医院一问责八清理自查报告3篇.docx

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1、医院一问责八清理自查报告3篇篇一：“一问责八清理”专项行动状况汇报 秦皇岛市职业技术学校 “一问责八清理”专项行动状况汇报 根据市委教化工委的统一工作部署，秦皇岛市职业技术学校加大工作力度，仔细开展“一问责八清理”及作风整顿专项活动。 一、 制定方案，动员部署： （一） 班子学习研讨： 3月24日，学校领导班子在三楼会议室主持召开了校长办公会，学习传达3月23日市教化工委组织召开的全市教化系统党风廉政建设工作、“一问责八清理”、治理有偿补课专项行动暨开展机关作风整顿工作会议精神，依据学校发展的实际，班子成员一起仔细探讨探讨了学校开展活动的详细措施。 （二）制定方案： 3月25日，由邱书记牵头，

2、制定了秦皇岛市职业技术学校关于“一问责八清理”专项行动实施方案、秦皇岛市职业技术学校作风建设专项整治活动实施方案。 （三）成立组织领导机构 学校特地成立了两项活动领导小组及其办公室，校长夏连海任领导小组组长，党总支书记邱英辉任副组长，活动办公室设在党办室。 （四）中层以上干部会上学习部署 3月25日，召开了学校中层以上干部会。会上，宣布了两项活动领导小组名单，印发了两项活动实施方案，邱英辉书记带领大家一起学习了两项活动实施方案的详细内容。在会上，夏连海校长强调，党员领导干部要以身作则，带头学习、仔细实行两项活动的要求，为广阔教职员工做出表率。各处室主任要管好自己和本处室人员，比照“一问责八清理

3、”行动任务和作风建设的详细要求，实行自查互查的方法，摸清底数，纠错整改，激昂精神，主动工作。 （五）全体老师大会学习部署 3月28日下午，学校召开了全体老师大会。会议由邱书记主持。邱书记在大会上亲自传达了两项活动实施方案，动员广阔教职工，坚决把思想和行动统一到学校党支部的部署上来，在党员干部和全体教职工中开展“一问责八清理”专项行动、开展作风整顿，会上，实行了“在职老师拒绝有偿补课”承诺书签名活动，每一位老师作出了拒绝有偿补课的承诺，并在学校印发的拒绝有偿补课的承诺书签上自己的姓名。 邱书记强调，目前，学校面临新的形势、新的任务，机遇和优势前所未有，挑战和考验也相伴而生。我们要以两项活动破题开

4、路，调整工作状态、转变工作作风，狠抓工作落实。要统一思想、转变观念、奋勉有为、迎难而上，使全校党员干部和教职工的思想、工作、作风、水平尽快适应“新学期、新目标、新成果、新发展”的须要，提升党员干部及老师队伍的整体素养，加强学校师德师风建设，激励全校教职工以崭新的精神面貌投入到工作中去，干事创业、主动争先，努力开创学校各项工作的暂新局面，为办好人民满足的职业教化供应坚实的保障。 二、 集中清理，解决问题 （一）查摆问题，自查自纠： 3月30日，召开党员支部大会，专题查摆问题，会议由支部书记主持，会上比照上级文件精神，结合我校实际，查摆我校教职工在工作作风、工作纪律等方面存在的问题；针对存在的问题

5、，提出解决的措施。 （二）召开班子专题民主生活会探讨整改： 4月20日，学校召开工作作风专项整治活动专题民主生活会。学校党总总支在宣扬动员的基础上，面对师生，通过调研、座谈、问卷、信箱、举报等多种形式征询看法，查摆学校在工作作风、工作纪律等方面存在的问题。 经过梳理，形成了八个方面20条问题看法，针对这些师生反映的突出问题，学校党总支特地召开班子民主生活会，想方法，定措施，责任到人，专项整治治理这些问题，进而在全校形成转变工作作风，树立老师形象，提升工作效能，促进学校发展的良好氛围和长效机制。 会上，党总支书记邱英辉就落实专项整治活动作了详细部署，并对各项工作提出了明确要求。校长夏连海强调：当

6、前，全校教职工尤其是党员干部，要切实增加改进作风的紧迫感、责任感，一是要提高工作实力，解决精神懈怠问题；二是要增加服务意识，建立首问责任制；三是加强工作纪律，提升学校整体形象，提升工作效能和教化质量，为建设活力而有文化的学校供应坚毅保证。 （三）召开整改落实状况通报会 5月11日，学校召开“一问责八清理”专项行动、开展作风整顿状况通报会，会议由党总支书记邱英辉主持，全体党员参与。会上通报了八个方面20条问题看法的整改落实状况。 三、初步成效： （一）工作作风和工作纪律明显好转 学校教职工结合各自实际，深刻剖析自我，比照自身存在问题，仔细整改，工作作风和工作纪律明显好转。 （二）教化教学水平不断

7、提高 活动的开展进一步增加了教职工的责随意识、服务意识和依法履行职责的法制意识，课堂教学水平与班级管理水平不断提高。 （三）领导干部凝合力、创新力、执行力有所增加 领导干部进一步明白了各自的工作职责，增加了工作的自觉性、主动性和责任感，工作严格按规定办，开创了廉洁高效的工作局面。 四、存在的问题及推动措施 “一问责八清理”专项行动标记着领导干部问责制进入了实际性层面，对领导干部的重大失职行为有了明确的惩罚依据，体现了上级主管部门加强反腐倡廉、整顿吏治的坚毅决心。 (一)存在问题 党政领导干部问责的发展经验一个从无到有的制度化的过程，在这个过程中，问责制度内容不断拓展、范围不断扩大、程序不断完善

8、，问责制度建设逐步走向了程序化、规范化、法制化。但是，在问责制的实施中仍旧存在肯定的问题, 还存在着民主不够公开、信息不够对称、内容不够完整、程序上还有漏洞等种种弊端;问责主体的不够明确，导致问责体制没有发挥应有的作用,难以真正的实现问责的效果;领导干部重新任用机制有肯定的模 篇二：稿件一问责八清理整改 河间大队“一问责八清理”对没到位的问题逐一整改 5月16日河间大队召开专题会议，回顾自“一问责八清理”期间发觉问题和取得的成果，对下阶段各项工作进行支配部署。 会议指出，目前“一问责八清理”专项行动已经进入攻坚阶段，全体干部肯定要保持定力、坚持不懈，下更大的功夫，用更大的力气，切实发挥好牵头抓

9、总作用，推动全市专项行动不断取得新的成效。要进一步强化责任,深挖细查，既把表面的问题找出来，清理整改到位，更要把那些隐藏得深、群众反映剧烈的问题揪出来，举一反三，制定长效防范机制，决不使清理工作流于形式、走了过场。 会议强调，要进一步加强整改。既要做到对新清理出的问题即知即改、立行立改，又要加大力度，对前一阶段清理出来、还没整改到位的问题进行逐一整改销号。在整改同时，要进一步强化问责，以严厉的问责促专项行动工作的落实。要搞好协调，坚固树立全局观念， 篇三：时村营学区“一问责,八清理”自查自纠报告 时村营学区“一问责，八清理” 自 查 自 纠 报 告 时村营乡学区 2022年3月24日 时村营学

10、区“一问责，八清理” 自 查 自 纠 报 告 自全县推动“一问责八清理”活动以来，根据县教化局“一问责八清理”活动的统一部署和要求，我单位主要针对其中的“乱收费、乱摊派”问题、 “滞留截留套取挪用财政专项资金特殊是涉农资金”问题及“懒政怠政、不作为、不在状态”问题严格进行比照和自查，现汇报如下： 一、 贫困寄宿生生活费和幼儿补助资金 1、人数上报：我学区严格根据国家有关政策，各校各班据实上报贫困学生，学区细心复核，通过“入户走访”的方式逐一核对，然后向县教化局上报，不存在虚报贫困生人数套取资金问题。 2、资金发放：我学区各校按时、足额、据实、按规定发放了两项补助资金银行卡。不存在滞留、截留、套

11、取、挪用财政专项资金的问题。 3、具体状况：2022年我学区发放贫困寄宿生生活费1.375万元，幼儿补助资金3.75万元；2022年发放贫困寄宿生生活费1.6875万元，幼儿补助资金2万元；2022年发放贫困寄宿生生活费2.8125万元。 二、财政专项资金 2022年，为提高我学区教化教学硬件水平，经上级领导多方沟通，县财政局对我学区中心小学和上七垣小学共拨入21万元的空调 购置专项资金。在财政局指导下，进行了公开招投标。资金运用符合程序，无违规现象。 三、 存在主要问题 1、工作标准不够高。满意于干完干成，没有把求数量与求质量没能有机结合起来，没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽然能根据

12、工作任务完成，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满意有倾向。 2、会计业务实力还需提高。虽然自己在工作中仔细负责，遵守单位的各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但由于没有专业会计，均为老师兼职，所以在记账问题上，出现科目混淆、借贷不清等问题。 四、整改措施 (一)提高对学习重要性的相识，增加学习的自觉性。只有勤于学习，擅长学习，同时还要注意学习以致用，处理工作中遇到的各种问题才能更规范、更科学。 (二)利用节假日时间，多组织学校会计进行培训学习，相互沟通，提高业务水平，积累阅历。 (三)严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做起，从每一个细微环节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增加大局意识、责随意识、服务意识。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页