财安利奖金制度.pdf

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1、2015-2016最 新 安 利 奖 金 制 度 今天分享的话题是安利 2015-2016 财年的奖金分配制度。安利的财年是 9 月 1 日到第二年的 8 月 31 日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院 MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了！销售佣金。今年奖金有 7 档，如下表：序号 净营业额 比例 收入 1 2500 6%150 2 7500 9%675 3 12500 12%1500 4 25000 15%3750 5 50000 18%9000 6 87500 21%

2、18375 7 125000 24%30000 就是当我们的净营业额达到 2500，收入=5000*6%=150元；达到 7500，收入 7500*9%=675.依此类推达到 125000，收入=125000*24%=30000.我们开始一个人完成 12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到 6000，你有找到 4 个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额 6000，你们团队总业绩就是 6000*5=30000，达到 15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同样销售 6000，但如果没有合作伙伴，你收

3、入只有6000*6%=360元。现在有 3060 元，多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐 4 个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是 6000*21=126000，达到 24%最高。你的收入就是 126000*24%-30000*15%*4=12240元。当你一个月达到 24%，你就是营销之星，就是 Q1，三个月就是Q3，6 个月就是 Q6，达到 Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会达到 24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出 4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的 4%，如果

4、 125000，就是他的 4%，这个 4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在 4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培养三个高级主任称营业经理。培养 6 个称高级经理，培养 9 个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！达到营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1，1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4，1750；Q5,2000；Q6,2250.Q7，2750；Q8，3250；Q9，4000；Q10,4750；Q11，5500 元；Q12，6500 元。也就是说，如果你达到了 Q12，你获得额外奖金总数是 3

5、5500元。以前的 Q7、Q9、Q12 的奖金不变，所以你 Q12 获得的总甲:6000 您：6000 乙:6000 丙:6000 丁:6000 甲 1:6000 甲 2:6000 甲 3:6000 甲 4:6000 乙 1:6000 乙 2:6000 乙 3:6000 乙 4:6000 乙 1:6000 乙 2:6000 乙 3:6000 乙丙丙 2:6000 丙 3:6000 丙 4:6000 丁乙丙丁 2:6000 丁 3:6000 丁 4:6000 奖金是 35500+60000（Q12 奖金）=95500 元。可加 QQ 交流，这样高级主任达到一年 25 万，最高 40 万。经理在最

6、高可增加 30 万基础上，增加 1.2 万12 万。经理还可以拿到所有 Q12 的奖金，所以经理收入每年达到 50-80 万。高级经理在最高可增加 30 万基础上，增加 1,8 万18 万，其他奖金不变，最高可以拿到 120 万。每购 3000 元的产品，可以赠送 100 元的电子代金券。等于每买 3000 元产品，可便宜 100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料。比如安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们达到，我们的收入就会一分不少的拿到。可加 QQ 交流。安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，

7、我的收入最高是 50 万，你的收入最高可以达到 120 万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！有人会问，达到 6000 的净营业额不好达到，安利是每月归零的，当然是每月归零的。不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃 40 天，两个人吃 20 天，倍力健一个人吃 45 天，两个人吃 23 天，高纤一个人吃 18 天，两个人吃 9 天。安利蛋白粉价格 400 克 310，倍力健盒装 460元，高纤 267.我们找到 20 个顾客，我们是不是业非常稳定。Q12

8、都很容易做到。当你培养 20 个高级主任时，你可能直接就是 FC了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天 7 大营养素 41 种中我们吃不足量的部分。中国营养学会推荐主食 300-500 克、蔬菜 300-500 克、豆制品 100-200 克、水果 200 克、肉不超过 4 两、油不超过 25 克，盐不超过 6 克，这样的最基本的都很少有人做到，更别说进一步的 41 种营养素。每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐（蛋白、倍力健、果纤），我们是帮助别人活到 100 岁，我们是做善事，不是害别人。我们推荐是让我们做善事团队增大。所以每一个

9、做安利的人都可以说是伟大的！做安利得到的不只是钱，人的需求不只是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。这才是安利带给我们的。很多人攻击安利，说安利赚钱少，因为我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实现自我价值。我们做到经理，假设我们花了5 年，以后每年都收入 30 万，如果收入 50 年，你得到多少？这里说的是你可以退休了，你活不到 50 年后，你的子女可以继承！你努力5 年，你的收入是 1500 万。希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里，更快的实现自己的梦想！