关于违规吃请和公款吃喝问题的自查报告通用7篇.docx

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1、 关于违规吃请和公款吃喝问题的自查报告通用7篇 依据县人社局关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知精神，我局扎实开展专项清理防治工作，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，现将工作开展自查状况报告如下： 一、根本状况 （一）机构设置状况 县工信局、中小企业局合署办公，两块牌子一套人马，挂靠县非公有制经济办公室1个科级单位、县职工教育办公室1个科级事业单位，工信局内设党政办公室、经济运行股、规划投资股、财务股、行政审批股、安全生产监视股、信息化股、中小企业股等8个股室。 （二）核定编制和实有人员状况 1、核定编制状况：工信局行政编制6名（其中行政编制5名、机关工勤编制1名），中

2、小企业局行政编制6名（其中行政编制5名、机关工勤编制1名），职工教育办公室事业编制5名。 2、实有人员状况：共有全额财政拨款人员25名，行政编制人员19名，事业编制人员6名。 （三）财政供给状况 工信局共有在职人员25名，财政供给人员25名。在财政供给人员中，其中行政编制19名，事业编制6名，截至目前实有上班财政供给人员25名。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、工作开展状况 根据县人社局关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知精神，我局准时召开会议，组织机关干部职工仔细学习文件精神，积

3、极宣传发动，成立了由党组书记为组长、分管领导为副组长、班子其他成员和党政办公室主任为组员的防治“吃空饷”工作领导小组，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，全力营造一个良好的舆论气氛。 （一）建立防治“吃空饷”长效机制总体状况 依据关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见的通知精神，局党组准时将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建立工作范畴。 （二）严格人员日常治理状况 进一步完善学习制度、考勤制度、财务制度、公车治理制度。严格根据县人社局关于干部日常治理的相关规定，对脱岗、旷工、值班及请销假方面做出了严格的规定和相应的惩治方法，严格干部日常治理。印

4、制县工信局干部职工请销假审批（备案）表，做好审批登记备案手续并留档，经过年度考核汇总，截至目前，严格执行婚假、产假、年休假等法定假期时限，不存在超期享受婚假、产假、丧假、年休假的状况。 （三）严格工资发放治理状况 根据通知要求，我局对工资治理发放状况进展了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的；退休人员仍领取在编在职工资的；调离人员仍在原单位领取工资或在调入、调出单位重复领取工资的，已故人员延期领取工资，离退休费以及遗属补助对象死亡仍领取遗属补助或不符合条件的遗属领取遗属补助的等状况逐人逐项进展了清查。经过自查，我局未发觉职工违反上述规定领取工资补贴的状况

5、。 （四）严格离岗人员治理状况 针对“吃空饷”七种情形，本着实事求是的原则，严格排查、核实、统计“吃空饷”和不在岗人员状况，经仔细自查，我局不存在违规借调人员、进修培训、挂职熬炼、离岗创业等问题。 （五）严格监视治理状况 进一步明确干部日常监视工作任务，强化执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律状况的监视，强化贯彻执行民主集中制状况的监视，强化遵守党内政治生活规定状况的监视，强化履行岗位职责状况的监视。进一步完善干部日常监视工作机制，不断完善准时发觉问题和提示订正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项治理制度，健全完善问责追究制度。根据通知要求，局党政办公室协作局纪检组对全体职工的迟到、早退

6、、旷工等现象定期或不定期地进展监视。 三、下一步工作准备 依据相关干部人事治理和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。 吃空饷自查报告 篇二 xx县机构编制委员会： 依据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知（富机编办字20xx15号）和关于关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函字20xx6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的熟悉。成立了由“一把手”任

7、组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 二、周密部署，开展自查 对比文件要求，以机构编制实名制治理信息库、组织人事档案、工资基金治理手册、财政统发工资数据库等为根底依据，结合实际状况，在对比编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的根底上进展审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗状况做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。 三、建章立制，防患未然 有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常治理制度，争论讨论制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制

8、度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等标准人事治理的制度。 四、积极公示，承受监视 9月1日5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员状况统计表、xx县财政供给遗属人员状况统计表、xx县吃空饷部门（单位）自查表、xx县吃空饷人员自查表等内容一一公示。 吃空饷自查报告 篇三 xx县机构编制委员会： 依据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知（富机编办字20xx15号）和关于关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函字20xx6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情

9、景汇报如下： 一、高度重视，加强领导 我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的熟悉。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 二、周密部署，开展自查 对比文件要求，以机构编制实名制治理信息库、组织人事档案、工资基金治理手册、财政统发工资数据库等为根底依据，结合实际情景，在对比编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的根底上进展审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。 三、建章立制，防患未然 有效防止

10、和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我委着手制定关于加强单位工作人员日常治理制度，争论讨论制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等标准人事治理的制度。 四、进取公示，理解监视 9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员情景统计表、xx县财政供给遗属人员情景统计表、xx县吃空饷部门（单位）自查表、xx县吃空饷人员自查表等资料一一公示。 吃空饷自查报告 篇四 依据县教育局祁东县教育系统20xx年进一步治理“吃空饷”问题实施方案的通知祁教通2

11、0xx58号文件的要求。学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，仔细对财政供给人员“吃空响”问题进展了自查自纠，现将专项治理自查自纠状况总结如下： 一、根本状况介绍 我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作仔细负责 二、按步骤、有规划地进展开展清理工作 我校严格根据以祁教通20xx58号文件的工作步骤和要求，有规划地组织开展清理工作。 1、成立领导小组 组长：xxx 组员：xxx 2、准时召开全校教职工清理吃“空饷”工作发动大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。 3、仔细对比清理的六项内容和要求

12、进展逐一地清理和开展自纠工作。 4、照实写好相关表格和撰写好自查报告，并按要求准时上报。 三、不断完善制度，加强治理 我校始终以来都坚持仔细贯彻落实上级有关部门关于人员编制治理的有关规定，特殊注意对教职工队伍的治理和工资发放的治理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。 吃空饷自查报告 篇五 依据甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进展了专项清理整治自查。 这次清理整治自查工作安排四个阶段，即发动部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理

13、整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供给人员72269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，共5类36人。其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员8人；判刑2人；辞职1人；非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员；进修逾期未归15人。 在清理整治工作中：一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺当进展。省上文件下发后，市委、市政府高度重视，准时下发了庆阳市关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知，明确了责任和详细落实措施。由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局

14、抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。实行个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。要求市直各部门单位和县（区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格根据文件规定的范围进展清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。二是严厉工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。清理工作坚持实事求是的原则，不回避冲突，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实牢靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，仔细总结阅历，吸取教训，严厉编制、人

15、事纪律和财务治理。健全完善相关制度，杜绝消失新的“吃空饷”现象。三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，实行穿插对调的方式，适时将对局部县(区）、部门、单位上报的自查自纠状况进展了仔细的抽查核实。 8月31日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。 吃空饷自查报告 篇六 依据市政府办公厅下发的转发甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知的通知(兰政办发20xx265号)要求，我办对“吃空饷”问题进展了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 兰州市人民政府法制办公室编办

16、核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属治理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强治理和制度建立，规定了内设机构的设置及职能编制，标准了人事治理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同

17、治理等入手，各个环节严格监管。 三、存在的问题和今后工作 我办下属治理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严峻的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资；张宗峦同志脱产学习；曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。 在今后的工作中，一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报并承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从

18、制度上严防“吃空饷”现象发生。 吃空饷问题自查自纠报告 篇七 _县机构编制委员会： 依据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知（富机编办字20_15号）和关于关于在_县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函字20_6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的熟悉。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 二、周密部署，开展自查 对比文件要求，以机构编制实名制治理信息库、组织

19、人事档案、工资基金治理手册、财政统发工资数据库等为根底依据，结合实际状况，在对比编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的根底上进展审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗状况做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。 三、建章立制，防患未然 有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常治理制度，争论讨论制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等标准人事治理的制度。 四、积极公示，承受监视 9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、_县财政自聘人员状况统计表、_县财政供给遗属人员状况统计表、_县吃空饷部门（单位）自查表、_县吃空饷人员自查表等内容一一公示。 读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家带来的7篇关于违规吃请和公款吃喝问题的自查报告，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用。