关于自查自纠工作报告1.docx
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1、 关于自查自纠工作报告关于自查自纠工作报告1 在区医保中心的指导下,在各级领导、各有关部门的高度重视支持下,严格根据国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求,仔细履行内江市城镇职工根本医疗保险定点医疗机构医疗效劳协议书。经以院长为领导班子的正确领导和本院医务人员的共同努力,xx年的医保工作总体运行正常,未消失费用超标、借卡看病、超范围检查等状况,在肯定程度上协作了区医保中心的工作,维护了基金的安全运行。现我院对xx年度医保工作进展了自查,对比评定方法仔细排查,积极整改,现将自查状况报告如下: 一、提高对医疗保险工作重要性的熟悉 为加强对医疗保险工作的领导,我院成立了有关人员组成的医保工
2、作领导小组,明确分工责任到人,从制度上确保医保工作目标任务的落实。屡次组织全体人员仔细学习有关文件,针对本院工作实际,查找差距,积极整改。着眼将来与时俱进,共商下步医保工作大计,开创和谐医保新局面。我院把医疗保险当作医院大事来抓,积极协作医保部门对不符合规定的治疗工程及不该使用的药品严格把关,不越雷池一步,坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。加强自律治理、推动我院加强自我标准、自我治理、自我约束。进一步树立医保定点医院良好形象。 二、从制度入手加强医疗保险工作治理 为确保各项制度落实到位,医院健全各项医保治理制度,结合本院工作实际,突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标
3、任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作治理的规定和奖惩措施,同时规定了各岗位人员的职责。各项根本医疗保险制度健全,相关医保治理资料具全,并按标准治理存档。仔细准时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录,准时将真实医保信息上传医保部门。 三、从实践动身做实医疗保险工作治理 医院结合本院工作实际,严格执行根本医疗保险用药治理规定。全部药品、诊疗工程和医疗效劳设施收费实行明码标价,并供应费用明细清单。并反复向医务人员强调、落实对就诊人员进展身份验证,杜绝冒名就诊等现象, 四 通过自查发觉我院医保工作虽然取得了显著成绩,但距医保中心要求还有肯定的差距,如根底工作还有待进一步夯实等。剖析以上缺乏,主
4、要有以下几方面的缘由: 1、个别医务人员思想上对医保工作不重视,业务上对医保的学习不透彻,熟悉不够充分,不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要准时做。 2、在病人就诊的过程中,有对医保的流程未完全把握的现象。 3、病历书写不够准时全面 4、未能精确上传参保人员入、出院疾病诊断 以及药品、诊疗工程等医保数据 五 .下一步工作要点 今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定,自觉承受医疗保险部门的监视和指导,依据以上缺乏,下一步主要实行措施: 1、加强医务人员的有关医保文件、学问的学习,从思想上提高熟悉,杜绝麻痹思想。 2、落实责任制,明确分管领导及医保治理人员的工作职责,加强对医务人员的检查教育,
5、建立考核制度,做到奖惩清楚。 3、今后要更加加强医患沟通,努力构建和谐医患关系,不断提高患者满足度。使广阔参保人员的根本医疗需求得到充分保障,通过提高我院医疗质量和效劳水平,增加参保人员、社会各界对医保工作的认同度和支持率。 ! 关于自查自纠工作报告2 依据上级行关于开展中国农业银行20xx年统计检查的通知,我行积极组织有关人员仔细学习、深刻领悟文件精神,坚决落实有关制度、规定,并对全行20xx年以来的统计工作进展了全面自查,现将有关状况报告如下: 一、统计法规和制度贯彻执行状况 能够仔细贯彻执行中华人民共和国统计法、统计违法违纪行为处分规定银行业监管统计治理暂行规定金融统计治理规定人民银行统
6、计制度中国农业进展银行统计工作治理暂行规定中国农业进展银行非现场监管报表治理暂行方法、统计报表制度和非现场监管报表制度等法律规章制度。 二、统计数据的报送状况 仔细履行岗位职责,坚持实事求是的原则,按规定精确、准时、全面地编制和上报各类统计报表及临时性调查报表。 依据上级行要求,我行对统计数据报送的真实性、精确性、报表的工程、金额、工程归属进展了全面的自查,无违反统计法规和工作程序编造统计数据的现象发生;报表数据精确、真实牢靠。 1、20xx年以来信贷旬、月、季报表中的数据与会计月报表、损益表一一进展核对,重点对涉农贷款进展了仔细自查,无串科目、漏报、虚报等现象发生,保证了数据的精确性、真实性
7、。 2、依据中国农业银行非现场监管报表治理暂行方法的规定,对非现场监管报表数据进展了仔细自查,无漏报、虚报等现象发生。 3、严格执行现金收支统计操作规程,对现金统计报表的归属,根据用途、款项来源、科目和工程的要求归属,经核查,统计归属精确统计自查报告无误,无乱用科目现象发生。 4、严格统计治理工作,遵守统计工作流程和内控治理制度;严格按上级行的文件精神,调整、结转科目,无擅自调整贷款统计工程的状况发生,提高了数据的牢靠性。在日常工作中,各种报表的传输、报送必需经部门主管审核,方可上报上级行。 三、统计资料治理状况 1、我行根据总行有关规定,在客户部设立统计岗位,由一人特地负责,并配有专用电脑及
8、相关软件。 2、统计人员积极参与省、市分行组织的业务培训学习,并能娴熟把握各项统计业务及统计治理软件的操作。 3、执行总行统计制度规定,对总行颁发、制定的用计算机传输上报的全国性定期统计报表,严格使用上级行统一的统计工程、计算机程序、编码和上报方式,按规定的时间编制、汇总、上报。 4、根据上级行有关规定和标准化要求,按时打印有关统计报表资料,年底装订统一保管。统计资料保管完整、安全妥当,统计治理系统中根底统计数据有硬盘备份。 四、下一步的工作准备和措施 1、进一步加强统计工作治理,在工作中发觉问题准时处理,维护统计法规、统计制度的严厉性。 2、加强统计人员的业务培训和理论学习,不断提高自身的统
9、计水平,确保统计工作质量和统计数据的真实、牢靠、全面、完整。 3、进一步娴熟把握统计专业学问和计算机技术,擅长钻研和讨论,不断更新学问构造,提高工作质量和工作效率。 关于自查自纠工作报告3 根据省农垦集团公司和平凉农业总场的安排,结合我场实际,在全场范围内深入开展了统计自查自纠工作,现将我场自查自纠状况报告如下: 一、统一思想,提高熟悉 仔细开展统计自查工作,就是坚持依法统计,对我场统计根底工作及主要统计指标进展监视和检查,把握经济进展真实态势,保证统计数据的精确性和农垦决策的正确性,是自查自纠的一次难得机遇。从落实科学进展观,弘扬求真务实作风的高度,切实提高对统计工作的熟悉,积极对待,仔细做
10、好自查工作。以自查为新的起点,树立统计工作的法制观念,仔细抓好各项统计根底工作,改善统计工作环境,全面提高统计数据质量。 二、高度重视,细心组织 开展统计自查工作,是标准统计工作行为,加强统计根底工作,抓好源头数据质量,把各项工作制度落到实处的一项重大举措,这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义,充分熟悉到对开展统计督查自查工作的重要性,切实做好自查工作。我场成立了统计自查工作领导小组。由农场场长杨志峰任组长,成员计财科两名成员组成,下设办公室,办公室设在计财科。 三、对比要求,开展自查 在自查中坚持实事求是的原则,重点对统计根底工作和xx年以来执行统计法律、法规状况和主要统计数据质量
11、进展了自查。根据检查内容,对比统计根底工作建立者状况和各项指标原始记录、统计台帐等状况进展仔细检查核实,填好自查表。对存在问题进展了分析,提出了整改措施,完成了自查阶段工作。对比检查内容,主要自查状况是: 1、统计法律法规的贯彻落实状况。一是加强法制宣传,推动依法统计。近年来,仔细宣传和贯彻落实统计法及统计违法违纪行为处分规定等法律法规,通过举办培训班,利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广阔干部和统计人员仔细学习,增加了统计法律意识,提高了依法统计的自觉性,形成良好的工作气氛;二是注意制度建立,夯实根底工作。根据统计法的要求,制定了统计工作制度、统计资料治理制度、统计人员岗位职责等一系
12、列规章制度,坚固树立实事求是的工作作风,提高统计数据的精确性和科学性;三是依法强化治理,确保数据质量。注意从数据的源头抓起,不断加强和完善各类统计台账,建立对上报统计数据的审核制度,准时做好统计数据的收集、测算、分析,发觉过失马上查询准时订正,严把审核质量关,确保数据源头精确无误。 2、有关文件执行状况。针对我场调查对象简单,工作任务重,质量要求高的状况,我们在上级部门的指导下,确保调查对象全面、统计内容完整,建立和完善各项抽样调查制度及相关业务工作制度,深入开展效劳统计调查、农业生产抽样调查、农村住户调查,根据统计报表制度要求仔细填报统计数据,做好调查数据质量掌握。 3、统计根底建立状况,根
13、据统计法规定要求着力于统计根底建立,建立健全统计机构,加强统计队伍和制度建立。 4、对农场生产总值、固定资产投资、农场职工收入、粮食产量、节能降耗等指标进展了自查,固定资产投资全面对规模以上投资工程进展核查。农场财务指标和生产指标计算中,粮食产量实行由农场生产科田间地头估产和实际测产为准,价格以当地市场平均价格进展计算。畜牧业方面,牛羊的存栏数以实际清点的数为准。财务指标数据有计财科牵头,生产科协作,获得实际统计后得出。财务数据和财务会计报表符合。 四、针对问题,抓好整改 1、存在问题 从自查的状况来看,在统计根底工作和数据质量上还存在肯定缺乏,需要进一步完善。 (1)、法律意识有待进一步增加
14、。对统计法的宣传还不够深入普及,一些统计人员法制观念淡薄,对统计工作的重要性和严厉性缺乏熟悉,致使统计报表不准时,有的工作不协作,不愿透露实情。 (2)、业务水平有待进一步提高。统计人员对统计业务、统计法律学问把握不全面,一些统计人员学习不够,业务培训少,加上统计人员变动频繁,少数统计人员业务不熟,对统计指标理解不深,报表填写不标准。没有按时整理年度资料和历史资料,不能做到定期编写年度、季度统计分析报告。 (3)、统计队伍还需进一步稳定。目前农场全面统计和专项普查二大任务,精力难集中,工作难协调,统计队伍“一线”力气薄弱,分场统计人员会计兼职,统计人员调整频繁、兼职过多,难以保证统计工作的连续
15、性。 2、整改措施 针对存在的问题,制定相应的整改措施,着重从抓基层统计工作、提高统计人员的业务素养入手,做到边查边改,从根底抓起,以提高源头数据质量,争取在短时期内把我乡统计工作提高到一个新水平。 (1)、加强法规学习,增加统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度,充分利用多种途径广泛宣传,营造气氛,常常组织乡村干部、企业负责人、统计人员仔细学习统计法、统计违法违纪行为处分规定等有关法律法规,增加法制意识,按时按规定参与有关统计培训、统计执行学习及考试等,提高自身素养,提高工作的主动性、自觉性、推动我乡依法统进程。 (2)、加强业务培训,提高统计人员工作水平。组织统计人员参与从业
16、资格学习考试,实行全部持证上岗。进一步开展连续教育学习,特殊是基层统计人员业务学问和计算机学问的培训,参与业务水平和技术职称的考试,提高的业务素养。同时,严格统计人员的考核,奖罚清楚,调开工作积极性,增加责任性,增加驾驭统计工作的力量,培育一支高素养的治理统计工作队伍。 (3)、健全工作制度,全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表治理,对重统、漏报的数据质量严加把关,依据统计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等,标准报表、台帐的填报标准、指标口径始终,保证报表完整、清楚,真正做到“数出有据”;二是做好统计资料档案的治理工作。指导建立健全统计工作制度和统计台帐,装订归
17、档,做到数出有源,源头可查。遇人员调整、机构变动等状况,准时办理移交手续,确保统计档案资料连续完整,严禁统计资料遗失;三是做好统计工作信息治理。改善统计工作条件,逐步实行统计工具电脑化,更好地保证统计工作的标准开展。 通过自查。我们将再接再厉,明确职责,充分发挥统计职能作用,为甘肃农垦搞好效劳。 关于自查自纠工作报告4 自参与开展民主评议行风工作以来,透过学习公司党委文件及领导的讲话精神,仔细对比检查自我的学习态度、工作方法、治理阅历及日常治理工作的执行力度等方面都存在着很多缺乏,有待于透过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自我,作为一名供电所的治理人员,熟悉到自我存在着以下三个方面的缺乏
18、。 一、学习不够与现代企业的治理要求有差距作为企业的基层治理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的缺乏。一是对学习的必要性熟悉缺乏,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出必需的时间加强学习,片面的只做详细事,搞自我分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论学问联系实际工作去学,间或也就是翻翻书,遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注意学习政策理论和法律法规及企业治理方面的学问。由于放松学习
19、,使自我的综合素养,没有较大的提高,与现代企业的治理要求有必需的差距。 二、工作方法不敏捷,实际工作阅历缺乏本人自学校毕业参与工作已经8年时间,但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的治理人员才半年的时间,由于此刻的岗位发生变化所处的位置发生变化,原先在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作阅历已不适应此刻的治理岗位,在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁,不敏捷,工作阅历明显缺乏,致使自我在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了必需的负面影响。 三、抓职工队伍建立治理力度不够近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上赐予了必需的评价,但自担当副所长以来,分管全所
20、生产方面的工作,带着各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任务指标,让政府放心、人民满足、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建立,加强治理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。但由于自我觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、教师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参加社会赌博,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,成天怨声载道,对待客户的效劳态度也不行,更有甚者,不能与所委会持续全都,甚至对立消极,虽然没有构成大的气候,但也不一样程度影响了其他同志的工作专心性,我只是实行“教育从严,惩罚从轻”,没有严格执行规章制度,只是片面地思索到大多数职工平常工作任务重,“三化”治理扣工资也
21、不少,只要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起,不从小的问题订正就有可能消失大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严峻影响到电力企业的形象,大大减弱队伍的战斗力。 以上存在的问题,既有客观因素,更有主观缘由,但透过学习和专心参与电力企业民主评议行风活动,自我充分熟悉到,所存在的问题和缺乏,是作为一名共产党员不应具有的差距和缺乏。作为一名共产党员,一名企业的治理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚决不移的与公司党委持续高度全都,用正确的态度对待自我的缺乏,提高熟悉,修正错误,首先是仔细分析和剖析构成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自我每天忙于搞实际工作,
22、抓好详细事,没有时间搞学习,自我给自我找“防空洞”,没有从主观上熟悉到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有思索到就应提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自我虽然走上领导治理岗位时间不长,工作方法不敏捷和工作阅历不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自我还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,就应多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的冲突,要学习怎样用不一样的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的方法,只有在冲突中在
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