关于办公室主任年度工作总结集合5篇.docx

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1、 关于办公室主任年度工作总结集合5篇办公室主任年度工作总结 篇1 时间荏苒，回忆20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔细认真，不能出任何过失。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮忙下，我的业务力量和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的熬炼，我的办事力量和办事效率也得到

2、了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。 一、20xx年工作回忆 （一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的根本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变开工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率到达100%；每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项根底治理工作。20xx

3、年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381。07万元，每月在规定时间内完成社保异开工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求准时上报社保局办理停保，并依据个人要求，把局部离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比拟琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细认真，工作上不能消失任何错误；就比方每次去交社保的钱，必需认真核对清晰，究竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如由于自己一时马虎大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风

4、。 2公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每月准时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和局部离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271。68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。 3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定，6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利根底工作的完成。

5、4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。 （二）办理职工离退休工作 1、办理20xx年公司职工退休审批工作 尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案准时移交给湖北省养老保险局档案治理处。 2、办理退休人员其他工作 20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并准时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名

6、退休职工办理异地养老金发放变更。 （三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定 20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 （四）劳务派遣员工社保的治理 按公司要求准时核对每月中新劳务派遣人员的人数，准时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。 （五）劳动合同的治理 到目前为止，xx厂

7、新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格根据中建三局短期用工治理规定，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，治理人员1人，后勤效劳人员1人；并准时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，准时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司准时续签合同。对新进人员、离职人员准时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。 （六）培训工作 1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培育

8、战略和公司人力资源部制定的培训规划，并结合分厂实际状况，强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进展调查，截止11月底，举办治理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年到达40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了治理人员的力量和素养，满意分厂快速进展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本局部到我厂的11名高校毕业生进展一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的根本状况，联合团委组织新老员

9、工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业气氛。为帮忙新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂连续推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进展职业化心态培训，培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，准时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。 3、结合车间生产状况，制定一线工人培训规划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极

10、组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。 4、培训工作的根底治理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，准时组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，准时做好培训学习统计表的，每月对表格进展更新。对员工培训资料进展收集整理，保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的缺乏 一、对专业理论学问还比拟缺乏，没有制定长期的学习规划，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问；在条件允许下参与专业教育培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。 二、还需提高个人工作素养，提高个人应变协调力量，多向部门同事学习，具备办公室人员应

11、有的综合素养和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够标准性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事力量，学习公司标准的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。 四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情准时反应给上级领导。并且给自己制定长期工作目标。 办公室主任年度工作总结 篇2 在辛勤的耕耘和努力的制造中，我们一起走过了这一年。回忆这一年来的工作，在大家的支持和帮忙下，我与全体同事一样，恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好岗位职责，较好地完成了本职工作。现将一年来的工作状况总结如下： 一、加强自身学习，提高业务素养和学问水平 办公室作为学院的综

12、合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调各方面关系和对外沟通联系的枢纽，工作性质多元化，日常工作千头万绪。对每一位工作人员来说，需要有全面的学问，需要准时了解把握学院的工作动态，更需要有仔细的工作态度和良好的职业素养和敬业精神。今年，随着学院的快速进展，对各部门和每一位员工都提出了更高的要求，在工作中我也愈发感觉到学问补充的重要性，理论武装头脑应当说是做好工作的第一步。结合实际工作，我要求自己仔细学习上级有关文件，吃透精神，随时把握网络教育的最新动态;通过相关书籍、网站络教育有关学问，提高熟悉，深入思索开展网络教育试点工作的重要意义;加强业务学习，准时补充行政治理、人事治理以及宣传工作的学问。在

13、实际工作中，努力做到融汇贯穿，把理论学问、业务学问和其它新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。在这一年中我得到了领导和同事的帮忙和支持，在工作中得到了提高。 二、标准文秘工作，提高办事质量和工作效率 1、标准公文处理工作 公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院公文处理方法，依据公文处理的严厉性，在公文治理工作中突出标准性和准时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转精确、准时、有序。同时，仔细把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。 2、当好参谋和

14、助手，全面贯彻领导的治理思想 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我留意强化自己的效劳意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领悟、精确把握、恰当处理领导交办的各项工作，根本做到了事事有着落。 3、仔细做好学院的文字工作 负责学院办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的催办实施，草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。 三、做好人力资源治理工作，为学院进展供应人才保证 1、完善各项工作制度 起草完成了考勤治理方法、员工工作标准、员工违纪处分条例、

15、员工绩效考核方法等人事治理制度，在此根底上，形成了员工手册。在员工聘用、日常治理、薪资福利待遇、员工进展等方面做出了明确规定，制作了应聘登记表、转正审批表、工资审批单、请假单、加班审批单、公务外出登记表、员工辞职交接单、人事月报表等配套治理表格，理顺了人事工作的治理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。 2、建立员工档案 依据学院用工流淌性较强的特点，加强员工各项根底信息治理，通过对现有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。 3、落实学院劳资治理工作 依据学院校外编制人员治理方法的规定，对员工的根本工资和岗位津贴进展严格治理，做到

16、仔细落实，准时申报。于每月对学院各部门工资水平、人员状况进展对比分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策供应牢靠数据。 4、完善鼓励机制 要保持学院的安康、可持续进展，就要将学院的进展和员工个人的进展有机地结合起来，制定出责、权、利严密结合的绩效治理方法，通过工作中的深入思索，完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核方法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬安排更能表达劳动的价值。 5、完善用人机制 根据人事代理工作暂行规定结合学院的用工状况，对学院下一步人事代理工作的开展进展了深入的思索和初步的探究。在全体员工中进展了包括档案关

17、系、“三金”办理、个人进展意愿的摸底调查，通过统计分析，把握了员工在劳动关系上的真实想法和现实状况。在此根底上，做出了网络教育学院人事代理工作暂行方法(争论稿)和员工劳动合同，制定了新的用人方法和劳动治理关系。 四、全力做好学院宣传和员工文化建立工作 1、大力宣传我院“为西部效劳为中小学教师连续教育效劳”的办学方针 先后起草完成了立足西部积极探究扎实推动现代远程教育试点工作的全面开展、发挥远程教育优势努力为陕西省新一轮中小学教师培训做出奉献、依托现代信息技术，发挥远程教育优势，为遥远地区中小学教师连续教育效劳文稿，从学院办学定位、教学支撑效劳体系、网络教育质量保证体系、网络课程资源建立、面对县

18、乡农村一线开呈现代远程教育讨论与实践、新一轮中小学教师学历提高工作，全面翔实宣传报道了我院开展的各项工作，分别上报教育部、教师网联、省教育厅、学校宣传部等上级单位。同时，撰写了陕西教育年鉴、“十五”中国教育信息化建立巡礼、中国成人与职业教育年鉴宣传材料，全面宣传了我院的办学特色，树立了良好的办学形象。 2、全面报道学院各项工作 今年以来，学院从内部治理到教学效劳都开展了一系列扎实有效的工作，在宣传工作中对此进展了准时的总结和提炼。先后完成了教育部师范司宋永刚副司长来我院视察工作、网络教育进展询问委员会暨教学指导委员会工作会议召开、张建祥副校长到我院视察工作、武国玲副书记视察我院工作、网络教育首

19、届学生毕业典礼专题报道、第四次校外学习中心工作会议成功召开等30余篇工作报道。其中，在校报、学校网站发表3篇。 3、积极开展学院文化建立 参加组织了学院运动会、趣味篮球赛等员工文化活动;结合学校教育观念大争论活动在全体员工中开展了“我与学院一起成长”问卷调查，了解员工的真实想法，广泛征集对学院进展的合理化建议;在学校“厉行节省，勤俭办学”的精神指导下，向全体员工发出了“珍惜资源从我做起共同建立节省型学院”的建议，营造节省资源的良好气氛;为丰富员工文化生活，创办了员工阅览角，图书报刊近40种，为大家的学习、工作和生活供应了丰富的学问。 办公室主任年度工作总结 篇3 今年以来，在局领导正确领导下，

20、在科室所同志们的热忱帮忙下，我热衷于办公室工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“虚心”、“慎重”、“律己”的态度开展每一项工作，通过自身的学习和工作，取得了肯定的成绩，仔细地履行了岗位职责。现将今年的工作状况总结如下： 一、去年的工作状况 1、不断加强学习，提高自身素养。作为办公室的负责人，自身素养和工作力量，是打算办公室是否能够正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。随着时代和新形势的需要，自己深刻熟悉到：不加强学习就难以适应本职岗位工作，跟不上现实要求，就要落伍，就要落伍。因此，始终感到自己身上的担子很重，而自己的学识、

21、力量和阅历与自身岗位都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在进展学习，把加强学习作为是压力，作为是搞好工作的目标，不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习，从不同渠道获得所需要的学问，增加自身本事，提高自身素养。学习过程中，实行自己施加压力，主动学习的方式进展，在加强自学的同时，积极参与局里组织的学习活动，使自身政治思想保持和党的要求全都，便于更好地贯彻执行党的路线、方针和政策；二是强化业务技能学习，以有用、便利、高效为目标，做到勤学、苦练，不耻下问，不断增加自身业务技能，适应工作需要。 2、准时取得联系，把握上级意图。积极与文章版权归网全部；州委、州政府办公室联系，把握上级领导意图，提高工作

22、针对性。办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委、州政府办公室，特殊是州府办相关科室的畅通联系，常常到相关科室走访，请教问题，把握信息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。 3、加强内部协调，治理内部事务。办公室代表局领导治理内部事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究治理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科、室、所的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格治理，周到效劳，为领导分忧，为科室同志效劳，增加了全局人员分散力。

23、 4、搞好行政接待，宣传我局职能。我们湘西自治州是一个旅游进展地区，吸引着大批的外地客人，质监工作近年来也取得了肯定的成绩，也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。做好接待工作，让来客人满足，是宣传自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节省、周到、热忱的原则，让来客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣传自治州质监事业进展状况，使来客人快乐而来，满足而去。得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。 5、发扬团对精神，形成工作合力。我局办公室担当着政务信息、行政接待、文书档案、综合治理、规划生育、车辆治理、水电治理等十多项工作，办公室除

24、了司机和打字员，只有两个人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤效劳工作和领导交办的.其他工作，人手少，任务量大，在这种状况下，就要求办公室人员充分发挥通力合作精神，相互帮助，相互补台。我们每个同志在作好本职工作的根底上，都努力熟识其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何状况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。 6、加强力量培育，提高整体素养。要做好办公室工作，就要求办公室人员努力提高个人素养，适应工作需要，我们提出内强素养、外树形象的要求，要求办公室人员深化四个意识，提高三个水平，深化四个意识，即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高三个水平即参加政务水平、文字水平、综

25、合协调水平，以此来标准、催促办公室人员努力学习，不断提高素养。实行办事效率承诺效劳制度，提高办事效率，树立良好机关工作形象。加强团结，在办公室内部有分工、有协作，相互补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证了办公室工作不断上新台阶。 二、存在的问题和缺乏 一年来，在领导和同志们的指导和帮忙下，虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的进展，相比之下也有了相应的起色，但仍旧存在着不少的问题和缺乏：一是学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是行业技术学问水平低，好多专业术语难以理解和运用。二是有些工作不够细、不够仔细，与

26、领导的要求有差距，工作方法有待于改良，工作责任心有待于加强。 三、今年工作准备 今年是实现“省局规划”的其次年，完成全年的工作对以后三年有关键作用，我将转变观念，端正工作态度，改良工作方法，发挥好自身作用，在本职岗位上兢兢业业，克己奉公，任劳任怨。一是要连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问，树立“活到老，学到老”的想，使学习成为一个长期行为。二是要仔细做好本职工作，坚固树立效劳第一的理念，仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导和同志们满足。三是要连续深入实地，在调查了解的根底上宣传好质监工作，使

27、质监工作的报道多见于报刊、网站，扩大质监工作的宣传面，树立质监良好的形象。 办公室主任年度工作总结 篇4 一、不断学习，提高力量 办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要肯定的学问。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广阔职工，向上要反映仓库状况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通力量也非常重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素养，增加自身工作力量，工作中，多向肖总学习实践阅历，努力积存实际工作力量。 二、以身作则，身体力行 办公室工作内容多而杂，这需要工作热忱，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的

28、心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，清扫卫生，放音乐。等员工们间续到来时，我又放下手中的活，进展考勤，别人不想干的活，自已干，别人没观察的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。 办公室作为仓库很多制度的执行者、监视者，我深知身上的责任，要时时留意自身形象，由于仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必需做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵

29、守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。 三、积极参与义务劳动，切实履行职责，做好领导助手 做为办公室主作，工作中我总是积极参与仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带着大家，合理安排，妥当安排工作任务，仔细协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的状况下，顺当实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。 在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我快速行动起来，带着办公室人员为收粮大户们准时预备好了在仓库售粮

30、时休息的舒适场所，准时为他们安排了食宿,调动了他们为仓库多拉粮的积极性。在托市接收期间，白天，我带着办公室人员为在第一线工作的员工准时送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，准时通知职工食堂为加班人员预备加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力奉献自己的全部力气。 一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，领先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库进展奉献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得肯定成绩，但还与领导盼望与要求还有肯定差距，如治理不够细致，在治理手段敏捷性上需要

31、改良，有时没能准时发觉潜在的问题，为领导效劳不太细致等等。在新的一年里，我肯定倍加珍惜领导信任和期望，改良缺乏，奋勉工作，为仓库的进展奉献自己最大的力气。 办公室主任年度工作总结 篇5 杜xx，女，傣族，35岁，小学高级教师。担当风平镇中心小学教务主任兼教五年级1班语文教师，现将20xx春季以来年任现职以来职责履行状况、工作完成状况及取得的主要成绩做如下汇报： 一、教务主任职责履行状况及取得的成绩。 教务主任是学校教务处的主要负责人，受校长委派主持教务处全面工作，是学校日常教学活动的组织者和领导者，在工作中承受校长的领导。自任职以来，我严格根据教务主任的职责及要求，帮助校长做好我校的教学治理工

32、作。 1、不断完善学校各项教学常规制度，使学校教育教学工作逐步进入正规。自20xx年春季学期以来，结合风平镇中心校要求，依据我校实际，进一步完善了多项教学常规制度，对教师的一日常规及常规教学进展了详细要求，使学校教研工作尽快进入了正规。一年来，依据新课改的要求及我校自身进展的实际，我对原来制定的制度与规定不断进展修改、完善，又增加新的规定与要求，为使各类教学治理人员有自己的工作职责及工作目标，使各类人员的“责、权、利”相统一，通过教师例会，教师业务学习，校本培训等多种形式让教学各室治理人员和任课教师明确了自己职能范围、工作任务及目标，真正做到了学期初布置任务、学期末全面检查，调动了各类人员工作

33、的积极性。强化了同事间相互合作、共同帮忙、共同提高的良好工作气氛。 2、仔细做好教务处常务工作。 一年来教务处就我一个人，教务常规工作都是我自己做。我本身担当五年级语文教学工作，教务工作又如此繁忙，于是我不得不成天的加班加点，以此使我校常规教学运转顺畅。为了调好课程表，有时劳碌到深夜。平常，除了我有课外，尽量多的走进教师的课堂听课、指导。由于我校是全镇窗口学校，教师们的课堂教学水平应不断提高提高。大家的压力很大。我积极上示范课，与教师们沟通教育教学方法，取人之长补己之短。每个学期带着教师们扎实组织开展各项教研活动，到处以身作责。在各位教师的共同努力下，我校教师课堂教学水平进步很快，各科教学已初

34、步形成自己的路子和特色。在风平镇组织的各种竞赛中我校参赛教师都能获奖，当看着教师们在各级竞赛中获奖时，我心理由衷的快乐，一切劳累烟消云散，我从没有埋怨过，即使每天因除了上课、听课外还要处理大量的教务日常工作，我的备课都是在晚上值班完成回到家里备的。有时劳碌了一天，回到家真想立刻上床休息，但一想到明天的课还没有备出来，立刻消除了休息的念头。由于我不能不备课不上课，作为教务主任假如自己不亲自执行制度，还怎样去管别人。 3、加强对教学常规检查指导的力度，以落实好各项常规工作为提高教学质量的总抓手。 全面落实好教学常规，是做好教育、教学工作，全面提高教学质量的保证。对教学常规的检查我实行了一周一小查一

35、月一大查的方法，我除了带着值周教师按时检查常规外，并对各检查人员进展全面的监视，以保证各项检查工作严格、公正。在工作中我首先带头改革了备课的模式。指导各教研组仔细组织开展教研活动。为尽快提高全体教师的课堂教学水平，先后组织开展州级、市级骨干教师示范课；校长引领课堂公开课；语文、数学同课异构课研讨课等 在工作中我重视讨论，积存好的阅历。面对新课改，我们都是小学生，为了真正吃透新课改的精神，必需仔细学习各种先进的教育教学理论，使我校的教育教学逐步提高。尽量选派青年教师外出学习，培训开拓眼界，转变思想。帮忙广阔教师将新课改精神与教学实践相结合，准时发觉、讨论和解决课程试验过程中消失的各种问题。 为做

36、到对教学工作的有效监控，加大了对教学检查和调研力度。期中前后对全年级进展了课堂教学质量调研。催促各学科任课教师做好了对各类学生的辅导工作，全面做好了对优秀生的辅导，鼓舞学生冒尖，并做好对后进生的辅导工作，使他们能把握新课程规定的目标。在详细教学中实施了分层教学，让各类学生都得到充分的进展。 4、积极进展教科研改革，努力提高教学质量。 作为小学部教科室主任 ，我充分熟悉到教科研改革的重要性。在小学部校委会领导下，我仔细做好了教研改革工作。 选择确定出了自己的教科研课题，写出了傣族舞蹈艺术教育探究课题讨论实施方案，并努力在教学中进展探究改革。本学年重点进展了子课题傣族民间孔雀舞的讨论，通过芒市教科

37、中心专家的鉴定，圆满结题。为切实搞好课题讨论，教务处组织了相关的培训活动。在“全面实施素养教育、全面提高教育、教学质量，让每一位学生的特长都能得到开发和持续进展”为根本指导思想下，要求全体教师在寻常教学中全面落实。 5、重视教学特色，促进学校跨越式进展。 突出抓好艺术特色教学。舞蹈教学是我校的主要特色之一，在两年前我们特邀了民间艺人方桂英教师到我校传授孔雀舞的指导和训练，于是教务处又增加了一项工作，我屡次开班主任会，发动学生参与课外兴趣班，做好学生统计工作，监视好学习舞蹈学生的组织与上课工作，学期末，对舞蹈兴趣班的学生的学习状况进展了检查。同时不断加大了对特长生的培育力度，在上好音乐、美术课的

38、前提下，依据实际，学校成立了舞蹈、葫芦丝、绘画、剪纸兴趣班，在工作中，加强了对辅导教师的治理与考评。从而保证了我校刀美兰民族艺术的传承工作。 二、仔细做好自己的教学和教科研工作。 作为一名一般的语文教师，我除了细心备课，运用不同的教学方法激发学生的学习兴趣，时时留意培育学生良好的学习习惯外，每学期我还用下午第三节课进展辅导。经过辅导，有50%以上的后进生学生能赶上了新课的学习。在教学中，我以激发学生的学习兴趣，培育学生的综合素养与力量为重点。为了让学生在最短的时间内把握好学问，不知多少次看着书睡着了。每次学生的作业和考试我都亲自看，以便了解学生学问把握的状况。可以说，成绩是靠辛勤的汗水换来的。

39、 三、其他工作： （1）一年来我仔细做好“三室”治理工作。 （2）仔细做好了期中与期末考试的考务工作、成绩统计工作、教师教学成绩评定工作。 （3）仔细做好了对教学教师的德、勤、业、绩的考核工作。 （4）做好了免费教材发放和教辅工作。 （5）按要求做好了教师任课分工，排课程表，时间表制定等教务工作。 （7）抓好教师的各种学习培训工作。 （8）指导参与各级各类竞赛。 四、存在问题及缺乏： 1、由于本人力量有限，小学部教学治理工作还有许多缺乏，教学成绩还有待于进一步提高。尤其是小学部教师的课堂教学水平有待于提高。在新课改的道路上，迈的步伐还不够大，教科研、教改意识有待于进一步加强。 2、小学部各项规章制度有待于进一步完善，实行精细化治理才刚刚开头，还有大量的工作要干。 3、小学部学生来自四周八方，学习水平及习惯千差万别，怎样促进全体学生的全面进展，也是小学部教学工作亟待解决的大问题。