关于行政人员述职报告范文4篇.docx

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1、 关于行政人员述职报告范文4篇 行政人员述职报告1 总经办在总公司各位领导的关怀支持下，在各单位和兄弟处室的鼎力帮助与协作下，始终以围绕中心、效劳大局为宗旨，积极发挥综合协调、后勤保障、对外联络等职能作用，团结奋进、扎实工作，全面完成了总公司下达的各工程标任务和临时性事务，确保了机关各项工作的高效运转。作为总经办的一员，在科室负责人的统一安排部署下，与科室全体工作人员一道，仔细负责、求真务实的开展各项工作，并取得了肯定的收效，现将一年来的工作向大家做以简要汇报，请予评议。 一、不断加强自身学习，努力提高个人修养。 人常言“活到老，学到老”、“三人行必有我师”，在日常工作中我比拟注意学习，不管通

2、过哪种方式方法或者经受某种事情，特殊是刚走上这个岗位，对一些事情还把握不好，处理一些事情还显稚嫩，不够全面、细致，时不时消失一些漏洞，犯一些错误，所以在过去的一年时间里不管是干任何事情，都注意学习，常常在工作中边学边做，边做边总结、边吸取阅历教训，不断努力提高自己的业务力量，力求削减失误。同时也非常重视思想政治方面的学习提高，积极参与机关周一学习和各种政治学习活动。在总公司组织的中层干部培训中，在如何当好副职，做好配角等方面都学到了不少学问，也给实际工作供应了较大帮忙。 二、紧抓工作重点，努力搞好详细业务工作。 1、20xx年在总公司领导的关怀支持下，在相关处室的严密协作下，帮助处室负责人与全

3、处室同事们一道，圆满筹办了年初的生产工作会议、表彰会、半年工作会等大型会议，起草、校对、印制了会议文字材料，安排会务住宿及用餐，保障了会务的顺当举办，同时也积极帮助政治处、财务处等处室、单位在公司新会议室胜利举办了有关培训活动。 2、在文件收发方面，不断努力提高办文质量，准时收发文档，全年共上传下达各类文件290多件，并能积极做好督办、催办等工作。 3、在公章治理方面，能够严格遵守公司相关治理规定和要求，慎重行事，防止消失过失。对个人收入证明、按揭贷款证明等一律予以回绝，不予盖章。对合同类文件均严格根据总公司要求，先上报审批，后签字盖章，以确保万无一失。 4、在文档工作方面，能够准时催促归档人

4、员按时按要求进展文件归档。在档案治理过程中，准时供应查阅效劳，时刻确保档案资料按卷宗类别有序摆放，以便于随时查阅，并对档案室不定期进展整理，保证良好的通风、枯燥等，确保档案存放安全、无遗失。 另外，科室在规划生育和食堂治理等工作中，通过业务专干的辛勤努力下也取得了肯定的成绩，全司计生工作双查率到达了100%，没有发生违规违纪行为。食堂是一项相对较犯难均衡的工作，常言道“众口难调”，过去的一年，在总公司领导的关怀下，在机关各处室及工作人员的大力支持下，食堂工作得以顺当开展。在这期间食堂工作人员为了给大家供应较为可口的饭菜，也做出了肯定的努力，想了不少的方法，做了一些尝试，接受了多方面好的意见和建

5、议，目的只有一个，就是能够最大限度的满意机关干部职工多方面的需求，虽然还存在一些问题，但信任在今后的工作中他们将不断改良，全身心的为广阔干部职工服好务。 三、增加效劳意识，全力做好后勤保障工作。 1、不断加强了综合协调工作。办公室能够始终依据总公司各阶段的工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通，运作顺畅。在整个机关上下一心、团结奋进、共同努力的良好工作气氛下，20xx年机关各项事务得到有效开展，我处室综合协调工作得以顺当完成。 2、有力保障了机关工作有效运作。在机关办公用品选购、发放，办公设备配备、修理，冬季取暖选购，报刊杂志征订、发放等工作中能够依照总公司有关治理规定，仔

6、细进展选购，严格掌握费用支出，通过多跑两家多问两家，力求选择物美价廉的商品进展选购。在发放过程中，时刻嘱咐科室工作人员节省发放。嘱咐通讯员确保报刊发放准时精确，防止发生遗漏。在公务车调度方面，能够准时供应公务用车效劳，为总公司领导和部门供应公务便利，全力确保机关工作的有效运作。 四、强化纪律约束，不断提升工作效率。 1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中，能够自觉执行党的各项组织纪律，严格要求自己，做到生活上廉洁简朴，工作上秉公办事，无“吃拿卡要”现象，积极承受各方面的监视。 2、努力提高工作效率。这方面在不断严格要求自己的同时，能够准时催促办公室同事尽快办理手中事务，特殊对基层同志和外地人员来处

7、室办事，在坚守原则的同时，都能予以特事特办，尽最大努力尽快赐予办理，为他们节约时间。 3、力争处理好多方面之间的关系。我自己认为，人与人之间的关系都是从细小处积存和发觉的，因此在日常工作中，我时刻牢记大事讲原则，小事讲风格，想别人所想，急别人所急，仔细办事，力求形式和内容统一，规划与效果统一，听从大局，团结同志。 总结过去一年的工作中，在总公司领导和各单位、各处室同事们的关怀和支持下，我和我们总经办这个团队都通过努力取得了肯定的收获，但也存在一些缺乏，主要表现在： 个人方面：一是工作阅历还不够丰富，需要进一步的努力学习提高；二是处理问题的方式方法粗放，还不够精细，不够尽善尽美；三是在治理工作中

8、还需要进一步提高；四是闯劲不够，不管在工作中、治理中，都缺乏肯定的闯劲，没有创新意识。五是由于个人性格问题，在工作中消失一些缺乏，需要进一步去跨越、去突破。 处室工作中，一方面还存在工作漏洞，在文件校对、印制过程中有时消失字词过失，需要今后进一步的.细致工作；报刊等的发放过程中，还存在不准时或过失，需要进一步的改良。另一方面在为机关其他领导和处室效劳过程中，由于种种缘由，还存在一些不能满意要求的状况，需要大家赐予理解。三是食堂饮食效劳方面还需要不断提高，尽可能的满意全司干部职工的要求，我处室将严密协作机关伙委会开展相关工作，加强对食堂工作人员的教育治理。 总之，在新的一年里，就我个人而言，将直

9、面自己存在的缺乏和缺陷，连续加强学习，不断丰富工作阅历，细心讨论，努力工作，力争在新的一年干出新的成绩。我也信任，我们总经办，在总公司领导的关怀支持下，在各单位、处室的鼎力帮助下，全科室工作人员将团结全都，严密协作，共同努力，为全司各项工作的蓬勃进展做出应有的奉献。 感谢大家！ 行政人员述职报告2 敬重的各位领导、亲爱的各位同仁： 大家下午好! 时间飞逝，转瞬间又是崭新的一年。20xx年，对我来说是不平凡的一年。随着公司组织机构的调整，我来到了行政综合部。 一、初步工作。 行政部是公司治理中起承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，工作内容千头万绪，有文书处理、人员聘请、档案治理、文件批

10、转、会议安排、迎来送往及用车治理等等诸多事宜。现在，酒店用品的选购、仓库治理也归入了行政综合部。为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作。 二、作为行政人员应具备的素养。 作为行政综合部经理，不仅要具备做人的根本素养，还要有胜任“重要岗位”的特别力量，详细讲就是忠诚牢靠、公正正派、甘于奉献、学问全面、业务精湛。对人虚怀若谷、宽厚容人，俗话说：“有容乃大，无欲则刚”，我们要容人胜己，甘为他人做嫁衣。在处理各类工作冲突、问题时，肯定要相互理解，相互支持，换位思索，求同存异，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。 三、缺乏及下一步的工作准备。 在近一个月的行政工作中，我还存在很

11、多缺乏及待改良之处。 1、深入基层，跟员工沟通的少。这是我下一步工作首要加以改善的。 2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在下一步工作中尽量做到急躁、细致、杜绝心情化。不断改良行政部对其他部门的支持力量、效劳水平。 3、人力资源的储藏不够。现在有的部门人员紧缺，行政部要加大宣传和聘请力度，以减轻各部门用工压力。 行政综合部既是监视部门，也是效劳部门。做好行政部工作离不开兄弟部门的协作与支持。承上启下，上传下达，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，是行政综合部义不容辞的责任。 以上就是我工作状况的述职报告。在以后的工作中，我将不断加强自身学习，改良工作方法，并向各

12、位领导、同事们学习，提高组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量，以到达公司的要求并保证各项工作的正常运行。在此，也盼望大家一如既往的支持、协作行政综合部的工作，感谢。 行政人员述职报告3 我是蓝宇消遣行政助理吴婷，担当此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的带着下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，协作综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进展培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清晰的熟悉到行政治理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的熟悉，工作中发觉的问题及解决

13、方案，今后一年的进展规划，向各位做一个汇报： 一、 明确自已的工作职责和权限 1、在行政主管领导下，仔细贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政治理工作；每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等 2、负责帮助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时检查、监视执行状况； 3、负责行业自主聘请，聘请要求一律按任职要求进展，负责员工日常工作治理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象标准等的执行状况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内； 4、做好部门月度考核评分、各类奖项评比，主要在夕会上民主推选出合试的人选； 5、依据行业工作要求，协

14、作公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进展笔试和口试的考试，科学执行公司人才培育制度； 6、负责每月门店培训的实施、评估和总结、改良，并将培训总结、规划按时交至人资部； 7、负责对门店员工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执行；员工福利制度的监视、执行；做好上传下达。 8、准时了解员工的思想，帮忙店长做好引导和沟通，对员工间的不良心情进展输导，员工间可能消失的纠纷进展先期干预； 9、执行好行政治理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监视执行等，并做到准时上传下达； 10、执行好后勤工作：制度、包括设施、设备检修，制订卫生制度执行并进展日常检查，门店环境、绿化治理，员工食堂、宿

15、舍治理等； 11、负责门店办公用品及消耗品的治理，并汇总申领行政办公物资； 12 、门店仓库的物资保管和每月帮助财务、后勤进展盘货； 13、协作门店日常消耗品的统计和申报，并依据监管统计要求进展改良建议； 14、做好门店监控的治理协作综办进展数据备份，对消失的硬件问题准时上报后勤技术修理人员予以解决； 15、准时处理、跟踪门店突发大事，并依据大事性质准时向相关部门负责人进展汇报； 16、准时完成上级领导交办的其他各项工作任务。 二、近一个月来发觉的问题和改良 自身存在问题： 1、阅历缺乏，对网吧运转的熟悉不深刻，对网吧的治理、学 识、力量和阅历离公司的高效要求还有肯定距离。 2、在日常工作中，

16、不够认真，不够敏感，没做好眼观四周耳听八方，协调安排工作不是很到位。 改良方案： 1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，仔细领悟其中的旨意。 2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多思索多观看，不断提高自己。 存在问题： 1、各项制度的传达落实和执行不到位 2、对区域的治理长期松散，没有团队意识 3、缺乏与员工的沟通 改良方案： 1、10号起行业夕会上实施治理制度的培训，灌输上传下达的重要性，催促监视各区主管给员工培训。 2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队中 3、对优秀的主管夕会中点名表扬，以作为效仿的对象，并作为月度 优秀干部评比的依据，调动大

17、家的积极性。对治理不到位的主管动听给出提示，无法熟悉自身错误者依据主管检查标准惩处或开除 三、工作规划设想 1）加强学习，拓宽学问面。努力学习行业专业学问。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数，为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反应给上级领导，真正做好领导的助手。 3）在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化自己的素养及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，持续改良行政治理对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作

18、主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 4）遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行状况，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 5）严格根据任职要求，本着以才取人，以能用人，德才兼备用人思想不断完善用人机制，以更好的效劳与运营。 6）争取在20xx年到来之际能独当一面担当起主持行业行政治理的全面工作。 各位领导、评委，以上是我的述职报告，有缺乏之处敬请各位指正！感谢大家！ 行政人员述职报告4 本人从

19、20xx年6月份开头兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以承受公司领导的考核： 一、通过努力学习，提高自身素养 人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不断的更新学问和提高素养，更要有擅长协调的力量，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机许多，从中感受

20、到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养与工作力量上都有了很大的进步。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起承受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进展当中，虽说初涉人事聘请与治理，我自身还有许多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。 三、尽心履职，全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也盼望公司领导赐予我中肯的评价与鼓舞，我将连续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的力气!