关于医院职工以案促改个人自查剖析材料集合通用.docx

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1、 关于医院职工以案促改个人自查剖析材料集合通用 受聘人(以下简称乙方)： _ 联系电话： _ 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)： _ 兹有聘用单位(甲方) _： 打算聘用乙方(受聘人)_： 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月工资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医

2、疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方

3、兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务 1、试

4、用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意

5、自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。

6、丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方

7、各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份) 甲方负责人(签章)：_年_月_日 详细应聘部门负责人：_年_月_日 乙方(签)：_年_月_日 丙方(签)：_年_月_日 附一：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，喜爱本职工作，听从科室安排。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师(执业

8、助理医师)或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。 十、聘用制临时工治理规定 一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放及实施奖惩。 二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为_元，正式聘用期月月工资为医生_元，护士与技师为_元，详细数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。 五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、

9、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会争论打算试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘 用(试用)人员商定月工资标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。 附三： 聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。 2、在 同志合同期内，保证负责教育和催促被保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。 3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发

10、生其他违法行为时，依据案情严峻程度，愿承受相应的行政处理。 4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。 担保人签字：_用人部门盖章：_ _年_月_日 _年_月_日 关于医院职工以案促改个人自查剖析材料集合通用二 为贯彻落实县食品药品监视治理局对我院药品、医疗器械质量检查，保障人民群众使用医疗器械安全有效，标准药品使用和治理。医院成立了以分管院长为组长的自查小组，根据药品治理法药品使用质量治理标准标准药房的标准逐一自查，逐一对比，自查小组做了大量细致的自查工作，自查报告如下： 我院具有医疗机构执业许可证等合法资质。设立了药品质量治理机构，由分管院长、药事部门负责

11、人、药房负责人、质量负责人、选购员组成，明确各级人员和机构的职责。同时，已制定的各项质量治理制度，建立了连续教育培训规划，提高人员素养，对从事药品工作的直接接触药品的人员每年都进展安康体检，并建立安康档案，确保药品使用过程中安全有效。 严格根据卫生局制定的药品集中选购制度进展药品选购。从具有药品生产、经营资格的企业购进药品;药品入库验收严格根据标准操作规程进展，严格按法定质量标准和合同质量条款对购进药品、售后退回药品的质量进展逐批验收。 严格根据标准药房的标准，对全院的药房、药库及门诊部药房进展治理。 仓库分为药品库、医疗器械库，各库均分合格区、待验区、不合格区、退货区，各区按规定实行色标治理

12、，即合格区为绿色，待验、退货区为黄色，不合格区为红色。在验收合格后，严格根据药品储存、养护制度对药品专库、分类存放，依据药品储存条件和要求储存于相应的库区，将药品与非药品、内用药与外用药、处方药与非处方药之间分开存放，易串味的药品及危急品与其它药品分开。药品按批号、有效期集中堆放，按批号及效期远近依次或分开堆码，对近效期药品每月填报效期表。 药剂人员调配药品时，必需凭注册的执业医师开具的处方进展，非经医师开具处方不得调配药品，药品调配工作严格根据四查十对的要求进展调配，发放应当遵循“先产先出”，“近效期先出”和按批号发放的原则。 建立药品不良反响监测治理小组，指定专职或兼职人员负责药品不良反响

13、报告和监测工作，建立和保存药品不良反响监测档案，主动收集药品不良反响，通过国家药品不良反响监测信息网络报告，报告内容应当真实、完整、精确。 特别治理药品具有符合规定的安全储存措施，实行双人双锁，帐物相符等五专治理。购入特别药品应实行货到即验、双人开箱、清点到最小包装，并有专用验收记录，退回、过期失效、不合格的特别治理药品及按规定收回的废弃物等应在卫生部门监视下销毁，销毁记录应符合要。 通过自查小组对医院使用药品各个环节，质量治理工作进展自查，从人员机构、治理制度、硬件设施、治理记录等方面进展全面细致的自查，根本上能到达药品使用质量治理规要求，但也发觉了些缺乏之处，药库、药房、门诊部药房等涉及药

14、械的个别地方，卫生较差，药品排列不整齐，排序不够标准，分区不够明显，书写记录不够具体等缺乏之处。责令各站、组、科室人员务必按制度仔细整改，并落实到人。 在实际工作与实施中，可能存在一些简单被无视的、微小方面的问题，望上级领导对我院的工作提出珍贵意见。在以后的工作中，肯定再接再厉，把我院的药事工作做得更好，保障人民群众的用药安全。 关于医院职工以案促改个人自查剖析材料集合通用三 20xx年三外科在院党委的的领导下，结合医院中心工作，以开展“优质护理效劳”活动为契机，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳，提高护理水平”的工作重点，不断提升护理效劳水平，

15、完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，努力开展工作。现将一年来的工作总结如下： 社会在进展，时代在进步，只有不断学习才能与时俱进，才能在剧烈的医疗竞争中立于不败之地。我科护理人员在临床护理工作中深深地体会到，为患者供应优质效劳不仅需要有扎实的理论学问、娴熟的操作技能，护士富有怜悯心和尽职尽职的奉献精神对护理事业的进展起到推动作用。 1、以“三基三严”为根底，护理人员业务技能得到提高。仔细抓好“三基”学习和考核工作。范围涉及到根本学问、根本技能、根本操作及其他急救学问等。同时积极参与护理部组织的业务学习，加强了护士的在职教育。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高

16、，依据工作规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。我科在组织“三基”及专科技能的培训中，特殊强调临床需要什么技能就重点学习和考核某项学问要点，做到考与做不分别的做法，使考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与标准演示相结合，组织岗位练兵。 力争使每个护士熟识根本的技能业务，以老带新，坚持边学边实践，做到一岗多能，形成个个爱学习、人人钻研业务的好风气。既各司其责又主动协作，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增加了分散力，提高了我科护理综合素养、工作效率。在“5.12”护士节期间进行了护理技术操作竞赛中，获得操作比武3等奖。全年共参与“三基”理论考试4次，科室

17、一人获得其次名的好成绩，合格率95%。5名护士能够利用业余时间自觉的学习文化学问，报读成人自考，续专、续本。不断提高自身文化修养。 2、护理文书书写标准培训，增加法律责任意识。仔细贯彻落实卫生部的病历书写根本标准（试行）和省制定的病历书写根本标准（试行）实施细则，加强了对病历质量的检查。工作护理文书的标准不但能更好的反映病人住院期间医疗护理动态变化、为医疗护理诊断供应重要的依据，更为医疗护理行为供应了重要的法律凭证。我科把增加护理人员的法律意识和提高医疗文书的书写质量两项工作作为一项重点工作来抓。组织护士参与护理文书书写标准培训，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同

18、时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，对责任心差，书写潦草的护士进展重点帮扶。今年出院病历份，护理文书合格率到达了98% 3、加强礼仪培训，提升人性化效劳水平。大方得体的行为能为患者带来良好的心境。科室在组织护士进展礼仪培训时，要求护士举止文静，端庄大方，动作轻松，着装整齐，与病人交往面带微笑，态度和气，使护士外在形象与内在修养相结合。今年，我科老年人股骨折患者多，生活护理是老年患者最根本的需求。为此我科把为患者做生活护理作为护理工作的重要一局部，护士主动帮忙患者翻

19、身、拍背，使病人得到全面、准时、满足的护理。病人赞扬护士“技术精湛，效劳一流”。在强化人性化护理教育后，护士转变了效劳观念，较好的克制了马虎、大意、毛躁等缺点，主动效劳的意识更深厚一些。也让“三好一满足”的主题在为患者的效劳过程中得到了较好的表达。 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，针对问题，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，定期和不定期各项护理制度的执行状况。确保安全医疗的根本保证。 1、明确岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，熟识自己的工作内容、应尽的职责。引导责任护士对分管的病人全面履行观看病情、治疗护理、根底护理、

20、安康指导职责。杜绝了病人自换吊瓶、自拔针、口服用药不到口、安康教育不到位的不良现象。 2、坚持查对制度。 （1）要求医嘱班班查对，每周总核对12次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡。 3、仔细落实骨科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，标准了护理常用各种标牌、标签（如床头牌、一览表、输液卡、氧气吊牌、物品标签等），加强了病区药品治理特殊是毒麻药品、危急药品治理，加强了操作时的细节治理。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发。依据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进展标准。使床头交接班的质量得到提升，对患者的病情观看得到连续。

21、 5、严格执行了病区消毒隔离制度。坚持了每天对病区治疗室、换药室进展紫外线消毒，一次性用品使用后准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促。对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。我科在卫生员辞职的一段时间中，在只有一个卫生员的状况下，病房卫生得到了改善。病人有了一个舒适干净的就医环境。 虽然医院降格为临床部，但为兵供应优质效劳没有变。随着新时期军队国防的建立的需要，部队外训、野练任务多而繁重，官兵消失意外伤也是在所难免。“不能让战士们流血流汗又流泪”，三外科在以科主任学术领头人的带着下，把“士兵第一、基层至上”的为兵效劳理念实实在在地落实到每一个住院战士的身上。同时，进一步深化

22、护理效劳，为军人患者供应共性化、人性化的护理效劳。依据患者年龄、性别、学问水平的差异，帮忙患者，缓解心理压力，护士应急躁细致、态度温柔、具有怜悯心，增加患者的信任，使之积极协作承受治疗。定期反应患者的意见，军人病房内设有意见本，患者有什么困难和意见、建议，写在本子上，相互沟通，相互协调，赐予帮忙和解决。，患者可以与医护人员畅谈，发表自己的看法，增进了理解，护士能够准时了解患者的不满之处，尽快做出相应改良，取得患者的信任、理解和支持，满意官兵需求。通过护理满足度调查，针对护理工作中存在的问题，制定措施，全心全意为部队官兵效劳。 在提高护理技能和落实优质效劳活动中，我科做了大量的工作，但离上级领导

23、的要求、患者的满足还有差距，年内找出存在的主要问题是： 1、根底护理不到位，专业技术不精湛，消失一次导尿操作严峻失误，引起患者剧烈不满。 2、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 3、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 4、安康教育工作不细致护士在工作中，只忙于完成各种治疗、护理操作，无视了对患者进展细致的安康指导，认为进展过一次安康指导就算完成任务，安康教育缺乏动态连续性。20xx年，我们在连续抓好护理质量，提高护理人员业务技术水平的根底上，以优质护理效劳为核心，创新治理方式，不断提高社会满足度。 特制定20xx年护理工作规划如下： 1、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，

24、加强重点环节的风险治理，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 2、对重点员工的治理：照实习护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 4、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，主动做入出院病人

25、安康宣教。提高病人满足度，避开护理纠纷。五、以根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问为根底，加强“三基”培训规划，提高护理人员整体素养。 关于医院职工以案促改个人自查剖析材料集合通用四 敬重的领导： 我叫，于20xx年x月x日进入公司，依据公司的需要，目前担当一职，负责公司网站建立工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。 我自

26、参与工作以来，始终从事网站建立、开发、设计等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的根本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下： 1.能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。 2.全面完成了公司网站的改版工作，重新搭建好了一个更稳定的网站环境。同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，增加了公司网站的可读性。 3.根本完成了安康美学网的改版工作，采纳了功能更强大的内容治理系统，增加了安康美学网的可读性。 4.很快就学习了公司的治理规章制度，让自己积极参加到公司的各项活动中去。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获

27、得了本部门领导和同事的认同。固然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是外表的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的雅娜人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这两个月

28、的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。雅娜公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。 在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼 申请人：diyifanwen 20xx年x月x日 转正申请书范文1000字篇四：护士转正申请书1000字 尊敬的院领导： 我叫资料治理下载，200x年我有幸进入资料治理下载院神经外科工作。七年来，我始终秉承我院的 为人民效劳的理念，在科护士长的带着、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认仔细真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作

29、，七年中无一例医疗护理事故、过失或纠纷发生，得到了科领导和同事的全都好评，也得到了患者们的认可。 平常，我积极地参与院内、院外举办的各种业务学问和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想熟悉之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和根据各项医疗护理操作标准，做好护理工作。我始终仔细参加每月一次的三基(根底理论、根本学问和根本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断稳固自己的护理理论学问和实践技能。通过自己的不懈努力，今年最终顺当的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。本篇文章来自资料治理下载。近几年我参与了医院举办的5.12技能操作大赛，分别

30、获得了200x年护理技能操作大赛第一名和201x年护理技能操作其次名的优异成绩;连续两年分别被医院评比为一星级护士，二星级护士;同年在卫生部举办的全国护理效劳争先创优活动中被评比为全国优质护理效劳优秀个人的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理效劳优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培育和支持是分不开的，这些荣誉都分散着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为资料治理下载的一员的无上荣光，它增加了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。 作为一名一般的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的盼望院领导给我一个转正的时机，您的确定将是我将来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加仔细的对待以后的工作和学习，力争学到真学问、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起共享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。假如您认为我现在还存在缺乏，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论学问，熬炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中消失的缺乏。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素养、更积极的态度为患者供应更优质的效劳。 此致 敬礼 申请人：diyifanwen 20xx年x月x日