农商行培训心得体会共3篇(农商银行培训心得体会范文).docx

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1、 农商行培训心得体会共3篇(农商银行培训心得体会范文) 农商行工作心得体会 【篇1：农商行履职尽责心得体会】 立足本职 履职尽责 依据总行安排，开展了“农商行进展我有责”活动，我觉得特别有意义，无论是领导干部还是一般员工，都必需树立剧烈的事业心和责任感，必需真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。 一、对履职尽责的熟悉和看法 （一）树立仆人翁意识是履职尽责的根本要求。工作是呈现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来进展。每一名农商行员工要有全局观念，以仆人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极担当职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身进展，进而

2、做好本职工作的前提。 （二）遵守规章制度是履职尽责的根本素养。制定规章制度能为业务进展保驾护航。作为农商行员工应熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，榜样地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不行以干，肯定要心中有分寸。 （三）培育扎实过硬力量是履职尽责的根本责任。提升力量素养要践于行。力量素养不是与生俱来的，而是在实践中逐步积存起来的。每位员工要从各个方面修养素养，树立终身学习的理念

3、，不断提升工作力量、工作水平、工作质量、工作效率，擅长把握和运用所学的学问，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业进展效劳。 二、下一步工作准备 （一）转变工作作风。为强化监视机制，从7月份开头，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成状况统计表，让各岗位人员知晓任务完成状况，要求外勤人员每天对当天的工作进展总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进展适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成状况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在的问题，分析缘由，制定改良措施，依据指标完成状况奖优罚劣。 （二）加强对公客户对接。目前我行开户的对公账户仅

4、52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大局部没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进展合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。 【篇2：农商行新入职员工心得体会】 农商行新入职员工心得体会 农商行新入职员工心得体会 （一位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟得到省联社刘理事长和市行朱董事长的全都好评，号召近年来新入职员工向他学习。郧西农商银行陈鹏书记要求全行将以此为典范，教育新员工，带动老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践高潮。）2023年8月5日，我正式参加到郧西农商行这个大家庭，成为郧西农商银行马安支行一员。转瞬间，在马安支行已半月有余，短

5、短的时间里，让我感受很深。尽快适应新环境、新工作以及新的人际关系 新工作要从转变自己的角色定位开头。从进入郧西农商银行那刻起就要时刻牢记自己的位置，要确自己的岗位职责与责任使命，尽快适应新的环境，融入新的人际关系，努力学习，不断提升工作技能。 培育虚心慎重的学习态度 犹记得，第一天报道座谈时，行领导告诫我们对待客户要像对待自己的亲人一样。银行是一个效劳行业，满意客户需求是我们的价值表达。每天晨会，大家都会高声诵读我行的效劳理念一切为了客户，为了客户一切.只有怀着感恩之心，像对待自己的亲人一样对待客户，想客户之所想，急客户之所急，全心全意地为客户效劳，方能赢得客户的认可与赞许。 胜利的秘诀就是简

6、洁的事情重复做，重复的事情仔细做。 日常工作中，一天做好一件、两件简洁的事情并不难，难得是把简洁的事情每天持之以恒地做。把简洁的事情做好，需要责任心、急躁以及寻常心，只有高度的责任心才会促使自己仔细去做，只有有急躁和寻常心才会使自己不计得失的每天重复做，以此才能做到简洁的事情重复做，重复做的事情仔细做。 作为新员工，在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，虚心学习，就能英勇地走下去，就肯定会取得胜利。不断学习，不断提升自我，早日成长为一名优秀的农商人。 （马安支行 李佩） 【篇3：农商行会计主管培训心得体会】 农商行会计主管培训心得体会 农商行会计主管培训心得体会 北碚支行-张

7、昌林 今年初夏，我们来自农商行不同地方的211位会计主管，以“打造更转专业的团队，赢取更美妙的明天”为主题，相约在嘉陵江畔，北碚城边，邂逅了一次修德练功，强能树表的为期4天的旅程。在这短短的四天之中，我们大家一起笑过，一起哭过，一起学习，一起进步，在这些过程中我想我们大家都肯定感受很深吧，那么我来从几个方面来谈一下这短短四天我所学到和感受到的 一、团帮助训练调整心态，乐群合群 第一天的团辅训练，轻松，让我兴趣盎然。每天来回于单位和家庭之间，繁琐的工作让我们很少与外界能有交集。我们来自农商行各个地方的211位学员分成了十个小组，虽然同属农商行，都是一个战壕的战友，但大局部可以说相互都很生疏，心想

8、这种小组也是出名无实，搞不出什么名堂来， 说不定4天过后小组成员都认不完。然而一个简洁的小嬉戏，让我们牢记了你、我、他的名字。“三立”让我们体验了从生疏到熟识，从熟识到亲切的全过程，“三立”的际遇让我结交了210位来自不同地方的好友，虽然此时人各一方，但电话、微信又将我们紧紧捆在了一起；“三立”让我们学会了人与人的高效沟通，高效的沟通对于提高银行效能具有极其重要的意义，良好的口头表达是银行效劳人员吸引和游说客户的利器。 二、作风训练 标准行为，提升形象 到了三立，看到三立学校校长、班主任及各位教师绚烂的笑容、落落大方的姿态，我首先被他们的形象所制服，跟着他们学没错。 “同学们好吗？”“好、很好

9、、特别好！”耳畔回响最多就是这句话。训练中，喊着口号我们精神抖擞、士气昂扬；喊着口号我们神采飞扬、意气风发。通过4天的作风培训，标准了我们的行为习惯，提升了我们的外在形象及内在的素养，修炼了我们精诚团结，合规守纪的品质。总所周知，银行是一个效劳性行业，其效劳态度好坏和效劳质量的凹凸直接关系到广阔客户的切身利益，也关系到自身的经营效益，影响着银行的社会声誉。假如我们时刻保持培训中的精神风貌，以身作则，影响他人，何愁我们银行整体形象上不去，银行品牌打不响。 三、理论学习增长见识，开阔视野 这次听的专题讲座主要有：有效证件鉴别和快速人证对比财务治理人员的效劳观念与效劳礼仪票据业务风险防范会计主管履职

10、力量建立银行柜面业务风险操作防范，内容丰富，切合实际。专家们的讲座丰富了我们的专业学问，开阔了我们的眼界，使我们在“更专业的团队”的道路上又迈出了一步；通过学习争论沟通，我们211位战友毫无保存地共享了各自岗位中的工作阅历，大大提高了我们的办事力量以及工作效率。 时代的进展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为快速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，逼迫着我们必需学习，只有不断充实和完善自己，才能跟的上业务飞速进展的需要。而作为会计主管的我们，我们除了自身要加强学习外更要带动其他

11、员营造立一种积极向上的学习气氛，将自己的所学共享与大家，促进团队一同进步，众人拾柴，为农商行的高效快速进展添砖加瓦。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗 帜。虽然时隔几天，黄埔三期的班旗，三期培训的精神照旧历历在目。此次的培训在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞，让我有了明确的定位，学会了积极进取。 最终，一切工作都需要实践来证明，我将以本次培训精神作为指导，为柜面业务的搞好扎实内控治理，为农商行的进展精研业务技能，同时实现自身价值。 农商行培训心得体会共2 农商行会计主管培训心得体会 农商行会计主管培训心得体会 北碚支行-张昌林 今年初夏，我们来

12、自农商行不同地方的211位会计主管，以“打造更转专业的团队，赢取更美妙的明天”为主题，相约在嘉陵江畔，北碚城边，邂逅了一次修德练功，强能树表的为期4天的旅程。在这短短的四天之中，我们大家一起笑过，一起哭过，一起学习，一起进步，在这些过程中我想我们大家都肯定感受很深吧，那么我来从几个方面来谈一下这短短四天我所学到和感受到的 一、团帮助训练调整心态，乐群合群 第一天的团辅训练，轻松，让我兴趣盎然。每天来回于单位和家庭之间，繁琐的工作让我们很少与外界能有交集。我们来自农商行各个地方的211位学员分成了十个小组，虽然同属农商行，都是一个战壕的战友，但大局部可以说相互都很生疏，心想这种小组也是出名无实，

13、搞不出什么名堂来， 说不定4天过后小组成员都认不完。然而一个简洁的小嬉戏，让我们牢记了你、我、他的名字。“三立”让我们体验了从生疏到熟识，从熟识到亲切的全过程，“三立”的际遇让我结交了210位来自不同地方的好友，虽然此时人各一方，但电话、微信又将我们紧紧捆在了一起；“三立”让我们学会了人与人的高效沟通，高效的沟通对于提高银行效能具有极其重要的意义，良好的口头表达是银行效劳人员吸引和游说客户的利器。 二、作风训练 标准行为，提升形象 到了三立，看到三立学校校长、班主任及各位教师绚烂的笑容、落落大方的姿态，我首先被他们的形象所制服，跟着他们学没错。 “同学们好吗？”“好、很好、特别好！”耳畔回响最

14、多就是这句话。训练中，喊着口号我们精神抖擞、士气昂扬；喊着口号我们神采飞扬、意气风发。通过4天的作风培训，标准了我们的行为习惯，提升了我们的外在形象及内在的素养，修炼了我们精诚团结，合规守纪的品质。总所周知，银行是一个效劳性行业，其效劳态度好坏和效劳质量的凹凸直接关系到广阔客户的切身利益，也关系到自身的经营效益，影响着银行的社会声誉。假如我们时刻保持培训中的精神风貌，以身作则，影响他人，何愁我们银行整体形象上不去，银行品牌打不响。 三、理论学习增长见识，开阔视野 这次听的专题讲座主要有：有效证件鉴别和快速人证对比财务治理人员的效劳观念与效劳礼仪票据业务风险防范会计主管履职力量建立银行柜面业务风

15、险操作防范，内容丰富，切合实际。专家们的讲座丰富了我们的专业学问，开阔了我们的眼界，使我们在“更专业的团队”的道路上又迈出了一步；通过学习争论沟通，我们211位战友毫无保存地共享了各自岗位中的工作阅历，大大提高了我们的办事力量以及工作效率。 时代的进展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为快速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，逼迫着我们必需学习，只有不断充实和完善自己，才能跟的上业务飞速进展的需要。而作为会计主管的我们，我们除了自身要加强学习外更要带动其他员营造立一种积极向上的

16、学习气氛，将自己的所学共享与大家，促进团队一同进步，众人拾柴，为农商行的高效快速进展添砖加瓦。 新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜。虽然时隔几天，黄埔三期的班旗，三期培训的精神照旧历历在目。此次的培训在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞，让我有了明确的定位，学会了积极进取。 最终，一切工作都需要实践来证明，我将以本次培训精神作为指导，为柜面业务的搞好扎实内控治理，为农商行的进展精研业务技能，同时实现自身价值。 农商行培训心得体会共3 农商行员工心得体会 【篇1：农商行新入职员工心得体会】 农商行新入职员工心得体会 农商行新入职员工心得体会 （一

17、位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟得到省联社刘理事长和市行朱董事长的全都好评，号召近年来新入职员工向他学习。郧西农商银行陈鹏书记要求全行将以此为典范，教育新员工，带动老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践高潮。）2023年8月5日，我正式参加到郧西农商行这个大家庭，成为郧西农商银行马安支行一员。转瞬间，在马安支行已半月有余，短短 的时间里，让我感受很深。尽快适应新环境、新工作以及新的人际关系 新工作要从转变自己的角色定位开头。从进入郧西农商银行那刻起就要时刻牢记自己的位置，要确自己的岗位职责与责任使命，尽快适应新的环境，融入新的人际关系，努力学习，不断提升工作技能。 培育虚心慎重的学习态度

18、 初入职，对银行的系统操作根本上是从零开头。首先要学习银行的规章制度，柜员每天和金钱打交道，这就要树立一个正确的价值观，通过学习银行规章制度树立高度的责任感，明白哪些可为哪些不行为，怎样保障客户的财产安全；其次要扎实地学习柜面操作以最快的速度、最优质的效劳为顾客办理好每一笔业务是柜员的根本要求，这就需要柜员把握娴熟的操作技巧和精确理解客户意图的力量，这都是我急需学习的。马安支行的每位同事都是我的教师，需虚心请教、急躁学习，提高自身素养，熟识各项规章制度，把握各种业务操作技能，才能使自己早日成为一名合格的郧西农商银行员工。像对待自己的亲人一样去对待客户 犹记得，第一天报道座谈时，行领导告诫我们对

19、待客户要像对待自己的亲人一样。银行是一个效劳行业，满意客户需求是我们的价值表达。每天晨会，大家都会高声诵读我行的效劳理念一切为了客户，为了客户一切.只有怀着感恩之心，像对待自己的亲人一样对待客户，想客户之所想，急客户之所急，全心全意地为客户效劳，方能赢得客户的认可与赞许。 胜利的秘诀就是简洁的事情重复做，重复的事情仔细做。 日常工作中，一天做好一件、两件简洁的事情并不难，难得是把简洁的事情每天持之以恒地做。把简洁的事情做好，需要责任心、急躁以及寻常心，只有高度的责任心才会促使自己仔细去做，只有有急躁和寻常心才会使自己不计得失的每天重复做，以此才能做到简洁的事情重复做，重复做的事情仔细做。 作为

20、新员工，在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，虚心学习，就能英勇地走下去，就肯定会取得胜利。不断学习，不断提升自我，早日成长为一名优秀的农商人。 （马安支行 李佩） 【篇2：农商行履职尽责心得体会】 立足本职 履职尽责 依据总行安排，开展了“农商行进展我有责”活动，我觉得特别有意义，无论是领导干部还是一般员工，都必需树立剧烈的事业心和责任感，必需真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。 一、对履职尽责的熟悉和看法 （一）树立仆人翁意识是履职尽责的根本要求。工作是呈现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来进展。每一名农商行员工要有全局观念，

21、以仆人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极担当职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身进展，进而做好本职工作的前提。 （二）遵守规章制度是履职尽责的根本素养。制定规章制度能为业务进展保驾护航。作为农商行员工应熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，榜样地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不行以干，肯定要心中有分寸。 （三）培育扎实过硬力量是履职尽责的根本责任。提升力量素养要

22、践于行。力量素养不是与生俱来的，而是在实践中逐步积存起来的。每位员工要从各个方面修养素养，树立终身学习的理念，不断提升工作力量、工作水平、工作质量、工作效率，擅长把握和运用所学的学问，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业进展效劳。 二、下一步工作准备 （一）转变工作作风。为强化监视机制，从7月份开头，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成状况统计表，让各岗位人员知晓任务完成状况，要求外勤人员每天对当天的工作进展总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进展适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成状况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在

23、的问题，分析缘由，制定改良措施，依据指标完成状况奖优罚劣。 （二）加强对公客户对接。目前我行开户的对公账户仅52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大局部没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进展合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。 【篇3：农村商业银行学习心得体会】 。 一切从客户的需要动身，一切从市场的需要动身，已成为银行经营行业的自觉准则，在当前个人投资渠道增加，金融意识增加，对效劳品种、效劳质量、效劳效率提出更高要求状况下，我行将强力推行客户经理制。根据以市场为导向，以客户为中心的原则，对有利于信用社经营进展，能为信用社带来比拟稳定，且

24、较大经济效益的优质客户都配备客户经理。同时确定客户经理的职责和权限：对客户宣传和贯彻落实国家的方针、政策，建立客户治理台帐，把握客户存贷款变化趋势，争挑单位存款和根本帐户，做好贷款营销，积极为客户代收代付、票据解付、信息询问、财务参谋、资信调查、中介效劳等中间业务，推广新的业务品种，为客户查找合作伙伴，拓展购销渠道，以及依据客户的需要和业务进展，为客户供应全方位金融效劳等。在对客户经理考核上贯彻考评奖惩罚法，对客户经理的工作业绩进展量化考核，做到奖优罚劣，扬先策后。 四、强化软硬件根底建立，以不变应万变 以电子通讯和计算机为中心内容的金融电子化是进展各项业务的技术依托，也是实现金融经营和业务处

25、理现代化的必要前提和根底。同样，新业务的拓展与提高也迫切要求加快电子化建立步伐。我社将集中科技力气攻关，在实现区域性、系统性联网，建立全国性的信息共享通讯网络，形成农村商业银行自己的完备的信息系统，为整个业务的进展制造技术和信息条件。: 五、以人为本，实现集约化战略，为信用社市场拓展供应人力保证 长期竞争和进展的实践说明，信用社自身人才队伍的拓新精神与业务创新力量，高科技应用等能否坚实有力，打算着信用社竞争是否能取胜。因此，在我社今后的市场拓展过程中，将注意培育其相关性人才。一是积极培育治理型人才，将懂经营、会治理、开拓力量强的优秀人才提到领导岗位上来，培育他们敢为人先的拼搏意识，激发他们为我

26、社的市场拓展工作献智献计；二是培育公共型人才。着力组建一支精明能干的客户经理队伍，通过有规划的培训教育，形成专业性的公关队伍，用其所长，专司其职，引导他们把公关的触角延长到城市的各行各业。对辖内各社区的进展规化、投资规划、资金流向、消费动态等信息准时进展反应和讨论，努力提高攻关回报率。 2023年，我行将上下一心抓住时机，解放思想、更新观念，加大投入抢先占据市场。将近期效益和长远效益有机结合起来，加大科技投入，创新效劳功能，加大学问投入，熬炼培育适应中间业务进展的具有综合素养的人才；加大攻关力度，力争在市场拓展这块阵地上创出特色，创出品牌，闯出市场 梁 玮 农村电商培训心得体会 农业培训心得体会 农信社培训心得体会 农技员培训心得体会 银行培训心得体会