关于秘书工作计划汇总十篇.docx

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1、 关于秘书工作计划汇总十篇秘书工作规划 篇1 在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参加到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的进展奉献了自己的力气。 工作定位及目标 1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档 2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。 3、整理并妥当保管好各部门、各项活动的规划、总结，做好期末存档工作。 4、参加到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结 本学年工作规划 一仔细完本钱职工作 秘书处的主要职能： 1、文

2、书工作 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。 2、考勤工作 连续和改良考勤制度，连续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 3、新闻稿局部 1. 加强新闻稿件的时效性和标准性 2. 组织讨论学习会议，参考往届学长学姐的文章，汲取精华，进步细化新闻稿写作流程工作。 二积极参与学生会活动 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时赐予大力协作。便利部门之间的合作，使学生会正常运行。 三部内建立 培育熬炼干事力量： 作为一个非职能部门，秘书处需要与各部严密联系，参加到各部的活动中去记录并监视。因此，要全面提高秘书处的工作力量，必需全面培育

3、内部成员，清晰的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施： 1、培育秘书处同学对文字的把握和处理力量，定期对秘书处成员进展文字方面和电脑技术方面的培训。 2、安排活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、更积极创新的工作 创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。 4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化 5、组织与秘书处功能性质相对应的活动 秘书处成员通过参加其他职能部门的活动积存了大量胜利举办各类活动的阅历，

4、为了更加熬炼秘书处干事以及便利以后工作的开展，秘书处盼望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之，秘书处必将在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的力气。在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难，但我们坚信我们会排解万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师赐予监视和知道，使我们的工作更加完善。 秘书工作规划 篇2 时间如梭，我的大学一年的生活已经完毕了，回想在这一年生活上、工作上、学习上的点点滴滴，使我感受颇深。大一马上完毕，一年里在学生会秘书部工作中，我会吸取以前的工作阅历，在新学期工作的一年里，把工作做好，取长补短。所以，我制定一个

5、工作规划，能使自己在新的学期工作中，做得更好。 一、学生会秘书部担当着学生会内部的协调工作并帮助学生会主席团工作，秘书部的枢纽关系到整个学生会的运转，极为重要。 我会仔细履行秘书部的职能，仔细准时的做到上传下达，左右疏通，使各部门建立良好的工作沟通，便利学生会顺当进展。 二、仔细做好学生会会议的工作记录，准时负责收集好各部门的活动资料。 由于学生会各部门分工不分家，所以，我们除了做好本职工作外，在其他部门组织活动时，赐予大力协作。 三、从自身做起增加与干事的沟通。 培育彼此的默契程度，加强部内的合作意识，提高人际交往力量，积极协作或参与各部门组织的活动。 四、酷热六月份的完毕，秋高气爽的九月也

6、将在不知不觉中到来，新一届的学生也在凉快的秋风的降临，学生会干事也将为新一届的到来而做充分的工作预备。 1)充分积极协作部门的招新工作。 2)把握学生各个成员之间的联系方式，便利以后各个部门的通知。 3)帮助各部门做好招新工作，并进展本部门的招新工作，吸纳一批有细心，急躁，责任心的新生作为部门干事。为部门日常工作的开展预备充分的人力资源。 4)学生会招新。秘书部做好信息记录。严格把关监视，自己在工作中，总结上学期工作阅历，做好本学期的工作。 5)为了让新一届的学弟学妹们，感受到大学生活的乐趣，我们将做好一切预备，为学弟学妹们预备一场精彩的迎新晚会，积极协作各部门工作，让工作顺当进展。 身为学生

7、干事秘书部的成员之一，我会更加努力连续将以热忱，踏实的工作态度坚持不懈积极工作。会在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的进展奉献自己的力气，也盼望群众传媒系的干事们加油! 秘书工作规划 篇3 一、工作定位及目标 1、作为秘书处新成员，积极与上级和同事学习沟通，快速适应娴熟工作技能和工作职能，到达能够独立快速和较好完成工作任务。 2、利用课余时间学习Office办公软件，提高工作力量，完善自身素养。 3、仔细完成上级交代任务，了解团委各部门职能及其主要负责人，做好事项通知工作。 4、作好院团委例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。 5、整理并妥当保管好

8、各部门、各项活动的规划、总结，做好期末存档工作。 6、参加到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。 二、本学年工作规划 (一)仔细完本钱职工作 秘书处的主要职能： 1、负责院团委会议记录，落实会议纪录标准。 2、考勤工作连续和改良考勤制度，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤。 3.组织讨论学习会议，参考往届学长学姐的文章，汲取精华，进步细化记录写作流程。 (二)发挥秘书处核心作用 1.积极参与院团委活动由于院团委各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时赐予大力协作。便利部门之间的合作，使团委正常运行。 2.秘书处需要与各部严密联系，参加到各部的活动中去记录并监

9、视。因此，要全面提高秘书处的工作力量， 3.积极参与内部力量培育，清晰的了解各部的职能和工作性质，树立全局性观念。为此，我们力求做到以下几点： A、培育秘书处同学对文字的把握和处理力量，定期参与文字方面和电脑技术方面的培训; B、安排活动时积极参与，尽量让秘书处每个干事都能全面接触团委各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于团委工作的整体把握; C、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节中都不拘泥于传统，在借鉴前辈工作阅历同时开展新的工作方法; D，积极寻求工作任务，更好的熬炼自身力量，完善自身素养，为团委建立奉献力气。 在将来的团委工作中，我会连续努力，将我的工作力量提高到一

10、个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮忙秘书处进展，信任秘书处的明天会更好! 秘书工作规划 篇4 今日是进入xx工作的第24天，依旧和第一次来公司面试时的感受一样，觉得公司很暖和，像个大家庭，领导们工作之余像家长和气可亲，工作中又一丝不苟，特别严谨。我觉得能进入xx工作即欢乐又充实。 完成工作内容有： 1、统计公司目前17个部门及办公区的固定资产。 2、全部已销售合同及收据的电子版录入。 3、负责人才网聘请治理，以及应聘人员初步审核。 4、负责聘请、面试及优秀人才推举工作。 5、完成董事长交办的工作。 6、完成王总交办的工作。 7、帮助其他部门工作，如打印表格、发送接收文件等

11、。 我通过这段时间的工作，得到了各部门领导的认可，也成为了同事们的好帮手。同时也发觉自己有许多缺乏之处，为了改善秘书工作的质量，我打算努力学习秘书工作相关学问，把自己的性格特点和技能与本职工作结合起来，扬长避短，分清工作的轻重，做到有所为有所不为，把握好工作尺度，争取做到最好。 在业余时间丰富以下几类学问： 一是礼仪学问，详细到如何穿衣、如何敬酒、如何吃饭、如何握手、如何谈天、如何行走等等，这关系到一个人的形象、气质、品尝和修养，日常生活中也要多留意自己的行为，养成好的习惯，万万马虎不得。 二是文字语言学问，中文和英文以及其它语种。文字是秘书工作的伴侣和武器，平常多下功夫，争取在实际工作中运用

12、好这个伴侣。 三是社会和历史常识，比方最近发生的新闻，热门的话题，中国各地区的地理和风俗人情、世界各国的大致状况，历史上的闻名人物和大事的大体状况等，不管是会议桌上的交谈，还是生活中的谈天，争取做到侃侃而谈，张弛有度努力不断提高自身形象和修养。 四是房地产相关学问和财经学问。 在业余时间学会以下几项技能： 一是书法，把钢笔字练好些，好书法可以表达出个人修养。 二是体育技能，丰富各种体育技能，不仅可以强身健体，适应高强度工作，还可在特定场合发挥作用。 三是电脑和相关设备操作技能，进一步提高工作效率。 我认为，秘书的工作性质打算了秘书需要具备多种力量，什么都要会一些，才能胜任工作。但是也必需有自己

13、的专长，这种专长的培育其实是一个很好的学习过程，这个过程可以熬炼多种力量，比方观看力量、分析力量、协调力量等，还能培育自己的意志品质，形成的良好的做事风格，还可以应用到工作中去，相得益彰。 xx 20xx年xx月xx日 秘书工作规划 篇5 通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在

14、文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件的。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解

15、xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门

16、具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾“开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司

17、的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx

18、召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工

19、作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产

20、专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作缺乏主要有： 1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措； 2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关公

21、文写作的进展； 3、对电脑学问的把握度较低，这直接影响到相应的工作质量； 4、工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化“气氛给了我工作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来打算是否可以连续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领

22、导满足。 秘书工作规划 篇6 第一、本部门将与其他部门联手，连续完善分团委工作中的各项规章制度。 1、关于办活动的经费问题 众所周知办一个胜利的活动，经费是不行或缺的，但是我院经费有限，如何能利用有限的资源是我们所需重视的。因此，在寒假中，我做了一张经申请的表格，我认为这是有百利而无一害的，它能使经费的申请标准化，从而削减我院经费的流失。还有，鉴于以往的阅历，我觉得由活动负责人负责列表，秘书部办公室负责采办，这可减免很多不必要的麻烦。 2、关于开会签到的问题 每个组织都会开例会，为了提高部长和干事对例会的重视程度，我设计了一个签到表。另外，我觉得干部、干事的出勤率应做为期末评比的一项指标，我建

23、议这表可供全院开会使用。 3、关于优秀干部评比表 上学期末我们进展了干部评比，由于每行间隔太少，造成于填写的不便利。因此，我建议：以后大型的干部评比，表格应用A4纸，按个人出场挨次，将其名字打印在表格上，省去评分人书写麻烦。表格可增设一栏备注，以便教师们书写评语。我觉得，干事应参与表格的填写，因此，表格可分教师和学生两类。另外，由于表格众多，本部人力资源不充裕，我建议，表格的统计由办公室和本部门一起分工合作。 4.关于评比表 在上学期，我部门负责统计了许多评比表，但在这过程中，我发觉评比表有着很不人性化的一面。那就是它没有固定那行填写谁的名字，这给我们带来很大的麻烦。因此，我建议，以后的评比表

24、，可以列好每个人的名字，既便利别人的填写，又便利我部门的统计。 其次、团组织生活会 1、时间的安排上 上学期书记说道，大一要一月两次，但有人向我反映，可否一月一次，由于他们觉得一月两次有点负担过重，而且与班会有冲突，他们盼望以学习为主，经分团委几个部门讨后，我们觉得生活会原则上一月一次，另一次我们可以赐予适当的加分嘉奖。 2、生活会总结的安排上 我觉得可以在每月生活会打分后，开一个总结会议，在公布分数的同时，总结每班的缺乏与优点，请各班负责人谈谈主持的心得，以便相互学习，我觉得这是一个很好的建议，一方面可以提高生活会的质量，一方面又可以加强班与班之间的联系。 1、整理出学生会干部联系表并打印，

25、便利教师联系。 2、各班信息联络员及各部长开会，让大家相互生疏，并通知大家以后活动准时在秘书部备档。 3、安排秘书部各干事日后工作的事宜及内容，充分调动干事们的工作积极性。 4、制作经费申请表，让日后的出纳工作更加正规，准时报账，让系领导了解最近活动的经费支出状况。 5、在各项活动中做好后勤保障工作，积极协作学生会各部门搞好活动。 6、准时将活动动态交给网络部，丰富我系网页内容，做好我系的宣传工作。 7、治理我系档案，做好保密工作，在系里做好优秀的中枢部门。 秘书工作规划 篇7 本月是一个良好的开端，一切又是新的开头。国家经济政策越来越明显，经济复苏原仓位更加日益明确，金融方面由于农行上市，对

26、证券市场的影响效大。公司内部资金开头根本饱和状态，本公司回购置100股。其他持有的股份保持观望形势，本月临时不会向网络营销方面进展，暂停汲取新站员，详细恢复汲取站员到秋季9月份才公布。公司从多个角度来说都是一个新的开头进展。以下是本月的规划纲要： 1.1号完成XX年的财务输入工作。规划一天录入一个月财务工作。 2.3号公布六月工作报告。 3.4号到手机店询问手机保修进度。 4.5号完成XX年上半年的财务录入工作。公布 5.6号公布七月份工作规划。 6.8号进展7月份开头登帐工作，实行记帐凭证登记帐簿，并与实时财务更新，进展四帐核对。 7.9号预备承受邮政信用卡核对资料工作。 8.11号给出6月

27、份的财务报表。 9.15号完成XX年下半年的财务录入工作。规划一天录入一个月财务工作。 10.18号预备预算8月份财务工作。 11.19号开头预备8月2号体育长跑工作。 12.20号预备申请7月31号到8月3号休假回家，视察总部工作状况。 13.25号完成接收于总再投资资金工作，完成执行财务资金周转部署工作。 14.26号发放职员6月份的工资。 15.26号完成信用卡还款工作。 16.24号完成XX年上半年财务工作。规划一天录入一个月财务工作。 17.26号开头撰写7月份工作报告。 18.27号完成7月份财务工作。 19.28号还清手机分期付款。 20.30号汇款200元到后勤帐户，预备回家费

28、用。 21.31号预备回家。通知参与长跑竞赛的员工，8月2号正式进行长跑竞赛。 12月秘书工作规划 20xx年年尾工作的进展，20xx年的工作也马上绽开，也制定了20xx年秘书个人工作规划。新的一年是分公司实施赶超对手的其次年，也是出成果的关键年，针对公司进展的目标将把加强和提高自身的综合素养和力量、不断求新求变做为效劳于公司拓展的宗旨。 一、起草公司领导讲话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并准时的以书面形式系统而精确的整理出来;工作汇报、工作规划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程赐予具体记载，在便利回查的同时更避开了错误的发生。 二、收

29、集、汇总公司综合性行政工作规划、总结等材料，并加以集中分类治理。将各种文件材料不仅以书面形式归整治理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致标准的态度来加以对待。 三、帮助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关预备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，帮助领导谋求与其更加长远的进展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议打算等事项，制定详尽的.工作规划表，让工作开展起来条理清楚、仅仅有条。 四、把握好尺度，运用好政策从严谨动身

30、，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等治理工作。 六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。 秘书工作规划 篇8 新年的钟声敲响了，新的时期也已到来，我们学生会的工作也将面临新的挑战。在这新的一年里我们务必将我们学生会的工作和成果推向新的境地。 我们学生会现在已具备团队的详细框架，有其型而神缺乏，各部门之间的协同合作的时机太少，虽各司其职但不能团结全都，齐头并进。 所以新的一年里，我们更应充分发挥秘书处的连接作用，更好的让各部门联系起来，加大各部门信息收集整理工作。思索各部门的合作进展方式。在各例会上不仅要总

31、结自身工作。更要来探讨如何与其他部门协作，如何使团队的力气全部进展起来。 普及团队学问教育，进展队伍建立的培训，在校学生会例会上进展团队理念的阐述，规划性的进展队伍建立的培训。真正让学生会的每个成员领会带队伍建立的重要和团队合作产生的巨大效应。秘书处可以筹划，安排，总结每次培训的过程。 1负责好学生会内部的制度化建立、协调好内部关系 2组织好全校学生干部的素养培训 3做好各项活动的筹划工作，以保证学生会工作的正规化与系统化。 4连续负责社团治理工作，建立表格制度，是社团治理更加制度化 在新学期中，我们将本着全心全意为学生效劳的精神，做好每一件事，办好每一次活动，让大家的学习生活过得充实而有意义

32、，为大家营造一个好的环境。在举办各项活动时，不仅仅为了丰富大家的课余生活，更是为供应大家展现自我的时机，对同学进展思想上的熏陶。学生会的工作将依据规划相继绽开，并会依据详细状况进展相应的改动。信任本着实事求是，脚踏实地的工作精神，信管学生会将会在新学期再创佳绩，取得硕果，更上一层楼！ 秘书工作规划 篇9 首先，教学秘书要帮助本科室主任处理好详细教学事务和日常工作。如帮助制定、修订、审定教学规划，并在每学期前填好教学规划表与教师审批表送教学办审核，以及做好教师任课安排;做好重修、补考等日常工作安排。同时必需帮助领导和相关部门完成各项其他教学治理工作和教学检查，如帮助教学办做好本专业每学期末考试成

33、绩登记，做好临床技能考核工作、同时做好每学期试卷成绩的分析工作等。在这些工作过程中肯定要留意细节，尽可能避开过失的发生，由于这些工作完成的好坏将直接影响整个教学环节的实施，会给教学治理工作造成混乱，严峻的会导致教学事故的发生。 其次，当好领导的参谋，为领导决策供应依据。教学秘书工作的有效开展会减轻领导的工作压力，使其能够有更多的时间和精力来处理更重要事。如做好试卷分析是教学秘书必需完成的一项工作;同时就一些学科热点问题提出自己的观点与看法，给领导出谋划策;还可以通过组织学生座谈会、听课、问卷等多种形式，广泛征求学生意见，对教师的信息进展搜集、整理，形成肯定的总结性材料供应给领导，以便准时发觉问

34、题、准时反应，提高教学质量和效果。 第三，教学秘书工作的特别性打算其在工作过程中会由于内部、相关部门或学生等因素，不行避开会遇到一些冲突或冲突。这就要求教学秘书应当从教学大局动身，进展协调，对冲突要急躁解释。如在安排教师课表过程中，不行避开会遇到局部教师与临床工作在时间上发生冲突，这时要尽力从大局去考虑，寻求最正确解决方案;遇到与学生之间的冲突，要虚心听取学生的建议，急躁说服解释。 第四，教学秘书工作过程中严谨仔细的工作态度至关重要。是否具备仔细的工作态度是衡量一个教学秘书是否合格的标准。在工作过程中要去动脑筋思索问题，去讨论总结，要大胆探究。 第五，教学秘书要把握科学工作方法。科学的工作方法

35、来自总结、思索。首先要学会搜集资料，要制定完善的工作规划，要整理出根本的工作资料，比方本科室教师的专业、每周门诊时间、班级学生名单、教学工作规划、教学工作日志和日历等等，以便在需要时可以随时调出访用。其次要注意工作的效率，要不断总结，改良工作方法，提高工作效率。一般开学和放假时比拟忙，要学会把一些工作提前完成或进展。要发挥自己的主观能动性，分清工作的主次关系，要有序地完成，使整个工作有条不紊，到达最高的工作效率。 秘书工作规划 篇10 我们注意创新精神和团队合作。在学生会中我们将作为新理念新思路的代表，积极探究进展之路，通过组织各类活动向广阔同学介绍新科学、新技术，普及科学学问，培育大家广泛的

36、兴趣，提高同学们参加力量、组织力量、动手力量等综合素养。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的进展供应和培育后备力气。 在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了以下的几个方面： 一、 加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。 二、 新生入校后的纳新工作。 三、 部内成员素养的培育。 四、 参加迎新晚会的制作及演出工作。 五、 组队参与学校组织的“挑战杯”竞赛。 六、 创新/科技创想大赛。 七、 学校布置的工作及其他活动。 详细操作详述如下： 一、 初步规划、预算、可行性分析及风险和应对 1、 根据时间的规划，我们近期将与学生会的其他部门进展沟通，了解

37、其他部门的规划，并把我们的工作向他们介绍，加强彼此之间的了解，缩短“磨合期”，提高工作效率。 与宣传部联系，了解出板周期，提交近期的出板规划。以后每次将提前57天递交出板规划。 与学习部、实践部联系，提出本学年工作规划和需要的预算，联系合办辩论赛的事宜。 与文艺部联系，对马上进行的迎新晚会进展了解，提前为协办工作做好预备。 同时与体育部、女生部等进展沟通了解他们的工作方式，商讨共同举办活动的规划，并分析可行性。 从长期的规划，我们将对假设我部等其他同学进展团队合作的培训，并在以后的 工作中准时沟通，积极合作。 严密联系社团，积极组织和协作社团的活动。 2、 接下来我们将对01、02级的同学进展

38、筛选，将适合从事我部工作的同学纳入我部。详细标准将在成员招收及组成这一局部进展表达。 3、 对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、科技学问、创新力量、动手力量等方面进展培育。主要通过每周进行的例会时间进展培训。 4、 在今年10月中下旬我们将与学生会的其他部门一起举办迎新晚会。依据学院对创新的要求，以及结合了历年晚会的阅历，我们规划在今年的迎新晚会中采纳投影的方式增加现场感，活泼现场气氛。在晚会开场前，播放学院简介、专业介绍、学院机构设置、主要部门状况、学生会介绍、赞助商广告等，进展中播放演职人员名单、节目相关内容。力争做到展现学院风采，为晚会添彩

39、，同时不过多地吸引观众留意力的统一。 幻灯片采纳Flash或Power print制作，制作人员主要包括科技部成员、学生会秘书处，同时我们还将依据实际状况，临时招用学院的其他同学参加制作。 制作器材我们规划使用学院机房中的机器，这样一方面可以便利大家作品的收集和保存，更可以节约珍贵的经费。 投影机属于比拟珍贵的物品，这里需要学院教师帮忙解决。 由于详细的晚会举办时间还没有确定，这里只能制定初步的时间表（以最终确定的晚会时间为根底） 时间 任务 参加人员 备注 五周前 选拔人才，联系设备 学院的教师，科技部晚会组，秘书处 规划由57人完成制作任务。 四周前 集体争论，确定初步制作方案，制作局部模

40、块 学院的教师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 方案提出后经由教师批准后实施 三周前 完成初期制作，对晚会的内容进展制作 学院的教师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 制作进度主要由文艺部送交资料的时间确定 二周前 进入细克制作 ，文艺部，其他制作人员 一周 将制作结果送交学院进展演示、审核 学院的教师，科技部晚会组 对于没有通过的细节进展修改 2-4天前 进展实地彩排 学院的教师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 1-2天前 进展二次彩排 学院的教师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员， 争取与其他演员同步进展 详细的规划书我们将于九月下旬送交院办。 可行性分析：采纳投影的方式是历年

41、所没有的，其必引起轰动。 风险及应对：制作效果方面可以由制作人员的水平保证。晚会现场可能会消失技术、机器等方面的不确定因素。我们将用大量的训练来削减和消退这方面的影响，在操作的过程中采纳并联的系统，削减资料丧失、机器故障等因素的影响。投影机请学院的教师安排，假如可能预备两台以应不测。 资金预算：本活动根本不需要学院拨专款。 5、 挑战杯（创业大赛）今年将进行其次届，在总结上一届的阅历教训的根底上，我们在本届将于以下几个方面开展工作： 人才选拔：主要考察参与人员的语言表达力量、临场应变力量、书面表达力量 人员组成：以01级为主，相应参加00、99级，安排02级参加以培育后备力气。 工程来源：依据

42、上届的阅历，参赛作品最好是专利工程，这样更简单取得效果。 材料制作：精致细致的材料制作可以在初赛时给评为留下深刻的印象，在后期的评比中可以给评委及观众以剧烈的视觉、听觉冲击，营造良好的现场气氛。 时间安排：本活动本着提早预备的原则，规划在10月份进展人才选拔、培训，11月份立项、制作参赛作品，其次学期参与复赛及决赛。其时间主要由学校的安排而定，我们将在收到通知的34天内上交规划并准时完成初期预备。 另外还将由专人安排协调工作。 可行性分析：挑战杯是我校的一项大型活动，许多同学对此都非常感兴趣，因此活动具有参加性。我院在上届挑战杯中取得了其次名的成绩，可以说具有肯定根底和实力。 组织形式：本活动

43、采纳学生会指导，各团队自行实施的原则。在活动初期由学生会负责宣传、组织和解答相关问题。此后，各队进展立项，在这个过程中，科技部将负责其中比拟优秀（在人员组成、素养等方面）的队伍进展工程重点培育，例如与系里沟通，联系专利或比拟具有竞争力的工程。以上活动争取在一个月内完成。接下来我们将对各参赛队的参赛资料制作供应指导，同时对其制作的成果进展再评估，做到重点突出，个别培育与统一培训相结合，以到达有一、两个工程具有肯定竞争力的目的。作品制作完成后将送交指导教师处审核经过反复修改后上交。寒假期间由各个通过初赛的队伍进展再制作，下学期开学后，工作重点将转移到队员的表达力量、对资料的深入了解和相互之间的协调

44、性。之后，我们将对参赛队的演示文稿和现场发言稿进展修饰，使其能够到达具有剧烈视觉冲击的水平。通过决赛的队伍将进入陕西省的“挑战杯”竞赛，届时我们将针对省级竞赛的特点对其进展专项培训，例如：电梯间式问答的方法等。 在整个工程的实施过程中，我们将对每个工程进展阶段性评估，准时提出缺点和缺乏，对于优势工程重点扶持。团队采纳自由组合与制定相结合，为了保证质量也将会依据实际状况组建一至二支系队参赛，人员将优中选优。 另外科技部还将负责向各个团队准时传达信息，包括竞赛时间，地点的等。 资金预算：由于采纳比拟松散的组合方式，因此可大量节省经费，故只需要150200元，资金将用于培训材料购置、专家培训等。 风险及应对：本活动的效果主要通过成员水平、作品科技含量打算，我们将实行严格选拔、细心培训、采纳专利技术或较好的创意的方式进展保证。 6、 创新/科技创想大赛是我们规划与其他社团共同举办的活动，这个活动将依据其他活动的状况而打算是否举办，力争使活动少而精。其举办时间初步安排在下个学期，参加人员为汽车学院的全体学生。与科幻俱乐部等社团联办，以征集作品的方法实施。其目的是活泼同学的课余生活，展现我院学生的创新力量。 可行性分析：低年级的同学比拟喜爱参加活动只要进展适当的宣传即可，高年级的可以采纳选择适宜的精神嘉奖，抓住他们的心理