关于档案管理工作计划范文5篇.docx

《关于档案管理工作计划范文5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于档案管理工作计划范文5篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于档案管理工作计划范文5篇 档案治理工作规划1 为进一步标准我段工人档案治理，加强我段档案治理的科学化、标准化建立，提高单位档案治理的整体水平，更好地为段人事治理工作做好各项效劳，仔细完成年度各门类文件材料并做好归档工作，结合我段工作实际，制订本段工人档案治理工作规划。 一、加强档案工作治理，完善档案借阅制度 加强档案治理，必需从档案根底工作做起，做到文件收发有专人登记，保存，距便利借阅，又便利归档，要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，整卷档案资料一律不得借阅。 为防止档案在阅办过程中遗失，制订资料借阅登记表，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表

2、上登记，共同担当档案准时、完整归档的责任。对一些特殊重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避开资料的遗失。 二、制订科学合理的分类方案 制订符合工人人事治理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按性氏排序进展分类，便利查找和借阅，切实做好平常的立卷工作。另依据分类方案运用计算机治理人事档案，建立电子档案信息库，更便利的做好工人档案的动态治理。 三、仔细做好日常的档案治理 各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立

3、健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容仔细填写，为迎接相关检查作好预备，协作段科室做好各类评估、评审、考核工作。 四、做好日常文件的归档工作 准时收取、处理各类文档资料，收集好各科室等部门所形成的文件、材料，按分类方案进展装订、分类、排列、编号、装合，完成各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。 五、做好档案的归档与整理工作 (1)做好档案的分类。将档案按资料内容特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明缘由，保证档案文件的完整性、正确性。 (2)做好档案的外观整理

4、。加强对档案资料完整状况的核实，对折皱、破损、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。 (3)做好档案资料的填写。档案中各资料和档案名目应仔细填写，字迹工整，无粘贴涂改，材料与名目相符，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来便利。 六、工作规划与安排： 1-2月： 1、依据路局和段人劳工作要求制定20xx年工作规划 2、收集本段20xx年底和20xx年初各科室所形成的文件、材料 3-5月： 1、建立健全工人电子档案信息库，运用计算机治理人事档案 2、加强工人档案的动态治理，准时做好文书档案和电子档案的更新和维护 3、整理相关文件资料，按规定做好装订、分类、排列

5、、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任务 6月： 1、重新梳理退休、死亡档案，并准时更新档案信息库 2、审核工人档案的各项资料 3、做好相关档案治理的记录与统计 4、做好上半年年度档案工作总结，安排下半年工作任务 为更好的完善我段档案工作，我们将强化档案意识，仔细执行部局的各项治理规定，抓好档案根底工作，完善段人事档案的治理制度，争取在新得一年，取得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案治理质量和水平推向一个新的高度。 档案治理工作规划2 一、20xx年档案工作完成状况 （一）抓组织领导，建立完善组织治理体系。根据上级行和当地档案治理部门的指示要求，分行将档案治理工作当作内部治理和加强精神

6、文明、企业文化建立的一项重要内容，通过组织学习档案法和档案治理条例，以及上级行关于档案治理的有关规定，强化了全行员工，特殊是档案文秘人员的执法守法意识和岗位职责意识。明确了分管领导和协作协作部门，把档案治理工作列为分管领导的重要议事日程，定期分析讨论档案工作，准时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，落实到详细部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各支行档案工作的领导、催促和帮忙，为促进全行系统档案工作的不断标准起到了有力的组织保障作用。 （二）抓标准化治理，努力提高档案治理工作质量。分行根据集中统一治理原则，对全辖业务档案实行了集中统一治理。全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，

7、文书、财务会计、科技、特别载体档案等都根本上实现了集中治理。进一步标准了操作流程，在各类档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案治理制度，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理标准、档案内容完整、档案治理期限划分精确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。同时做好档案统计工作，确保档案统计报表上报的准时和精确完整。 （三）抓制度完善，进一步做好保密工作。我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能够严格根据文件保密制度办理手续传递文件。行领导在工作中自觉遵守保密制度，严格执行保密纪律，自觉做到“三个坚持”，即坚持在办公室阅文制度；坚持外出开会带

8、回的文件先登记保管，再按规定传阅；坚持文件传阅制度，做到文件不横传、不抽走，确保文件万无一失。对信息、数据、人事治理等隐秘实行“三专”制度，即专卷入档、专卷保存和专人治理。加强密码的通讯治理，依法进展保密监视，加强了印章、印鉴、有价证券、密押治理等。特殊是加强计算机网络系统的技术防范和治理，制定、完善计算机网络保密治理的措施，对上网的资料、数据、信息和技防手段等作出明确规定，确保了内部信息网络的肯定安全。 （四）抓防治结合，加强档案安全工作。我们把档案安全工作放在首要位置，坚持“防治结合，以防为主”的方针，通过定期或不定期对档案实体进展安全检查，准时发觉问题，准时汇报处理，保证了档案实体的安全

9、；通过定期或不定期对库房防护设施的运行状况进展检查，确保了所配备设施的正常运行；通过检查库房环境，定期测记温湿度变化，定期投放防虫药物，确保了库房温湿度相宜，库房清洁卫生，档案无虫霉滋生现象。 （五）抓系统运用，努力提高档案信息化治理水平。根据上级行的工作安排部署，我们按时完成了对文书档案的录入工作，积极做好各种档案治理系统的推广工作，除了档案工作人员做到娴熟把握和应用档案系统的各项功能，能充分利用系统完成监测分析、催促归档、保管利用等各项工作外，还按规定准时向全行开放了各系统的客户端，精确、合规地建立用户，设置权限，以满意远程网上调阅的需要。 二、存在的主要问题 我行的档案治理工作虽然取得了

10、肯定成绩，但也还存在一些缺乏：一是在档案工作治理方面，支行的局部永久文书档案以及科技、特别载体档案尚未集中到分行档案部门治理，没有出台档案工作机构设置状况的文件。二是在档案治理工作方面，照片档案不够齐全，已收公文档案中处理单不齐全，没有准时对已超过保管期限的档案进展鉴定和销毁。三是在档案保密方面，个别单位对保密工作重要性熟悉的缺乏，在保密制度的严格执行上还存在着肯定的不平衡性。四是档案治理工作创新方面，我行在档案治理理念、治理方式、治理手段的创新上有些薄弱。这些问题都有待下步仔细解决。 三、20xx年档案工作规划 针对当前档案治理工作面临的实际状况和工作中存在的问题，我们进展了仔细讨论，并制定

11、了20xx年档案工作规划： 一是进一步健全完善各项档案治理制度。在仔细学习档案法和档案治理条例的根底上，根据上级行要求，把建立和完善各项档案治理制度当作加强档案治理工作的重点，仔细根据档案治理的有关规定和要求，结合分行特点，从档案人员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利用等各个方面都建立比拟系统完善的制度。从保藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜绝丧失、泄密、损毁等各类事故的发生，实现档案治理的标准化、程序化和制度化。 二是进一步提高档案治理效劳水平。在不断建立完善档案设施和治理制度的同时，集中精力抓好业务根底建立，通过强调、

12、检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房、安全设施、档案装具等治理设备不断完善。注意抓好文件的归档收集，特殊是对积存文件中一些应归档而未归档的重要文件，进展了再收集，使档案内容不断得到丰富和充实。并将根据正规库房标准配备相应设施，以确保档案工作的正常开展，确保档案实体的安全。 三是进一步提高档案保密意识。组织有关部门和人员仔细学习各级保密工作会议上的讲话及文件，提高对新时期保密工作重要性的熟悉，组织干部职工仔细学习有关泄密大事的状况通报，用铁的事实教育干部职工。进一步加强各行保密工作的投入，提高人防、技防的实际水平；加强计算机安全保密工作，密码定期更换；加强密级文件治理；建立行长负责制，实行保

13、密事故一票拒绝制，确保全辖无泄密事故。 四是进一步提高档案治理创新力量。我们要将档案治理工作变被动为主动，主动去讨论各类新业务所形成档案的治理问题，实实在在的将档案治理工作与业务进展有效结合，保证档案工作跟上业务进展的需要，提高我们的档案治理工作创新力量。 档案治理工作规划3 本局档案工作在市档案局的业务指导下，克制人少手、时间紧等困难，取得了肯定成绩，档案整理较为标准，档案建立较为科学，档案分类较为严格，档案利用效果较好。现就一年来档案工作状况总结如下: 一、加强学习，努力提高业务力量 坚持业务学习，局档案治理人员不仅自学了国家档案局“8”号令机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定等相关

14、法律法规，还特地订阅了中国档案报、中国档案等报刊杂志，准时把握最新的理论学问。对在实际工作中不懂的问题，能准时主动地与市档案局联系，进展询问请教，严格根据相关规定执行。 二、明确责任，全面完成立卷归档 依据局领导分工负责制及机关工作人员岗位责任制，明确了由副局长杨春玲同志为第一责任人，办公室副主任科员袁君建同志详细负责的档案工作责任体系，责任分工明确，确保了全局档案治理精确有序，整理积极有效。由于我局属经济主管部门，年度考核指标数量多、任务繁重，人手紧急，往往一人身兼数职。为了确保按时完成档案归档工作，抽出专人负责。 20xx年度档案工作规划： 1、20xx年1月30日前完成20xx年度行政审

15、批和行政惩罚卷宗的归档工作。 2、20xx年2月份前完成局文书档案的收集工作。 3、20xx年5月份前完成文书档案的归档工作并将归档名目送市档案局备案。 4、争取完成20xx年度会计档案的归档工作。 总之，一年来，我局的档案治理工作在全局上下的共同努力下，档案工作不断进步，档案的治理逐步得到标准。在20xx年档案工作中，克制缺乏之处，创新档案治理工作模式，积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为全市商务工作供应更便利、快捷的效劳。 档案治理工作规划4 一、目标 ( 一 ) 总目标 全市逐步建立统一、科学的安康档案治理信息网络和标准的档案治理制度，为居民供应连续、综合、相宜、经济的根本医疗卫

16、生效劳。 ( 二 ) 年度目标 城市居民安康档案建档率 50% ，农村居民安康档案建档率 30% ，并逐步实施电子档案治理；安康档案合格率 70% ；安康档案使用率 50% ；安康档案真实率 98% 。 二、范围和内容 XX年起在全市范围开头实施，主要内容如下： （一）制定居民安康档案治理标准 严格根据卫生部关于标准城乡居民安康档案治理的指导意见（卫妇社发 20xx 113 号）和省卫生厅关于印发*省建立农村居民安康档案实施方案的通知（甘卫农卫发 20xx 346 号）要求， 统一标准效劳对象、居民安康档案内容、建档方式、效劳流程、档案保管和使用等。 （二）档案治理相宜技术培训 培训对象：社区

17、卫生效劳机构、乡镇卫生院卫生技术人员、乡村医生，疾病预防掌握和妇幼保健机构、卫生行政部门相关人员. 档案治理工作规划5 本学期自己任档案治理员，为了做好教学效劳工作，围绕学校各项中心工作，根据学校进展和档案室自身进展的需求，做好学校档案工作，加强档案建立，使档案治理逐步完善，尽量做到档案工作科学化、标准化，使学校的档案资源能更好地为学校的教育教学效劳。制定如下工作规划 1、仔细学习档案法等法律法规，强化档案意识；通过自学，学习档案治理理论，使自己初步把握档案学的根本理论、根底学问和档案治理的根本技能；虚心请教，向有档案治理阅历的教师学习，不断提高自己的治理水平和治理力量。盼望能得到上级部门档案

18、专业人员的指导和帮忙，使自己的档案治理能较快地走向专业化，现代化 围绕学校中心工作，充分发挥档案的作用，为学校教学效劳，为学校治理效劳，为广阔师生效劳。 2、加强档案治理理论学习，不断提高自身业务素养力量完善规章制度，修订档案治理和各部门的岗位职责，逐步建立健全档案治理的规章制度，做到收档、整档、存档和保管根本有章可循。 3、仔细履行岗位职责，注意档案资料的开发和利用，在工作中不断总结阅历，努力把各项工作做好。 4、连续整理学校的旧档案资料，加强文件的归档工作，留意资料的收集和处理，不断提高建档水平。 5、加强制度建立，使档案治理工作逐步标准化。 6、提高教师和领导的档案意识。只有在领导的支持下，在全体教师的积极协作下，学校的档案资料才有可能按时按量归档，才有可能使学校的档案治理逐步标准化，使档案资料更好地发挥作用。