2023年校长办公室工作人员2023年述职述德述廉报告.docx

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1、 2023年校长办公室工作人员20xx年述职述德述廉报告【范文】 校长办公室工作人员20xx年述职述德述廉报告 我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的脚印。下面是为您推举校长办公室工作人员20xx年述职述德述廉报告。 一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在领导和同事们的大力支持和帮忙下，以贯彻落实学校和学院“十四五”进展规划和全面落实第三次党代会精神为工作指南，对比学校20xx年党委、行政工作要点及部门、岗位职责，创新思路，踏实努力，较好完成信息与掌握工程学院学科建立、科学讨论、国际沟通等工作，现就本人德、能、勤、绩、廉五方面总结汇

2、报如下。 一、思想政治方面 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，确保政治合格。 重视加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和履职尽责力量，参与了学校中层干部综合素能提升培训班，通过听专家报告和自学等形式，在政治理论和素养力量上得到了全面提升。仔细学习了党的十九届六中全会精神，牢记责任使命和担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”。紧跟学校党委、行政工作部署，紧扣内涵式进展和“双一流”建立等重点工作，为实现学校第三次党代会确定的建立

3、特色鲜亮的高水平应用讨论型大学奉献力气。 二、学院主要行政工作方面 结合xx省新旧动能转换需求，积极参加xx省“双高”建立，做好学科建立和科研团队工作，申请xx省高等学校工业感知与智能化技术工程讨论中心。 加强学科内涵建立，不断提升学科建立水平，组织学院x个一级学科硕士学位授权点参与第五轮学科评估，对学科评估指标体系进展深入分析和梳理。掌握科学与工程博士点和电子信息专业博士点参与学校博士点培育申请，在xxxx软科中国最好学科排名中，信息与通信工程学科排名进入前xx%。 重视国家自然科学基金等各类工程申报和组织治理工作，鼓舞骨干教师和青年博士积极投入基金申请工作，学院通过制定治理制度、鼓励政策与

4、创新组织形式等，有针对性地对基金组织申报工作供应指导效劳，邀请有阅历的院内教师及同行专家对申请材料进展反复打磨，有效提升工程申请质量。xxxx年，学院获批国家自然科学基金x项，xx省自然科学基金x项，到账社会效劳经费xxx万元，其中，成果转化收益xxx万。 作为专业负责人，组织计算机科学与技术专业参与全国工程教育专业认证和一流专业申报，自评报告获得通过，获批国家一流专业申报资格，目前正在评审中。 三、政协和民主党派工作方面 作为一名市北区政协常委，仔细履职尽责、参政议政。自觉加强理论学习，按时参与每一次常委和全体会议，学习上级传达的会议精神。积极参与各种调研、考察等活动，参政议政，同时，结合自

5、身工作和行业特点，撰写了一项政协提案，获得了受理和反应。 结合民进市委会和支部工作要点，完成民进xx理工大学支部各项工作。在市委会的领导下，持续加强参政议政力量建立，参与民进xx市委会“学四史守初心”反映社情民意信息主题年基层组织负责人培训，参与参政议政骨干培训班等培训活动，持续加强参政议政力量建立。积极反映社情民意，组织会员围绕新高考、义务教育“双减”政策、中外合作办学等方面撰写社情民意多篇。 四、德廉状况 仔细学习和践行领导干部廉洁从政若干准则，高标准高要求，严以律己，廉洁自律。 五、业务工作 作为负责人担当的xx省重点研发规划工程完成验收，获批xx省专业学位讨论生教学案例库等工程，作为联

6、合建立单位，和xxx科技控股有限公司共同担当xx市新型数字住区“政产学研金服用”创新创业共同体工程;申请创造专利x项，授权x项;指导讨论生获批xx省讨论生优秀成果三等奖;指导学生获批省级大学生创新创业训练工程x项。 担当x门本科生课程数据库系统概论和计算机进展前沿、x门讨论生课程工程伦理的教学工作以及大量的实践性教学任务。 六、存在问题 当前，学院学科水平坦体不高，目前各学科达不到申请根本条件，纵向科研工程数量少，横向科研经费缺乏，科研水平、与社会对接程度不高，成果转化和社会效劳缺乏。科研团队建立有待进一步加强。科研团队力气薄弱，团队组建缺乏内生动力，团队成员协同性差，团队成员缺乏科研积极性和

7、主动性，未能形成合作互助的良好气氛。 七、下一步工作准备 2023年是实施“十四五”规划的关键之年，要紧紧围绕学校第三次党代会确定的“十大工程”，以xx省一流学科建立与筑峰规划为契机，结合“破五唯”科研评价改革要求，围绕“双高”建立方案，强根底、求特色、促穿插，不断提升科研创新力量。 坚持问题导向和目标导向结合，以学院的学术讨论与社会效劳中心为依托，对接产业需求，探究建立产业技术讨论院等专业化新型研发机构。持续提高中青年教师科研动力，加大对骨干教师及讨论生参与国际学术沟通的支持。增加科研教师学问产权爱护与转化意识，推动高价值专利与专利奖布局。充分利用学校外聘教授聘任治理方法，加强国际沟通合作，邀请境内外高水平专家学者来校短期工作，进展合作讨论，带动青年教师快速提高学术水平。 立足区域进展规划，不断深化校企、校地、校际沟通合作，不断拓展与海外高水平大学合作，不断优化学科方向，突出重点，实现“优势学科+”，大幅度提高学科水平和质量，促进学科之间的均衡进展和内涵提升。探究专业、学科穿插进展的新机制，形成学科进展的优势。