实做到思想熟悉到位、领导力度到位、保障措施到位，确保全区人口和规划生育各工程标任务的圆满完成，为顺当实施海陵“十一五”人口

44、和规划生育工作规划奠定坚实的根底。 今日的会议到此完毕，散会。 工作规划 篇10 一、指导思想 本学期，我们将连续保持良好的教研风气，充分利用教师沟通的资源，连续仔细贯彻落实以研促教，始终围绕一个核心提高教学质量，紧紧抓住两个重点素养、质量，彻底实现三个转变工作作风和业务素养、思想观念和工作方法、教研工作农村城市化的转变，切实搞好四项工作教学科研、教师培训、课程改革和教学治理，努力争取工作中的五个创新在治理、内容、工作方式、质量监控和评价、教师队伍的培育和提高五方面的创新。 二、目标任务 以实施素养教育为宗旨，以推动课程改革为契机，以师资队伍建立为前提，以课堂教学改革为重点，以学生学法指导为突

45、破，追求既有“山的沉稳”，又有“水的灵动”的语文教研，努力探究、实施新一轮课改，提升我校语文学科教学质量在全县的地位。 三、工作思路 1坚持“一个中心”，即坚持以课堂教学为中心。在全省中小学教学“减负提质”的大背景下，课堂教学的“主阵地”地位愈加明显。一方面，要争取、保证语文教学应有、足够的课时；另一方面，要在既有课时根底上做文章，有效、优效、高效地开展语文课堂教学；再一个方面，也要讨论课堂45分钟如何向课外延长。在教师层面，要引导讨论不同类别的课堂教学。 2抓住“两条主线”，一条主线是根底，一条主线是作文。两条腿走路，要走得均衡，缺一不行。 3加强“三项讨论”，即讨论学生，讨论考试，讨论教法和学法。 讨论学生，要讨论学生的学习状态，状态远大于方法，方法远大于苦干；要讨论学生的学问根底，看有无存在漏洞，需要不需要进展必要的补全；要讨论学生的学习方法，看是否方法到位，事半功倍。针对不同层次的学生，应采纳分层教学，甚至是个别教学。 讨论考试。要讨论中考命题，语文课程标准，我县每期语