2022-小工厂规章制度范本(标准版).docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 2022-小工厂规章制度范本标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 2022-小工厂规章制度范本第一章、总那么第一条、为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条、本制度作为公司基本准那么，全体员工必须严格遵守。第三条、本制度面前人人平等。第二章、纪律第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。第五条、凡各单位职能部门、分公司制订的各项规章制度，经分管副总签字后到

2、企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条、劳动纪律一全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。二上下班须按时点名，不得早退、迟到。三上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:0012：00，下午13:3017:30。四上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。第七条、请假制度一员工有事须向有关领导请假。二请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。三员工本人结婚或直系亲属指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女丧事，准假三天，工资予以编制。四凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产

3、假。五请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。六批假权限停工权限同请假，请假签字须逐级批准：1、员工请假三天含三天以下者，由各部门主管车间主任签字批准。2、员工请假三天以上七天含七天以内者，部门经理分公司经理签字批准。3、员工请假七天至三个月含三个月者，由分管副总签字批准。4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。七凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老_费者，须到人力资源处办理_费预交或补交手续，以连续计算_交费年限。第八条、工作纪律一上班时间，无部门负责人车间主任、副处长级或以上人员签字批准的出门证不得出厂。二因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或

4、以上人员签字批准的证明交门卫。三车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。四工作时间须做到“五不准”：1、不准睡岗、脱岗、串岗。2、不准吃零食。3、不准打闹、闲聊。4、不准干私活。5、不准自行组织文体活动。第九条、组织纪律一全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。二员工享有“六项权利”：1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利。3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用_用品用具的权利。4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。6、有违章指挥拒绝作业的权利。第

5、十条、生产纪律一须认真保质保量完成上级下达的各项任务。二须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。三须严格执行工艺标准和安全操作规程。第三章、安全、消防、保卫第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。一各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及本卷须知，避免意外事故发生。二未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。三严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理。四工作时，必须穿戴好_用品。五机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修。六机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水

6、、漏气现象要及时进行维修、上报。七所有员工都要做好消防防范工作，提高消防安全意识。八门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热情，对工作认真负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，给予奖励。第四章、奖惩制度第十二条、员工在工作期间的奖惩：一服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。二对车间提出合理建议，能够降低成本、提_率，假设被公司采纳，给予表彰奖励。三上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。四无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。第五章、附那么第十三条、本制度自下发之日起生效。第6页，共6页