劳动合同范本-5(标准版).docx

《劳动合同范本-5(标准版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同范本-5(标准版).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本资料为word版可修改、可编辑 劳动合同范本标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 劳动合同范本编号：劳动合同书甲方：北京有限公司乙方： 使用说明一、本劳动合同书作为公司与职工确立和调整劳动关系之用。劳动合同一经签订，当事人双方均应认真履行。二、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原那么。凡需双方协商的，经协商一致后填写在合同空栏内或另附纸。三、本劳动合同甲方应由法定代表人或委托代理人本人签字或盖章，乙方应填写与身份证一致的姓名、出生日期，并由本人亲笔签名，他人代签的无效。四、本劳动合同设定条款不适

2、用的，经甲乙双方协商一致后，在劳动合同书“其他事项”栏中重新约定。五、本劳动合同用钢笔或蓝、黑色签字笔填写，字迹应清楚。本劳动合同涂改无效。六、本劳动合同中“其他事项”、“劳动合同变更书”“劳动合同续订书”所留空栏填写不下时，可另附纸张；另附内容由双方签字或盖章。甲方：北京有限公司法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别：学历：居民身份证号码：户籍类型非农业、农业户口所在地址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：电话：紧急联系人紧急联系人电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，并在乙方已经详细了解甲方各项规章制度的前提下，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

3、款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：一本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期。二本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现止。其中，前个月为试用期。三本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成时止，并以任务完成为终止合同的标志。二、工作内容及工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。此工作岗位的时间为年，自年月日始至年月日止。具体工作内容见附件(岗位职责确认书)。在此期限内，甲方可以根据乙方在职时的工作表现以及甲方的经营状况，对乙方

4、工作岗位进行重新确认,如对重新确认未达成一致的,乙方可选择进入待岗期.双方任何一方亦可选择解除劳动关系.为保证工作之连续性,如有工作岗位调整时,不论是否存在争议,乙方应首先无条件按甲方要求交接工作、以及任何办公用品、资料及设备。第三条乙方应达到本岗位任职要求工作内容、岗位职责具体详见甲方的规章制度规定，具备良好的独立工作能力，按照甲方的需要，按时完成规定的工作，配合公司的其他临时性工作安排，遵守甲方制订的服务规范、操作规程和质量标准，遵守甲方的有关规章制度。第四条在乙方任期内，甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务，乙方应当服从甲方的安排，否那么视为乙方严重违纪，甲方有权即时解除本

5、合同并不支付任何补偿：一乙方不胜任本职工作；二经甲方考核(月度、季度、年度考核)，结论为不合格的；三乙方没有完成任职之初承诺完成的任务；四客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；五甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整；六符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。第五条乙方工作地点或工作区域为北京或者甲方指定的其他地域，甲方有权安排乙方出差。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方安排乙方执行标准工作制。执行标准工时制度的，甲方每天工作不超过8小时，每周工作5天。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，

6、工作和休息休假由乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。工作时间、加班具体依照公司考勤管理制度的有关规定执行。因为乙方原因加班，应当向甲方提出申请。没有提出申请而下班后在工作场所逗留的，不视为加班。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作行为规范和劳动安全卫生制度。第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条经甲乙双方协商一致，按照以下方式确定乙方的工资报酬：乙方月工资为人民币元，大写；乙方的收入，根据劳动合同期间公司经营情况和乙方所在岗位及工作能力进行调整。奖金作为乙方福利的一部分，由甲方

7、盈利情况决定是否发放，并且采取不定期发放。乙方在试用期间的基本工资基数为￥元，且试用期内不享有奖金。乙方患病或非因公负伤的，甲方支付病假工资的标准是北京市最低工资标准的80%。第十条甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为一个月，每月日前以货币形式支付乙方上月工资。第十一条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：一乙方的工作岗位或职务发生变化；二甲方整体薪资结构调整；三因乙方个人原因未完成工作任务；四乙方违纪受到处罚或因乙方原因给甲方造成经济损失；五甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整；六符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。五、

8、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家相关规定参加社会保险。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律第十四条甲方根据经营需要，依法制定员工手册等规章制度。乙方违反上述要求的劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的解除、终止第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定执行。第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止

9、劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十八条乙方提出解除劳动合同，须提前三十日以书面形式通知甲方。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接后支付。乙方未提前30日以书面形式通知甲方的，以乙方一个月的工资待遇作为甲方的损失赔偿金，甲方有权在乙方未发的工资中予以扣除。八、经济补偿与赔偿第十九条按照劳动合同法的相关规定进行经济补偿与赔偿。第二十条如果甲方为乙方出资参加培训，甲乙双方可另行签署专项协议。此专项协议作为本劳动合同的附件，约定各自的权利义务并明确乙方在甲方工作的期限。本劳动合同的有效期与专项协议规定的服务期不一致时，以最晚到期日为

10、本劳动合同的有效期。第二十一条乙方因存在劳动合同法第三十九条第二、三、四、五、六项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条乙方在履行本劳动合同期间所获得的任何有关甲方的经营信息和技术信息均属甲方的商业秘密，未经公司的书面同意的情况下,乙方在本劳动合同有效期或本劳动合同终止或解除后不得以任何方式向任何第三方泄露。乙方如违反本条规定，应赔偿甲方因此而遭受的一切实际损失。如乙方尚未解除与甲方的劳动合同，甲方并有权按照乙方造成损失的后果扣除乙方在甲方工作期间的部分直至全部工资。甲方有权追究乙方经济责任。九、当事人约定的其他内容第二十三条甲乙双方约定本合同增加以下内

11、容：十、劳动争议处理及其他第二十四条本合同的附件如下：员工手册、。第二十五条甲方通知的送达方式：乙方同意甲方可通过特快专递等方式将有关人事或劳动合同方面的通知等文件发送到以下有效通讯地址：请勿填写公司电话及地址收件人：，联系电话：有效通讯地址：邮政编码：乙方承诺，在劳动关系的存续期间内，保证该地址可以接收公司的通知文书。如果该地址有变动，那么乙方应当于3日内向甲方做出书面的变动通知，否那么视为乙方提供虚假信息。公司文件如果因为地址变动或者收件人拒签被退回，均视为送达乙方。第二十六条甲、乙双方劳动关系解除或终止后，乙方应将已完成和正在进行的工作向甲方报告，并将有关文件资料、物品设备等移交给甲方。

12、工作交接需填写工作交接单，工作交接办结需双方签字确认，具体交接程序按甲方员工手册规定办理。第二十七条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同如与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章：乙方签字：法定代理人或委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日员工手册签收单本人兹确认已收到员工手册，并已经充分阅读完全理解本手册中的所有内容，且在此承诺将遵守本手册中的所有规章制度，并以公司的行为规范要求自己；本人兹确认，本手册仅限北京有限公司内部使用，属于公司保密信息，不得对外披露。员工签字：_

13、日期：_遵守规章制度承诺书我作为北京有限公司的员工，为维护公司正常的工作秩序，促进公司业务的健康发展，愿就遵守公司的各项规章制度达成以下共识，并做出相应的承诺：1、“没有规矩，不成方圆”，任何一个企业要想取得健康、快速的发展，必须要有一套适合本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和行为准那么作保障，如果企业不加强制度建设，缺乏规范运作，企业将失去活力。2、本人自加盟公司以来，经过参加新员工培训或学习公司的员工手册等各项规章制度，现已收到了公司的各项规章制度。对公司目前执行的规章制度有了明确的认识，我认为公司的各项规章制度是正确的，对企业的良性运作和个人的职业发展是有益的。针对以上共识，本人愿意遵守并执行公司的各项规章制度。承诺人：年月日劳动合同变更书鉴于甲、乙双方签订了劳动合同书，合同期限为自年月日起至年月日止。经甲、乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做如下变更不够可另页：甲方：公章乙方：签字代表：时间：年月日时间：年月日劳动合同续订书鉴于甲、乙双方签订了劳动合同书，合同期限为自年月日起至年月日止。现经甲、乙双方协商一致，决定对劳动合同书续订年个月，即续订合同的生效日为年月日，续订合同的终止日为年月日。除双方另行书面约定的以外，甲、乙双方劳动关系的权利、义务依照号劳动合同书及其附件执行。甲方：公章乙方：签字代表：时间：年月日时间：年月日 第17页，共17页