食品有限公司管理制度汇编.pdf
《食品有限公司管理制度汇编.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食品有限公司管理制度汇编.pdf(60页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、食品有限公司管理制度汇编 食品有限公司管理制度汇编 2 序 号 标 题 文件编号 页码 1 管理评审管理制度 HL/0201-A 3 2 人力资源管理制度 HL/0202-A 6 3 基础设施和工作环境管理制度 HL/0203-A 9 4 与顾客有关的管理制度 HL/0204-A 12 5 设计开发管理制度 HL/0205-A 15 6 采购过程管理制度 HL/0206-A 21 7 标识和可追溯性管理制度 HL/0207-A 25 8 顾客财产管理制度 HL/0208-A 27 9 产品防护管理制度 HL/0209-A 29 10 测量和监控装置管理制度 HL/0210-A 31 11 顾客
2、满意度调查管理制度 HL/0211-A 35 12 产品(过程)监视、测量管理制度 HL/0212-A 37 13 数据收集和分析管理制度 HL/0213-A 41 14 岗位任职要求 HL/0214-A 44 15 岗位人员授权书 HL/0215-A 53 16 机械食品原料管理制度 HL/0216-A 54 17 原材料检验制度 HL/0217-A 55 18 产品检验制度 HL/0218-A 56 19 质量目标分解表 HL/0219-A 57 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0201A 制度汇编 版次:A/0 01 管理评审管理制度 页码:1/3 3 1.目的 对现有的质量体系能否
3、达到规定的质量方针和目标,内外部变化后体系能否适应,并进行综合性评价,确保体系持续的适宜性和有效性,使体系处于受控状态。2.范围 适用于本公司的管理评审活动。3.相关文件 质量手册 质量记录控制程序 内部审核控制程序 纠正措施控制程序 预防措施控制程序 4.职责 4.1 公司总经理主持管理评审活动,并对质量体系运行的情况作出评价。4.2 管理者代表负责向总经理汇报质量体系的运行情况,并监督评审纠正措施的 落实。4.3 办公室是管理评审的主控部门,负责管理评审计划的制定、发放、管理评审 信息的收集。4.4 各参评部门,负责准备相关的质量体系运行资料,并负责落实实施评审后的 纠正措施和预防措施。5
4、、工作程序 5.1 管理评审计划 5.1.1 由办公室依据总经理提出的要求,编制管理评审计划。由管理者代表审核,总经理批准后,在评审前一周通知参评单位,填写管理评审通知单。5.1.2 管理评审每年(间隔不超过 12 个月)进行一次,当公司机构有重大变动,4 出现质量事故或顾客投诉时,可增加管理评审频次。5.2评审内容:a)公司质量方针,目标实现情况;b)体系运行情况与标准的符合程度;c)组织结构、职责分配、人员和资源的配备情况;d)顾客投诉情况;e)合同履行情况;f)食品产品开发、生产、销售和服务情况。5.3 管理评审的准备 5.3.1 管理评审输入信息的收集 各参加评审的部门,根据本身的职责
5、,收集评审需输入的信息,经分析整理 后在评审会上发言。5.3.2 管理评审输入:a)内、外部审核结果;b)顾客信息反馈;c)生产、服务过程的业绩和食品产品开发、生产的符合性及工作业绩;d)预防和纠正措施的实施状况;e)以往的管理评审措施完成情况;f)可能影响质量体系的策划变更的有关因素;g)质量管理体系持续改进的建议。5.3.3 管理评审输出:a)质量管理体系持续改进的方法、要求;b)在产品质量功能上的改进方法、要求;c)明确现在、未来的资源(人、才、物、信息)需求。5.4 实施评审 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0201-A 制度汇编 版次:A/0 01 管理评审管理制度 页码:2/3
6、 5 5.4.1 评审方案经总经理批准后,各参评部门对有关问题提出意见。办公室填写 管理评审记录,最后由总经理做出质量体系和方针目标的适宜性、有效性评价。5.4.2 管理评审应提出相应的纠正和预防措施。5.5 管理评审结果 5.5.1 报告结束后 3 日内由办公室依据评审结果填写管理评审报告,经管 理者代表审核后报总经理批准后发放到参评部门。5.5.2 管理评审报告中提出的不合格,应采取的纠正和预防措施或改进意见,由 各责任部门制定相应的措施,报办公室,经管理者代表审核,总经理批准后遵照 实施。5.5.3 纠正和预防措施的实施情况由办公室验证实施的效果。6、质量记录 6.1 管理评审记录由办公
7、室保存,保存期三年。6.2 记录表格 管理评审计划 HL/0201-01 管理评审通知 HL/0201-02 管理评审报告 HL/0201-03 管理评审记录 HL/0201-04 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0201A 制度汇编 版次:A/0 01 管理评审管理制度 页码:3/3 6 1、目的 对从事与质量有关的各类人员进行考评、培训,以保证其工作能满足质量及相应规定的要求。2、范围 对质量有关的人员进行考评、培训,包括临时雇用的人员,必要时还包括供方人员。3、相关文件 质量手册、质量记录控制程序 4、职责 4.1 办公室作为培训的主控部门,根据需求员工进行考评、培训,编制公司 年度
8、职工培训计划及实施,并制定各部门的岗位任职要求,经总经理批准作 为考评、培训依据。4.2 各部门负责归口管理并且完成后与质量有关人员的培训与考核。5.工作程序 5.1 员工考评与选用 5.1.1 公司的岗位任职要求为公司人员的选择和考评的主要依据,由办公室 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0202-A 制度汇编 版次:A/0 02 人力资源管理制度 页码:1/3 7 组织实施并填写岗位人员能力、意识评测表。5.2 培训计划:年初办公室根据公司发展需要,为促进公司人力资源素质的提高,培养一支优秀的人才队伍,编制公司年度职工年度培训计划,经总经理批准 后下发。5.3 培训目的 5.3.1 使管
9、理人员熟知公司质量手册、程序文件的内容,具备保证体系运 行的知识和经验。公司的岗位任职要求为公司人员选择、安排和考评的主要 依据。5.3.2 使专业人员掌握体系运行方面的知识和经验,能够推广应用新工艺、新技 术、新材料、熟悉各类规范、规程、标准。5.3.3 使操作工人熟知与本岗位有关的工艺标准,操作规程和作业指导书。5.4 培训的实施 5.4.1 由办公室对各类培训的内容、方法、教师、教材、参加人员、经费和时间 等进行规划和安排。5.4.2 负责组织培训的职能部门,应填写职工培训办班申请表,报办公室批 准后组织实施。5.5 考核、发证。5.5.1 培训工作与各类人员的考核、提升、调动等紧密结合
10、起来,以提高其参与 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0202-A 程序文件 版次:A/0 02 人力资源控制程序 页码:2/3 8 培训的积极性,建立起培训-考核-上岗或下岗-再培训的动态管理机制。5.5.2 由负责培训的职能部门实施考核,考核结果上报办公室。对经培训、考核达不到要求的人员应重新培训,经两次培训考核仍不合格的人员应予以调 整。5.5.3 特殊岗位人员须经外委培训取得有效证书(上岗证,操作证)后方可上岗,其它岗位人员经内部培训,考核合格,由办公室发给“岗位资格证书”后方可上 岗。5.5.4 各办班单位应将培训取得有效证书的各类人员统计入职工培训台帐,证书复印件由办公室存档一份
11、。5.6 资料及文件管理 5.6.1职工培训考核过程中形成的表格、记录等资料及文件,由实施培训、考核 管理工作的职能部门办公室存档。5.7 培训的有效性评估 5.7.1 培训结束后,办公室负责组织各部门负责人、培训老师参加年度培训工作 会议,评估培训的有效性,征求改进培训计划,开展培训工作。5.7.2评估采用百分制。办公室针对当年开展的所有培训项目具体情况,适当调整分值,征求部门意见综合评估,获得每一培训项目的评估分值,填写在培训记录,根据单项分值及总分值分别采取:编制教材、更换教师、重新培训 强化或减少培训等相应的措施,纳入下年度培训计划。XXXXX食品有限公司 编号:HL/0202-A 制
12、度汇编 版次:A/0 02 人力资源管理制度 页码:3/3 9 6、记录表格:年度培训计划 HL/0202-01 职工培训办班申请表 HL/0202-02 培训记录 HL/0202-03 职工培训台帐 HL/0202-04 岗位人员能力意识评测表 HL/0202-05 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0203-A 制度汇编 版次:A/0 03 基础设施和工作环境管理制度 页码:1/3 10 1、目的 识别并提供和维护为实现产品符合性所需要的设施,识别并管理为实现产品符合性所需的工作环境中人和物的因素。2、范围 对所需设施、如工作场所、硬件和软件、工具和食品原料、支持性服务(如通迅、运输设施
13、)等的控制;对工作环境中人和物的因素,进行控制。3、相关文件 记录控制程序 4、职责 4.1 生产部是本程序主控部门对所需的生产设施进行控制,并对所需的工作环境进行控制。4.2 办公室对所需的办公设施进行控制,并对所需的工作环境进行控制。4.3 生产部对所需的基础建设进行控制,并对所需的工作环境进行控制。4.4 使用部门负责食品原料的正确使用和日常维护保养。5、工作程序 5.1 生产设施的识别、提供和维护 5.1.1 设施的识别 公司为实现产品符合性活动所需的设施包括:工作场所(办公室、车间等场所)、食品原料和工具(包括量具)、软件(计算机网络)及通讯设施、运输设施和安全设施支持性服务等。5.
14、1.2 设施的提供 生产部根据使用部门的要求及公司发展的需要,填写采购计划报总经理审核、批准后,按采购管理制度实施设施采购。5.1.3 设施的验收 a)采购的设施,生产部组织使用部门进行安装调试,确认满足要求后,由生产部和使用部门在验收记录上签字验收,验收记录由生产部保存。低值易 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0203A 制度汇编 版次:A/0 03 基础设施和工作环境管理制度 页码:2/3 11 耗的工具、量具等由使用部门自行验收。b)验收不合格设施,办公室与供方协商解决,并在验收记录上记录处理结 果。c)生产部验收合格的设施进行编号,在设施一览表上登记。d)生产部根据合格的设施验收单
15、办理登记和建档手续;低值易耗的工具、量具 等由仓库凭产品合格证办理入库手续。5.1.4 设施的使用、维护和保养 a)对于大型、精密食品原料或关键、特殊过程所用的设施必须有操作规程,相关操作人员需经培训,考核合格后,持证上岗。b)生产部制定设施日常保养项目表,发给使用部门执行,生产部负责监督检查。c)生产部每年 12 月份制定下年度的设施检修计划,发至各部门执行。d)如设施发生故障,应填写设施检修单报生产部,检修中的设施应挂标识牌。检修好的设施应有使用部门负责人签字验收方可使用。生产部应将检修情况记录在相应的设施检修单上。e)公司使用的设施应有统一的编号,以便于维护保养。5.1.5 设施的报废
16、a)对无法修复或无使用价值及到报废年限的设施,由生产部填写 设施报废单经总经理批准后报废,并在生产设施一览表中注明情况。b)对于低值易耗的工具、量具等,由使用部门填写设施报废单报生产部批准,即可报废。c)报废的设施应挂标识牌。5.2 工作环境 生产部识别并管理所需的工作环境中人和物的因素,根据产品生产需要,负 责确定并提供作业场所必需的基本设施,创造良好的工作环境,包括:a)适宜的办公环境和适宜的工作环境。XXXXX食品有限公司 编号:HL/0203-A 程序文件 版次:A/0 03 基础设施和工作环境管理制度 页码:3/3 12 b)必备的通风、消防器材,适宜的温湿度和职业卫生、安全。c)确
17、保员工生产符合劳动法规的要求。6、质量记录 生产设施一览表 JYJX/0203-01 设施日常保养项目表JYJX/0203-02 设施检修计划 JYJX/0203-03 设施检修单 JYJX/0203-04 设施报废单 JYJX/0203-05 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0204-A 制度汇编 版次:A/0 04 与顾客有关过程管理制度 页码:1/3 13 1、目的 识别顾客对产品要求以满足顾客规定的要求,通过对每份招(投)标文件或合同文件进行评审,确保所签订合同文件完整性、合法性,确保顾客的需求和期望得到充分理解及交付后要求。2、范围 适用于公司范围内所有投(投)标产品项目的合同评
18、审及与顾客的沟通。3、相关文件 中华人民共和国合同法 顾客满意程度测量程序 中华人民共和国招投标法 质量手册 4、职责 4.1 由销售部组织对顾客的要求进行分析、识别和确认,包括投标书、合同、订 单、市场调研报告和产品标准或来源信息及与本公司产品、有关的法律法规和相 应资料。4.2 销售部组织相关各部门参加合同评审、招标文件、投标书或合同草案经评审 成立后报公司总经理审批。4.3 公司所有合同在签订之前,合同草案必须经过公司办公室主管经理审查,以 确保所签订的合同文件的完整性、合法性。5、工作程序 4.1 公司将收集的各种招标信息或食品产品市场发布的信息报到销售部,识别 顾客要求,经公司总经理
19、同意参加投标。5.2 对招标文件评审 14 5.2.1 招标文件的评审采用会议形式,评审内容主要是与产品有关的要求确定,由公司办公室负责组织相关各部门参加评审,会议由总经理主持。5.2.2 对招标文件的评审内容 5.2.2.1 投标文件中的标的是否明确、具体,并澄清含糊不清的地方(如交货日 期、质量要求、供货方式、产品价款确定的计划标准等)。5.2.2.2 有关的法律、法规的要求。5.2.2.3 确认招标文件中有关的特殊要求,如有特殊要求,是否有能力满足。5.2.2.4 对于顾客的要求是否能够满足。5.2.3 公司办公室、生产部、质管部等相关各部门参加招标文件评审,具体评 审内容包括:交货日期
20、要求、质量要求、安全保证措施、食品原料提供、周转材料、供应能力、供货方式、人员素质、产品价款的计算方式验收标准等,并将评审意 见做好记录。5.3 投标文件评审 5.3.1 根据招标文件的评审结果,公司销售部根据招标文件要求及顾客答疑函件 的规定,编制投标文件,投标文件编制完以后,再进行投标文件的评审。5.3.2 投标文件的评审也采用会议形式同5.2.1。5.3.3 投标文件的评审由公司办公室、生产部、质管部实施,评审内容主要是对 顾客要求予以满足,并将评审意见做好记录。5.4 合同草案的评审 XXXXX食品有限公司 编号:HL/0204-A 制度汇编 版次:A/0 04 与顾客有关过程管理制度
21、 页码:2/3 15 5.4.1 中标后与顾客签订合同前,由销售部组织合同草案的评审工作,采用 传递形式由公司办公室、生产部、质管部参加,分别提出评审意见并填写合 同评审表。5.4.2 合同草案评审内容 5.4.2.1 对交货日期、产品质量违约的责任加以规定。5.4.2.2 质量等级的确定和违约的责任,规定了检查和返工的原则和责任产品和 中间验收的原则和责任。5.4.2.3 合同价款调整的原则和程序、产品款预付的原则和责任、产品量核实的 程序和原则、产品款支付的程序和原则。5.4.2.4 规定了产品验收条件、程序、原则、责任、结算的方式和原则、保修 的原则和责任。5.4.2.5 选择争议解决的
22、方式、争议期间合同履行的方式与原则、甲乙方违约及 应承担的责任、甲乙方索赔原则和条件。5.4.2.6 对安全责任、费用问题、专利技术、特殊工艺和合理化建议的采用原则 和利益分享原则、产品分包的原则和责任、不可抗力的处理程序和责任划分、保 险的程序和责任、产品停建或缓建的处理与原则和责任划分、合同的生效和终止 的原则、合同份数等都已明确。XXXXX食品有限公司 编号:HL/0204-A 制度汇编 版次:A/0 04 与顾客有关过程管理制度 页码:3/3 16 5.5 合同修改评审 5.5.1 在合同正式签订以后,顾客的要求发生变更,合同需要修改,要及时通过各相关部门(以书面形式)并由公司销售部组
23、织相关人员进行评审,并做好评审记录。5.5.2 合同修改成立,公司销售部根据合同修改评审记录填写 与顾客协商记录及通知单送交顾客。5.6 对于以上所有记录表格必须履行签字手续。5.7 非正式合同(定货单或口头,电话)信息应形成书面材料,由销售部 业务人员签字即可。5.8 销售部每年对合同执行情况进行一次检查。5.9 已签定的合同,记录在合同登记表。6、记录表格 合同评审记录表 HL/0204-01 合同登记表 HL/0204-02 与顾客协商记录及通知单 HL/0204-03 1.目的 对设计和开发全过程进行控制,以确保本公司生产的食品产品产品满足顾 客的需求和期望,及有关法律法规的要求。2.
24、范围 本程序规定了设计和开发策划,设计和开发输入与输出、设计和开发评审、设计XXXXX食品有限公司 编号:HL/0205-A 制度汇编 版次:A/0 05 设计和开发管理制度 页码:1/6 17 和开发验证、设计和开发确认、以及设计和开发更改等的控制要求。本程序适用于对设计和开发全过程,或其中部分阶段设计工作的控制和管理。3.相关文件 文件控制程序;记录控制程序;与顾客有关的过程管理制度;4.职责 4.1 生产部负责设计和开发全过程的组织、协调、实施工作,进行设计和开发的策划,确定设计开发的组织和技术的接口,输入、输出、评审、验证,设计和开发的确认和更改等。4.2 生产部负责审核项目设计开发总
25、体策划,负责批准设计开发方案、设计开发计划书、设计开发评审、设计开发验证报告。4.3 供应部负责所需物资的采购;生产部负责产品的试制与生产。4.4 销售部负责市场调研与分析,提供市场信息及产品发展动向。负责提交顾客对产品使用情况的报告。5.程序 5.1 设计和开发的策划 5.1.1 生产部根据顾客技术协议、合同、质量计划的要求,确定进行食品产品 产品设计和开发的项目人员,负责人具体落实设计任务,组织项目成员对产品的 设计和开发进行策划,并编制相应的设计和开发计划书。5.1.2 设计和开发计划的内容主要包括:a)设计和开发的阶段划分;b)设计和开发的总体进度计划,包括设计评审、设计验证和设计确认
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 食品有限公司 管理制度 汇编
限制150内