应届毕业生合同.docx

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1、应届毕业生合同应届毕业生合同1 甲方：HB省JZ市JQL实业有限公司(JQL大酒店) 乙方：HB省XT市经济管理中等专业学校 经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名(性别：男2名，女28名)于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月(20_年11月29日至20-年3月15日)，双方具体协议如下： 一、甲方职责： 1、为乙方学员供应适宜的实习场所，不得支配乙方学员参加工作之外的不正值活动。 2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务酬劳，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付(付费以开业时间为准，最迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责同学食宿费用)。

2、 3、为乙方学员免费供应必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。 4、供应必需的劳动爱惜用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。 5、为乙方学员供应一次前往车费。 6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。 7、做好乙方学员在实习期间的.平安工作。 二、乙方职责： 1、按甲方要求选派二班级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织平安送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等支配，须提前15日以书面形式告知甲方，并协商全都。 2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师1-2名前往酒店1-2天，由酒店支配食宿，其它费用自理。 3

3、、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。 4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，听从工作支配，确保实习时间努力做好工作。 5、乙方学员应遵守甲方员工手册之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行惩处。 6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张(学员名单附后，未经协商双方不得更改人员)。 三、违约责任： 甲、乙双方本着对同学负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方担当责任。 四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。 甲方负责人：乙方负责人： 联系电话：联系电话： 盖章盖章 2

4、0年月日 应届毕业生合同2 买方： 电报： 电传： 卖方： 电报： 电传： 按本合同条款，买方同意购入，卖方同意出售下述产品，谨此签约。 .品名、规格： 单位： 数量： 单价： 总价： 总金额： .原产国别和生产厂： .包装： 须用牢固的木箱或纸箱包装。以宜于长途海运邮寄空运及适应气候的变化。并具备良好的防潮、抗震力气。 由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀，卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。 包装箱内应附有完整的修理保养、操作使用说明书。 .装运标记： 卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“当心轻放”、“此面对上”等字样和装

5、运： .装运日期： .装运港口： .卸货港口： .保 险： 装运后由买方投保。 .支付条件： 分下述三种状况： （）接受信用证： 买方收到卖方交货通知详见本合同条款（），应在交货日前天，由银行开出以卖方为受益人的与装运单据金额相同的不行撤销信用证。卖方须向开证行出具发票金额即期汇票并附装运单据（见本合同第款）。开证行收到上述汇票和装运单据即付以支付（电汇或航邮付汇）。信用证于装运日期后天内有效。 （）托收。 货物装运后，卖方出具即期汇票，连同装运单据（见本合同第款），通过卖方所在地银行和买方银行提交给买方进行托收。 （）直接付款： 买方收到卖方装运单据（见本合同第款）后天内，以电汇或航邮向卖方

6、支付货款。 .单据： 小海运： 全套洁净海运提单，标明“运费付讫”“运费预付”，作成空白背书并加注目的港公司。 （）空运： 空运提单副本一份，标明“运费付讫”“运费预付”，寄交买方。 （）航邮： 航邮收据副本一份，寄交买方。 （）发票一式五份，标明合同号和货运唛头（若货运唛头多于一个，发票需单独开列），发票依据有关合同详细填写。 （）由厂商出具的装箱清单一式两份。 （）由厂商出具的质量和数量保证书。 （）货物装运后立刻用电报信件通知买方。 此外，货发天内，卖方将上述单据（第条除外）航邮寄两份，一份直接寄买方，另一份直接寄目的港公司。 .装运： （）.o.b.条款： .卖方于合同规定的装运日期前

7、天，用电报信件将合同号、品名、数量、价值、箱号、毛重、装箱尺码和货抵装运港日期通知买方，以便买方租船订舱。 b.卖方船运代理公司 （电报：），负责办理租船订舱事宜。 c.租船公司或其港口代理（或班轮代理），估量船达装运港天之前，即将船名、估量装货日期、合同号等通知卖方以便卖方支配装运。要求卖方与船方代理保持亲热联系。当需要更换运载船舶及船舶提前、推迟抵达时，买方或其船方代理应准时通知卖方。 若船在买方通知日后天内尚未抵达，则第天后仓储费和保险费用由买方担当。 .若载运船舶如期抵达装运港，卖方因备货未妥而影响装船，则空舱费和滞期费均由卖方担当。 .货物越过船舷并未从吊钩卸下，一切费用和风险由卖方

8、担当；货物越过船舷并从吊钩卸下，一切费用和风险属买方。 （）c条款下： .在装运期内，卖方负责将货物从装运港运至目的港。不允许转船。 b.货物经航邮空运时，卖方于本合同第条规定的交货日前天，以电报信件把交货预定期、合同号、品名、发票金额等通知买方。货物交办发运，卖方即刻以电报信件将合同号、品名、发票金额、交办日期通知买方，以便买方准时投保。 .装运通知 货物业经全部装船，卖方应将合同号、品名、数量、发票金额、毛重、船名和启船日期等立刻以电报信件通知买方。若因卖方通知不准时致使买方不能准时投保，卖方则担当全部损失。 .质量保证： 卖方保证：所供货物，系由最好的材料兼以超群工艺制成，商标为新的和未

9、经使用的，其质量和规格符合本合同所作的说明。自货到目的港起个月为质量保证期。 .索赔： 自货到目的港起天内，经发觉货物质量、规格、数量与合同规定不符者，除那些应由保险公司或船方担当的部非常，买方可凭出具的商检证书，有权要求更换或索赔。 卖方担保货到目的港起个月内，使用过程中由于材料质量低劣和工艺不佳而消逝的损伤，买方立刻以书面形式通知卖方并出具商检局开列的检验证书，提出索赔。商检证书乃索赔之依据。按买方索赔要求，卖方有责任立刻排解货物之缺陷、全部或部分更换货物或依据 缺陷状况将货物作降价处理。 .不行抗力： 在货物制造和装运过程中，由于发生不行抗力事故致使延期交货或不能交货，卖方概不负责。卖方

10、于不行抗力大事发生后，即刻通知买方并在事发天内，以航空邮件将事故发生所在地当局签发的证书寄交买方以作证据。即使在此状况下，卖方仍有责任实行必要措施促使尽快交货。 不行抗力事故发生后超过个星期而合同尚未履行完毕，买方有权撤销合同。 .合同延期和罚款： 除本合同条所述不行抗力缘由，卖方若不能按合同规定如期交货，依据卖方确认的罚金支付，买方可同意延期交货，付款银行相应削减议定的支付金额，但罚款不得超过迟交货物总额的。卖方若逾期个星期仍不能交货，买方有权撤销合同。尽管合同已撤销，但卖方仍应如期支付上述罚金。 .仲裁： 凡涉及本合同或因执行本合同而发生的一切争吵，应通过友好协商解决，假如协商不能解决，则

11、可提交仲裁委员会依据该会暂定的仲裁法则和程序进行仲裁。仲裁将在进行，仲裁裁决是终局，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方担当。仲裁也可在双方均能接受的第三国进行。 .附加条款： 本合同原本两份。经双方签字，各执一份，仅此声明。 卖方： 买方： 应届毕业生合同3 一、本合同期限接受下列第（ ）种方式 1、固定期限劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方在 地点，从事 工作。 甲方应当依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第（ ）种方式 1

12、、每周工作 日，每日工作 小时。 2、以完成 工作为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过 小时。 四、劳动酬劳 1、甲方按下列方式（ ），支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时 元； （2）按完成工作计酬，每（半月/周/日/项） 元。 2、甲方按（日/周/半月）以（货币形式、托付银行）形式支付乙方工资。 五、社会保险： （1）乙方以灵敏就业人员形式自行参加社会保险。 （2）由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。 六、劳动平安爱惜和休息休假 甲方应为乙方供应必要的劳动爱惜条件和劳动防护用品，爱惜乙方的生命安生和身体健康。甲方支配乙方从

13、事有职业危害作业的，应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。()乙方应当遵守平安操作规程，遵守劳动纪律。 甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后，甲方支配乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按 标准法定倍率计算。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1、经双方当事人协商全都，本合同可以书面形式变更。 2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。 八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。 九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的

14、，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。 甲方（签章） 乙方（签名）： 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 应届毕业生合同4 一、高校应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算 依据劳动合同法第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在确定程度上削减了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校高校生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同

15、，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。 二、试用期是否包含在劳动合同期限内 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。首先，用人单位的这种做法是错误的;其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限照旧是计入劳动合同期限内的。 三、试用期期间单位是否应当给职工缴纳社会保险 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 依据劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养

16、老保险、工伤保险、医疗保险等等。假如单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 四、单位供应什么样的培训才能与职工签订服务期条款 可以与该劳动者订立协议，商定服务期的培训是有严格的条件的。 1、用人单位供应专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额毕竟多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，将来可由各地方予以细化。 2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业学问和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必需有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。 应届毕业生合同5 第一条 公司工资收入

17、支配实行按劳动支配和同工同酬原则，以建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部支配制度，形成岗位能上能下,工资能增能减的激励机制。 其次条 公司实行以岗位工资制（或岗位技能工资制）为主的基本工资制度。 第三条 公司依据经济效益并依据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为：企业经济效益增长*%，职工工资增长*%。 第四条 公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每月

18、*元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准）。 第五条 公司因经营需要支配职工加班加点，按国家有关规定支配补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和方法为：企业支配职工延长日工作时间，应支付不低于工资150%的工资酬劳；支配职工在休息日工作又不能支配补休的.，应支付不低于工资200%的工资酬劳；支配职工在法定休假日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。 第六条 公司次月10日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。 第七条 工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资支配问题和事项（如奖金、津贴、

19、补贴支配方法；各种特殊状况下的工资支付方法；违约责任等）进行协商。 第八条 公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资酬劳的内容，不得低于本协议的规定。 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。 第十条 本协议签订前须经职工代表大会争辩通过。本协议经双方代表签字盖章，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。 第十一条 本协议对公司和职工双方具有同等约束力。双方必需全面履行本协议规定的义务。 第十二条 本协议签订后，遇有不行抗力、企业经营状况发生重大变化等状况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商全

20、都，任何一方无权更改本协议的内容。 第十三条 在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可实行依法申请调解、仲裁等方式妥当处理。 第十四条 本协议有效期为一年，于 年 月 日起至年 月 日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。 第十五条 本协议一式四份，报送县劳动和社会保障部门一份，同时报送县总工会一份，公司和公司工会各保留一份。 公司盖章 工会盖章 公司代表(签字) 工会代表(签字) 应届毕业生合同6 甲方(用人单位)：_ 乙方(实习人员姓名)：_性别：_居民身份证号码：_现住址：_联系电话：_ 乙方为_学院_专业_年_月毕业的同学，自愿要求到甲方实习。经双

21、方公正友好协商，达成如下协议： 一、实习期限 乙方实习期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、实习内容 1、乙方同意甲方支配在_岗位进行实习。实习期间，甲方为乙方指派一名员工担当实习指导，负责指导乙方进行实习，并为乙方供应必要的工作条件，制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准。 2、乙方在实习期间应当虚心学习，听从指导，发扬认真求实踏实肯干的精神，完成甲方支配的实习任务。 三、实习期间的劳动酬劳 乙方在实习期间，甲方按每月_元的实习补贴赐予乙方酬劳(每月实发_元，余额年底结清)，实习未满15天的，甲方有权不支付酬劳。 四、乙方在实习期间患病或发生意外损害所发生的费用，由乙方自行担当。 五、实

22、习期间的劳动纪律 1、乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守平安卫生制度和工作规范;留意自身平安，因个人缘由引起的平安问题由其本人负责，公司不担当相应责任。 2、疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高职业技能。 3、乙方违反劳动纪律的，甲方可予教育订正;违反法律的，移交司法机关处理。 六、甲方可对乙方实习期内的.工作表现、工作力气、培训成果等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用;否则，双方均可即时解除本协议。 七、乙方情愿接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 八、其他事项：本合同未尽事宜，按国家有关法

23、规执行或由双方协商解决，本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 应届毕业生合同7 出租方(称甲方) 承租方：(以下简称乙方) 甲乙双方经友好协商，乙方为在_区设立 公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜达成如下协议： 一、甲方同意供应乙方经营用房平方米，用于该公司经营之用，该房屋坐落于， 租房合同范X。 二、该房屋租金经双方商定为每月元。该房屋总租金为元。 三、租金于交付，每延迟一天按总租金的计罚。若天内仍未交纳，甲方有权收回该房屋，并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。 四、乙方同意预交元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵

24、。 五、房屋租赁期为，从_年_月_日至_年_月_日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的违约金;假如甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。 六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方担当。 七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得转变房屋结构及其用途，由于乙方人为缘由造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方担当赔偿责任。 八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方供应房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以关心。 九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津XX提起诉讼，请求司法解决。 十

25、、本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，经公证后与本合同具有同等法律效力。 十 一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。 相关合同范本租房合同范本上海租房合同广州租房合同店面房屋租赁合同标准的一般房屋租赁合同简洁租房合同如何写租房合同租房合同留意事项个人出租房合同 甲方(签章)：乙方(签章)： 代表人(签章)：代表人(签章): 签订时间：签订时间： 应届毕业生合同8 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定 ， 甲乙双方本着公正自愿、协商全都的原则 ， 达成如下协议 ： 一、工作内容 甲方依据公司进展及工作需要 ， 聘用乙方在 （部门）从事

26、工作（ 工种 ） 。 依据工作需要，甲方可调整乙方工作部门及岗位。 二、合同期限 合同期从 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制度，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。 甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可适当延长工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期内月工资标准为 （人民币）。乙方试用期满被甲方聘用为正式员工后，甲方可按依法制定的工资制度适当调整乙方工资。 2、甲方确定每月 日为发薪日。 3、乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按相关规定执行。 五、劳动爱惜和劳动条件 （ 一

27、） 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （ 二 ） 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 （ 一 ） 甲方按深圳市社会保险的有关规定 ，甲方为乙方办理社会保险。 （ 二 ） 乙方因工致伤残、死亡的 ， 按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。 （ 三 ） 甲方在经济条件允许的状况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到 ： （一）试用期内，乙方须自觉接受甲方支配的入职培训。 （

28、二 ） 遵守甲方依法制定的各项规章制度。 （ 三 ） 严格遵守平安操作规程 ， 保证平安生产。 （ 四 ） 按时完成甲方规定的工作任务。 （ 五 ） 疼惜甲方的财产，保守甲方的商业和技术隐秘。 （ 六 ） 遵守国家和地方有关方案生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （ 一 ） 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 （ 二 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以随时解除劳动合同 ; 1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2 、乙方严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ; 3 、乙方严峻失职 ， 营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的 ; 4 、乙方被依法追究刑事责任的

29、; 5 、法律、法规规定的其他情形。 （ 三 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经劳动局确认确需裁减人员的； 2 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的； 3 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得依据本条其次款的规定解除劳动合同： 1 、乙

30、方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的 ; 2 、乙方患病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的 ; 3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4 、法律、法规规定的.其他情形。 （ 五 ） 有下列情形之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的 ; 2、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （ 六 ） 有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依法被宣告破产； 2、甲方依法解散或依法被撤销； 3、乙方死亡； （ 七 ） 除本条第五款规定的情形外，乙

31、方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （ 八 ） 重新订立劳动合同 合同期满，甲、乙双方同意连续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 （ 九 ） 合同终止 合同期满或双方商定的终止条件消逝，合同自行终止。 九、违约责任 （ 一 ） 甲方的法律责任 1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 ， 以及拒不支付乙方加班加点工资的 ， 除全额支付乙方工资酬劳外 ， 还应加发相当于工资酬劳 25% 的经济补偿金。 2 、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的 ， 要补足低于标准部分 ， 同时 ， 对低于部分每日另按其总额的 1% 补偿员工。 3 、甲方违反本

32、合同第六条第 （ 一 ） 款未为乙方办理社会保险 ，给乙方造成经济损失的 ， 由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。 4 、符合下列情形之一的 ， 甲方应一次性发给乙方经济补偿金： a 、由甲方提出 ， 经双方协商同意解除劳动合同的 ; b 、甲方依本合同第八条第 （ 三 ） 款第 1 、 2 、 3 、 4 项和第 （ 五 ）款第 2 、 3 、 4项解除劳动合同的。 5 、甲方依本合同第八条第 （ 三 ） 款第 2 项解除劳动合同的 ， 甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。 6 、甲方依本合同第八条第 （ 三 ） 款第三 3 、 4 项解除劳动合同 ， 未提前三十日通知乙方的

33、 ， 支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 （ 二 ） 乙方的法律责任 乙方违反合同商定解除劳动合同 ， 对甲方造成损失的 ， 乙方应赔偿甲方下列损失 ： 1 、甲方招收录用乙方所支付的费用 ; 2 、甲方为其支付的培训费用 ; 3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 （ 三 ） 双方另外商定以下违约责任 ： 合同期内，如乙方提出解除本劳动合同，乙方需支付甲方元的违约金。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后 ， 应允协商解决。协商不成的 ， 可以向甲方劳动争议调解委员会 （ 小组 ） 申请调解 ; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的 ， 双方必需履行 ; 对仲

34、裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项 ： 1、甲、乙双方签订的商业和技术隐秘保密及学问产权权属协议书，与本合同一并生效。 2、甲、乙双方认为有必要签订的其他与劳务合同有关的协议与本合同同等生效。 3、如乙方因违约或违纪行为，甲方有权从乙方未支付的工资及其他款项中予以扣除违约金或罚款，不足部分依法进行追索。 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的 ， 按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效 ， 涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份。 十五

35、、下列文件规定为本合同的附件 ， 与本合同具有同等效力 ： （ 一 ） 商业和技术隐秘保密及学问产权权属协议书 （ 二 ） 毕业证代管协议 （ 三 ） 担保书 说明 ： 1、依据劳动法和深圳经济特区劳动合同条例规定，员工在同一用人单位连续工作满十年以上 ， 当事人双方同意续延劳动合同 ， 员工提出订立无固定期限的劳动合同的 ， 或深圳户籍的员工 ， 男职工连续工龄满二十五年、女员工连续工龄满二十年 ， 且本单位连续工龄满五年 ， 员工提出订立无固定期限劳动合同的 ， 应当订立无固定期限的劳动合同。 2、依据深圳经济特区劳动合同条例第十一条规定 ， 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期 ，

36、试用期不超过三个月 ; 对技术、业务有特别要求的 ， 试用期可以延长 ， 但试用期最长不超过六个月。续订劳动合同 ， 工作岗位未变更的 ， 不得再商定试用期。 3、甲方因工作性质或者生产特点的限制 ， 不能实行标准工时制 ， 而实行不定时工作制或综合计算工时工作制的 ， 依据国家有关规定 ， 须经劳动行政部门批准。 4、依据深圳经济特区最低工资条例的规定 ， 最低工资是指劳动者在法定工作时间内供应了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动酬劳。 5、违约责任分法定违约责任和商定违约责任。担当违约责任的方式主要有赔偿损失、支付违约金和连续履行劳动合同三种形式。双方可结合实际状况依据公正自愿的原

37、则依法商定违约责任。若商定违约金 ， 不能只商定一方担当违约金 ， 应体现公正原则 ， 违约金金额或计算方法确定要明确具体且切实可行。 6、经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算 ： 每满一年 ， 发给员工一个月的月工资 ; 满半年不满一年的 ，按一年计发 ; 不满半年的 ， 发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第 （ 三 ） 款第 3项、第九条第 （ 一 ） 款第 4项a 解除劳动合同 ， 发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。 7、依据中华人民共和国劳动法的规定 ， 当事人应自劳动争议发生之日起六十日内 ， 以书面形式向仲裁

38、委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的 ， 可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ， 期满不起诉的 ， 裁决书即发生法律效力。 8、本合同附件必需符合法律法规的规定 ， 否则无效。 9、未经书面授权 ， 代签劳动合同一律无效。过错方将依深圳经济特区劳动合同条例第十五条规定担当法律责任。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人（主要负责人）签名： 双方签订合同时间： 应届毕业生合同9 甲方： 乙方：身份证号： 一、合同期限： 聘用期十年，自_年_月_日至_年_月_日。 聘用合同到期，甲乙双方依据各自需求，准备是否续聘。 二、工作岗位： 甲方支配乙方_ 工作。 甲方有权依据工作需要调整乙方

39、的工作岗位，乙方如有异议，可与甲方协商，未经甲方同意，乙方不得擅自变动工作岗位。 乙方必需遵守国家的法律、法规及甲方各项规章制度，对违犯者，甲方可依据有关法律、法规及 管理条例，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩处或行政处分。 三、工资薪酬、福利待遇： 1、自聘用合同签订之日起，统招医学本科毕业生即享受医师待遇。 2、甲方要求乙方尽快通过执业资格考试，第一年未考取执业资格者，工作性津贴（1950元）下调30%；其次年未考取者，工作性津贴下调60%；第三年仍未考取者，甲方视为乙方不适合该岗位工作要求，不能胜任该工作，甲方有权解除聘用合同，并书面通知乙方。 3、合同期内，甲方每月扣乙方人民币1000

40、元抵押金，该抵押金全部权归乙方，甲方视具体状况，适时发给乙方。若乙方无故辞职离院，甲方不发给乙方抵押金。 4、合同期内，乙方享受在职医务人员同等待遇。 5、合同期内，考取了执业资格，甲方依据乙方的.综合表现，争取落实事业编制，享受绩效工资等待遇。 四、聘用合同解除： 有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同： 1、不能胜任本岗位工作，不能保证本职工作质量的。 2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的。 3、严峻扰乱工作秩序，致使本单位工作不能正常进行的。 4、被判处有期徒刑的。 5、违反法律、法规和规章制度规定的其他情形。 6、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗

41、期满后，不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的。 7、受聘人员年度考核不合格，又不听从甲方调整其工作岗位的。或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 本合同未尽事宜，依据劳动法、劳动合同法等有关规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲 方 乙 方 （签字盖章）（签 字） 年 月 日 年 月 日 应届毕业生合同10 _公司(以下简称甲方)，与_高校_学院/系/部(以下简称乙方)，就该院同学至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守： 同学(以下简称丙方)_;专业_;班级、学号_。鉴于： 1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习; 2.甲方接受乙方

42、要求，并对丙方的实习进行指导。 为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议： 一、实习期限： 乙方的实习期限商定为第_种方式 1._年_月_日至_年_月_日。 2._年_月_日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_年_月_日，最迟不超过_年_月_日)。 二、甲方权益和义务 1.甲方向丙方支付下列有关费用： 基本津贴：_RMB/月 交通补贴：_或_RMB/月(按甲方员工标准发放) 其他：满勤奖_RMB/月;固定补贴_元/月 2.在实习开头前，为丙方供应岗前培训。 3.在实习期间，为防止及化解人身损害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。 4.为丙方供应必要的劳动工具及个人平安防护用品。 5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，把握生产技术及平安操作规程。 6.协作乙方做好对实习同学的日常管理工作，准时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观照实填