医生医德医风心得体会３篇合集.docx

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2、更好的为人民群众服务，使人民满足。治病救人、挽救生命，是我们神圣的使命。只有努力提高自己的相关专业学问水平，这样才能做好自己的本职工作。所以我们须要不断、并且坚持每天学习专业学问和新的医疗方面的学问。这是我们行医救人的所必需的和应当具备的实力。但光靠学问和技术不够的，它须要良好的服务规范为指引思想，使患者在苦痛中得到一丝劝慰。当然，在我们医疗行业中有少部分医务人员违反规定，收受红包，请吃请喝，服务看法恶劣，在患者中造成了不良影响。在我们基层医院，面对的是广阔的农村患者，尤其是老年患者，基层主要是以保健和预防为主，所以要以仔细、踏实、细心、耐性看法向每位患者讲解有关学问。医德和医风再次显现得尤为

3、重要，没有好的看法、好的质量、好的医德，我们是生存不下去的。在许多状况下，在面对“胡搅蛮缠”的病人时，要讲求方式方法，语言技巧，主要还是看法问题。只要有良好心里素养、高尚的道德情操、精湛的医疗技术水平，我们可以摆平任何困难。目前就是对我们的一次考验和学习，怎样面对工作中这样那样的问题，须要向其他老同志学习，尤其是业务方面。现在的社会人才济济，竞争激烈，须要更好的完善自我学习意识，无论是思想还是行为上。目前患者要求也很高，既要环境好又要技术水平高，还要服务好，所以要贯穿实施医德医风中的三好，即“服务好、质量好、医德好”。满意患者要求，提高服务水平。所以，“铸医德、提医术、正医风”是当前医务人员长

4、期不懈努力做好的事，这也是行业之风气，也是我们必需和必定的思想道德之风气。医德医风心得体会二近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教化是必不行少的。同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务人员的激励机制。医务人员的激励机制，是医院管理者依据管理目标的须要，设计肯定的嘉奖措施，限制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么?怎样嘉奖

5、?谁来确定这种嘉奖?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注意解决“看病难”、“看病贵”的社会须要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与重量。医德

6、医风方面的内容特别广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公允、公正。而公允、公正的实现，须要有一套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。有目的、有安排、有组织地形成医德医风宣扬和舆论监督氛围，表扬先进，指责不良行为

7、，在导向上起着重要、主动的作用。医院领导人要刚好发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的指责，只要事实存在，就要持欢迎的看法，主动协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。医德医风自我小结：本人在本年度任社区卫生服务站护士期间，拥护党的领导，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，工作仔细负责，无差错事故发生。本岗位工作包括社区站日常的护理工作如肌肉注射，静脉注射，静脉滴注，小伤口处理，缝针、拆线、换药、发药、举荐购药、计价收费、打印清单、上门建立老年人健康档案以及档案动态管理;残疾人，精神病，智障人士，高血压，糖尿病等慢病人士健康

8、档案及动态管理;以及妇女保健，儿童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的间隙，我还兼管社区药房的工作，包括写领单领药、入库、出库、调价、盘点、整理与保持社区站药房常用药常有，西药约350个品种，中成药约150个品种，中草药约220个品种，存货量长期保持约10万元左右。当然，今年起还增加了医保结算及明细帐目查对。本人认为本人能很好的完成本年度本岗位的工作。医德医风个人自我总结：在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，为患者供应不遗余力的服务，无投诉，无违法违纪行为。本人负责社区药房管理，个别药品，医院暂缺的药品须要在医药公司领用，几年来从未收受医药公司任何好处，我可以骄傲地说：我没有吃

9、过医药公司请的一餐饭，就连过年送来的几本小挂历台历之类的也从未拿过回家。而且医药公司的进价比医院进价低3个一百零一分点，从而保证了患者的利益。医德医风心得体会三医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则,它就像是一面镜子,让我们在工作中能时刻比照自己的一举一动,谨言慎行.通过这一段时间的学习,我有了深刻的体会.首先,医务人员在医疗卫生服务活动过程中,“为人民服务“是关健.其核心就是要敬重、关切患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成同等,相互理解的医患关系.就像曾获得过“国家最高科学技术奖“的吴孟超医生,他数十年如一日,在医疗服务和医学科研第一线上努力奋斗,无私奉献,取得了重大的成就.他在说

10、到自己从医五十年的感悟时说道:“作为一名医务人员,敬业精神至关重要.敬业精神就是要忠于职守,酷爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除苦痛.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献.“在医疗战线上,这样优秀的医务工作者有许多许多,正是他们组成了医疗卫生服务的“主体“,成为每个医务工作人员的楷模和榜样.其次,医疗卫生服务行业是一个特别的行业.它是由许很多多“零件“所构建成的一个与人的生命休戚相关的整体.不论哪个“零件“出了毛病,都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件“.每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体

11、的重要一部分.正是我们每个同事的共同协作,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能很好地履行为人民健康服务的承诺.随着人类科学技术水平的不断发民,作为现代科学重要组成部分的医学科学也有了极大的进展.新学问、新观点、新仪器等等层出不穷,都在对我们的工作发出挑战和新的要求.而单凭学校所学到的学问,是无法跟上时代进步的脚步的了.就就要求我们接受接着教化,严谨求实,奋勉进取,钻研医术,精益求精.只有不断的更新自己的学问水平,才能更好地完成自己的本职工作.作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作.但是,当与死神的拔河最终获得成功;

12、当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步;当苦痛的表情被放松的微笑所代替,作为医务工作者,那一份满意和喜悦,是无法用言语形容的.那是找到自己生命的价值,体会到平凡中的欢乐.路遇时一句不经意的问候,相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离.我们带给他们战胜病魔的志气和实力,他们让我们在凡俗的生中得到自信和升华.还记得,一一百零一零一多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言:予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯净,忠贞职守/尽力提高护理专业标准/勿为有损之事/勿取用或故用有害之药/慎守病人及家务之隐私/谒诚帮助医师诊治/勿谋病者之福利/谨誓.的确,不论时代怎么改变,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页