养老院管理制度（5篇）.docx

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1、 养老院管理制度（5篇） 第一章总则 第一条为标准xx县浩民养老效劳中心(以下简称本机构)财务行为，加强xx县浩民养老效劳中心财务治理，依据中华人民共和国会计法民办非企业单位登记治理暂行条例养老机构治理方法民间非营利组织会计制度民间非营利组织会计制度若干问题的解释会计根底工作标准等有关法规政策以及财政部有关内部掌握标准的相关要求，制定本制度。 其次条本制度适用对象为在民政部门登记注册并在县民政部门备案的为老年人供应全日集中住宿和照料护理效劳的xx县浩民养老效劳中心财务治理部门。 第三条本机构法定代表人或者负责人对会计工作和会计资料真实性、完整性负责，并对本单位内部会计掌握的建立健全及有效实施负

2、责。 第四条本机构财务治理的主要任务： (一)建立健全内部财务治理制度，加强财务监视，保障经费使用合法合规。 (二)仔细执行民间非营利组织会计制度(含解释)，准时、精确、完整地进展会计核算，编制财务预决算和财务会计报告，真实反映单位财务状况，开展财务分析。 (三)加强财产物资治理，维护资产的完整和安全，防止资产流失和铺张。 (四)提高资金使用效率，降低费用，节省开支。 第五条本机构应当依据国家有关法律、行政法规和内部会计掌握标准，结合本单位实际，加强内部会计监视，提高会计信息质量和治理水平。 其次章会计机构与会计人员 第六条本机构依据会计业务的需要，设置会计机构，机构中设置会计人员并指定会计主

3、管人员。 第七条本机构会计人员应当遵守中华人民共和国会计法等法律法规和国家统一的会计制度，具备良好的职业道德，根据国家有关规定参与连续教育，具备从事会计工作所需要的专业力量。 第八条会计和出纳人员应实行岗位分设，不得兼任。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 第九条本机构财会人员工作调动或离职时，必需按规定与接收人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。 第十条会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时备案的民政部门可以派人会同监交。 第三章会计核算 第十一条本机构应根据中华人民共和国会

4、计法民间非营利组织会计制度(含解释)等规定，设置会计科目，登记会计账簿，进展会计核算，编制财务会计报告，有条件的应实行会计电算化治理。 登记会计账簿，必需以经过审核的会计凭证为依据。 记账凭证应当依据经过审核的原始凭证及有关资料编制。 第十二条会计核算应当以本机构持续经营为前提，以权责发生制为根底，采纳借贷记账法。会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。 第十三条会计核算应当以本机构实际发生的交易或者事项为对象，记录和反映单位本身的各项业务活动。 第十四条本机构开立、变更银行账号和刻制财务专用章等事宜应报登记治理机关备案。 第十五条本机构银行账户只限本单位会计核算使用，不得向

5、其他个人或单位出借、出租。 第十六条本机构全部财务收支应当全部纳入本单位财务账户统一治理、统一核算，不得建立账外账。 第四章收入治理 第十七条本机构的收入必需合法取得。按其来源分为捐赠收入、供应效劳收入、政府补助收入、商品销售收入、投资收益以及其他收入等。 记账时应严格区分应税收入和非应税收入，不得混淆，各项应税收入，要根据税收法律、行政法规等规定办理纳税申报。 第十八条本机构承受社会捐赠应坚持自愿和无偿的原则，不得强行或者变相摊派，不得承受附加利益回报条件的捐赠。 本机构承受社会捐赠应当每年向民政部门报告承受捐赠的有关状况，并应当将有关状况以适当方式向社会公布。 本机构承受境外捐赠时，应作为

6、重大事项向民政部门报告，不得承受附加违反法律法规和违反社会公德条件的捐赠。 第十九条本机构收取经营效劳性收费应当遵循自愿、公正、公开的原则，收费标准应向社会公示。 其次十条本机构各项收入除用于自身有关的、合理的支出外，应当全部用于章程规定的非营利事业。 第五章费用治理 其次十一条本机构的费用可分为业务活动本钱、治理费用、筹资费用和其他费用。 其次十二条本机构的费用必需真实、合法，凡取得的增值税发票必需通过“国家税务总局全国增值税发票查验平台”查验属实前方可报销入账。不得用白条或不真实的发票入账。 其次十三条本机构必需强化内部会计监视，明确各项经费开支范围和标准、审批程序和权限并应严格执行。 其

7、次十四条本机构接收的政府补助(补贴)专项经费应按补助(补贴)名称单列明细科目核算，使用时必需执行国家有关部门的规定单独核算、专款专用，不得超出访用范围和标准。期末结余列入限定性净资产治理。 其次十五条本机构承接政府购置效劳取得的收入，应按工程单列科目核算。依据供应效劳的实际需要，根据本机构适用的财务治理制度支配和使用。 其次十六条本机构接收的捐赠资产，应在章程规定的宗旨和业务范围内，依据与捐赠人商定的期限、方式和用途进展使用治理，并准时向社会公开捐赠资产的使用治理状况。 第六章资产治理 其次十七条本机构的资产来源必需合法。任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用本机构的资产。 其次十八条本机构应当

8、对资产实行分类治理。 其次十九条本机构应加强流淌资产、固定资产、对外投资等资产的清查和治理。 第三十条本机构应建立现金和银行存款日记账制度，根据业务发生挨次逐日逐笔登记，做到日清月结，账款相符。 第三十一条本机构的现金治理，应根据现金治理暂行条例，严格执行现金库存限额、现金使用范围、现金发放手续等规定。除发放工资、福利、劳酬、差旅费和现金治理暂行条例规定限额以下的零星支出外，其余应通过银行、非银行金融平台(微信、支付宝等)办理转账结算业务。 本机构取得的现金收入，应准时存入银行账户，不得从现金中直接支付。 第三十二条本机构的应收款项，应根据实际发生额入账，设置明细账进展明细核算。 第三十三条本

9、机构的存货，应根据实际本钱入账，定期进展清查盘点。 第三十四条固定资产是指为行政治理、供应效劳、生产商品或者出租目的而持有的，估计使用年限超过1年，单位价值较高的有形资产。包括土地、房屋及构筑物；通用设备；专用设备；文物和陈设品；图书、档案；家具、用具、装具及动植物。 本机构应建立固定资产总账、明细账和账卡，完善固定资产购置、领用、处置、清查盘点等日常治理制度。单位应依据自身资产状况确认固定资产的金额标准。 第三十五条本机构合并、分立的，应办理资产的清查、移交事项。 本机构终止时，应当成立清算小组，做好资产和债权债务清算工作。终止后的。剩余财产，应当根据单位章程的规定或者单位理事会的决议用于公

10、益目的；无法按以上方式处理的，由登记的民政部门主持转给宗旨一样或者相近的法人，并向社会公告。 第七章负债治理 第三十六条负债是指过去的交易或者事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致含有经济利益或者效劳潜力的资源流出本机构。 负债应当按其流淌性分为流淌负债、长期负债和受托代理负债等。 流淌负债是指将在1年内(含1年)归还的负债，包括短期借款、应付款项、应付工资、应交税金、预收账款、预提费用和估计负债等。 长期负债是指归还期限在1年以上(不含1年)的负债，包括长期借款、长期应付款和其他长期负债。 受托代理负债是指本机构因从事受托代理交易、承受受托代理资产而产生的负债。 第三十七条本机构的各项流淌

11、负债、长期负债应当按实际发生额入账，受托代理负债应当根据相对应的受托代理资产的金额予以确认和计量。 每一笔负债均应当根据债权人名称设置明细账，进展明细核算。负债应当准时清偿，的确无法偿付或不需偿付的负债，应准时清理，并结转至其他收入科目进展核销。 第三十八条本机构收取入住效劳对象的押金，应计入负债，作其他应付款处理，并按入住效劳对象单独核算。押金应全部存入银行账户单独核算，不得挪作他用。收取押金时，为入住效劳对象出具风险提示书。 第八章净资产治理 第三十九条本机构的净资产是指资产减去负债后的余额。 净资产应当根据其是否受到限制，分为限定性净资产和非限定性净资产。 假如资产或者资产所产生的经济利

12、益(如资产的投资收益和利息等)的使用受到资产供应者或者国家有关法律、行政法规所设置的时间限制或(和)用途限制，则由此形成的净资产即为限定性净资产。国家有关法律行政法规对净资产的使用直接设置限制的，该净资产亦为限定性净资产。除此之外的其他净资产，即为非限定性净资产。 限定性净资产中所称的“限制”，是指由本机构之外的资产供应者或者国家有关法律、行政法规所设置的比机构宗旨或章程中关于资产使用的要求更为详细明确的限制。 假如限定性净资产的限制已经解除，应当对净资产进展重新分类，将限定性净资产转为非限定性净资产。 第四十条本机构收入抵减费用后形成的净资产不得安排或变相安排。 第九章票据治理 第四十一条本

13、机构的票据应专人治理，明确票据领用、保管、注销等环节的职责、权限和程序，特地序时记录登记。 第四十二条本机构应严格执行中华人民共和国发票治理方法及财政票据治理方法等相关规定，不得转让、出借、代开、买卖票据，不得擅自扩大票据适用范围。 本机构应依据实际发生的业务活动照实开具正式发票和财政专用票据，不得开具内部收据，也不得多开、少开、不开正式发票。 第四十三条本机构应加强票据使用治理，票据填写工程齐全、内容真实、字迹清晰，收据联加盖单位财务专用章和收款人的名章。 第四十四条本机构收取费用必需使用专用票据。从事有偿效劳型活动，必需使用印有税务机关全国统一发票监制章的发票。 第四十五条本机构承受捐赠，

14、应开具公益事业捐赠专用票据。 第十章档案治理 第四十六条本机构应当严格根据会计档案治理方法等有关规定，建立健全会计档案治理制度，加强会计档案治理。 第四十七条本机构每年形成的会计档案，应根据归档要求，整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。 鼓舞本机构利用计算机、网络通信等信息技术手段治理会计档案。 第十一章监视治理 第四十八条本机构的财务工作应自觉承受民政、财政、审计等相关部门的监视检查。 第四十九条本机构每年6月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告和具有资质的会计师事务所出具的财务状况审计报告，经业务主管单位初审同意后，于7月31日前向登记治理机关报送上一年度工作报告和由具有资质

15、的会计师事务所出具的审计报告，自觉承受监视检查。 第五十条本机构变更法定代表人或者负责人、办理注销清算之前，应当对其进展财务审计。 第十二章附则 第五十一条本制度由xx县浩民养老效劳中心负责解释。 第五十二条本制度自公布之日起施行。 养老院治理制度 篇二 为更好发挥中心敬老院治理人员和五保对象的潜力，标准提升中心敬老院治理工作，县民政局敬老院治理中心制定印发县中心敬老院治理制度，便于中心敬老院操作，其主要内容如下： 一、会议制度 每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和治理效劳人员参与，做好会议记录。主要听取供给人员对院务工作的批判和建议，分析院内生活、生产、治理和思想政治教育等方面的

16、状况，进展总结并讨论布置工作。传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、治理中消失的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行状况，提出改良意见。讨论财务开支、行政治理中的重要事宜，公布财务收支状况，总结、布置工作 二、财务治理制度 1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支状况。 2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款(物)请客送礼。 3、院内一切收支均须使用治理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全，账据相符。 4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准；300元以上1000元以内报敬老院治理中心批准，1000元以上书面形式报县民政局批准。 5、其他参照上民发20xx号文规定。

17、 三、卫生治理制度 1、催促供给人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。 2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，到达整齐美观；搞好绿化、美化、净化。 3、仔细搞好院内卫生，坚持定期消毒。 4、定期检查身体，建立安康档案，对患病供给人员要妥当准时地诊治。 5、定期开展卫生检查，发觉问题，限时改良。 四、食堂治理制度 1、成立缮食委员会，实行民主治理，常常征求供给人员对伙食工作的意见和要求，不断改良食堂工作。 2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。 3、每周制定一次食谱，讲究养分，科学配餐。 4、选购食品(蔬菜、肉类等)及其他食堂用品由两人(缮食委员会成员一人)以

18、上完成，并经厨房值班员验收入库。 5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。 6、不购置、食用腐烂变质和未经检验的食品。 五、请示报告制度 1、敬老院对自己无权打算或无力解决的问题，应准时向上级请示。请示通常实行书面形式，逐级进展。 2、敬老院应每月一次书面报告状况。发生事故、案件和遇到特别状况应准时报告。 六、要事日记和夜班巡查制度 1、建立敬老院要事日记和夜班巡查登记簿。 2、敬老院要事日记的主要内容是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供给人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和效劳状况；院内发生事故、案件状况；供给人员死亡及处理状况；上级通知、指示以及其他重要事项

19、等。 3、夜班巡查登记簿主要内容：外出院民回院状况，电器使用状况、门窗关锁状况和其他需记载的状况。 4、敬老院要事日记由敬老院治理人员填写，夜班巡查登记簿由护理人员填写。 5、敬老院院长负责催促检查敬老院要事日记、夜班巡查登记簿按时照实填写。 七、工作人员考勤制度 1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮番休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进展，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，治理人员由治理中心批准，记录在案备查。 2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在特地的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签

20、一天，当事双方均视为旷工一天。 3、工作人员旷工一个工作日扣40元。 4、院工作人员请销假：工作人员因病(或特别状况)请假，凭医院证明和病历单报治理中心批准，不予扣款，因事请假，报治理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。 6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发觉一次作旷工处理。 7、实行夜晚值班，至少安排一名治理人员和护理人员在院值班，对院内的全部安全和老人治理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。 8、院工作人员出勤上班状况由院每月公示一次，并上报治理中心备案。 八、外出治理制度 1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，治理人员外出超出所在乡

21、镇辖区，必需请假，未经批准外出视为旷工 2、炊事、护理人员外出由院长批准，治理人员外出由敬老院治理中心批准，并同时报告当地民政所长。 3、供给人员外出一天以内，向治理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向治理人员销假。 4、外出人员因特别状况需要延假的，经批准前方可续假。 养老院治理制度 篇三 1、厨房的炊具和公共物品必需指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生干净，生熟物品和餐具分开。 4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。

22、5、每天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供给。 6、留意养分，合理配餐，依据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、敬老院应做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。 8、爱护食堂财产，加强本钱核算，削减损失和铺张。 9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 11、成立膳食治理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食治理委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。 养老院治理制度 篇四 为进一步加强乡敬老院财务治理，标准财务收支行为，确保资金安全，确保敬老院正常运行，经乡政府讨论，制

23、定_乡敬老院财务治理制度，详细内容如下： 一、敬老院财务治理纳入乡政府“三资”代理效劳中心代理，各项收支实行统管，专账核算，敬老院设报账员1名。 二、敬老院财务收支实行事业单位会计制度核算；实物收支敬老院建立实物台帐，台账登记与实物保管分开，专人负责台账登记，专人保管实物。 三、敬老院的各项收入全部纳入三资中心专帐，存入专户，统一核算，统一治理。敬老院收入包括：财政补助收入，捐赠收入，副业收入（养猪种菜等），其他收入（利息收入等）。 四、敬老院建立支出“备用金”制度，“备用金”额度由民政办和三资代理中心根据敬老院一个月生活费数额核定。 五、敬老院支出包括：生活费支出、治理费用支出，生产支出、专

24、项支出、设备购置支出、修缮和其他支出等。各项支出依照真实、合法的原则进展，严格执行规定的开支范围及标准，不得擅自扩大和提高。 六、敬老院生活费用支出范围、标准及手续 1、日常生活费，实行定点选购，每天填制选购支出明细单，经办人、证明人、院长签字。 2、节假日加餐、院民发放物品，先报规划、预算，民政办审核，分管领导同意后实行。 3、院民零花钱每人每月30元，按月发放。 七、敬老院治理经费支出范围、标准及手续 1、办公用品：主要指笔墨纸张茶叶等，由民政办统一购置、配发。 2、水电费：根据厉行节省的原则，据实报销。 3、差旅费：乡内出行不予报销差旅费，因公到六安城区办事，每次定额报销10元差旅费，特

25、别状况外出确需租车的，凭差旅发票据实报销。 4、通讯费：敬老院宽带、电话、院长捆绑手机费每月固定129元，凭电话费缴费单报账。 5、报刊费：由民政办统一征订。 6、物资选购费：500元以下敬老院行管人员集体讨论，500元以上报请民政办主任、分管领导同意后，安排选购。 7、小型修理费用：报民政办审核、分管领导同意后安排。 8、固定资产添置：报民政办审核、分管领导同意后购置。 八、敬老院副业生产支出范围、标准及手续 1、购置种子、肥料、农药等，实行定点选购，专人经手，专人保管，据实报账。 2、院民生产补贴，鼓舞有劳动力量的五保老人参加院内劳动生产和经营活动，给于适当酬劳。 3、养猪人员工资，每月敬

26、老院补助200元，并按出栏生猪肉价的15%提成作为养猪人员工资，每窝小猪苗出产后补助养猪人员500元。 4、饲料选购，实行定点选购，每次选购须取得发票或填制选购支出明细单，经办人、证明人、院长签字。 九、专项款支出范围、标准及手续。上级各单位拔入、社会各界和个人捐赠的指定用途的工程款和专项资金，按出资人要求，做到专款专用。 十、敬老院内博爱超市全部用品进货渠道在十五墩街道鑫叶超市，以批发价格让利和便利老人。进货实行送货上门或两人一起进货的方式进展，超市专款专帐。 十一、敬老院治理和效劳人员工资标准及支出手续。 敬老院治理人员工资标准由乡政府会议讨论确定，按月报账支付；敬老院厨师和护理人员工资标

27、准由敬老院集体讨论，报民政办审定、分管领导同意，按月据实报账。 未经上级批准，敬老院不得以任何名义、工程列支奖金、福利和款待费支出。 十二、各项支出应取得合法、标准的票据，要有经手人、证明人和院长签批前方可报销。敬老院各项支出由经办人写明事由，民政办主任审核，分管领导审批签字前方可报支。报账员报账时应将手续完备的原始 十三、敬老院财务收支实行按月报账制度凭证按支出工程进展分类，填制报账凭证和报账明细表。报账明细表经乡代理中心审核会计审核及中心主任签字后一式两份，作为敬老院报账和公开公示的依据。 十四、敬老院各项资产要确定专人治理，建立固定资产登记台账（登记簿）。治理人员变动要有移交手续，严防资

28、产流失。敬老院每年要对固定资产进展清查盘点，台账与实物进展核对，清查盘点要有记录，敬老院治理人员要签字确认。 十五、敬老院要加强内部财务监视工作，实行钱与账分管、账与物分管、物与钱分管、审批与经办分管的内部掌握制度。敬老院要成立由乡民政办主任为组长，院长、支部书记为副组长，12名有文化的五保对象组成的财务监视小组，对财务收支状况实施有效监视。敬老院要每天逐项公布伙食支出状况，每月对院民公布一次财务状况，提升敬老院财务治理的透亮度。 本制度自发文之日起执行。 养老院治理制度 篇五 工作人员规章制度 1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴干净、行为端庄。 2、言行文明礼貌，使用文明用语，制止粗语脏话

29、。 3、工作态度要热忱、爱护、积极肯干、吃苦耐劳。 4、怜悯善待老人，奉献爱心，日常生活中能到处敬重老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。 5、全部工作人员一律听从和遵守我院一切工作制度，并要听从负责人的安排。 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、爱惜院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。 8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。 9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随便打私人电话（工作业务除外），并留意水、电、煤气节省使用。 护理员岗位职责 1、

30、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进展，操作要标准到位。 3、保持工作仔细的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照看老人要周到，对每一个老人的护理要布满爱心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要准时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热忱接待，反响状况要客观实际。 9、实行全天24小时护理制，每非常钟巡察一次。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随便打私人电话（工作业务除外），并留意水、电、煤气节

31、省使用。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 卫生保健治理制度 1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、保持居住环境干净、舒适，增加老人身体安康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内干净、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、室外要明确卫生区三天清扫一次，每个区

32、的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫生由院民自行清扫，门窗要常常擦拭洁净，生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。 4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，保持良好的”卫生习惯。 5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随便堆放。 6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。 7、对院民进展定期体检，建立院民安康档案。医务室必需备有常用药品。 8、组织院民开展文体活动，供应有益院民身心安康的消遣，严禁赌博行为。 9、定期给

33、老人和护理人员讲授有关怀理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关学问，提高自我防护力量。 环境卫生制度 1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。 2.工作人员必需在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务治理委员会制定。 3.要求包干区内每天清扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。 4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、洁净、催促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。 5.不随地吐痰，不任凭乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不任凭乱倒剩饭，不任凭乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。 6.各自的食用餐具要洗涤洁净，食用食品、水果等要妥当放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。 7.工作人员必需穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。 他山之石，可以攻玉。以上这5篇养老院治理制度是来自于山草香的养老院治理的相关范文，盼望能有赐予您肯定的启发。