县发改局党风廉政建设责任制落实自查报告.docx

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1、县发改局党风廉政建设责任制落实自查报告县发改局党风廉政建设责任制落实自查报告 本文关键词：自查，责任制，党风廉政建设，落实，发改县发改局党风廉政建设责任制落实自查报告 本文简介：县发改局2022年党风廉政建设责任制落实自查报告依据罗办发202228号文件精神，根据年初签订的XX县政府系统2022年党风廉政建设责任状要求，今年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，仔细履行“一岗县发改局党风廉政建设责任制落实自查报告 本文内容：县发改局2022年党风廉政建设责任制落实自查报告依据罗办发202228号文件精神

2、，根据年初签订的XX县政府系统2022年党风廉政建设责任状要求，今年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，仔细履行“一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素养的提高，推动部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在2022年中实行党风廉政建设工作的详细状况报告如下：一、组织领导1、建立健全党风廉政建设责任制。根据县委有关党风廉政建设的要求，我们结合部门实际，制定了党风廉政建设工作责任书，由局长与班子其他成员签订，班子成员与科室负责人签订，严格执行；年底主要领

3、导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。2、党风廉政建设措施落实到位。为仔细实行上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，在建立领导机构的基础上，明确党风廉政建设分管领导，做到年初有安排、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作安排，列入部门年度工作目标责任制考核重要内容，同时，把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，同支配、同检查、同落实。3、切实增加“一岗双责”意识。根据县委关于党风廉政建设的有关要求，领导班子专题探讨，对党风廉政建设工作作出支配和布置，明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任，党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管科室的党

4、风廉政建设负主要责任，领导班子成员组织召开专题会议探讨党风廉政建设工作，仔细落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的详细看法和措施，对我局党风廉政建设工作进行支配布置，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，仔细“一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素养的提高，推动部门的各项工作，通过抓好部门业务工作，促进党风廉政建设的落实，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。开展廉政谈话。为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵挡腐败的自我防范实力，主要领导实行不定期交心座谈形式与

5、班子其他成员进行廉政谈话；班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。4、仔细抓好惩防体系建设。进一步完善内部教化、监督、管理制度，仔细抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深化实行建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，根据县委实施看法和分工方案，结合部门实际，严格执行中心、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，建立和完善单位内部教化、监管、管理制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府支配涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项，结合部门实际，实行再次

6、分解，明确分管领导，责任科室，责任人及办理要求，把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来，促进了党风廉政建设各项工作的实行。5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣扬委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作；下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全，经费依据实际工作状况，须要多少，开支多少，确保了我局党风廉政建设工作的顺当开展。6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中，主动做好上级纪检监察

7、机关交办的工作，按时按质上报各项工作材料。7、严明党的政治纪律。坚决实行党的路途方针政策和上级的决议确定。同时结合机关党建工作，对现有制度进行梳理，完善制定了学习制度、“三会一课”制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等，使我局党内政治生活制度得到建立健全。8、严守组织原则。主要领导带头执行民主集中制，做到“四个听从”，坚持“三重一大”问题集体探讨确定，并结合部门实际，对部门人事调整支配、大额资金运用支出、重大项目审批、重大事项决策等坚持领导班子集体探讨确定，确保民主决策和科学决策。9、仔细贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子仔细贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定，一方面在县级领导

8、换届工作，严格执行县委的确定，制度不跑官要官；二是在单位内部人事管理中，从部门工作实际动身，坚持任人唯贤的原则，坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。二、作风建设1、实行八项规定，仔细开展“产业建设年作风转变年”活动。根据县委的统一支配和部署，在制定了实施方案的同时，仔细组织开展了“产业建设年作风转变年”活动，仔细实行中心提出的“八项规定”，推动了机关作风建设。通过活动的开展，实行有效措施，严格执行各级党委政府有关规定和单位内部制度，使我局机关作风有了较大的转变，取得了良好的成效，并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了订正；二是彻底变更了职工外出办事不报告，办公室不了解职工去向的不

9、良风气；三变更了个别职工请假不写假条的陋俗；四是杜绝了个别职工上班上网不务正业违规行为；机关干部职工的心思和精力转变到履行好自身职责，搞好工作上来，切实促进了机关作风的根本性转变。2、落实社会评价整改提高工作。在2022年社会评价工作中，我们经过广泛征求看法，查找了工作中存在的问题，收集了一些良好的看法和建议，针对存在问题，我们探讨制定了一是加强学习，不断提高机关干部职工的改革创新意识，进一步增加改革创新动力；二是加大调研力度，适时为县委、政府供应科学的决策依据；三是进一步加大项目争取力度；四是仔细履行部门职能，努力完成各项工作任务，确保全县经济社会发展目标的实现等措施刚好进行了整改，并收到了

10、良好的成效，达到了整改的目的。三、重点工作1、加大反腐倡廉宣扬教化力度。我们结合部门实际，制定并坚持学习教化制度，切实组织职工仔细学习宣扬国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定，使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的相识，自觉遵守廉政纪律，严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣扬教化工作中，主要领导带头讲廉政党课或反腐倡廉形势报告，组织开展廉政文化主题活动，充分利用宣扬栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣扬阵地，加强廉政文化宣扬，全面推动廉政文化“六进”活动，使全体职工进一步坚固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。2、着力改进行风政风，仔细解决群众反映剧烈的突出问题。我们结合

11、“产业建设年作风转变年”活动，在学习提高的基础上，仔细查找了我局在行风政风方面存在的问题，有针对性地探讨提出了整改措施，明确责任，仔细落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部行风政风建设教化，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作出更大的奉献，树立良好的机关形象。3、加强反腐倡廉制度建设。坚持和完善领导班子议事规则，严格执行中心、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，清理和完善部门党风廉政建设工作制度，建立健全单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为。同时，仔细探讨

12、分析，确定廉政风险环节和关键岗位，制定相应的防控管理措施，加强教化管理，防止腐败现象的发生。4、全面推行行政权力公开透亮运行。坚持党务、政务公开，仔细实施“阳光政府”四项制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用公开栏、政府电子政务网站等宣扬媒体，每月10日前把本部门的重点工作和重大决策事项刚好向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增加了行政机关依法行政的透亮度，广泛接受社会监督。2022年累计公开部门信息38条。5、建立健全治理“小金库”工作长效机制。结合单位实际，建立财务管理制度，严格执行收支两条线制度，规范津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴；同时根据要求，仔细清理上报

13、“小金库”状况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库”的状况。6、软环境建设。根据县委、政府关于实施法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度规定要求，我们结合部门实际，制定了相应的实施细则，仔细贯彻执行这些制度规定。一是根据建设法制政府的要求，严格执行国家法律法规，在法定权限、法定职责范围内根据法定程序开展部门工作，做到依法行政；二是根据建设责任政府的要求，兑现服务承诺，落实责任追究，强化服务，不断提高行政办事效率；三是根据建设阳光政府的要求，仔细落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，接受群众监督，接受群众建议，做到权力运作公开透亮，实现科学民主决策；四是

14、根据建设效能政府的要求，强化行政行为监督、加强行政成本限制和行政实力建设，促进行政效能的提高。通过这些制度的实施，使我局行政决策和权力运行做到了公开透亮，体现民意，机关干部职工的法制意识、服务意识、责随意识、效能意识进一步增加，转变了机关工作作风，加大了服务力度，提高了服务质量，促进了部门各项工作，树立了行政机关良好的形象。7、仔细办理信访举报案件，肃穆查处违纪案件。对领导批转的信访案件和刚好调查，刚好处理，并刚好将调查处理结果回复信访举报人，做到有交代、有落实、有答复，让信访满足。2022年没有发生上访事务和信访案件。四、工作创新结合本单位工作实际，创建性地抓好党风廉政建设，工作有特点成效明

15、显。在党风廉政建设和反腐败工作方面，我局一是加强学习和教化，促进全局职工进一步坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断提高抵挡腐败的自我防范实力；二是党风廉政建设和反腐败工作做到有支配、有落实、有检查、有考核；三是明确责任，主要领导负责抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，分管领导负责抓好分管科室党风廉政建设和反腐败工作，科室负责人抓好科室内党风廉政建设和反腐败工作，并层层签订责任书，使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处；四是依据我局实际，重点抓好具有项目投资行政审批和价格收费行政审批权利的相关科室的党风廉政建设工作，防止行政审批过程中的腐败现象发生。五、廉洁自律1、领导干部遵守执行廉洁

16、自律规定的状况。我局领导班子成员严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，仔细落实“四大纪律八项要求”、“五必谈一约谈”制度和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风廉政建设工作中，领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持同中心保持一样、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗，务实为民。严格执行党政机关厉行节约各项规定，加强内部管理，限制行政成本投入，提高行政效率。同时，坚持领导班子述职述廉制度，班子成员在一年一度的民主生活会上，必需把自身执行党风廉政建设和廉洁自律状况作为述职述廉的重要内容。2、严格执行中心、省、市、县

17、有关厉行节约，反对铺张奢侈等规定。杜绝公款出国（境）现象，根据规定配备公务用车；依照国家宏观调控政策，严格投资项目审批程序，把好投资项目入口审批关，接着治理楼馆所建设方面的问题。同时，在单位内部从严限制考核评比达标表彰活动，杜绝借考核评比滥发财物的腐败现象发生。六、责任追究1、我局仔细实行中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，严格执行中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、曲靖市人民政府关于行政负责人问责方法、曲靖市实行党风廉政建设责任制考核方法和追究的试行方法、XX县领导干部问责方法，年内没有违反这些规定、条例、方法的状况发生。七、结果运用我局党风廉政建设责任制考核，实行

18、“一票推翻”，年底考评不合格的科室和个人，取消今年评先评优资格，并视状况追究相关责任人的相应责任，责任人应提出整改措施，仔细进行整改。总之，在2022年中，我们结合部门实际，根据县委、政府要求，把党风廉政建设与部门职能结合起来，融入到业务工作中，仔细组织落实了党风廉政建设目标责任制，加强了党风廉政建设，有效促进了部门各项工作，使我们部门的各项工作取得了良好的成效。二一三年十二月六日第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页