公司出差管理办法(标准版).docx
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1、本资料为word版可修改、可编辑 公司出差管理办法标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 公司出差管理办法第一条 制定目的为统一、规范管理员工因公出差,特制定此制度。第二条 适用范围本制度适用于因公务上之需要,受命出差国内外的各级员工。第三条 出差分类本公司员工出差分为:1当日出差:出差当日可能往返者。2远途出差:出差必须在外住宿者。3国外出差;赴国外出差者。第四条 具体管理办法一、当日出差1审批程序员工当日出差时由_以上主管核准之。2交通费当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。3用餐当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐
2、次支给误餐费每餐_元。但外勤已支付津贴人员概不支给误餐费。4其他事项当日出差除依前条规定支给误餐费外不另支付出差旅费。当日出差人员必须于当日赶回,不得在外住宿。但因实际需要,事先呈奉_核准者按远途出差办理。5报销手续凭发票等票据向_报销。二、国内远途出差1审批程序1)出差前填写“出差申请单”,期限由_按需要予以核定,并按程序审核;2)凭“出差申请单”向财务部预支一定数额的差旅费,返回后一周内填具“出差旅费报告单”并结清暂支款,在一周以外报销者,财务部应于当月薪金中先予扣回,待报销时一并核付;3)差旅费中“实报”部分不得超出合理数额,对特殊情况应由出差人员出具证明,否那么财会人员有权拒绝受理。4
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