关于机构编制管理规定执行情况的自查报告3篇.docx

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1、 关于机构编制管理规定执行情况的自查报告3篇关于机构编制治理规定执行状况的自查报告1 依据黄山市政府办公厅关于开展20xx年度机构编制治理规定执行状况考核工作的通知（黄政办字20xx第115号）要求，我局快速开展机构编制治理执行状况检查工作，并对比检查的内容逐项进展仔细自查。现将自查状况报告如下： 一、机构编制治理状况 我局严格根据批准的“三定”方案,扎实推行实名编制,严格掌握编制和财政供给人员。 （一）机关机构编制状况 依据黄山市人民政府办公厅关于印发市林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（黄政办20xx50号）精神，明确局内设机构6个，分别是办公室、进展规划与资金治理科、造林绿化治理

2、科（市绿化委员会办公室）、林业科学技术和产业科、森林资源治理科（行政审批效劳科）、森林公安分局（市森林防火指挥部办公室）；市林业局机关（不包括森林公安局）行政编制18名，其中局长1名，副局长3名，总工程师1名；科级领导职数5名。现有在编人员18人，其中副处级9人，科级实职5人，科级虚职2人，科员2人；离休3人，退休20人。 市森林公安局对外称黄山市森林公安局，挂黄山市森林防火指挥部办公室牌子，正科级建制，核定政法专项编制8名。其中：局长、政委各1名，副局长1名。现有在编人员5人，其中科级实职1人，科级虚职4人。 市森林公安局下设黄山市森林公安局博村森林派出所，副科级建制，核定政法专项编制10名

3、，其中：所长、指导员各1名。现有在编人员10人，均为科员。 （二）事业机构编制状况 （二）事业机构编制人员状况 我局下属6个事业单位： 1、市林业有害生物防治检疫站（市松材线虫病监测中心），全额拨款事业单位，正科级建制，核定编制9名。实有在编人员8人，其中专业技术人员6人，工勤人员2人；离休1人，退休6人。 2、市自然爱护区治理处，全额拨款事业单位，副县级建制，核定编制11名，实有在编人员7人，其中治理人员2人，专业技术人员3人，工勤人员2人；退休4人。 3、市林木种苗站，全额拨款事业单位，正科级建制，核定编制8名，实有在编人员6人，其中专业技术人员6人；退休7人。 4、市林业调查规划设计院，

4、全额拨款事业单位，正科级建制，核定编制7名。实有在编人员6人，其中专业技术人员6人；退休3人。 5、黄山市林业科学讨论所（黄山市林业科技推广中心、黄山市林木良种繁育试验场），差额拨款事业单位，副县级建制，核定编制65名。实有在编人员29人，其中专业技术人员19人，工勤人员10人；退休41人。 6、市博村林场，差额拨款事业单位，副县级建制，核定编制156名。实有在编人员65人，其中专业技术人员9人，工勤人员56人；退休79人。 二、机构编制治理自查状况 全部人员均严格根据“三定”方案规定内配置，未消失违反治理权限和程序设立机构，擅自增加编 制和领导职数状况。 一是仔细执行机构编制审批制度。根据市

5、编办审批明确的用人进人规划，严把机关、事业单位进人第一关。根据市人社局有关规定和局编制空余状况开展公务员、事业单位人员录用工作，按规定的程序办理各项录用手续；依据军转干部安置工作的需要，按政策规定接收军转干部到我局工作；全部人员变动的增减编手续，都严格根据审批程序，报市编委办审核同意，再办理各项备案手续，没有不根据机构编制审批程序报批机构编制等现象。 二是仔细履行“三定”规定。我局仔细履行“三定”规定（方案）规定的职责、内设机构和人员编制规定，至今没有擅自超越“三定”规定（方案）规定的职责行使职权。我局领导职务和非领导职务，均在“三定”方案和编委办核定的编制数、构造比例、领导职数内进展使用，并

6、经市纪检（监察）、组织、人事部门审批，没有消失超范围作用编制的现象。 三是严格做好机构编制治理工作。我局严格执行机构编制治理制度，无超过核定的编制使用工作人员和转变编制使用范围，无超职数配备内设机构或下属机构领导干部。 四是坚持机构编制集中统一治理。严格执行机构编制审批程序和制度，不干预下级机构编制。我局按时完成机构编制实名制数据更新上报和机构编制核查工作，对下属单位的机构编制事宜，均严格根据规定的审批权限和审批程序办理，不越权审批、不越权行政。同时仔细做好事业单位登记治理工作，准时根据上级部门的有关文件精神，办理我局属各事业单位法人登记和年检等工作。 五是坚决贯彻执行机构编制治理有关方针、政

7、策和规定。没有违反机构编制纪律等行为，不断增加机构编制治理意识，严厉机构编制纪律，切实做好机构编制治理工作，促进各项工作的开展。从自查状况来看，我局机构编制治理执行状况总体良好，制度健全，程序标准，成效明显，没有发觉违反机构编制治理有关规定的状况。 关于机构编制治理规定执行状况的自查报告2 市编办： 依据市编办20xx年度机构编制治理规定执行状况考核实施方案（淮编办20xx78号）文件要求，市供销社高度重视，对比考核内容，进展仔细的.自查。现将自查状况报告如下： 一、机构编制治理总体状况 市供销社机关行政编制22人，其中县级领导职数5人，科级领导职数9人，县级非领导职数1人，科级非领导职数5人

8、。20xx年调入县级领导1人，通过公务员招录考试录用3人。直属事业单位市供销社职工学校编制18人。我社在机构设置、人员配置上均根据规定治理。同时，仔细准时执行市委、市政府、市编委讨论打算的机构编制事项，没有违反治理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规状况发生。严格执行上级机构编制治理文件，进一步标准机构设置、人员编制调配及治理。 二、行政和事业单位改革状况 严格执行上级批准的行政改革方案，落实“三定”规定，按时完成机构改革任务，实施机构编制实名制治理，按时间节点完成实名制信息录入、核对、报送工作及公示、登记工作，没有违反规定的行为。 三、事业单位法人登记状况 标准

9、事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记治理数据，建立标准的档案库。没有消失抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为。仔细开展事业单位法人年检工作，事业单位市供销社职工学校虽然教学业务停滞，仍坚持正常年检。 四、机构编制日常治理状况 机关、事业单位在编在岗人员全部纳入实名制治理治理，并在编制册和台帐中进展实名登记治理。机构编制实行动态治理，20xx年新进人员均在严格掌握机构编制总量的前提下，根据规定进展配置，并准时办理入编手续。另外，机构编制统计年报及专项统计工作，都准时完成。 五、存在问题及下一步工作准备 我社机构编制治理工作在市主管部门的关

10、怀支持与指导下，虽取得了肯定的成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是单位公务员队伍年龄构造不合理，没能准时补充年轻的公务员，队伍老化比拟严峻。二是对事业单位法人登记业务熟悉不够，消失年检任务没有全面完成的现象。 下一步我们将进一步深化行政治理体制改革，连续加强机构编制治理，建立并完善长效工作机制。会同组织、财务、监察等部门，定期组织督查，做好机构编制治理工作，争取各项工作迈上新台阶。 关于机构编制治理规定执行状况的自查报告3 市编办： 我局接到你办关于将机构编制治理规定执行状况纳入政府目标治理考核的通知（编办202310号）后，快速按要求开展机构编制治理执行状况检查工作，并对比201年

11、市直各单位机构编制治理规定执行状况考核评分细则，逐项进展了仔细自查，现将自查状况报告如下： 一、领导重视，提高熟悉 历年来，我局领导仔细执行机构编制治理有关规定，把机构编制工作作为重点工作来抓，把加强和完善机构编制治理，作为坚持科学进展观的一项重要根底性工作，并要求局人事部门仔细学习、贯彻落实机构编制治理的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实做好“四个治理”，即加强治理、严格治理、标准治理和依法治理。 二、程序标准，运行有序 我局人事部门不断加强日常机构编制治理，根据市编委的要求，严格执行机构编制工作的各项程序，使机构编制治理工作制度较好地落到了实处，保障了机构编制治理工作按规定，按程序，

12、按政策，按要求操作运行。 三、加强治理，执行到位 1从自查状况来看，我局机构编制治理执行状况总体良好，制度健全，程序标准，成效明显，没有发觉违反机构编制治理有关规定的状况。 （一）机构编制治理总体状况 根据市政府关于印发市局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（府办20xx47号）和市公务员局关于市局职位设置的批复（公复20xx3号）关于内设机构、人员编制和领导职数设置的规定，我局设10个内设机构，机关行政编制37名，工勤3名，不存在擅自设立内设机构、加挂牌子、变更名称或职能等问题，也没有超编进人，超配领导职数的状况。根据关于设立市所的通知（编20xx12号）要求，增设了正科级全额拨款事业单位

13、市所，人员编制5名，保存了检验所，人员编制42名。 （二）行政治理体制改革状况 根据市委、市政府、市编委的部署，我局严格执行获批的机构改革方案，仔细组织实施，成立了市局机构改革领导小组，印发了市局机关“三定”工作方案。我局机关共设10个科室，其中保存2个科室，依据职能调整需要，撤消了食品安全科，增设了政策科、审批科、效劳监管科、，另按有关文件规定设置机关党总支和纪检监察机构。20xx年4月，我局机构改革“三定”工作圆满完成，在省、市政府规定的时限内完成了机构改革任务，并按要求准时报送了机构改革工作总结报告和2机构改革自评报告。 （三）直属事业单位状况 我局按要求积极做好直属事业单位改革和法人登记工作，仔细做好事业单位调查清理工作，准时报送了调查清理报表。事业单位法人登记率100%，事业单位法人年检率100%，做到准时变更事业单位法人登记事项。 （四）机构编制日常治理状况 20xx年，我局共提拔任命科级领导干部9人，其中，局机关提拔正科级干部1人，副科级干部5人（含4名副科级领导职务、1名副科级非领导职务），新成立的直属事业单位市监视所提拔正科级干部1人，副科级干部2人。在提拔领导干部过程中，我局均按规定向市编办、市委组织部公务员治理科报送领导职数申报表。对新进人员准时办理入编、调整手续，标准填写编制治理簿。积极做好机构编制统计年报及各项专项统计工作，做到统计数据精确，报送准时。