大工19秋《组织行为学》在线作业1.pdf

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1、大工 19 秋组织行为学在线作业 1试卷总分:100 得分:100一、单选题(共 5 道试题,共 30 分)1.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（）。A.近因效应 B.知觉防御 C.晕轮效应 D.先入效应 答案:C2.被称为超 Y 理论的是（）。A.权变理论 B.人群关系理论 C.Z 理论 D.X 理论 答案:A3.为行为科学的产生提供了契机的是（）。A.泰罗的科学管理原理的发表 B.人群关系学说的创立 C.1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 D.1914 年莉莲吉尔布雷斯出版的管理心理学答案:B4.“社会人”的假设首先是由（）提

2、出的。A.埃德加施恩B.亚当斯密 C.亚伯林罕马斯洛 D.乔治梅奥 答案:D5.个性心理特征的核心部分是（）。A.能力 B.知觉 C.气质 D.性格 答案:D二、多选题(共 5 道试题,共 40 分)6.组织行为学有哪些性质特点？（）A.跨学科性 B.科学性 C.情境性D.层次性 E.实用性 答案:ABCDE7.组织行为学的理论基础包括（）。A.社会心理学 B.社会学 C.政治学和伦理学 D.心理学 E.人类学 答案:ABCDE8.组织的构成要素包括（）。A.规模 B.结构 C.管理 D.共同目标 E.人 答案:BCDE9.影响态度形成的主要因素包括（）。A.需求 B.社会影响 C.知识 D.

3、人格特征 E.个体经验 答案:ABCDE10.组织行为的特征有（）。A.可预测性 B.可解释性 C.可描述性 D.可控制性 E.可实践性 答案:ABCD三、判断题(共 10 道试题,共 30 分)11.榜样的影响是社会学习理论的核心内容。答案:正确 12.“经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。答案:错误 13.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。答案:错误 14.能力必须通过活动才能表现出来，也只有在活动中才能得到培养。答案:正确 15.终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。答案:错误 16.组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。答案:正确 17.态度没有指向性。答案:错误 18.人是组织最基本、最重要的资源。答案:正确 19.组织行为学的研究目的是提高预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目 标。答案:正确 20.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。答案:错误